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"코스피는 '배당' 유리, 코스닥은 '1월 효과' 기대"
  • "코스피는 '배당' 유리, 코스닥은 '1월 효과' 기대"
  • [이데일리 김윤지 기자] 신한금융투자는 코스피는 실질 배당수익률(배당수익률-배당락) 측면에서 배당락 전에 매도하는 것보다 주식을 보유하는 것이 더 유리하다고 판단했다. 시세 차익 관점에서 1월 효과가 기대되는 코스닥의 경우 배당락 이후 비중을 늘리는 방법을 추천했다. 24일 신한금융투자 보고서에 따르면 코스피 실질 배당수익률은 금융위기 이후 평균 1.15%, 코스닥은 평균 평균 1.21%를 기록했다. 이는 코스닥 배당수익률과 시세 차익 때문으로, 코스닥은 오히려 시가가 상승 출발하는 패턴을 보였다. 이정빈 신한금융투자 연구원은 “코스닥은 배당락일 이후 한달 동안 주가가 우상향하는 계절성인 ‘1월 효과’가 존재한다”면서 “해당 구간에서는 중소형주 랠리가 나타나는 경우가 많다”고 설명했다. 2010년 이후 평균 수익률 6.1%로, 이 연구원은 2021년 12월 29일 이후 ‘KODEX 코스닥150 레버리지’ 비중 확대 전략이 필요하다고 조언했다. 그런가 하면 코스피와 코스닥의 2020년 예상 배당수익률은 각각 2.04%, 0.72%다. 배당주는 주로 대형주 효 투자 스타일에 존재하기 때문에 배당락 효과는 코스피가 더 크다는 설명이다.이 연구원은 “2008년 이후 2020년을 제외하고 매년도 연말에는 대형주와 배당주가 유리했고 연초에는 코스피와 코스닥 모두 소형주가 좋았다”고 짚었다. 섹터별로는 1월에는 평균적으로 에너지, 소재, 산업재, 헬스케어, IT가 유리했다. 이 연구원은 1월 아웃퍼폼 예상 섹터는 증권, 조선, 에너지, 화학, 반도체를 꼽았다. 시장 전체가 상승하는 경우 아웃퍼폼 예상 업종은 증권, 에너지, 화학, 조선, 반도체였으나 시장 전체가 하락하는 경우 아웃퍼폼 예상 업종은 헬스케어, 통신서비스, 유틸리티, 운송, 미디어교육였다.
2021.12.24 I 김윤지 기자
  • 오늘의 인사 종합
  • [이데일리 편집국] ○국토교통부 ◇국장급 전보 △국토정보정책관 강주엽 ◇ 과장급 전보 △기업성장지원팀장 최승욱 △북방경제협력위원회 이창훈 △상황총괄대응과장 이두희 △민간임대정책과장 정천우 △원주지방국토관리청 홍천국토관리사무소장 정형교 △서울지방국토관리청 관리국장 황현주 △서울지방국토관리청 의정부국토관리사무소장 이호재 △원주지방국토관리청 관리국장 오현석 △부산지방국토관리청 건설안전국장 이정복 △부산지방국토관리청 대구국토관리사무소장 권진섭 △서울지방항공청 관리국장 서삼호 △항공철도사고조사위원회 사무국장 장동철 ◇과장급 전출 △외교부 장순웅○고용노동부 ◇팀장급 전보 △디지털노동 대응 TF 팀장 박상윤○경찰청 ◇ 경무관 승진 △서울경찰청 112치안종합상황실장 이길호 △경찰청 국가수사본부 반부패·공공범죄수사과장 손제한 △경찰청 인권보호담당관 김병기 △서울경찰청 수사심사담당관 배대희 △부산경찰청 청문감사인권담당관 류해국 △서울경찰청 정보상황과장 임정주 △경찰청 혁신기획조정담당관 김성희 △〃 아동청소년과장 고평기 △〃 경비과장 박성민 △서울경찰청 생활안전과장 고범석 △경기남부경찰청 경무기획과장 정희영 △경찰청 국제협력과장 이승협 △서울경찰청 101경비 부단장 오부명 △〃 인사교육과장 마경석 △경찰청 교통기획과장 홍석기 △〃 규제개혁법무담당관 최현석 △〃 정보분석과장 김보준 △〃 국가수사본부 사이버범죄수사과장 최종상 △경기남부경찰청 공공안녕정보과장 정진관 △광주경찰청 공공안녕정보외사과장 박우현 △대구경찰청 광역수사대장 김봉식 △울산경찰청 공공안녕정보외사과장 김동욱 △경찰청 국가수사본부 수사인권담당관 임병숙 △서울경찰청 강력범죄수사대장 최보현 ○NH투자증권 ◇승진 이사대우 △Syndication2부 김정현 △여수WM센터 김종석 △자산관리전략부 김종설 △심사1부 김종훈 △신탁운용부 박장훈 △PI부 송원용 △문정동WM센터 신윤종 △Premier Blue 강북센터 신재범 △기관영업부 안영현 △자금부 안재환 △인프라투자2부 용승재 △강남법인센터 이재호 △IB영업기획부 조영욱 △압구정WM센터 최용우 △부산금융센터 WM1센터 허경석 △WM지원부 홍용철 △Private Equity2부 문태곤○신한금융투자 ◇신임 <부사장> △퇴직연금사업그룹 이영종 △글로벌사업그룹 서승현 <상무>△디지털그룹 김장우 <상무보> △재경영업본부 신윤주 △WM추진본부 김현기 △심사본부 최성준 △소비자보호본부 권영대 △브랜드홍보본부 김수영 △법인영업본부 남기춘 △전략기획본부 이규섭 <상무보> △청담금융센터 염정주 △해외주식사업부 정세찬 ◇승진 <부사장> △리테일그룹 최태순 <전무> △기관고객그룹 유성열 △퇴직연금사업본부 박성진 △국제영업본부 임태훈 △GIS본부 안석철 <상무> △IB종합금융본부 김준태 △FICC영업본부 김기동 △리서치센터 윤창용 △부동산금융본부 김성준 △경영지원본부 한일현 △기업금융본부 권용현 △준법감시본부 사공탁 △ICT본부 전형숙 △리테일전략본부 양진근 ○BNK금융지주 ◇신규 선임 △부사장(그룹자금시장부문) 성경식 △전무(그룹자산관리부문) 손강 △상무(그룹리스크관리부문) 박성욱 ◇승진 △부사장(그룹글로벌부문) 김성주○넥스트리서치 △넥스트리서치 대표 이혜진
2021.12.23 I 김기덕 기자
“무방비 가상자산 손봐야” Vs “투자 옥죄기 안돼”
  • “무방비 가상자산 손봐야” Vs “투자 옥죄기 안돼”
  • [이데일리 최훈길 기자] 비트코인 등 가상자산 거래를 관리·감독할 디지털자산관리감독원 신설을 놓고 진통이 일고 있다. 여당에서는 가상자산 시장에서 불법이 횡행하는 데도 사실상 ‘규제 무풍지대’이기 때문에, 전담기구를 만들어 혼탁한 시장을 감독해야 한다는 입장이다. 그러나 민간 자율에 맡겨도 되는데도 투자자 보호라는 명분으로 규제만 남발할 것이란 우려도 만만치 않다. ◇與 “디지털자산 시장 불법 처벌해야”송영길 더불어민주당 대표.(사진=국회사진기자단)더불어민주당 싱크탱크인 민주연구원의 원장을 맡고 있는 노웅래 의원은 22일 국회에서 디지털자산관리감독원 설립 토론회를 열고 공론화를 착수했다. 민주당은 민주연구원을 중심으로 디지털자산관리감독원 신설안을 논의한 뒤 내년 5월 차기정부 출범 이후 정부조직개편안에 담는 방안을 검토 중이다. 송영길 민주당 대표는 이날 축사에서 “가상자산 국내 투자자가 최소 800만명을 넘었는데 그에 걸맞는 관리가 제대로 이뤄지지 못하고 있다”며 감독원 신설에 힘을 실었다. 여당은 이날 토론회에서 감독원 설립 방향을 공개했다. 노 의원은 “디지털자산 시장은 기준이 없는 상장과 폐지, 작전 세력들의 시세조작, 다단계 판매 등 많은 불법들이 횡행하고 있지만, 이에 대해 제대로 관리·감독은 이뤄지지 못하고 있는 상황”이라며 전담기구의 3가지 방향성을 제시했다. 우선 노 의원은 “가상자산의 허위공시, 시세조작, 다단계 판매는 전담기구를 만들어 감시·처벌해야 한다”며 “불법행위를 엄단해야 한다”고 목소리를 높였다. 이어 “엄격한 관리 하에서 국내 코인 발행을 적극 추진해야 한다”며 “디지털 전문가를 양성하고 청년·중장년 모두에게 디지털 자산 교육을 시켜야 한다”고 말했다. 발제를 맡은 최화인 블록체인 에반젤리스트는 감독원이 거래소, 블록체인 네트워크 등 디지털자산 거래가 발생하는 플랫폼 및 서비스 전반을 관리·감독해야 한다고 주장했다. 그는 “감독원이 분기에 한번 씩 거래소의 상장·폐지 내역을 확인하고, 2년 내 신규상장 코인에 문제가 발행한 경우 해당 거래소에 과징금 또는 영업정지를 명해야 한다”고 말했다. 특히 그는 “국내 가상자산 거래소는 엄청난 수익을 올리고 있다”며 “국내 시장에 대한 가상자산 거래소의 사회적 책임은 삼성전자(005930)보다 더 커져야 한다”고 강조했다. 가상자산거래소 업비트를 운영하는 두나무의 지난 9월까지 누적 매출은 2조8209억원, 영업이익은 2조5939억원, 순이익은 1조9900억원에 달했다. (사진=이미지투데이)◇“커가는 시장, 가만히 놔두라” 반론그러나 반론도 만만치 않다. 설재근 한국블록체인협회 수석부회장은 “거래소 책임을 제기하는 건 충격적”이라며 우려했다. 설 부회장은 “상장 및 상장 폐지, 공시, 표준이용 약관 등에 대해 회원사들과 자율규제 측면에서 이미 협의를 하고 있다”며 “산업이 커가는 상황에서 민간 영역에서 할 일을 하고 있는데 왜 정부가 감독원을 신설해 하려고 하는지 동의하기 힘들다”고 말했다. 학계에서도 우려가 잇따랐다. 이정엽 블록체인법학회장(서울회생법원 부장판사)은 “해외 거래를 통해서도 가상자산 수익이 나고 있는데, 관리·감독을 하려면 고민해야 할 점이 많다”고 지적했다. 안유화 성균관대 중국대학원 교수는 “정부가 투자자 보호라는 이유를 대서 관리·감독을 하려고 하는데, 정부가 시장보다 거래 상황을 더 알겠는가”라며 “전담기구를 신설할 게 아니라 시장을 가만히 놔두는 게 좋다”고 꼬집었다. 양측 입장이 팽팽히 맞서자 전문가들은 섣부른 결론을 내리기보다는 충분한 시간을 가지고 여론수렴에 나설 것을 당부했다. 오문성 한국조세정책학회장(한양여대 세무회계과 교수)은 “가상자산 공시를 누가 무엇을 해야 할지도 불불명하다”며 “가상자산을 제도화하는 업권법부터 만들고 나중에 감독원 신설을 논의해야 할 것”이라고 말했다. 이수환 국회입법조사처 금융공정거래팀 입법조사관은 “이대로 가면 가상자산 시장에 대한 진흥과 감독 간 충돌이 발생할 수 있다”며 “공청회 등을 많이 마련해 사업자, 이해관계자의 의견을 많이 반영할 필요가 있다”고 강조했다. (자료=국회)
