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- 라온시큐어, 상반기 인재 채용…자회사 포함 50명
- [이데일리 양지윤 기자] 라온시큐어(042510)는 블록체인 DID 사업 확대를 위한 블록체인 소프트웨어 개발자와 엔지니어를 포함해 모바일 보안 솔루션 개발자, 보안컨설턴트, 화이트해커 등 전 직군 대규모 채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 채용 규모는 라온시큐어와 자회사 라온화이트햇 포함 약 50명이다. 3월에 진행한 신입사원 공개 채용에 이은 대규모 전문 인력 채용이다. 채용 절차는 서류전형, 1차 실무면접, 2차 임원면접 순으로 이뤄진다. 지원자의 편의를 고려해 각 단계를 신속하게 진행하는 ‘스피드(SPEED) 채용’을 원칙으로 한다. 코로나19 상황을 고려해 비대면 면접을 병행하고 있다. 지원 직무 외에도 회사에 적합한 인재라 판단될 경우 채용 여부를 유연하게 결정한다고 회사 측은 설명했다. 원서 접수 마감은 채용 시 까지다. 채용 공고에 대한 자세한 내용은 라온시큐어 홈페이지와 사람인, 잡코리아 등 취업포털 사이트에서 확인 가능하다. 라온시큐어는 이번 채용을 통해 블록체인 및 정보보안 전문가를 대거 영입함으로써 디지털 보안·인증 시장에서의 경쟁력을 강화한다는 계획이다. 라온시큐어는 모바일 공무원증에 이어 국내 첫 모바일 신분증인 모바일 운전면허증의 구축을 완료하고, 지난 1월 본격적인 발급 및 시범 운영을 시작했다. 올해 자회사 라온화이트햇을 통해 자체 구축한 블록체인 메인넷 기반의 ‘옴니원’ DID 신원인증 서비스를 확대하고, 신규 사업 발굴도 추진할 예정이다. 라온시큐어는 임직원의 근무 만족도 제고를 위해 △자율출퇴근제 시행, △조기 퇴근 가능한 ‘패밀리데이’ 운영, △수평 문화 정착을 위한 ‘프로’로 호칭제 일원화, △코로나19 상황에 맞춘 근무환경(1시간 단축 근무, 자율 재택 근무 등) 제공, △식비 지원, 사내 무인 매점 운영을 통한 저렴한 조식 및 간식 지원, △사내 휴게실 및 수면실 운영, △직원 역량 향상을 위한 교육비 지원, 사내 강좌 및 세미나 개최 등 다양한 기업 문화 프로그램을 시행해오고 있다. 이순형 라온시큐어 대표는“블록체인과 정보보안 분야에서 우수한 인재를 확보하기 위해 근무환경과 복지제도 등 다방면에서의 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
- 휴넷평생교육원, 학점은행제 3월 수강생 모집
- [이데일리 이후섭 기자] 평생교육 전문기업 휴넷은 교육부 학점은행제 정식 운영기관인 휴넷평생교육원이 3월 학점은행 개강반 수강생을 모집한다고 28일 밝혔다. 학점은행제는 학교 밖에서 다양한 방법으로 인정받은 학점과 시험을 통해 학위를 취득할 수 있는 제도로, 일반 대학교 졸업과 동등한 학력을 인정받을 수 있다. 국가평생교육원 자료에 따르면 지난해 학점은행제를 통해 전문학사 및 학사 학위를 취득한 사람이 6만 3000여명에 이른다. 학점은행제는 대학과 동일하게 연 2회 졸업장 취득 신청이 가능한데, 3월에 시작해야 15주 과정 수료 후 8월에 학위 신청이 가능하다. 만약 이 시기를 놓치게 되면 6개월 뒤인 내년에 학위 신청이 가능해 졸업 연도가 해를 넘기게 된다. 휴넷평생교육원은 경영학, 심리학, 회계학 등의 학위 과정은 물론 사회복지사, 한국어교원, 평생교육사, 청소년지도사, 공인회계사(CPA), AICPA 등 국가 자격증 과정도 운영하고 있다. 모든 교육 과정에는 장학 혜택 뿐만 아니라 모바일 수강과 문의별 맞춤 상담, 학습 알림 시스템, 원격 지원 서비스, 1대 1 학습 설계 등의 혜택이 제공된다. 휴넷평생교육원 관계자는 “학점은행은 일반 대학의 등록금과 비교했을 때 수강료가 저렴하고, 비교적 빠르게 학위를 취득할 수 있다는 이점이 있어 인기가 상당히 높다”며 “특히 3월은 올해 학위를 취득할 수 있는 마지막 개강반이 시작하는 시기라, 수강생도 많고 마감일 이전부터 문의전화가 많아 서둘러 수강신청을 하는 것이 좋다”고 말했다. 휴넷평생교육원은 오는 3월 2일, 16일 개강반을 동시 모집 중이다. 수강신청은 각 개강일 하루 전까지 가능하다. 교육원 회원 대상으로 수강료 할인쿠폰 및 백화점 상품권 등 다양한 혜택을 증정하고 있다.
