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- 한미약품, 정보보안 국제인증 ISO 27001 획득
- 서울 송파구 한미약품 본사.(사진=이데일리 DB)[이데일리 강경훈 기자] 한미약품(128940)은 정보보호 경영시스템 국제표준인 ISO 27001을 국내 제약업계 최초로 획득했다고 11일 밝혔다. 이로써 한미약품은 품질(ISO 9001), 환경(ISO 14001), 반부패(ISO 37001) 등 4개 분야에서 국제표준 인증을 확보하게 됐다.ISO 27001 인증식은 지난 10일 한미약품 본사에서 열렸으며 우종수 한미약품 대표이사를 비롯해 닉 메타 주한영국대사관 부대사, 이종호 영국표준협회 한국대표, 함병철 시큐리티인사이드 대표 등이 참석했다.ISO27001은 국제표준화기구(ISO)에서 제정하는 정보보호 경영시스템에 대한 국제표준으로, 인증 획득을 위해서는 정보보호 정책, 물리적 보안, 접근통제, 법적 준거성 등 14개 관리영역 114개 항목에 대한 적정성 평가를 모두 통과해야 한다. 한미약품은 연구개발(R&D)을 포함한 신약 연구정보와 개인정보에 대한 체계적인 보호 경영 시스템 마련을 목적으로, 작년 9월부터 별도의 TF를 구성해 전사적으로 인증 획득을 준비해 왔다.이번 인증으로 한미약품은 자체 개발한 신약 연구정보에 대한 체계적인 보호관리는 물론 글로벌 비즈니스를 위한 필수적 정보보호 요건을 충족할 수 있게 됐다. 한미약품은 향후 지속적인 보안 관리를 위해 전담조직 및 인력 등을 확충해 나간다는 계획이다.임종훈 한미약품 부사장(최고정보책임자)은 “기업의 지속가능성과 경쟁력 향상을 위해 글로벌 수준의 정보보호 경영시스템을 구축했다”며 “이번 인증을 토대로 보다 신뢰받는 글로벌 제약기업으로 발돋움할 것”이라고 말했다.
- 오늘의 부고 종합
- [이데일리 편집국] △서상녀씨 별세, 박헌용(전 KT 전무)씨 모친상= 발인 24일 오전 6시, 서울아상병원 장례식장 35호(지상3층), 장지 천안추모공원△주정미씨 별세, 임서정(고용노동부 고용정책실장)씨 부인상 = 22일 오전 4시, 서울 강남성모병원 장례식장 31호실, 발인 24일 오전 6시30분, 02-2258-5940△윤광희씨 별세, 윤택승·윤택진·윤은희씨 부친상, 임종훈(보험개발원 연구위원)씨 장인상, 한경희·김태희씨 시부상 = 21일, 강원도 양양장례문화원 특실 1호, 발인 24일 오전 8시30분, 033-671-0404△이상남씨 별세, 임일수(한화투자증권 전 대표이사)·완수(신한은행 지점장)씨 모친상, 류수미(서울중흥초등학교 교사)씨 시모상=22일, 발인 24일, 서울아산병원 장례식장 8호 02-3010-2238
- '공무원 부패범죄' MB때 폭증·朴때 최대…공직사회 군기잡기 여파
- 2003~2016년 공무원범죄 발생 현황(건) 추이. (자료=한국형사정책연구원/그래픽=이데일리 김범준 기자)[이데일리 김범준 기자] 공무원 부패범죄가 이명박 정권 때 가장 큰 폭으로 늘어난 것으로 집계됐다. 박근혜 정권에서는 부패범죄 수가 역대 최대치를 기록했다. 보수정권의 공직사회 ‘기강확립’이 군기잡기식 단속으로 이어지며 적발 건수가 늘어났다는 분석이다. 5일 한국형사정책연구원의 ‘2017 한국의 범죄현상과 형사정책’ 보고서에 따르면 노무현 정권(2003~2007년) 때 연 1600건 안팎이던 공무원범죄는 이명박 정권 3년째인 2010년 급격히 증가해 처음 2000건을 넘겼다. 이후 박근혜 정권 3년 차인 2015년에는 역대 최고 수치에 해당하는 3286건을 기록하며 12년 사이 배 이상 증가했다. 부패범죄 평균 건수도 노무현 정부 1627건, 이명박 정부 2100건, 박근혜 정부 2890건으로 집계됐다. 지난 14년간 공무원 부패범죄는 평균 2157건이 발생했고, 가장 높은 범죄 유형은 직무유기(702.1)건으로 조사됐다. 이어 직권남용(583.4건), 뇌물수수(578.4건), 뇌물증여(292.6건) 등이 뒤를 이었다.부패범죄가 급증하며 징계 적정성 여부를 다투는 소청도 늘어났으며 소청을 통해 억울함을 벗은 구제율도 함께 높아졌다. 