2021.12.22 I 최훈길 기자
암호화폐 규제 세진다…디지털자산관리감독원 추진
  • 암호화폐 규제 세진다…디지털자산관리감독원 추진
  • [이데일리 최훈길 기자] 거대 여당이 비트코인 등 가상자산 거래를 감독하는 전담기구 신설을 추진한다. 가상자산 시장에서 불법 행위가 잇따르지만 제대로 된 관리·감독은 없고 투자자 피해까지 발생한다는 이유에서다. 그러나 야당과 업계는 ‘묻지마 규제’로 인한 투자 위축을 우려하고 있어 진통이 예상된다.이재명 더불어민주당 대선 후보. (사진=연합뉴스)22일 국회, 업계 등에 따르면 더불어민주당은 디지털자산관리감독원 신설 등을 담은 정부조직개편안을 대선 공약에 담고, 내년 상반기에 이를 설립하는 계획을 검토 중이다. 민주당 싱크탱크인 민주연구원의 원장을 맡고 있는 노웅래 의원은 이날 통화에서 “내년 5월 차기정부가 출범한 뒤 정부조직법을 개정해 디지털자산관리감독원을 설립할 것”이라며 “이재명 대선 후보도 감독원 설립 취지와 방향에 공감하고 있다”고 말했다.이재명 후보는 이날 디지털자산관리감독원 설립 토론회 서면 축사에서 “시장질서가 거래소 자율에만 맡겨져 있다 보니 가상자산 상장 관련 과도한 수수료가 발생하는가 하면, 허위·부실 공시로 인한 시세조작이 발생해도 제재할 뾰족한 방안이 없다”며 “더이상 이런 상황을 방치해서는 안 된다”고 밝혔다. 민주연구원은 디지털자산관리감독원 역할에 대해 △허위공시, 시세조작, 다단계 판매 등 불법행위 엄단 △엄격한 관리 체제 하에서 국내 코인 발행 △청년·중장년 대상 디지털자산 교육 및 디지털 전문가 양성 등을 제시했다. 금융위원회 관계자는 “구체적인 내용은 발의된 가상자산 업권법 법안을 정무위에서 논의하는 과정에서 마련될 것”이라고 전했다. 하지만 빅브라더 논란이 일었던 부동산감독원처럼 시장을 옥죄는 감시 기구가 될 것이란 우려도 크다. 설재근 한국블록체인협회 수석부회장은 “민간 영역에서 자율적으로 관리하면 될 일을 정부가 감독원까지 만들어 하려고 하는지 동의하기 어렵다”고 말했다. 국회 정무위 국민의힘 간사인 김희곤 의원은 통화에서 “가상자산 시장을 규제 일변도로 접근해선 안 된다”며 “디지털자산관리감독원 신설은 신중해야 한다”고 말했다.
2021.12.22 I 최훈길 기자
  • 오늘의 인사 종합
  • [이데일리 편집국] ○환경부 △국립낙동강생물자원관장 유호○해양경찰청 ◇경무관 승진 내정 △본청 구조안전국장 여성수 △본청 국제정보국장 박재화 ◇경무관 전보 내정 △본청 장비기술국장 최정환 △해양경찰교육원장 여인태 △중부해경청 부장 오상권 △서해해경청 부장 장인식 △남해해경청 부장 윤병두 △동해해경청장 강성기 △제주해경청장 김인창 △해양수산부 해양경찰 정책관 채광철 △국내 교육 임명길○인천항만공사 ◇1급 승진 △재난안전실 강영환 △물류전략실 김재덕 △항만건설실 이송운 ◇2급 승진 △마케팅실 김진영 ◇3급 승진 △기획조정실 박한진·최경은 △홍보부 이지아 △물류사업부 공수정 △물류사업부 이재황 △연안여객 활성화TF 송영휘 △항만건설실 김진규○한국부동산원 ◇1급 승진 △경영지원실장 마정호 △ICT센터장 김기영 △부동산공시처장 서경화 △부동산통계처장 이남훈 △서울남부지사장 권용수 △홍보실장 박영래 △녹색건축처장 김능진 ◇2급 승진 △어업보상부장 이상훈 △서울강남지사 부장 이주황 △서울강남지사 부장 김순곤 △성남지사 부장 한정옥 △대전지사 부장 강신만 △천안지사 부장 김지희 △성남지사 부장 오주환 △단독주택공시부장 권용희 △보상총괄부장 이영민 △포항지사 부장 이재문 △홍보기획부장 김세권○국민권익위원회 ◇부이사관 승진 △부패심사과장 양동훈 △민원조사기획과장 정재창○폴리뉴스 △컨텐츠본부장 문중선 △전략기획본부장 유형근○한국앤컴퍼니그룹 ◇회장 △CEO 조현범 ◇부사장 △연구개발혁신총괄 구본희 △구주본부장 이상훈 △안전생산기술본부장 정성호 ◇전무 △구주본부 헝가리공장장 김형윤 △연구개발혁신총괄 OE개발담당 홍문화 △NA본부장 커티스 브라이슨 ◇상무 △마케팅총괄 Commercial마케팅담당 김종백 △마케팅총괄 디자인혁신담당 김동욱 △연구개발혁신총괄 선행연구담당 김성호 △G.OE혁신본부 KAM Korea 김헌준 ◇상무보 △연구개발혁신총괄 CTC담당 김정태 △마케팅총괄 마케팅전략팀 문장혁 △NA본부 마케팅담당 박종진 △안전생산기술본부 생산설비팀 안병원 △전략혁신담당 유형민 △경영지원총괄 HR부분 HR1팀 이승형 △연구개발혁신총괄 Virtual Technology Project 이원혁 △안전생산기술본부 금산공장 제조담당 조성국 △구주본부 영국법인장 한창율 △G.Project 경영지원담당 허문환○NH투자증권 ◇신규 선임 △Advisory본부 이주승 △재경1본부 김동운 △재경2본부 성종윤 △Namuh영업본부 정병석 △투자금융본부 이주현 △패시브솔루션본부 정병훈 △IT본부 정진호 △상품솔루션본부 이승아 ◇전보 △OCIO사업부대표 권순호 △WM사업부대표 유현숙 △연금영업본부 송재학 △OCIO솔루션본부 이수석 △경영전략본부 이창목 ◇부사장 승진 △IB1사업부대표 윤병운 △IB2사업부대표 최승호 ◇전무 승진 △Digital전략부문 전용석 ◇상무 승진 △중서부본부 조영래 △Syndication본부 송창하 △대체자산투자본부 박정목 △실물자산투자본부 박창섭 △Client솔루션본부 박홍수 △Operation본부 나영균 △PrimeBrokerage본부 임계현 △준법감시본부 박상호○SGI서울보증 ◇임원 승진 △준법지원실 준법감시인(상무) 추병관 △전략기획본부 본부장(상무보) 온민우 △영남본부 본부장 박정율 △구상지원본부 본부장 권동성 △전략영업본부 본부장 문봉기 △IT본부 본부장 송수현 △보상지원본부 본부장 남기화 △디지털본부 본부장 류창우 ◇임원 전보 △리스크관리본부 본부장(상무) 신진용 △광주호남본부 개설준비위원장 김종완 △대구울산경북본부 개설준비위원장 조홍진○M캐피탈 ◇부사장 △전략기획총괄 최우성 ◇상무 △경영지원본부장 김기혁 △산업금융본부장 송정재 △리테일금융본부장 심길수 △전략금융본부장 김동준 △여신운영본부장 최종석
2021.12.22 I 하상렬 기자
문체부, 미래 이끌 창의적 인재 키운다
  • 문체부, 미래 이끌 창의적 인재 키운다
  • [이데일리 김미경 기자] 문화체육관광부가 미래를 이끌어갈 창의적 문화 인재를 양성하고, 청년을 위한 문화정책을 본격 추진한다. 문체부는 기획재정부, 농림축산식품부, 고용노동부, 중소벤처기업부, 금융위원회 등 5개 부처와 22일 정부서울청사에서 ‘2022년 주요 업무계획’ 합동브리핑을 실시하고 이같은 계획을 밝혔다. 이를 위해 문체부는 문체부 소관 정책자문위원회에 청년 위원을 의무적으로 위촉하는 위원회를 확대(9개→17개)하기로 하고, 이를 총괄하는 청년문화정책위원회를 신설해 청년 문화수요에 부응하는 정책을 개발하기로 했다. 청년이 참여하는 분야별 릴레이 토론회(2억원, 5회) 통해 청년의 문화적 수요에 부합하는 정책을 마련할 방침이다.자료=문체부또 현장의 수요에 부응하는 콘텐츠산업 양성을 위해 교육과 실습·취업이 연계되는 지원체계를 구축해 문화기술·게임·온라인동영상서비스(OTT)·영화·애니메이션·웹툰·대중예술 등 분야별로 창의적인 인재를 양성한다. 청년 예술인을 위한 지원도 확대한다. 문예기금 수혜 이력이 없는 만 39세 이하 예술인 대상 ‘생애 첫 지원’을 확대(2021년 10억원→2022년 30억원)하기로 했다. 경력 2년 미만 신진예술인의 예술계 안착을 위해서는 창작준비금 및 역량강화 지원에 나선다. 창작준비금은 60억원 규모로 총 3000명(60억원 규모·생애 1회)에 제공하며, 총 100명에 역량강화을 위한 맞춤형 실습을 지원하기로 했다. 아울러 창·제작 플랫폼(아트컬처랩, 160억원) 조성 등 예비·현업 종사자 교육(11억원·3300명), 예술 분야 일자리·취업 정보 제공 플랫폼 서비스도 고도화(AI 기반 일자리 추천 등)해 미래 예술 인재에 대한 지원을 대폭 강화한다.