- 시민단체 "李 주거복지공약 불분명, 尹 투기부추겨"
- [이데일리 신수정 기자] 시민단체는 이재명 더불어민주당 대선후보와 윤석열 국민의힘 대선후보가 경쟁적으로 토지·주택의 감세, 재개발·재건축 규제 완화, LTV 등 금융 규제 완화 등의 공약을 내세우는 것은 매우 부적절하다고 평가했다. 특히 이 후보의 주거정책 중 주거복지 공약이 부실하다고 분석했다. 또 윤 후보의 부동산 정책에 대해선 주택 공급 규제 완화에 치우쳐 부동산 투기를 부추기고 주택가격을 불안정하게 할 개연성이 있다고 지적했다.23일 집걱정끝장! 대선주거권네트워크(이하 집걱정끝장넷)과 불평등끝장 2022대선유권자네트워크(이하 불평등끝장넷)는 기자회견을 열고 주요 대선 후보들의 주거·부동산 공약평가에 대해 이같이 발표했다. 이번 평가는 주거 관련 전문가 6인으로 구성된 공약평가단이 한 달여 기간동안 진행했다. 대선 후보들의 주거·부동산 정책과 공약을 9개 평가기준에 따라 분석됐다. 먼저 참여연대 민생희망본부의 이강윤 변호사는 “더불어민주당 이재명 후보의 주거정책은 공공주택의 공급 의지는 강하지만 주거복지 공약이 거의 없거나 구체적이지 않고, 국토보유세 정책은 자산불평등 완화의 계기가 될 수 있다고 평가했다”며 “반면 주택감세 공약, 재개발 등 정비사업 활성화 공약, 생애최초 주택 취득자 LTV 확대 공약 등은 주택투기와 가격 반등을 불러일으킬 소지가 있다”고 설명했다.이어 이 변호사는 “국민의힘 윤석열 후보의 주거정책은 주택 소유자 세부담 완화와 주택공급 규제완화에 치우쳐 부동산 투기를 부추기고 주택 가격을 불안정하게 할 개연성이 있다”며 “공공임대주택 공급목표가 가장 낮고, 주택세입자에게 가장 불리한 정책을 제시하고 있다”고 평가했다.최은영 한국도시연구소 소장은 “대부분의 후보들이 장기공공임대주택 공급 확대를 약속하고 있지만, 구체적인 재원 마련 계획 등이 제시되지 않아 구체성이 부족하다”며 “특히 윤석열 후보는 비정상 거처 거주자의 완전 해소를 공약하면서 문재인 정부보다 더 적은 공공임대주택 50만호 공급 계획을 발표한 것은 앞뒤가 맞지 않는 퇴행적인 공약”이라고 비판했다.최경호 주거중립성연구소 주처작주 소장은 이번 대선에서 토지임대부, 환매조건부 등 대안적인 공공분양 방식의 공감대가 높아진 점을 긍정적으로 평가했다. 그러나 임기내 실현하기 어려운 과도한 물량 제시에 치우친 공급계획, 도시의 지속가능성과 세대내 및 세대간 형평성 등을 도외시한 용적률 완화 중심의 공급촉진책 등을 문제점으로 짚었다. 최 소장은“윤석열 후보가 지나치게 현 토지주 이익 보장의 관점에 갇혀서 공공성을 희생시킨다”며 “서울과 수도권 지역의 주택 공급 및 규제 완화 공약은 넘쳐나는 반면 수도권 외 지역의 주거문제에 대한 인식은 거의 전무한 실정”이라고 꼬집었다.서성민 민변 민생경제위원회 변호사는 “윤석열 후보가 주택 세입자들의 계약갱신요구권을 폐지해 계약기간을 2년으로 되돌리는 대신 재계약하는 임대인에게는 세제 혜택을 주는 방향으로 임대차법을 개정하겠다는 퇴행적 공약을 내세운 것은 매우 심각한 문제”라고 지적했다. 지수 민달팽이유니온 위원장은 “다양한 청년 주거 정책을 내놓고 있지만, 높은 주거비, 짧은 거주기간, 가족 및 결혼 여부에 따른 제약 등으로 주거정책 사각지대에 있는 청년들에게 절실한 정책은 막상 제시하지 않고 있다”며 “청소년과 이주민 등을 위한 주거 정책에 대한 이해도가 낮으며, 구체적인 정책 방향과 공약 실현 계획이 불분명하다”고 평가했다.끝으로 이 변호사는 풍부한 유동성 자금과 저금리로 인한 주택가격 급등이 심각한 자산 불평등 현상을 낳고 있음에도 거대 양당 후보들이 경쟁적으로 토지·주택의 감세, 재개발·재건축 규제 완화, LTV 등 금융 규제 완화 등의 공약을 내세우는 것은 매우 부적절하다고 평가했다. 이어 이 변호사는 “대선 후보에게 자산불평등을 완화하기 위한 공시가격 정상화와 보유세 및 개발이익 환수 강화를 주문하고, DSR을 조기에 확대 적용하여 약탈적 대출을 방지하는 등 주택금융을 정상화해야 한다”고 강조했다.