인사혁신처 소청심사위원회에 따르면 공무원의 징계 또는 불이익 처분에 대해 접수·처리한 소청건수는 2007년 364건 최저점을 찍은 후 2012년 1017건까지 증가세를 보였다. 정권별로 따져 봐도 노무현 정권 평균 726.4건, 이명박 정권 863건, 박근혜 정권 883.5건으로 꾸준히 늘었다. 소청 인용(취소·변경 등)으로 구제를 받는 경우는 2003년 20.8%에 그쳤으나 이명박 정권에는 최고 41.6%(2009년)까지 치솟았고, 박근혜 정권에서는 최고 38.9%(2013년)를 기록했다. 불인용(기각·각하 등) 결정에 불복하며 제기하는 행정소송 승소율도 2003년 7.1%, 2004년 6.2%에서 2011년 27.9%, 2015년 16.7% 등까지 큰 폭으로 상승했다.정권의 공무원 부패범죄에 대한 단속 강화와 무리한 적발로 인해 억울하게 연루됐다가 누명을 벗는 경우도 그만큼 많아진 것이라는 해석이 가능하다.실제 지난 2011년 한 경찰공무원은 유사석유판매업자로부터 현금 300만원을 수수한 혐의로 파면 및 징계부가금 3배 처분을 받았지만, 소청위에서 해임으로 감경된 후 행정소송을 통해 무혐의 입증과 모든 원처분 취소 처분을 받고 정상 복직하기도 했다.이명박 전 대통령은 정권 초기부터 공무원 기강확립을 강조했고, 2009년 하반기에는 정권 실세인 이재오 의원을 국민권익위원장으로 보내 공직기강 확립에 드라이브를 걸기도 했다. 공무원·공무원 노조 등 공직사회의 반정부 움직임을 막기 위해 공무원들에 대한 단속을 강화했다는 분석도 있다. 임종훈 홍익대 법대 교수는 “전반적으로 공무원 사회가 자정작용을 하며 투명해지는 추세에도 불구하고 부패범죄 건수 늘어났다는 것은 정권 차원에서 공무원 기강을 다지기 위해 엄격한 잣대를 적용했다는 해석이 가능하다”며 “지나친 단속 강화는 무리를 동반하기 때문에 그만큼 구제를 받는 사례도 많아진 것으로 보인다”고 말했다. 2003~2016년 공무원범죄 발생·소청처리 현황 비교 및 구제율 추이. (자료=인사혁신처 소청심사위원회/그래픽=이데일리 김범준 기자)
- ‘개헌, 무엇을 합의하고 어떻게 결단해야 하나’
- [이데일리 이승현 기자] 국회입법조사처는 한국정당학회와 공동으로 20일 오후 1시 30분부터 6시까지 국회 헌정기념관 대강당에서 ‘개헌, 합의와 결단: 권력의 분산과 국회 역량 강화 방안’을 주제로 세미나를 개최한다. 이번 학술회의에서는 학계와 정ㆍ관계, 언론계가 한 자리에 모여 개헌과 관련해서 앞으로 무엇을 합의하고 어떻게 결단해야 할 것인지 머리를 맞대고 논의할 예정이다.첫 번째 세션에서는 강원택 교수(서울대, 前 한국정치학회장)가 ‘헌법개정, 어떻게 이뤄낼 것인가?’를 주제로 발표한다. 강 교수는 개헌 논의가 이념적, 정파적 갈등으로 이어지지 않도록 대통령과 행정부가 아니라 국회가 개헌 논의를 주도하는 것이 바람직하다고 주장할 예정이다. 이 발표에 대해서 학계에서는 장훈 교수(중앙대, 차기 한국정치학회장), 이현우 교수(서강대), 김민전 교수(경희대)가 토론자로 참여한다. 또 최인호 더불어민주당 의원, 주광덕 자유한국당 의원, 이태규 바른미래당 의원 등 여야 국회의원 3인과 중앙일보 이하경 주필도 토론자로 나선다.두 번째 세션은 ‘권력의 분산과 국회 역량 강화 방안’이라는 주제로 열린다. 김형준 교수(명지대)는 ‘지속가능한 발전을 위한 미래지향적 개헌을 위한 제언: 국회 입법 역량 강화 시각을 중심으로’라는 주제발표에서 개헌이 단순한 정부 형태의 변경을 넘어서 실질적인 견제와 균형이 가능할 수 있는 국회, 선거제도, 정당 등에 대한 개혁을 수반해야 한다고 강조할 예정이다. 손병권 교수(중앙대)는 ‘국회의 감사 및 재정 권한 강화와 관련된 개헌논의의 검토’라는 주제발표에서 민주주의의 질적 발전과 심화를 위한 수평적 책임성의 확보를 위해 감사원을 대통령 소속에서 별개의 실질적 독립기관으로 소속을 변경시킬 필요가 있다고 주장한다.두 주제의 발표에 대해서 임종훈 교수(홍익대, 前 국회입법조사처장), 김용복 교수(경남대, 한국의회발전연구회 이사장), 김성준 부장(감사원), 전진영 입법조사연구관(국회입법조사처)이 토론자로 참여할 예정이다.