2021.12.22 I 김미경 기자
문체부 “K-콘텐츠·금융지원 확대…문화일상 회복 나선다”
  • 문체부 “K-콘텐츠·금융지원 확대…문화일상 회복 나선다”
  • 문화체육관광부 청사 전경(사진=문체부).[이데일리 김미경 기자] 문화체육관광부가 내년도 코로나19 극복을 최우선 과제로 삼고, 국민의 문화일상 회복을 위해 총력에 나선다. 방역 상황을 고려하되 국민참여형 문화예술 행사를 늘리고, 코로나19 장기화에 따른 문화·체육·관광 관련 업계 피해 극복을 위한 지원과 정책역량을 총결집하기로 했다. 문체부는 기획재정부, 농림축산식품부, 고용노동부, 중소벤처기업부, 금융위원회 등 5개 부처와 22일 정부서울청사에서 ‘2022년 주요 업무계획’ 합동브리핑을 실시하고 이같은 계획을 밝혔다. 이날 6개 부처는 ‘국민과 함께 만든 변화, 끝까지 책임 다하는 정부’라는 비전 아래 ‘민생경제 활성화’를 핵심 주제로 내년도 중점추진과제들을 마련, 제시했다.문체부는 4년여간 문재인 정부의 문화·체육·관광 분야 성과를 지속하면서 국민의 문화 일상이 조속히 회복될 수 있도록 막전막후에서 지원하겠다는 계획이다. 이를 위해 △문화강국 위상 공고화 △문화일상의 조속한 회복 △미래 문화·체육·관광 기반의 3대 중점과제를 핵심축으로 10대 과제를 추진한다. 10대 과제를 보면 ①케이(K)-콘텐츠 해외 진출 확산 ②한류의 산업적 가치 제고 ③문화 전반으로 한류 저변 확산 ④관광·체육 등 업계 회복 ⑤일상에서 다시 누리는 문화생활 ⑥문화예술을 통한 국민 위로 ⑦케이(K)-콘텐츠 ‘디지털뉴딜’ 성과 창출 ⑧창의적인 미래 인재 양성 ⑨공정한 문화·체육 생태계 조성 ⑩특색있는 문화·체육·관광 기반 강화 등이다. 이를 통한 ‘세계를 선도하는 문화강국, 국민이 체감하는 문화일상’이 문체부의 목표다. 문체부는 코로나19 장기화로 관련 업계의 피해가 지속됨에 따라, 조속한 피해극복을 위한 지원을 강화하기로 했다. 관광과 체육 분야의 피해지원 융자를 확대하고, 2022년에 상환이 예정돼 있는 총 4286억원 규모의 관광·체육 융자 원금을 1년간 상환을 유예할 수 있도록 했다. 또 국민의 문화일상 회복을 위해 민간 실내외 체육시설과 유원시설 5만8000여개소에 191억원 규모의 방역 물품을 지원한다. 코로나19 고용 충격에 대응, 업계와 종사자의 어려움을 덜기 위해 체육시설·영화관 인건비(746억원, 6810명)도 지원한다.아울러 지능형(스마트)관광도시를 내년까지 10개 도시로 확대하고, 지능형(스마트)관광도시를 기반으로 지능형(스마트) 관광벤처 육성도 확대(2021년 132억원→2022년 256억원)해 나간다. 스포츠 분야도 코로나19 이후를 대비해 초등학교 가상 스포츠실을 확대하고, 비대면 스포츠강습 시장 육성(39억원)과 스포츠산업 디지털 전환(50억 원)을 지원한다. 국민들의 문화일상 회복을 위해서는 참여형 문화예술을 확대하기로 했다. 찾아가는 예술행사를 개최하고, 기존 문화가 있는날, 실버문화페스티벌 등을 대면행사로 전환한다. 아울러 성인·청소년 문화예술교육도 확대한다. 또 국내관광 활성화 목표에 따라 2022년 상반기 중 ‘일상회복 특별 여행주간’을 운영, 한반도 가장자리를 연결하는 4500km 규모 코리아둘레길 조성도 완료한다는 계획이다. 내년도 3대 핵심 중점과제로 하나인 문화강국 위상을 공고화하기 위해 문체부는 방탄소년단(BTS), 영화 ‘기생충’, 온라인동영상서비스(OTT) 콘텐츠 ‘오징어게임’ 등 한류 성과가 지속될 수 있도록 문화교류 플랫폼 기능도 강화하기로 했다. 재외문화원을 중심으로 권역별 유관기관 간 협업체계를 구축해 △매체예술(미디어예술)을 활용한 한국문화 소개(68억원) △‘코리아콘텐츠 주간’ 개최(80억원) △한류 수요층 대상 문화 체험 지원(17억원) 등으로 문화·경제 교류를 강화한다.또 한류 연관산업(식품·미용 등)의 해외 수출 확대를 본격적으로 지원함으로써 한류의 산업적 가치를 높일 방침이다. 특히 한국어가 확산될 수 있도록 세종학당 지정 및 전문교원 파견 대상을 36개소 확대(234개소→270개소)하고, 현지 교원 양성과정 지원 국가도 12개국에서 16개국으로 확대한다. 미래 문화·체육·관광 기반 조성에도 힘쓴다. 이를 위해 문화·체육·관광분야 연구개발(R&D) 투자를 전년 대비 184억원 확대하고, 게임·영화·웹툰 등 핵심 지식재산권(IP)에 첨단 기술을 결합해 ‘보는 영화’에서 ‘체험하는 영화’로의 신시장을 창출, 지원하기로 했다. 온라인동영상서비스(OTT) 영상콘텐츠의 제작·유통 활성화를 위해서는 자체등급 분류제를 도입하고, 영상콘텐츠 제작비에 대한 세액공제 적용도 추진한다. 방송·온라인동영상서비스(OTT) 영상콘텐츠 자금(2021년 300억원 조성) 및 드라마 자금(2022년 400억원 조성)을 통한 투자와 제작지원·인력양성·해외 진출 등 다양한 지원 정책도 병행한다. 황희 문체부 장관은 “코로나19에도 불구하고 한류 등 문화의 힘으로 세계 속의 한국의 위상은 더욱 높아졌지만, 문화·체육·관광 분야 업계 종사자와 국민의 일상은 아직까지 회복되지 못했다”며 “2022년은 문화강국으로서의 국가 브랜드를 더욱 높이고, 코로나19로 어려움을 겪는 국민의 문화일상이 조속히 회복될 수 있도록 모든 역량을 결집하겠다”고 말했다.
2021.12.22 I 김미경 기자
중기부, 내년 업무 핵심은 '강한 중소·벤처·소상공인 육성'
  • 중기부, 내년 업무 핵심은 '강한 중소·벤처·소상공인 육성'
  • [이데일리 함지현 기자]중소벤처기업부는 22일 ‘강한 중소·벤처·소상공인 육성’을 핵심으로 한 ‘2022년도 중소벤처기업부 업무계획’을 발표했다.(사진=중소벤처기업부)◇신속한 소상공인 피해회복·재기지원…경쟁력도 높여중기부에 따르면 우선 소상공인의 두터운 손실보상을 위해 ‘시설 인원제한 조치’를 보상대상으로 추가하고, 손실보상 하한액 역시 10만원에서 50만원으로 상향한다. 방역조치 강화에 따른 피해 회복을 위해 방역지원금을 지급하고 코로나19 피해 소상공인 등에게 ‘희망대출플러스’ 10조원, ‘일상회복 특별융자’ 2조원 등 총 35조 8000만원의 저리 자금을 공급한다.위기(경영개선), 폐업(사업정리·대출금 부담 완화), 재도전(재취업·창업) 등 전주기 소상공인 맞춤형 재기 지원을 추진한다.위기 지원을 위한 ’경영개선패키지‘ 신설(238억원)을 비롯, 점포철거·채무조정과 같은 지원(420억원), 브릿지보증(5000억원), 재도전 교육·자금 등 연계 지원(502억원) 등에 나선다.소상공인 체질 개선 등을 통한 자생력 강화에도 중점을 둔다.이를 위해 스마트상점·공방·마켓 5000여개를 육성하고, 온라인진출 및 배송 인프라 지원을 통한 디지털 전통시장을 확산한다.소비자 편의를 고려한 충전식 카드 온누리상품권도 도입하고 카드·모바일 온누리상품권 발행을 올해 3500억원에서 내년 1조 5000억원으로 확대한다.◇혁신 벤처·스타트업 육성…복수의결권 도입 추진혁신 벤처·스타트업 육성도 내년도 핵심 업무다.기술·청년·지역 중심의 혁신 창업 활성화 도모를 위해 미래 신산업 분야 창업기업의 지원범위를 7년에서 10년으로 확대하고 창업사업화 예산의 40% 이상을 신산업 분야에 배정한다.또한 창업지원 인프라가 우수한 대학을 ‘창업중심대학’으로 지정하는 등 청년 눈높이에 맞는 창업 정책을 추진한다. △창업친화적 학사제도 개선 △청년특화 팁스(TIPS) 운영사 육성 △청년창업펀드 1000억원 조성 등이다.바이오창업을 종합 지원하는 ‘케이(K)-바이오 랩허브’ 구축을 추진하고, 창조경제혁신센터와 창업보육센터의 지역창업 지원기능도 강화한다.모험자본 유입 방안으로는 모태펀드가 약 1조원 출자해 2조원 이상의 벤처펀드를 추가 조성하는 등 민간 벤처투자 유인을 위한 마중물을 공급한다. 인재 확보를 위해서는 스톡옵션 활성화 및 벤처·스타트업 아카데미(1200여명)의 정식 출범을 통해 우수인재 유입 및 장기 재직을 유도한다.업계 숙원사업인 복수의결권 도입을 추진하고, 미국 실리콘밸리에서 많이 활용하는 투융자 복합금융 제도도 도입할 예정이다.