- 호텔 한달살기 늘린다…한화호텔·리조트, 워케이션 프로그램 강화
- [이데일리 윤정훈 기자] 회사 대신 산과 바다가 보이는 리조트에서 근무한다면 어떨까. 같은 일을 하지만 눈앞에 풍경만 바뀌더라도 업무 효율이 높아졌다는 이야기가 나온다. 코로나19로 재택근무가 일상화하면서 휴가지에서 업무와 휴식을 동시에 즐기는 워케이션(Work+Vacation)이 인기를 얻고 있다.(사진=한화호텔앤드리조트)한화호텔앤드리조트는 전국 주요 관광지에 위치한 리조트와 호텔을 활용해 조직문화 변화와 직원 복지 차원에서 워케이션을 장려하고 있다고 23일 밝혔다.한화호텔앤드리조트는 코로나19 이후 변화하는 트렌드에 맞춰 일하는 장소와 방식 변화를 위한 스마트워크를 구축 중이다. 이를 위해 자율좌석제, 자율복장, 상시 재택근무, 닉네임 호칭 제도를 도입했으며, 추가로 원하는 사업장에서 근무하는 워케이션도 선뵀다. 작년 여름부터 워케이션 신청자는 최대 5일 동안 객실 1개 외에도 왕복 교통비와 식대 일부를 지원받고 전국에 위치한 리조트와 호텔에서 근무할 수 있다.회사에서 진행한 워케이션 만족도 설문조사 결과에 따르면 업무 집중도 및 효율성이 재택근무보다 높다는 의견이 95%에 달한다. 재충전에도 큰 도움을 받았다고 답변했다. 한화호텔앤드리조트는 앞으로도 코로나19 확산 이후 변화하는 직원의 근무 트렌드에 발맞춰 자기주도적인 업무 수행을 유도하겠다는 방침이다.한화호텔앤드리조트는 내부 직원을 대상으로 진행하는 워케이션을 기반으로 일반 고객이 워케이션을 이용할 수 있는 상품을 한화리조트 제주에 선뵌다. 제주에 선보이는 상품은 휴식과 스마트 근무에 최적화된 환경 구성을 위해 객실 내 와이파이를 설치하고 비즈니스 라운지를 조성한 장기 숙박 상품으로 2020년 대비 작년 2배가 넘는 이용률을 보일 정도로 좋은 반응을 얻고 있다.특히, 근무 환경 구성 외에도 근무 외적인 시간에 즐길 수 있도록 요가 프로그램과 트레킹 프로그램, 승마체험, 골프장, 테라피, 사우나, 조식 뷔페, 파크가든, 렌터카 할인 등 다양한 혜택도 추가로 제공하고 있다. 주변 인기 관광지인 아쿠아플라넷 제주, 스누피 가든, 서프라이즈 테마파크 등도 할인된 가격에 이용이 가능하다. 한화호텔앤드리조트 담당자는 “현재 진행 중인 워케이션을 통해 부산, 제주, 여수, 설악 등 전국 주요 관광지에 위치한 리조트와 호텔에서의 근무를 통해 일하는 방식의 변화와 근무 만족도 제고를 목표하고 있다”라며, 이를 기반으로 코로나19 시대에 당사의 사업장을 하나의 회사 사무실로도 역할 할 수 있도록 외부 고객을 위한 다양한 상품도 선보일 예정”이라고 말했다.