- 30대그룹 오너家, 입사후 임원까지 '평균 5년'
- [이데일리 윤종성 기자] 국내 100대 그룹 오너일가는 입사 후 4.2년 만에 임원으로 승진하는 것으로 나타났다. 그룹 규모가 작을수록 승진 속도는 빨라져 30대 그룹은 평균 5년이 걸린 반면, 하위 70대 그룹은 3.4년만에 ‘별’을 다는 것으로 조사됐다. 6일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 총수가 있는 100대 그룹 가운데 오너 일가가 임원으로 근무 중인 77개 그룹 185명의 승진 현황을 조사한 결과, 입사 후 임원에 오르는 데 걸리는 기간은 평균 4.2년이었다.이들은 평균 29.7세에 입사해 33.9세에 임원에 올랐다. 일반 직원의 경우 임원 승진 평균 나이가 51.4세인 점을 감안하면 오너일가가 17.5년이나 빠른 셈이다.임원 승진 기간은 부모세대보다 자녀세대일수록 짧아졌다. 재계 1~2세대가 주로 해당되는 부모세대는 평균 30.1세에 입사해 4.7년 후 임원으로 승진했지만, 3~4세대로 분류되는 자녀세대는 29.2세에 입사해 3.8년 만에 임원을 달았다.입사 후 사장이 되는 시점도 자녀세대가 부모세대보다 짧았다. 부모세대는 입사 후 평균 13.5년 후인 43.3세에 사장단에 오른 반면, 자녀세대는 불과 12.5년 만인 40.4세에 사장단으로 승진했다.이런 경향은 그룹 규모가 작을수록 더 두드러졌다. 30대 그룹 오너일가의 임원 승진기간은 5년이었던 반면, 하위 70대(31~100위) 그룹은 3.4년으로 1.6년이나 짧았다. 입사 후 사장으로 승진하는 데 걸리는 기간도 상위 30대 그룹은 14.6년인데 비해, 나머지 70대 그룹은 11.9년으로 2.8년이 빨랐다.경력이 없어도 입사와 동시에 임원을 단 사람도 22명이나 됐다. 전체 조사대상(185명)의 11.9% 수준이다. 김승연 한화그룹 회장, 신영자 롯데복지재단 이사장, 이명희 신세계 회장, 정유경 신세계(백화점 부문) 총괄사장, 최창영 고려아연 명예회장 등 9명이 경력 없이 임원을 단 경우다. 하위 70대 그룹 중에는 정몽진 KCC 회장, 이순형 세아그룹 회장, 김영대 대성산업 회장, 채동석 애경산업 부회장, 이호진 태광그룹 전 회장, 조원국 한진중공업 전무, 허진수 SPC 부사장, 임종훈 한미약품 전무 등 13명이었다. 입사 후 1년내 임원으로 승진한 경우는 정교선 현대백화점 부회장, 조현상 효성 사장, 김동관 한화큐셀 전무, 안용찬 애경 부회장, 임세령 대상 전무, 한경록 한솔제지 상무 등 6명으로 조사됐다.이에 반해 입사 후 임원 승진까지 10년 이상 걸린 오너 일가도 23명(12.4%)이나 됐다. 조남호 한진중공업 회장은 입사 후 18.3년 만에 임원으로 승진해 가장 오래 걸렸고, 구자엽 LS전선 회장, 구자용 LS네트웍스 회장, 허명수 GS건설 부회장, 박석원 두산엔진 부사장, 김남구 한국투자금융 부회장, 구본능 희성 회장, 김남정 동원 부회장, 임주현 한미약품 전무, 장선익 동국제강 이사도 10년이 넘어 임원을 달았다.한편, 신창재 교보생명 회장, 홍석조 BGF리테일 회장, 현정은 현대그룹 회장 등 3명은 입사와 동시에 사장단에 올랐다. 김승연 한화 회장, 한창훈 리앤한 대표, 김하철 일진반도체 대표, 박용현 두산연강재단 이사장도 입사 후 1년이 안돼 사장단에 합류했다. 반대로 신영자 롯데복지재단 이사장은 입사와 동시에 임원을 달았지만, 사장이 되기까지는 35.6년이나 걸렸다. 구자엽 LS전선 회장, 허연수 GS리테일 사장, 구자열 LS 회장, 함영준 오뚜기 회장, 이휘령 세아제강 사장, 장세주 전 동국제강 회장, 박태원 두산건설 부회장 등 26명은 입사 후 사장까지 20년 이상 걸렸다.