인수합병(M&A)펀드와 중간회수펀드를 조성하고, M&A 펀드에 한해 상장법인 투자제한 완화, M&A 목적 특수목적법인(SPC) 설립시 피인수기업 대주주 등의 출자를 예외적으로 허용 등 M&A 관련 투자제도도 대폭 개선한다.(사진=중소벤처기업부)◇ESG 등 중기 환경변화 대응력↑…사업전환 지원 강화중기부는 최근 주목 받고 있는 ESG(환경·사회·지배구조)와 같은 환경변화에 대해 중소기업의 대응력을 높이고 성장 기반을 구축한다.중소기업의 사업전환 지원범위를 업종전환에서 신사업 분야 유망 품목이나 서비스 도입, 사업모델 혁신까지 넓히고 사업전환자금 지원규모도 올해 1000억원에서 내년 2500억원으로 대폭 확대한다. 원스톱 지원을 위한 구조혁신지원센터도 10개소 신설한다.고탄소 업종 중소기업에 대한 업종별 저탄소 전환도 유도·지원하고, 중소기업 전반에 탄소중립경영을 확산한다. 탄소저감에 필요한 그린기술 개발·확산, 에너지 효율 제고를 위한 공정개선, 고탄소업종의 사업전환 등을 체계적으로 지원한다.중소기업 ESG 자가진단(체크리스트) 체계를 구축·운영하고, 업종별 특화지표를 개발·제공해 중소기업의 대응력을 강화한다.스마트공장 지원 체계도 고도화 하고 수출 증가세를 이어가기 위해 중기 전용 선적공간과 물류 전용바우처를 지속 지원한다.◇공정 거래질서 구축·상생협력 문화 확산경제 전반에 상생협력과 공정거래 문화 정착을 위한 대책도 내놨다.온라인플랫폼 분야 공정성 확보와 골목상권 보호를 위해 온라인플랫폼기업과 소상공인 등이 함께 참여하는 상생협의회를 운영하여 합의를 통해 갈등 현안을 해결한다. 부당한 수수료 인상 금지, 온라인플랫폼 상생협의회 근거 마련 등을 목적으로 하는 ‘상생협력법’ 개정도 추진한다.온라인플랫폼 대기업의 무분별한 사업확장 방지를 위한 중소기업 적합업종 지정방식 개선방안도 모색한다.또한 공인된 국제시세가 있는 품목 중에서 표준계약서 활용을 권장해 자율적 납품단가 연동을 유도하는 시범 사업을 운영한다. 납품대금 조정협의시 중소기업의 협상력을 높이고 납품대금 조정을 금지하는 부당특약 등을 집중 조사해 고쳐나갈 계획이다.자상한기업도 10개 추가 선정하고 자상한기업과 관련 협단체가 참여하는 자상한플랫폼을 구성, 상생협력 과제를 발굴한다.상생결제 우수기업에 대해서는 인센티브를 확대하고, 상생결제 동반성장평가를 강화하는 등 상생결제 확산을 위한 노력에도 나선다.권칠승 중기부 장관은 “코로나19로 인한 위기를 극복하고, 경제구조 변화를 선도하는 글로벌 혁신 중소·벤처·소상공인을 육성해야 한다”며 “이를 위해 소상공인의 피해 회복에 역량을 집중하면서 온라인 역량 강화 등 자생력 제고 노력을 병행해야 한다”고 말했다.아울러 “탄소중립·ESG 등 글로벌 경제구조의 변화에 대한 대응을 넘어 이런 변화를 주도할 수 있는 혁신 벤처·스타트업을 육성하는 것이 중요하다”고 강조했다.
2021.12.22 I 함지현 기자
올해 100대 기업 女사외이사 비율 15%…1년 새 2배↑
  • 올해 100대 기업 女사외이사 비율 15%…1년 새 2배↑
  • [이데일리 신중섭 기자] 국내 100대 기업 중 여성 사외이사 숫자가 최근 1년 새 2배 가량 증가한 것으로 조사됐다. 100대 기업 내 여성 사외이사 비중 역시 올해 처음으로 10% 벽을 돌파한 데다, 여성 사외이사가 1명 이상 활약하는 기업도 절반을 넘어서는 등 ‘여풍’(女風)이 거세게 분 것으로 나타났다.(사진=유니코써치)◇100대 기업 사외이사 여성 비율 1년 새 7.9% → 15%글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코써치는 22일 이러한 내용의 ‘2021년 기준 국내 100대 기업 사외현황 현황 분석’ 결과를 발표했다. 조사 대상 100대 기업은 상장사 매출 기준이고, 사외이사 관련 현황은 올해 3분기 보고서를 참고해 조사가 이뤄졌다. 조사 결과에 따르면 올해 3분기 기준 국내 100대 기업 사외이사 숫자는 448명으로 작년 동기(441명) 대비 7명 늘었다. 특히 최근 1년 새 여성 사외이사의 증가 속도가 가팔랐다. 전체 사외이사 448명 중 여성은 67명으로 집계됐다. 지난해 35명 대비 두 배에 가까운 91.4%(32명)나 상승했다.100대 기업 내 전체 사외이사 중 여성 비율도 작년 7.9%에서 올해는 15%로 1년 새 10% 벽을 넘어섰다. 유니코써치 관계자는 “다수 기업들이 임기만료 등으로 물러난 사외이사 후임으로 여성을 다수 전진 배치한 경우가 많았기 때문”이라며 “내년 상반기 중에는 100대 기업 내 여성 사외이사 비중이 20%를 돌파할 것으로 관측된다”고 설명했다.이번에 파악된 100대 기업 전체 사외이사 448명 중 119명은 올해 처음 사외이사 명단에 이름을 올렸다. 이들 119명 중 42명이 여성으로 채워졌다. 신규 선임된 사외이사 중 35.3%가 여성으로 교체된 셈이다. 신규 선임된 여성 사외이사가 늘면서 여성 사외이사를 한 명 이상 배출한 기업 숫자도 덩달아 급증했다. 지난해 100대 기업에서 여성 사외이사를 한 명 이상 배출한 기업은 30곳에 불과했으나 올해는 60곳으로 많아지며 전체의 절반을 넘어섰다.이처럼 여성 사외이사가 증가한 이유로는 내년 시행되는 자본시장법 개정안이 큰 영향을 끼쳤다는 분석이 나온다. 개정안에 따르면 내년 8월부터 자산 2조 원 넘는 대기업은 의무적으로 이사회 구성 시 어느 한쪽 성(性)으로만 채우지 못한다. 유니코써치 관계자는 “하지만 국내 상장사가 2600곳 정도인 것을 감안할 때 이중 자산 2조 원 넘는 곳은 200곳이 되지 않는다”며 “상장사 전반으로 제도 시행을 확산하려면 향후 몇 년 더 시간이 걸릴 것”이라고 예상했다.◇女사외이사 최다 기업은 ‘한국가스공사’올해 100대 기업 중 여성 사외이사 숫자가 가장 많은 곳은 한국가스공사였다. 이 회사의 사외이사 숫자는 총 8명인데 이중 37.5%인 3명이 여성이었다. 이어 삼성전자와 S-Oil은 사외이사 6명 중 2명(33.3%), 금호석유화학은 7명 중 2명(28.6%), 한전은 8명 중 2명(25%)으로 2명씩을 기록했다. 출생년도 별로 살펴보면 올해 만58세인 1963년생이 33명으로 가장 많았다. 이어 1960년생(31명), 1955년·58년생(각 30명) 순으로 다수 활약하는 것으로 나타났다. 1970년 이후에 태어난 사외이사는 10.5%(47명)으로 전년 동기 7.9% 보다 2.6%포인트 늘었다. 일반 임원뿐만 아니라 사외이사 층에서도 젊은 이사를 선호하는 경향이 더 짙어졌다는 분석이다.조사 대상자 중에는 1980년대에 출생한 MZ(밀레니얼+Z)세대 사외이사도 작년 2명에서 올해 3명으로 1명 더 늘었다. 방수란 한전 이사는 1987년생으로 작년에 이어 올해도 100대 기업 사외이사 중 최연소 자리를 지켰다. 정기보고서에 따르면 방 이사는 이화여대 법학과를 나와 현재 서울에너지공사 고문 변호사로도 활동하고 있다. 방 이사의 임기는 내년 8월까지여서 재선임 여부에 큰 관심이 모이고 있다. 또 다른 MZ세대 여성 사외이사에는 1983년생인 박소라 E1 이사와 81년생인 전미영 롯데쇼핑 이사가 포함됐다.핵심 경력별로는 대학 교수 등 학계 출신이 448명 중 205명으로 45.8%로 나타났다. 이는 지난해 41.7%보다 4%포인트 정도 높아진 수치다. 최고경영자(CEO) 등 재계 출신 89명(19.9%), 국세청·금융감독원·공정거래위원회·관세청·감사원·지자체 등 관료 출신 80명(17.9%), 판사·검사·변호사 등 법조계 출신 51명(11.4%) 순이었다. 재계에서 비교적 전문성이 높은 교수 출신을 사외이사로 영입하려는 흐름이 강하다는 의미로 풀이된다.김혜양 유니코써치 대표이사는 “최근 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 열풍과 내년 법 개정 시행 등을 앞두고 국내 재계에서 여성 사외이사를 영입하려는 열기는 어느 때보다 뜨겁지만 막상 현장에서는 전문성과 경험을 여성 사외이사 인재후보군이 매우 적어 기업에서 마땅한 인재를 찾기가 쉽지 않은 상황”이라며 “향후 더 많은 우수한 여성 사외이사 인재를 육성하고 교육하는 프로그램 등을 체계적으로 구축하는 다양한 작업이 이뤄져야 한다”고 말했다.