- “1000억 실탄 채웠다…4월부터 美 NFT 진출”
- [이데일리 최훈길 기자] “1055억원의 투자 실탄을 채웠습니다. 공격적인 해외 마케팅을 할 겁니다. 4월 오픈 기대하세요.”박재현 람다256 대표의 목소리에 자신감이 묻어났다. 람다256은 국내 최대 규모 가상자산거래소인 업비트를 운영하는 두나무 소속의 블록체인 기술 자회사다. 컨소시엄 기반 블록체인 서비스 플랫폼 ‘루니버스’를 운영 중이다. 방탄소년단(BTS) 소속사 하이브(352820)를 비롯해 YG엔터테인먼트(122870), NH투자증권(005940), 우리기술투자(041190), 한화시스템(272210), 종근당(185750) 홀링스, SBI인베스트먼트(019550), 농협은행, 두나무, 야놀자, 대림, 신한벤처투자, KB인베스트먼트, VTI파트너스 유한회사 등이 투자했다. 박 대표는 최근 서울 강남구 사옥에서 이데일리와 만나 “투자사들과의 네트워크를 통해 올해는 비전을 넘어 ‘매출 결과물’을 만들 것”이라고 예고했다. 박재현 람다256 대표는 포항공대에서 전산 분야를 전공하고, 삼성전자에서 삼성페이 등을 개발한 IT 전문가다. 람다256은 표준우주모형 람다CDM(lambda CDM)에서 우주 미지의 에너지를 상징하는 ‘람다(그리스어 Λ)’와 해시 알고리즘 ‘SHA-256’에서 착안한 명칭이다. 블록체인의 강력한 힘과 256비트의 무한한 가능성을 상징한다. △포항공대 석사(객체지향 데이터베이스) △현대전자 선임연구원 △현대정보기술 책임연구원 △에이젠텍 대표이사 △와이즈프리 대표이사 △씽크프리 CTO(상무) △삼성전자 무선사업부 상무이사 △SK텔레콤 전무이사 △람다256 대표(2019년 3월~) (사진=방인권 기자)1순위 공략 대상은 미국 대체불가능토큰(NFT) 시장이다. 람다256은 외국 기업들과 협력해 미국에 NFT 마켓플레이스 ‘사이펄리’를 4월 오픈할 예정이다. 박 대표는 “좋은 지식재산권(IP)을 가진 글로벌 브랜드 기업들과 협업 중”이라며 “이들 기업을 통해 NFT를 만들고 팬들과 접점을 만들려고 한다. 싱가포르, 일본, 인도네시아 진출도 논의 중”이라고 전했다. 예를 들어 스포츠, 연예, 미술 등 팬덤이 있는 분야의 기업과 NFT를 만들어내는 프로젝트다. 그는 “람다256은 자체 스튜디오가 있어 NFT를 기획부터 시작해 제작할 수 있는 강점이 있다”고 했다. 람다256은 최근 지난해 역주행 인기를 얻은 걸그룹 브레이브걸스 사진, 9살 천재 화가로 유명한 레오나르도(Leonardo)의 작품 등을 자체 스튜디오를 통해 NFT로 제작했다. 특히 박 대표는 이 같은 사업이 ‘제2의 밀크 프로젝트’로 성공을 거둘 것으로 봤다. 2019년 람다256은 자사 메인넷 위에서 돌아가는 혁신 서비스 밀크(MiL.k)를 지원했다. 밀크는 여행·여가 마일리지 포인트를 통합 관리하는 서비스이자 코인이다.박 대표는 “제2의 밀크 프로젝트로 여행·레저를 넘어 헬스, 패션, 펫(pet·반려동물) 분야까지 진출할 것”이라며 “생활밀착형 분야에 블록체인 기술을 연계하는 혁신으로 사회를 보다 좋게 만들어 보고 싶다”고 말했다. 그는 “대선 후보들이 NFT를 만드는 등 우호적인 입장이어서 차기정부에서는 많은 변화가 있을 것”이라고 기대했다. 람다256을 유니콘 기업(기업가치 1조원 이상인 비상장기업)으로 성장시키는 게 올해 박 대표의 목표다. 지난해 유니콘 기업은 비바리퍼블리카(토스), 두나무, 빗썸코리아, 컬리, 직방, 야놀자, 당근마켓 등 18곳이다. 박 대표는 “람다256이 매년 3~5배 성장하고 있어, 올해 열심히 하면 유니콘 가치로 갈 수 있을 것”이라고 했다. 박 대표는 “무엇보다도 사람이 중요하다”며 “누가 들어와도 회사를 나갈 땐 골드, 다이아몬드가 되도록 사람에 투자할 것”이라고 강조했다. 이를 위해 블록체인 기술을 배우는 직원에게 연간 500만 원 교육비 지원, 제주도 같은 휴양지에서 1~3개월 일하는 워케이션 등 직원 복지에도 공을 쏟고 있다. 그는 “함께 골드, 다이아몬드가 되도록 나부터 재밌게 일하고 치열하게 배울 것”이라고 강조했다.
- 중기중앙회, `노란우산 재적가입 150만` 우수 가입채널 시상식
- 김기문 중소기업중앙회 회장(왼쪽에서 다섯번째)이 26일 노란우산 재적가입 150만 기념 우수 가입채널 시상식에 참석해 수상자들과 기념촬영을 하고 있다.(사진=중기중앙회 제공)[이데일리 이후섭 기자] 중소기업중앙회는 26일 서울 여의도 중기중앙회에서 노란우산 재적가입 150만 기념 우수 가입채널에 대한 시상식을 개최했다고 밝혔다.이날 시상식에는 노란우산 재적가입 150만 달성에 공헌한 회원조합 이사장과 온라인, 유통기업 임원이 참석해 공로패 수여와 인사말, 간담회 순으로 진행됐다.신태악 충북인쇄정보산업협동조합 이사장, 김광식 대구기계공구상협동조합 이사장, 박영만 광주자동차검사정비사업협동조합 이사장, 박상하 대구자동차정비공업협동조합 이사장, 김종만 경남거제수퍼마켓협동조합 이사장, 신찬 한국신용데이터 상무이사, 김종근 비지에프휴먼넷 본부장, 김춘수 지에스리테일 팀장, 전성갑 전기공사공제조합 팀장 등에 공로패가 수여됐다.김기문 중기중앙회장은 “노란우산이 2007년 출범 당시 운영 예산부족 등 어려운 여건을 극복하고 14년만인 지난해 7월 재적가입 150만을 달성했다. 이렇게 짧은 기간에 소상공인의 대표적인 사회안전망으로 정착하기까지 기여한 회원조합과 관계기업의 노고에 감사드린다”고 격려하며 “앞으로 `노란우산 2030 비전`인 재적가입 300만, 부금 40조원 달성을 위해 지속적으로 노력해 주시기를 바란다”고 당부했다.한편 중기중앙회는 150만 고객의 복지 수요에 맞춰 현재 휴양시설(콘도), 영화관람, 가족사진 지원, 건강검진 할인, 경영·세무 상담, 법률자문 서비스 등을 전문업체와 제휴해 제공한다. 앞으로도 지속가능한 수익형 복지사업 추진을 위한 법적 근거를 마련해 고객의 수요에 맞춘 다양한 복지사업을 적극 시행할 계획이다.
- 박정렬 “세계주류 된 K콘텐츠…글로벌 소통 주도하는 플랫폼 될 것”
- [이데일리 김미경 기자] “높아진 우리나라의 위상에 걸맞게 문화를 넘어 글로벌 아젠다를 다루는 종합 소통 플랫폼이 되겠다.”국제사회에 한국을 알리는데 앞장서 온 해외문화홍보원(이하 해문홍) 개원 50돌을 맞아 박정렬(55) 원장이 밝힌 해문홍의 50년 비전이다. 박정렬 해문홍 원장은 최근 이데일리와 인터뷰에서 “K콘텐츠가 세계적으로 주목받는 시기에 개원 50년을 맞아 의미가 남다르고 책임감도 크다”면서 새로운 50년을 여는 해문홍의 역할로 글로벌 종합 플랫폼을 강조했다. 박 원장은 “앞으로는 세계적인 현안도 들여다볼 생각”이라면서 “기후환경·복지·인권·노동·젠더 등 국제 이슈에 대한 담론을 형성하고, 국제 관여력을 높이는데 일조하겠다”는 포부를 밝혔다. 원조를 받던 개발도상국에서 선진국으로 도약한 위상에 맞게 국제사회와 인류에 대한 책임 활동에 앞장서겠다는 얘기다.박정렬 해외문화홍보원장은 개원 50주년을 맞아 가진 이데일리와의 인터뷰에서 “새로운 50년은 단순히 우리 것을 알리는데 그치지 않고, 높아진 대한민국의 위상에 걸맞게 문화 공적개발원조(ODA)가 필요한 나라를 지원하는 등 글로벌 의제의 교류 거점 역할을 해나갈 것”이라고 말했다(사진=이데일리 방인권 기자).◇글로벌 정책 소통 플랫폼으로 도약국내 유일의 국가 홍보 전담기관인 해문홍은 1971년 12월30일 문화공보부 소속 해외공보관으로 출발했다. 7년 뒤 일본 도쿄에 첫 재외문화원을 연 것을 시작으로, 2008년 개정된 정부조직법에 따라 현재의 문화체육관광부 소속기관으로 개편됐다. 28개국 재외 한국문화원 33개소를 중심축으로, 대한민국의 긍정적 이미지를 확산하는 데 기여하고 있다. 내년에는 스웨덴, 오스트리아에 새로 문화원을 열고 미국 뉴욕에 코리아센터를 설치한다. 박 원장이 역점을 두고 추진 중인 해문홍 핵심 사업의 열쇳말(키워드)은 양방향 소통과 아시아 지역의 미디어 거점, 정책 담론의 장 역할이다. 그는 “영화 ‘기생충’과 가수 방탄소년단(BTS), 넷플릭스 드라마 ‘오징어게임’ 등 한류 콘텐츠가 세계 문화 주류에 속하면서 해문홍의 활동 반경도 넓어졌다. 그 어느 때보다 해문홍의 역할이 중요해졌음을 절감한다”고 말했다. 그러면서 “새로운 50년은 단순히 우리 것을 알리는데 그치지 않고 상대 문화도 국내에 소개하고 또 문화 공적개발원조(ODA)가 필요한 나라를 지원하는 등 교류 거점 역할을 해나갈 것”이라고 했다.2022년도 문체부의 업무계획 첫 챕터가 해외 업무로 채워질 만큼, 문체부 내 해문홍의 역할이 커졌다는 게 내부 반응이다. 그만큼 어깨도 무거워졌다. 한류는 기회인 동시에 이를 어떻게 활용하느냐가 해문홍의 주요 과제로 떠올랐기 때문이다.박 원장은 “얼마 전까지만 해도 한국하면 삼성 또는 LG전자 등 경제 측면을 가장 먼저 떠올렸는데 지금은 K콘텐츠를 상기하는 데서 더 나아가 열광한다”면서 “이를 계기로 피아니스트 조성진이나 미술가 같은 젊은 신진 아티스트들과 스포츠선수들을 발굴해 해외에 적극 알리는 작업에도 힘쓸 계획”이라고 덧붙였다.