2021.12.22 I 신중섭 기자
“연말정산 미리보기 추가”…삼쩜삼, 모바일 앱 출시
  • “연말정산 미리보기 추가”…삼쩜삼, 모바일 앱 출시
  • [이데일리 김정유 기자] 인공지능(AI) 세무회계 플랫폼 스타트업 자비스앤빌런즈(이하 자비스)는 연말정산 미리보기 기능을 추가한 ‘삼쩜삼’ 모바일 전용 앱을 신규 출시했다고 22일 밝혔다.삼쩜삼은 기존 웹 서비스에 이어 모바일에 최적화된 앱을 선보이며 이용자의 편의성을 높여갈 계획이다. 특히 이번 앱 출시와 함께 공개한 ‘연말정산 미리보기’ 서비스를 통해 이용자들은 연말정산 환급액은 늘리고 추가납입을 줄이는 실질적인 가이드를 제공받을 수 있게 됐다특히 △주택담보대출 △신용카드 △주택청약 △중소기업 취업자 △의료비 △교육비 등 신고자가 일일이 증명서류를 모아 제출할 필요 없이 간단한 응답 절차만으로 항목별 세제 혜택을 산출해줘 재직 중인 근로자라면 2월 연말정산 기간에 앞서 정확한 환급액을 예측해볼 수 있다. 또 삼쩜삼은 앱내 홈 화면에 사용자경험(UX) 기반의 디자인을 적용, 직관성과 유용성을 대폭 향상시켰다. 삼쩜삼은 이번 연말정산 미리보기 기능이 기존 종합소득세 신고 서비스와 시너지를 낼 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이용자들이 연말정산 시기를 놓쳤거나 실수로 공제를 누락한 경우, 직장에 굳이 알리고 싶지 않은 개인정보로 인해 해당 서류를 일부러 제출하지 않은 경우에도 5월 정기신고 기간 동안 삼쩜삼 서비스를 통해 환급액을 받을 수 있어서다.이번 앱 출시로 삼쩜삼 이용자도 더 가파르게 늘어날 것으로 기대된다. 삼쩜삼은 지난 15일 기준 서비스 누적 가입자 수 738만명을 돌파, 전년 대비 무려 4930% 증가했다.김범섭 자비스앤빌런즈 대표는 “이번에 출시된 삼쩜삼 앱이 세무 사각지대에 놓인 이들에 대한 보호의 범위를 확대하는 기회가 될 수 있을 것으로 기대하고 있다”며 “특정 기간에만 한정된 서비스가 아니라 연중 상시 연말정산에 대비해 이용자 맞춤형 가이드를 통한 합리적인 금융활동을 도울 수 있는 서비스로 지속 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.한편 삼쩜삼 앱은 현재 구글 플레이스토어에서 다운받을 수 있으며, iOS 버전은 이달 중 오픈 예정이다.
2021.12.22 I 김정유 기자
中 진출 우리기업 85% "현지 투자환경 나빠졌다"…규제강화 원인
  • 中 진출 우리기업 85% "현지 투자환경 나빠졌다"…규제강화 원인
  • [이데일리 최영지 기자] 중국에 진출한 한국기업들의 85% 이상이 10년 전보다 중국 내 투자환경이 나빠졌다고 답했다. 또, 80% 이상 기업이 인허가 분야에서 중국기업에 비해 차별 대우를 받고 있다고 답했다. 우리 기업은 ‘투자 환경 악화’의 최대 이유로 정부 리스크를 꼽았는데, 중국 정부가 공동부유 실현 등을 이유로 최근 빅테크, 암호화폐, 사교육, 게임 등 각종 경제활동 분야에서 규제를 강화하고 있는 것이 악영향을 미친 것으로 파악된다.자료=전경련자료=전경련21일 전국경제인연합회가 중국에 진출한지 10년 이상 경과한 우리 기업 512개사를 대상으로 ‘최근 10년 중국 내 사업환경 변화’를 조사한 결과에 따르면, 올해 투자환경을 10년 전과 비교한 경우 ‘악화됐다’는 의견(63.4%)이 ‘개선됐다’는 의견(6.9%)보다 12.4배가량 많았다. 기업들은 중국 내 투자환경이 나빠진 주된 이유로 ‘정부 리스크’(38.1%)를 가장 많이 꼽았다. 그 다음으로 ‘국내외 기업 간 차별’(20.5%), ‘미중 무역분쟁 심화’(18.2%), ‘환경규제 강화’(15.2%), ‘중국 내 생산비 상승’(8.0%) 등의 순으로 답했다.기업 10곳 중 7곳은 이 같은 중국 정부의 규제에 대해 부정적인 의견을 보였다. 그럼에도 80.9%의 기업이 향후 5년간 공동부유 관련 중국 정부가 정책을 지속적으로 강화할 것이라고 전망했다.또, 중국진출 우리 기업 10곳 중 8곳 이상이 중국기업 대비 외국기업에 대한 차별이 있다고 생각하고 있었다. 그 중 12.2%는 매우 차별받는다고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 구체적인 차별분야에 대해서는 ‘인허가 절차’(49.6%)를 가장 많이 들었고, 이어서 ‘소방·안전점검 등 각종 영업규제’(21.5%), ‘환경규제’(14.0%), ‘세제·금융지원차별’(12.1%) 등의 순으로 나타났다.자료=전경련자료=전경련‘만일 중국사업의 타지역 이전을 생각한다면 어느 지역으로 이전할 의향이 있는가’를 묻는 질문에 대해, 중국진출 기업들의 67.2%가 동남아, 인도를 지목했다. 반면, ‘한국으로 리쇼어링’(13.0%)을 응답한 경우는 신남방지역에 비해 1/5 정도에 불과했다.전경련은 이러한 결과에 대해 “미중 무역분쟁, 코로나 발생 등으로 인한 글로벌 공급망 변화와 신남방지역의 적극적 투자유치 노력 등에 따른 결과”라며 “한국으로의 리쇼어링 의향이 신남방 지역에 비해 현저히 낮은 점을 고려해 해외진출 기업의 국내 유턴을 위한 인센티브 강화 노력도 필요한 것으로 보인다”고 분석했다.또, 기업들은 대중(對中) 비즈니스 활성화를 위해 필요한 과제로 시진핑 국가주석 방한 등 ‘한중 지도자간 셔틀 경제외교 강화’(41.2%)를 최우선으로 꼽았다. 이어 ‘한중FTA 서비스·투자협정의 조속한 타결’(24.4%), ‘중국정부의 시장 상황을 고려한 친환경정책 점진적 추진’(21.4%) 등 순으로 나타났다.김봉만 전경련 국제협력실장은 “중국진출 기업들의 중국 내 사업환경이 10년 전에 비해 많이 악화됐다”며 “기업인들은 대중국 비즈니스 활성화를 위해 한중 지도자 간 셔틀 경제외교가 강화되길 바라고 있는 만큼 내년 한중 수교 30주년을 맞이하여 양국 정상 간 적극적 교류를 통해 현지 진출기업 애로 해소에 적극적으로 나서주길 바란다”고 말했다.
2021.12.22 I 최영지 기자
ETF 투자할때 이건 꼭…“연금·ISA 계좌 활용 필수”
  • ETF 투자할때 이건 꼭…“연금·ISA 계좌 활용 필수”
  • 제공=투자자교육협의회[이데일리 김윤지 기자] 상장지수펀드(ETF) 시장 확대와 함께 ‘똑똑한 투자’에 대한 관심도 높아지고 있다. ETF 전문가들은 절세 차원에서 연금계좌와 중개형 ISA(individual savings account·개인종합자산관리) 계좌를 십분 활용할 수 있다고 강조했다. 복리 효과와 과세 이연 효과 차원에서 배당을 재투자하는 총수익(TR·Total Return) ETF도 언급됐다.◇ 연금계좌로, 과세 이연·저율 과세 국내 상장된 ETF는 기초자산에 따라 과세체계가 다르다. 코스피200 등을 추종하는 국내주식형 ETF는 매매차익에 대해 비과세이나 해외 지수나 원자재와 연동되는 기타형 ETF는 2000만원까지 배당소득세 15.4%가 과세된다. 각각 1000만원을 투자해 국내주식형 ETF와 기타형 ETF가 둘 다 50% 수익률을 기록했더라도(여타 금융소득이 없음을 전제) 실제 손에 쥐는 돈은 77만원가량 차이가 날 수밖에 없다. 분배금에 대해서는 둘 다 15.4%를 내야 한다. 또 기타형 ETF의 경우 이자, 배당 등과 합친 금융소득이 2000만원을 넘을 경우 종합과세대상이 된다. 종합과세는 누진소득세로 소득이 늘어날 수록 높은 세율로 세금을 내야 한다. 이 때문에 최근 국내 투자자들의 선호도가 높은 해외 지수 ETF를 연금저축펀드나 개인형퇴직연금(IRP·individual retirement pension), 확정기여형 퇴직연금(DC형) 등 연금계좌에서 투자하면 절세 효과를 극대화할 수 있다. 연금계좌에서 발생한 이익과 손실은 전부 통산해 인출할 때 한번에 과세하기 때문에 만 55세 이후로 과세 이연된다. 또 연금소득세의 세율은 연령대별로 3.3~5.5% 수준으로 15.4% 보다 저율이다. 분배금을 다시 투자하기 때문에 복리 효과도 기대할 수 있다. 다만 국내 퇴직연금감독규정 상 파생상품 매매에 따른 위험평가액이 자산총액의 40%를 초과하는 상품은 퇴직연금을 통한 투자가 불가능하기 때문에 투자할 수 있는 ETF의 종류에는 제한이 있다. ◇ 23년 절세 매력 강화, 중개형 ISA 만들어볼까 중개형 ISA 계좌도 방법이다. ETF 분배금과 기타형 ETF 매매차익에는 15.4% 과세가 이뤄지지만 중개형 ISA 계좌를 통한 경우 만기 인출시 손익통산 후 200만원 한도 내에서 비과세다. 초과액은 세율 9.9%로 저율 분리과세된다. 연간 2000만원이 투자 한도이지만 이월 적립도 가능하다. 5년 동안 최대 1억원까지 가능해 한꺼번에 자금을 납입할 수 있다. ISA 만기 자금을 연금계좌로 이전할 수도 있다. 원래 연금계좌는 연금저축과 IRP를 합쳐 연간 1800만원까지 납입이 가능하지만, ISA 만기자금 이체는 제한이 없다. 또 이중 10%, 최대 300만원에 대해 세액공제도 받을 수 있다. ISA 계좌 연금 이전으로 과세이연, 저율 과세, 복리 효과 등도 누리는 것이다. 2023년부터 투자 매력은 더 커진다. 정부는 2023년부터 5000만원이 넘는 금융투자 소득에 대해 22%(3억 초과시 25%) 세율로 과세한다. 그동안 매매차익이 비과세였던 국내 주식형 ETF도 과세 대상이 되는 것이다. 중개형 ISA를 통하면 2023년부터 공제 한도 없이 국내 주식이나 주식형 펀드에 투자해 발생한 소득에 대해선 세금을 매기지 않아 강력한 절세 상품이 된다. 동일한 해외 지수 ETF를 직접 투자하는 방법도 있지만 이는 매매차익에는 양도소득세가 부과되며, 세율은 22%(지방소득세 포함)다. 일괄 분리 과세돼 금융소득종합과세 우려가 큰 고소득자에게 유리하다. 권오성 미래에셋자산운용 ETF마케팅부문대표는 “조금씩 차이는 있지만 세제 혜택을 얻을 수 있는 연금계좌와 ISA 계좌 활용을 추천한다”면서 “2023년도 세제 개편이 예정돼 있는 만큼 추가적인 변경사항 발생 여부에도 관심을 기울여 대비할 필요가 있다”고 말했다.