◇창의적 ‘한류 DNA’의 힘…교류·협력 지원박 원장은 최근 2년간 코로나19 대유행 상황에서도 이 같은 해외 네트워크를 적극 활용해 비대면 홍보에서 성과를 내는 등 위기를 새로운 기회로 만들고 있다고 자신했다. 그는 “코로나19 상황을 겪으면서 사업의 절반인 50%를 비대면으로 전환했다. 현지에 통할 문화 접점을 찾아 공감대를 형성했다”면서 “바이러스를 극복하더라도 옛 일상으로 돌아가지는 않을 거다. 때문에 새로운 일상에 맞는 문화적 트렌드를 선도하고, 담론화하는 작업 역시 필요하다”고 했다.이의 일환으로 현재 105개국 3300명에 달하는 코리아넷 해외 기자단을 내년 5600여명으로 확대하고, 1200여명의 K인플루언서를 1500명 수준으로 늘리는 한편 쌍방향 소통을 위한 해외 네트워크도 대대적으로 강화하기로 했다. 한류도 전성기를 구가한 뒤 침체한 일본의 J팝이나 홍콩영화의 전철을 밟을 수도 있다는 일각의 우려에 대해서는 단적으로 비교할 순 없다면서도 “K콘텐츠의 잠재력은 무궁무진하다”고 일축했다. 박 원장은 “K콘텐츠의 힘은 이야기에서 나온다. 인류 보편적 가치를 잘 담고 있는 동시에 우리만의 창의적 DNA(유전자)가 정착돼 있다”며 “저변에서부터 오랜 시간 축적하고, 단단하게 성장해온 만큼 단순하게 외면당하지 않을 것이라는 게 내 생각”이라고 부연했다.아직 빛을 못본 콘텐츠를 찾는 작업도 해문홍의 주요 업무다. 국내 지방자치단체와 연계해 특색 있는 지역 문화의 해외 진출을 지원하는 ‘상생 한류’의 토대도 마련한다는 계획이다.그는 “한류의 성공 원인과 특징을 알고 싶어하는 외국인들이 많아졌다”며 “이들과 전문가를 연결시켜주는 작업도 확대해 나가겠다”고 언급했다.◇韓 홍보 넘어, 국제사회 기여 비전 제시박 원장이 특히 공을 들이는 작업은 글로벌 아젠다를 다루는 정책 소통 플랫폼으로서의 역할이다. 한국이 문화 강국으로 부상하고 선진국 그룹에 공식 합류하는 등 국격과 이미지에 질적 변화가 있는 만큼 국제사회에 대한 책임을 다하는 글로벌 리더십을 갖출 수 있도록 지원하겠다는 생각에서다.그 첫 작업이 이달 초 열린 ‘2021 세계미래포럼(문화·창의·혁신)’이다. 이 포럼에서는 국내외 청년리더와 학계·언론계 및 민간 전문가 등이 참여해 ‘사회적 자본과 청년문화’ ‘디지털 전환과 문화창의 섹터’ ‘문화·포용·웰빙’ 등 주로 청년 세대와 관련된 3개 주제를 중심으로 해법을 모색했다. 박 원장은 “한국개발연구원(KDI)과 인문사회연구회가 중심이 돼 전 세계의 싱크탱크와 학술단체, 비정부기구(NGO) 등과 공동으로 다양한 글로벌 의제를 다룰 라운드테이블을 추진하고, 매년 세계미래포럼도 정례화해 나갈 것”이라고 전했다.늘어나는 외신 수요에 대응하기 위해 기존 외신지원센터를 외신통합지원센터(KOCIS·코시스센터)로 확대 개편한 것도 같은 맥락에서다. 박정렬 원장은 “한국이 코로나19, 인권, 기후환경 등 국제사회가 당면한 이슈에 대한 정책 담론을 선제적으로 주도하고, 실질적인 선진국 역할을 해 나갈 수 있도록 해문홍이 뒷받침하겠다”고 강조했다.
- 케어네이션, '2022년 청년친화 강소기업' 선정
- [이데일리 이윤정 기자] 간병 플랫폼 케어네이션을 운영하는 HMC네트웍스는 고용노동부에서 주관하는 ‘2022년 청년친화 강소기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다.(사진제공=케어네이션)청년친화 강소기업은 임금, 일생활균형, 고용 안정성, 청년고용 분야에서 실적이 우수한 기업에 인증을 부여하는 제도로, 청년들에게 양질의 일자리 정보를 제공하기 위해 매년 고용노동부가 선정·발표하고 있다. 올해 청년친화 강소기업에 선정된 곳은 총 1214곳이다.케어네이션은 지속적으로 사업 규모를 확장하면서 꾸준히 정규직을 채용하여 일자리 창출에 앞장섰으며, 직원들의 업무 능률 향상을 위해 매주 금요일 조기퇴근, 생일 반차, 스톡옵션 부여, 자기계발비 지원 등 다양한 복지 제도를 제공하고 있다.선정된 기업은 맞춤형 채용지원서비스(워크넷 테마별 채용관), 금융 및 세무조사 관련 우대, 병역특례업체 지정 시 가점 부여 등의 혜택을 준다. 특히 2022년 청년친화 강소기업부터 공유재산 임대 시 우대 혜택이 추가된다.케어네이션은 국내 유일하게 오프라인 간병 사업을 기반으로 온라인 플랫폼을 구축했으며, 확보된 데이터를 바탕으로 다양한 서비스를 개발하여 간병 플랫폼을 넘어 헬스케어 플랫폼으로 도약할 예정이다.서대건 케어네이션 대표는 “그동안 직원들을 위해 해왔던 지속적인 노력이 청년친화 강소기업 선정 결실로 이어졌다”며 “회사를 함께 이끌어갈 뛰어난 인재 영입을 위해 더욱 다양한 복지제도를 마련해 청년 구직자들이 입사하고 싶은 회사가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
- 휴넷, 내년부터 `주 4일제` 실시…"직원 행복이 최우선"
- 조영탁 휴넷 대표(사진=휴넷 제공)[이데일리 이후섭 기자] 교육 전문기업 휴넷은 내년 1월 1일부터 주 4일제를 전면 도입해 주 32시간 근무를 시행한다고 22일 밝혔다.휴넷은 지난 2019년 말부터 `주 4.5일 근무`를 실시해왔고, 이번에 `주 4일`로 확대 시행을 결정했다. 내년 1월 1일부터 부서별로 시범 운영한 후, 제도를 보안해 하반기부터 전사적으로 시행할 예정이다.휴넷의 주 4일 근무제는 직원들이 일주일 중 하루를 자유롭게 선택해 쉬는 형태로 시행된다. 앞서 유사한 제도를 도입한 일부 기업들의 경우 연차소진, 격주근무, 급여차감 등의 제한이 있으나, 휴넷은 조건 없이 온전히 4일제로 운영된다.휴넷은 주 4일 근무제 이전에도 선진적인 복지제도를 도입해왔다. △주 1회 재택근무제(2021년 시행) △시차출퇴근제(8~5시, 9~6시, 10~7시 원하는 시간에 수시로 출퇴근 시간 변경 가능, 2014년 시행) △무제한 자율휴가제(휴가일 수 제한없이 사용, 2017년 시행) △학습휴가제(5년 근속 시 1개월 유급휴가, 1999년 시행) 등을 운영 중이다.이 외에도 휴넷은 내년에 △휴넷 패밀리 칼리지(임직원 가족 무료 교육) △워케이션(휴가지에 거점 오피스 마련) 등을 새롭게 도입할 예정이다.조영탁 휴넷 대표는 “회사는 지난 2년간 주 4.5일제 및 재택근무제 시행 중에도 역대 최대 실적을 달성했다. 직원 행복을 최우선에 둔 제도들이 직원들의 몰입도를 높이고 생산성을 향상시키는 효과로 나타났다”며 “수년간 만들어 온 자율과 책임에 기반한 기업문화가 안정적으로 자리잡았고, 앞으로도 직원과 회사가 함께 성장할 것으로 기대한다”고 말했다.한편 휴넷은 우수한 기업문화를 바탕으로 인적자원개발 우수기업(5회 연속, 고용노동부), 가족친화 인증기업(2020년, 여성가족부), 노사문화 우수기업(2019년, 고용노동부), 대한민국 일자리 으뜸기업(2018년, 고용노동부), 일하기 좋은 중소기업(2018년, 대한상공회의소) 등에 선정됐다.