2021.12.22 I 김윤지 기자
  • 오늘의 인사 종합
  • [이데일리 편집국] ○금융위원회 ◇서기관 승진 △자산운용과 홍상준○한국농수산식품유통공사 ◇상임이사 선임 △부사장 겸 기획이사 오형완 △식품수출이사 기노선○소방청 ◇소방정감 전보 △경기도 소방재난본부장 최병일 △부산광역시 소방재난본부장 이상규○글로벌뉴스앤리서치(글로벌모니터) △대표이사 겸 리서치 헤드 안근모 △편집장 오상용○bhc ◇임원 승진 △구매팀 이사 김용석 △상품개발팀 이사 박명성○Sh수협은행 ◇본부장 선임 △신탁사업본부장 오대주 △금융소비자보호본부장 장문호 △DT본부장 김혜곤 △정보보호본부장 이정교 ◇부장 승진 △여신관리부 전철수 △IT지원부 한상우 △동대문금융센터 박숙이 △연희로금융센터 송재원 △순천금융센터 신재광 ◇팀장·지점장 승진 △전략기획부 정용문 △디지털개인금융부 박성한 △수산해양금융부 권태경 △심사부 김두현 △인사총무부 김병훈 △글로벌외환사업부 박재영 △금융소비자보호본부 성순영 △신탁사업본부 이철수 △디지털전략부 강대우 △중부기업금융본부 유석종 △미사역지점 이은경 △남동탄지점 배경낭 △나주혁신도시지점 조은희 △마린시티출장소 윤민석 △신항만지점 강길원 ◇광역본부장 전보 △동부광역본부장 임연숙 △남부광역본부장 엄용수 △서부광역본부장 박양수 △부산경남광역본부장 김문수 ◇부서장 전보 △자금부장 박해영 △디지털개인금융부장 김태경 △기업금융부장 양승철 △수산해양금융부장 오미석 △카드사업부장 이미혜 △여신정책부장 임한관 △방카펀드사업부장 박윤서 △지속경영추진부장 이재문 △IT개발부장 김명주 ◇지점장 전보 △강남기업금융본부장 이해균 △중부기업금융본부장 윤희춘 △가락동금융센터장 윤효심 △동소문동지점장 김찬식 △송파역지점장 전경국 △신당역지점장 이승은 △신설동역지점장 변철미 △쌍문동지점장 조성현 △의정부금융센터장 안명성 △원주금융센터장 윤영수 △광교신도시지점장 김지훈 △서초동금융센터장 한상훈 △수내동금융센터장 배용진 △압구정금융센터장 서제호 △양재금융센터장 조동호 △양재동지점장 김태용 △역삼금융센터장 조계학 △송도신도시지점장 유성호 △금천지점장 이명호 △노량진수산시장지점장 진봉근 △마포금융센터장 김용우 △시흥지점장 양승인 △응암동금융센터장 임기태 △홍대역금융센터장 장구인 △루원시티지점장 정영근 △주안지점장 윤종환 △청라지점장 함홍선 △둔산지점장 한동훈 △세종금융센터장 허진 △천안지점장 이홍구 △전북지역금융본부장 한재권 △전남지역금융본부장 이태욱 △광주첨단지점장 류수중 △목포지점장 김문형 △경북지역금융본부장 서영창 △경남지역금융본부장 김성완 △마린시티출장소장 정성문 △명지지점장 이형주 △범일동지점장 김수용 △울산지점장 박호근 ◇팀장 전보 △자금부 자금관리팀장 송병길 △디지털개인금융부 수신마케팅팀장 이연희 △디지털개인금융부 수신제도지원팀장 권태경 △수산해양금융부 수산해양정책팀장 정범수 △기업금융부 기업마케팅팀장 정명섭 △기업금융부 기업지원팀장 김명수 △기업금융부 기업전략팀장 이효세 △IT지원부 IT내부통제TF팀장 김호겸 △카드사업부 카드마케팅팀장 김희철 △카드사업부 카드개발팀장 권동혁 △IT개발부 BRM팀장 배진석 △지속경영추진부 채널전략팀장 이종운 △지속경영추진부 ESG경영팀장 윤민석 △방카펀드사업부 펀드사업팀장 김해정 △사회공헌팀장 김선기 △금전신탁팀장 서훈교 △디지털전략부 플랫폼사업팀장 조석민 △자금세탁방지팀장 윤병삼 △감사부 디지털감사팀장 신민호 △감사부 임점감사팀장 김명준 △감사부 경영감사팀장 오병준 △IB사업본부 부동산금융팀장 김도경 △여신관리부 채권회수팀장 이진환 △IT개발부 여신팀장 신상문 △카드사업부 카드기획팀장 마자룡 △심사부 투자금융심사팀장 전양수 △IT지원부 전산기획팀장 진정숙 △디지털전략부 디지털기획팀장 이호진 ◇RM지점장 전보 △강남기업금융본부 RM지점장 김향숙·한규봉 △여의도증권타운센터 RM지점장 이철수 △서울중앙금융센터 RM지점장 강대우 △마포금융센터 RM지점장 이재균 △영등포금융센터 RM지점장 정명옥 △충청지역금융본부 RM지점장 문정호 △경남지역금융본부 RM지점장 최기영 △경북지역금융본부 RM지점장 최병용 △연희로금융센터 RM지점장 배석환 ◇교육 △금융연수원 김창용 장현규 김민홍 송명환 이정운 장욱 김영미 임준택 서창교○고운세상코스메틱 △대표 이주호○정식품 ◇승진 △전무 김재용(청주공장 공장장) △상무 이윤복(중앙연구소장) △상무 한기상(영업마케팅부문장) △상무 조광성(기획관리부문장) △상무보 송유신(청주공장 관리부문장) △상무보 김종우(청주공장 기술부문장) ◇선임 △감사 김승배 △총괄전무 김훈태
2021.12.21 I 김의진 기자
금융당국, 금융교육 강화…“메타버스 활용 교육 콘텐츠 개발”
  • 금융당국, 금융교육 강화…“메타버스 활용 교육 콘텐츠 개발”
  • [이데일리 황병서 기자] 금융당국이 고령소비자와 청년층을 대상으로 금융교육을 강화하기 위해 메타버스 등을 활용한 교육 콘텐츠 개발에 나선다. 내년 고등학교 교육과정에 융합선택 과목으로 신설될 ‘금융과 경제생활’에 교육 콘텐츠를 대폭 강화한다. 장애인과 다문화가정, 북한 이탈주민 등을 대상으로 한 맞춤형 금융 교육 프로그램도 개발한다. (사진=금융위원회)금융위원회는 21일 이 같은 내용을 담은 ‘2022 금융교육 강화방안’을 의결했다고 밝혔다. 도규상 금융위 부위원장 주재로 이날 오후 비대면 방식으로 열린 제2차 금융교육협의회에는 금융위를 비롯해 교육부, 기재부 등 17개 금융교육 관계기관이 참여했다. 금융교육협의회는 올해 3월 금융소비자보호법에 따라 법제화돼 매년 2회 정기회의로 개최된다. 이날 회의는 금융교육을 통해 소비자의 디지털 금융역량을 강화하고 디지털 양극화 문제를 해소하기 위해 마련됐다. 국민의 자산형성과 노후 대비를 지원하는 것이 필요한 시점인 만큼, 이에 대응할 수 있도록 ‘2022 금융교육 강화방안’을 마련했다는 것이 금융위 측의 설명이다. 이를 위해 금융교육의 전달 방식 다양화, 학교 교육 내 금융교육 강화, 금융교육 추진체계 내실화 등 3가지를 추진과제로 꼽았다.먼저 교육생들이 재밌게 금융을 학습할 수 있도록 보드게임과 금융체험관 등 체험교육 방식을 확대할 예정이다. 금융감독원과 은행연합회, 금융투자협회 등을 중심으로 메타버스 등 디지털 신기술을 활용한 교육 콘텐츠를 개발하고 확산한다는 계획이다. 이날 금융위는 모범사례로 신한은행의 메타버스 플랫폼을 통한 금융교육 게임인 ‘솔버스’를 꼽았다. 코로나19로 저조했던 고령층 방문교육인 ‘금융사랑방 버스’ 등 대면교육도 철저한 방역지침 준수를 전제로 재개한다. 금융사랑방 버스는 노인시설과 복지관 등을 직접 찾아가 디지털금융 실습교육, 고령층 금융사기 피해 예방교육, 노후자산관리 및 금융애로 사항 등을 상담하는 서비스다. OECD 국제 금융주간에는 ‘금융교육 활성화 컨퍼런스’를 개최하고 현장방문 교육, 금융 퀴즈대회 등을 실시할 계획이다. 제도권 교육 내의 금융교육도 강화한다. 현행 초·중등 교과목에서 금융부분은 사회, 기술가정 등에 포함돼 비중이 높지 않다. 하지만 2022 개정교육과정에서는 미국, 영국 등 해외 사례를 참고해 관련 교과에 실생활과 연계해 금융역량을 더 높이는 방향으로 내용을 강화할 계획이다. 고등학교 교육과정에서는 금융관련 내용을 별도로 포함한 ‘금융과 경제생활’이 융합선택과목으로 신설될 예정이다. 이에 발맞춰 해당 과목 내에 교육콘텐츠를 대폭 보강할 계획이다. 이와 함께 금융과목을 선택하지 않은 일반 학생을 위해 공통과목인 ‘통합사회’ 과목의 금융 관련 내용을 보다 내실화한다는 방침이다. 아울러 내년 말부터 금융교육 정책 수립에 민간전문가 등의 참여를 보다 활성화할 계획이다. 아동기부터 노년기까지 생애주기별로 4개의 워킹그룹과 함께 특수계층 워킹그룹을 상설 협의체로 운영한다. 장애인, 다문화가정, 북한 이탈주민 등을 대상으로 한 맞춤형 교육 프로그램도 개발할 예정이다. 금융위 관계자는 “관계부처 및 유관기관과 함께 발표한 세부과제를 단계적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
2021.12.21 I 황병서 기자
삼성이 키운 '청년 개발자'…SSAFY 수료생 75% '취업 성공'
  • 삼성이 키운 '청년 개발자'…SSAFY 수료생 75% '취업 성공'
  • [이데일리 신중섭 기자] 삼성전자(005930)가 국내 정보기술(IT) 생태계 저변 확대와 청년 취업난 해소를 위해 도입한 사회공헌(CSR) 프로그램이 운영 3년 만에 누적 취업자 2000명을 돌파, 취업률 75%를 기록하는 괄목할 만한 성과를 거두고 있다.지난 10월 서울 강남구에 위치한 SSAFY 서울 캠퍼스에서 강사가 5기 교육생들을 대상으로 온라인 수업을 진행하고 있다.(사진=삼성전자)삼성전자는 21일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’ 서울캠퍼스에서 ‘SSAFY’ 5기 수료식을 개최했다고 밝혔다.이날 수료식에는 코로나19 상황을 고려해 수료생 50명과 함께 안경덕 고용노동부 장관과 윤영찬 더불어민주당 의원, 김정재 국민의힘 의원, 박학규 삼성전자 경영지원실 사장 등이 참석했다. 나머지 서울·대전·광주·구미 등 전국 4개 캠퍼스 수료생 250여명은 온라인으로 참여했다.SSAFY는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변 확대와 청년 취업 경쟁력 제고를 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. 삼성이 주관하고 고용노동부가 후원한다. 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중 교육이 이뤄지며 교육생 전원에게 매달 100만원의 교육지원금이 지급된다.연 2회 교육생을 모집하는 SSAFY는 5기까지 누적으로 2785명이 수료했다. 이 가운데 2091명이 취업해 75%의 취업률을 기록하며, SSAFY 시작 3년만에 취업에 성공한 수료생이 2000명을 돌파하는 성과를 거뒀다. 특히 취업 수료생의 34%(712명)가 대학에서 소프트웨어를 제대로 배워보지 않은 비전공자라는 점도 눈에 띈다.수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오·네이버는 물론, KB국민은행, NH농협 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 597개에 달한다. 채용 시 우대 기업들도 100곳이 넘는다. 이들 기업은 서류심사 면제, 서류심사 가점, 코딩테스트 면제, SSAFY 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중이다. 최근에는 딜리버리히어로코리아, 마인즈랩, 스푼라디오, 의식주컴퍼니와 같은 스타트업들도 교육생들을 우대하고 있다.안경덕 장관은 이날 행사에서 “디지털 전환 시대에 경쟁력을 갖춘 소프트웨어 인재로 자리매김해 우리 사회 곳곳에서 빛을 내주시길 바란다”며 “고용노동부는 기업과 협업해 청년들이 필요한 역량을 쌓고 원하는 분야에 취업할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.5기를 대표해 강예서 수료생은 “SSAFY 에서 최신 소프트웨어 기술은 물론 비대면 협업툴에도 능숙해지고 프로젝트 경험까지 갖춘 개발자로 성장할 수 있었다”며 소감을 밝혔다.한편, 삼성전자는 고용노동부가 직무훈련과 일경험 기회 확대 등을 통해 청년 고용을 지원하는 ‘청년고용 응원 프로젝트’ 멤버십에 가입했다. 또 SSAFY는 고용노동부가 기업들이 직접 필요한 디지털·신기술 분야 인력양성에 집중할 수 있도록 지원하는 ‘디지털 선도기업 아카데미’ 훈련 과정으로 선정됐다.삼성전자는 올해 7월에 입과한 6기 약 950명을 대상으로 교육을 진행 중이다. 역대 최다 지원자 수를 기록한 7기는 최대 규모인 1150명이 입과해 1월부터 교육을 받는다.SSAFY는 올해 부울경캠퍼스(부산 소재)를 추가 개소했고, 국무총리실과 취업난을 겪는 청년들에게 교육기회와 일자리를 지원하는 ‘청년희망ON’ 프로젝트 파트너십을 맺으며 청년 고용 활성화 정책에 적극 참여하고 있다.박학규 삼성전자 사장은 “SSAFY 교육을 통해 큰 성장을 했다고 자부심을 가져도 좋다”며 “수료생들이 선택한 SW개발자에 대한 믿음을 갖고 대한민국과 세계를 이끄는 리더로 성장하길 바란다”고 당부했다,
2021.12.21 I 신중섭 기자
12월 결산 외부감사인 선임기한 도래…금감원 제도 안내
  • 12월 결산 외부감사인 선임기한 도래…금감원 제도 안내
  • [이데일리 김소연 기자] 신 외부감사법이 시행된 지 3년 지났음에도 아직도 일부 회사가 감사인 선임제도에 대한 이해부족으로 선임기한이나 선정 절차 등을 위반하는 사례가 발생하고 있는 것으로 나타났다. 금융감독원은 12월 결산법인의 외부감사인 선임기한이 도래함에 따라 회사 유형별로 감사인 선임제도를 안내했다. 21일 금감원에 따르면 올해 감사인 선임기한·절차 위반으로 144사가 지정됐다. 지정회사 수는 전년(52사) 대비 177%나 증가했다. 금감원은 제도를 몰라 감사인이 지정되는 불이익을 받지 않도록 회사 유형별 선임제도와 유의사항을 안내했다. 자료=금융감독원우선 감사인 선임기한과 선임대상 사업연도, 감사인 자격 요건, 선정절차는 4가지 회사 유형별로 구분돼 있다. 감사인 선임제도가 회사 유형별로 다르기 때문에 회사는 해당하는 유형을 확인한 후 선임기한과 절차 등 감사인 선임 규정을 반드시 준수해야 한다. 위반 시 감사인이 지정될 수 있다. 금감원은 향후 상장회사협의회와 코스닥협회, 코넥스협회, 중소기업중앙회, 한국공인회계사회 등 유관기관을 통해 각 회원사에 유의사항을 안내할 계획이다. 교육기회가 상대적으로 적은 지방 소재 회사에에는 순회 설명회를 개최하고 금감원 홈페이지와 전화상담을 지속 실시하기로 했다.
2021.12.21 I 김소연 기자
‘청라 한양수자인 디에스틴’ 100% 계약 완료
  • ‘청라 한양수자인 디에스틴’ 100% 계약 완료
  • [이데일리 강신우 기자] 한양이 인천 청라에 선보인 ‘청라 한양수자인 디에스틴’ 주거형 오피스텔이 100% 계약을 마치며 흥행에 성공했다. 21일 분양업계에 따르면 한양의 주택브랜드 ‘수자인’ 리뉴얼 후 수도권 첫 분양이자 초고층 주상복합 및 오피스텔 단지 펫네임인 ‘디에스틴’을 최초로 적용한 만큼 의미가 남다르다는 평가다. 청라 한양수자인 디에스틴 투시도.(사진=한양)올해 상반기 분양한 의정부, 대구 등 현장 뿐만 아니라 리뉴얼 이후 분양단지인 부산에 이어 청라까지 약 8000여 가구에 대한 단기간 ‘완판’ 기록을 세우며 수자인 브랜드 가치가 한층 높아지는 분위기다.앞서 인천 서구 청라국제금융단지 B5-2블록에서 공급한 청라 한양수자인 디에스틴(전용 84㎡, 총 702호실)의 청약 결과 총 702호실(전용 84㎡) 모집에 2만7377건이 몰려 청약 평균경쟁률 39대 1을 기록했다. 84㎡A 타입이 234호실 모집에 1만5809건의 청약이 접수돼 67.6대 1로 최고 경쟁률을 보였다. 한양은 이후 분양 결과 지난 12월 6일부터 진행된 당첨자 계약을 거치며 전 호실 분양을 완료했다.청라 한양수자인 디에스틴은 브랜드 파워에 걸맞은 빼어난 상품·설계를 선보인 점이 분양 성공의 주요 원인으로 꼽힌다. 중소형 아파트를 뛰어넘는 설계로 공급한데다 2.5m(우물 천장 적용시 2.72m)의 세대 천장고를 확보해 개방감을 높였다. 호실당 1개소씩 제공되는 창고인 내 ‘집 앞 세대창고(약 1㎡)’를 제공하며, 조식·교육·돌봄 서비스, 커뮤니티 예약서비스 등을 제공하는 점도 돋보인다. 세대내부 등 6곳으로 존을 구분해 미세먼지를 저감하는 ‘식스 존’ 시스템이 적용되는 점도 화제를 모았다.한양은 이번 완판을 통해 ‘분양 흥행’ 기록도 이어가며 수자인 브랜드의 가치를 한층 업그레이드했다. 한양은 올해 공급한 분양단지들 모두 단기간 계약을 마무리 하며 전국 곳곳에서 강화된 브랜드 선호도를 입증하고 있다. ‘의정부 고산 수자인 디에스티지(C1, C3, C4 BL 총 2407가구)’를 시작으로 ‘대구 한양수자인 더팰리시티(1021가구)’, ‘천안 한양수자인 에코시티(3200가구)’, ‘부산 에코델타시티 한양수자인(554가구)’ 등에 이어 청라 한양수자인 디에스틴까지 약 8000여 가구의 완판에 성공했다.이달에는 공동주택 268가구와 오피스텔 126호실, 근린생활시설 등을 조성하는 전북 전주 ‘에코시티 주상복합 신축사업’ 도급계약을 체결했으며 지난 10월 노량진 역세권 청년주택 수주에 성공한 바 있다. 이밖에 △대전 읍내동 공동주택 신축사업 △수원 조원동 가로주택정비사업 △미아1구역 가로주택정비사업 △인천 영종 공동주택사업 등을 잇달아 수주하면서 브랜드 가치를 높여가고 있다.한양 관계자는 “강화한 브랜드 경쟁력을 앞세워 그간 축적된 건축, 시공역량을 기반으로 향후 신탁 연계 프로젝트, 역세권청년주택, 가로정비사업, 민간 개발형 및 도시정비사업 등으로 주택사업 수주채널을 넓히는 한편 스마트시티, 데이터센터, 물류센터 등 비주거 부문으로의 진출도 더욱 확대해나갈 것”이라고 말했다.