- 블록체인 사업에 245억 국고 붓는다…내달부터 공모
- [이데일리 최훈길 기자] 내년에 블록체인 산업 육성에 200억원 넘는 예산이 투입된다. 내달부터 공모 절차가 진행될 예정이어서, 사업자 간 경쟁이 예상된다. 20일 한국인터넷진흥원(KISA)에 따르면 과학기술정보통신부는 내년도 블록체인 사업에 총 245억원 규모의 예산을 편성했다. 이 같은 예산 규모는 2018년 관련 사업이 착수된 이후 최대 규모다. 이 중에서 KISA는 블록체인 적용 사례를 발굴·확산하는 ‘블록체인 시범·확산’ 사업에 189억원을 투입할 계획이다. 내역별로는 공공분야 13개 과제에 114억원, 민간 분야 11개 과제에 75억원이 집행될 예정이다. (사진=이데일리DB)공공 분야 사업은 이미 확정됐다. 공공 분야 확산사업은 사업당 15억원씩, 공공분야 시범사업은 사업당 6억원씩 투입된다. 공공 분야 확산사업은 △교육부의 ‘블록체인 기반 배움이력 통합관리 플랫폼 구축’ △중앙선거관리위원회의 ‘블록체인 기반 온라인 투표시스템 기반 강화’ △해양수산부의 ‘블록체인 기반 분산신원증명을 이용한 해양수산분야 대국민 디지털전환’ △행정안전부의 ‘블록체인을 적용한 공공 마이데이터 유통체계 신뢰기반 구축’ 사업 등이다. 공공 분야 시범사업은 △공무원연금공단의 ‘DID 기반 신원 인증 및 비대면 민원서비스 플랫폼 구축’ △보건복지부의 ‘복지급여 중복수급 관리’ △부산광역시의 ‘블록체인 기반 보세운송 차량 자격 관리 및 검증 플랫폼’ △서울특별시의 ‘블록체인 기반 공공일자리 표준 전자근로계약 및 이력관리 플랫폼’ △우정사업본부의 ‘블록체인 DID를 활용한 대국민 우정서비스 실증’ △한국지질자원연구원의 ‘석회석 산업 원료 공급사슬의 투명성 및 효율적 탄소배출 추적 관리를 위한 블록체인 플랫폼 구축’ △충북과학기술혁신원의 ‘블록체인 기반 바이오 원재료 이력관리 플랫폼 구축’ △한국안전공단의 ‘블록체인 기반 드론 비행경력관리 플랫폼 구축 시범사업’ △한국한의약진흥원의 ‘블록체인 기반 한약 전주기 관리 플랫폼 구축사업’ 등이다. 내년도 민간 분야 사업은 현재 확정되지 않았다. KISA 관계자는 통화에서 “NFT, 메타버스 등이 거론되지만 현재로선 결정된 사항은 없다”며 “내년 1월 공모 절차를 진행한 뒤 1분기 중에 사업자를 선정할 예정”이라고 말했다. 앞서 지난 5월 과기정통부, 인터넷진흥원이 추진한 ‘2021년 블록체인 시범사업’에는 사회안전주거, 신원증명, 물류유통, 공유경제 등 4개 분야에 31개 기업이 선정됐다. 아이콘루프, 시티랩스, 지노시스, 방재시험연구원, 씽크제너레이션, 코인플러스, 갤럭시아머니트리, 씨유박스, 드림시큐리티, 삼성SDS, 시스젠, 에디넷, 에이치엔핀코어, 라온시큐어, 라온스토리, 코비엔, 한국무역정보통신, 오퍼스엠, 비디젠, KT, 경기아트센터, 딜리온그룹, 한국전자투표, 코스콤, 바른손, 웨이투넷, 세정아이앤씨, 비케이위너, 이비카드, 한진, 비피앤솔루션이 참여했다.
- '2021 4차 산업혁명 우수기업' 33개 단체 포상 행사 열려
- [이데일리 이윤정 기자] 지난 3일 여의도 켄싱턴호텔에서 국회 4차산업혁명포럼과 (사)한국언론인협회가 공동 주최하는 ‘2021 4차 산업혁명 Power Korea 대전’에서 4차 산업혁명 우수기업 포상 행사가 열렸다. 올해 6회째를 맞은 이 행사는 한국지속경영평가원이 주관하고 과학기술정보통신부, 국방부, 행정안전부, 문화체육관광부, 농림축산식품부, 보건복지부, 산업통상자원부, 해양수산부, 중소벤처기업부가 후원한다.행사에서는 국내 4차 산업혁명을 선도하며 ICT산업 활성화에 기여한 공이 큰 ‘4차 산업혁명 우수기업’ 33개 단체가 수상의 영예를 안았다. 국회 4차산업혁명포럼 대표의원상 한국동서발전 · 씨투몬스터 · 에디슨모터스, 과학기술정보통신부 장관상 스마트레이더시스템 · NRISE, 행정안전부 장관상 데이터유니버스 · 티지, 문화체육관광부 장관상 모인 · 씨티씨웍스, 농림축산식품부 장관상 이지팜 · 한국아이오티, 보건복지부 장관상 아이메디신 · 피에이치씨, 산업통상자원부 장관상 교림소프트 · 이든티앤에스, 해양수산부 장관상 블루오션영어조합법인 · 텔러스, 중소벤처기업부 장관상 블루앤트 · 에이직랜드가 부처 장관상을 수상했다. 그 밖에 국회 4차산업혁명포럼과 한국언론인협회 공동명의 부문별 대상에는 스타벅스커피코리아가 스마트 혁신상을 6년 연속, 코스터가 스마트 기술혁신상을 4년 연속, 국민건강보험공단은 스마트 빅데이터상을, 아우름유니버스 스마트 지능형 교육서비스상을 3년 연속 수상했다. 티나쓰리디는 스마트 기술혁신상을, 에이치에너지는 스마트 에너지공유 플랫폼상을 2년 연속 수상했다.올해 첫 수상에는 스마트 기술혁신상으로 해피바이오메디칼, 스마트 물류/배송 시스템상 고고엑스코리아, 스마트 의료서비스상 카이팜, 스마트 팩토리상을 씨메스와 인이지가 수상했으며, 스마트 플랫폼서비스상 플렉스, 스마트 AI 혁신상 소이넷, 스마트 AR/VR상으로는 그랙션이 수상의 영예를 안았다.