2021.12.21 I 강신우 기자
  • [미리보는 이데일리 신문]“피해자 선별 안한다”…소상공인 100兆 지원
  • [이데일리 이윤화 기자] 다음은 20일자 이데일리 신문 주요 기사다.△1면-“피해자 선별 안한다”…소상공인 100兆 지원-무늬만 K바이오, 원료 90%는 수입산 -“재산세, 내년엔 인상 안 한다” -4% 성장 빨간불…홍남기 “추경없이 최선 다해 대응”-[사설] 속셈 뻔한 정책 번복, 진흙탕 싸움…국민이 우스운가 -[사설] 예상 비웃은 오미크론 위력, 의료붕괴 서둘어 막아야△종합 -“오픈소스 활동하며 개발 역량 ‘UP’…공개 작업 본 구글에 스카웃 됐죠”-한 지분 두 사장 된 인천공항-文대통령 “국립대병원, 코로나 중증환자에 역량 집중하라”△외산 독식 ‘바이오 소부장’ -배지는 독일산, 분석기는 미국산…수입 막히면 삼바·Sk바사 멈춘다 -일찌감치 국산화 나선 中·日…컨트롤타워도 없는 韓-“소부장 독립땐 국내 의약품 경쟁력도 높아질 것” △2022년 경제정책방향 -소상공인 피해지원하고 내수진작에 총력…‘두 토끼’ 잡겠다는 정부 -“내년 1분기 전기·가스요금 동결…인상 시기는 분산”-내국인 면세점 5000만달러 구매한도 폐지 △2022년 경제정책방향 -나라빚 쌓이는데 내년에도 “적극 재정 기조”…독립된 재정委 설치해야 -전셋값 5% 올리면 실거주 1년 인정…다주택자 빠져 ‘글쎄’ -“제2 요소수 대란 없다”…조기경보 시스템·리스크별 점검 △종합-정부엔 “찔끔 지원”, 野엔 “말로만 지원”…자영업자 표심잡기 나선 李 -배당 규제 풀리고 실적 날자 4대 금융, ‘3.8조’ 배당 파티 -한 달에 한 번꼴 바뀌는 등교지침…학부모 “지치는 건 둘째치고 못 믿겠다” -연료비 61.6% 뛰었는데 전기료 동결…유명무실 연료비 연동제 -전문가 “월세화 속도 완화…임대시장 안정 기여” △정치-“약한고리 중도층 이탈”…‘네거티브 공방 과열’ 李-尹 지지율 동반하락 -尹, 신지예 영입에…홍준표 “잡탕밥”, 하태경 “반대” -李 후보 이미지 복구 주력하는 與, 尹 부인 메시지 관리 신경쓰는 野-文대통령 “軍고위장성, 절치부심 자세 필요” -고성 오간 이준석·조수진…조 “난 尹 말만 들어”△경제 -기대인플레 주시하는 한은…내년 기준금리 1.25~1.5%가 고점 될 듯 -여한구 “이집트 잠재력 커…아프리카 첫 FTA 검토” -계란 공판장 거래 시작…가격투명화 기대 -K진단키트의 힘…작년 바이오 수출 첫 10조 돌파 △금융 -인터넷銀 중금리 대출 금리, 시중은행보다 높네 -실손보험 ‘적자폭탄’에도…가입자 98% “보험료 인상 NO” -“인력충원에 건물이전”…전투 준비하는 온투업 -코로나 불황에…생명보험 가입률 3년전보다 5%↓△글로벌 -각국 ‘인플레 잡기’ 안간힘 쓰는데…中, LPR 인하 ‘역주행’ -바이든 ‘인프라 법안’ 무산 위기에…골드만, 내년 美 성장률 하향 조정 -머스크 “올해 세금 13兆” -유튜브TV서 디즈니 다시 본다 △산업 -中 몽니에…SK하이닉스, M&A 1년쨰 발목 -LG 구광모 “가치 있는 고객경험에 집중”-“사람처럼 추론할 수 있는 AI…교육·헬스케어 혁신 일으킬 것”-‘경제계 맏형’ 손경식 회장 “5인 미만 근로기준법·노동이사제 부작용 우려”-원자잿값 치솟자…기업정부 ‘폐배터리’ 올인 △제약·바이오-“진단키트 공략 박차…수익 확대 속도 낼 것”-엔젤바이오 ‘NGS 유전자검사’ 대박나나 -연골재생 골관절염 치료제 개발 경쟁 후끈 -제약업계 주주가치 제고 앞장…무상증자·주식배당 활발 △증권-코스피, 다시 3000선 아래로…“대안은 경기방어株”-‘역대급 수주’에도 힘 못받는 조선株…“지금이 매수 기회” -최현만 미래에셋증권 회장 자본시장 올해의 인물 선정 -내년 증시 3일 10시에 개장 △증권-“뉴노멀 준비+성장동력 확보”…글로벌 헬스케어 M&A ‘붐’-국민연금 성과급 예산 부족 기금운용계획 변경해 확보-‘최대 70조’ IPO대어 LG엔솔…2차전지株 ‘독’되나 -플랫폼 규제·헝다 디폴트 등 악재 딛고 ‘재도약’ 준비 △부동산-값은 ‘쑥~’ 거래 ‘쏙~’…아파트, 서울 빼곤 강세 -신축 아파트 희소성 커지며 올해 전국 미분양 역대 최저 -說說 끓는 집값 하락론…“다주택자 똘똘한 한 채 전략을”-올해 외지인 아파트 거래 16년 만에 최고…충청·강원권 ‘최다’△문화 -3주동안 4만명 초현실에 흠뻑 ‘달리’가 달리 달리가 아니더라 -클래식으로 잔잔하게, 국악으로 신명나게…돌아온 송년음악회△스포츠 -‘선데이 레드’ 돌아왔다…타이거 우즈 ‘최적 스윙’ 찾아 재기 가능성 UP -샷 루틴·실력까지 판박이…아빠만큼 빛난 찰리 -실력있는 선수 갈수록 줄어드니…프로야구 ‘FA 몸값 광풍’ 아이러니 -동점골 넣고도 “미안”…아쉬워한 손흥민, 왜 -US오픈 테니스 여자 챔피언…라두카두, BBC 올해의 선수 △이데일리가 만났습니다 -“MSCI선진국지수 편입, 시장엔 양날의 검…성급하게 추진할 필요없어” -“너무 커져 버린 가상자산…이제부터라도 안정적 시장관리 나서야” △피플 -‘3연발’ 토종 테이저건으로 국민 안전 지킵니다 -호암재단, 온라인 청소년강연회 개최…반기문 ‘글로벌 리더십’ 전수 -삼성화재서비스, 가족친화 우수기업 국무총리 표창 -아모레퍼시픽 박종민·이동순 전무, 부사장으로 -한국영화평론가협회 회장에 육정학 전 경기대 교수 -동부건설 허상희 대표, 부회장으로 -테크핀 기업 세틀뱅크, 중기부 장관상 수상 -오세훈 시장 쪽방촌 찾아 소외이웃에 희망박스 전달 -박차훈 회장, 새마을금고중앙회장 연임 성공 -한국외대 총장에 박정운 교수 -본지 한초롱 기자 ‘이달의 편집상’ △오피니언 -[목멱칼럼] 정부 주도 대학 구조조정 지양돼야 -[기고] 광물 공급망 확보는 국가안보 문제 -[기자수첩] 혼란만 키우는 ’배달원 고용보험‘ 의무화 -[e갤러리] 이원회 ’김창열 선생‘ △전국 -“김포공항 이전해 주택 공급해야” VS “미래교통 허브로 개발 중” -서울시 예산전쟁 이번주 ‘막판 협상’…오세훈표 사업 되살아날까 -일회용 포장재 없는 ‘제로마켓’ 생긴다 -서울시, 리필제품 판매 친환경매장 홈플러스 월드컵점 등서 시범운영 △사회 -“음성확인서 있어도 안됩니다”…‘혼밥’까지 거부당한 미접종자들 -“일일이 어떻게 확인하나요”…관광지식당 방역패스 유명무실 -‘檢 사건 전속 관할’ 주장하더니…‘이규원 사건’ 재이첩한 공수처 -오미크론, 한두달 내 국내 우세종 유력 -박근혜, 지병으로 입원…‘신년 특사’ 포함될까
2021.12.20 I 이윤화 기자
  • 오늘의 인사 종합
  • [이데일리 편집국] ○조달청 ◇국장급 전보 △조달관리국장 강경훈 △구매사업국장 정재은 △신기술서비스국장 백승보 △시설사업국장 강성민 △서울지방조달청장 강신면○한국수자원공사 △기획부문이사 박평록○중소기업중앙회 ◇부서장 전보 △조합정책실장 임춘호 △조합지원부장 조동석 △판로정책부장 유진호 △정책총괄실장 임영주 △조사통계부장 성기창 △상생협력부장 박승찬 △청년희망일자리부장 정경은 △공제기획실장 황재목 △투자전략실장 심상욱 △실물투자부장 김태완 △리스크준법실장 이종명 △KBIZ중소기업연구소장 윤위상 △편집국장 김희중 △서울지역본부장 장윤성 △대전세종충남지역본부장 현 준 △강원지역본부장 최무근 △전북지역본부장 전의준 ◇팀장 전보 △정보시스템부 IT운영팀장 홍성근 △상생협력부 납품대금조정센터장 정은희 △공제운영부 공제대출팀장 황보훈 △광주전남지역본부 부장 강우용 △대전세종충남지역본부 부장 박상언 △경기북부지역본부 부장 이민경○신용회복위원회 ◇센터장 전보 △서울중앙 이상우 △관악 이병상 △서대구 이시형 △인천 장준수 △창원 윤용호 △사상 송성민 △성남 문지홍 △순천 황재호 △원주 김상길 ◇부장 △인재경영부장 임찬기 △홍보협력실장 김상초 △전략기획부장 최윤화 △경영지원부장 김영신 △디지털혁신부장 김용우 △채무조정부장 장배현 △법률지원부장 이창인 △소액금융부장 신우선 △신용교육원장 김창건 △고객만족부장 박성우 △감사실장 박병헌 ◇센터장 신규 보임 △안산 정종식 △전주 남재우 △청주 김영복 △안양 김상현 △포항 장희재 △부천 이백현 △구미 김도완 ◇팀장 신규 보임 △이행관리팀장 한승모 △카드지원팀장 윤요환 △상담기획팀장 유제선○우정사업본부 ◇3급 △우정사업조달센터장 오기호 ◇4급 △우정사업본부 운영지원과장 노기섭○광동제약 △최고안전환경책임자 박상영 △경영지원실장 이상일 △온라인영업부문장 구준모 △의약품품질부문장 이길호 △의약품생산부문장 양용만○미디어펜 △부사장 겸 주필 김진호○ABL생명 △인재개발부장 권순민○IBK투자증권 △IB사업부문장 이동구 △준법감시본부장 신호철 △리스크관리본부장 허영범 △자산관리본부장 이창섭 △부동산금융본부장 우규택 △Trading본부장 박기현 △디지털영업본부장 전장석 △리서치본부장 이승훈 △혁신기업분석부장 이건재
2021.12.20 I 하상렬 기자

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