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일·육아 가능한 사회 언제오나…25%만 유연근무제 채택
  • 일·육아 가능한 사회 언제오나…25%만 유연근무제 채택
  • 지난 12월26일 서울의 한 공공산후조리원 신생아실에 일부 요람이 비어 있다.(사진=연합뉴스)[이데일리 서대웅 기자] 육아를 위해 일정기간 짧은 시간 근무하는 ‘시간선택제’ 등 유연근로제를 채택한 사업체는 4곳 중 1곳에 불과한 것으로 나타났다. 코로나19 팬데믹 이전보다 유연근로제를 적용한 사업체의 비중이 오히려 낮아졌다. 12일 고용노동부가 지난해 하반기 5인 이상 사업체 5038곳을 대상으로 조사해 최근 발간한 ‘2022년 일·가정 양립 실태조사’ 보고서를 보면, 시간선택제 등 6개 유연근로제도 중 1개 이상 도입한 사업체는 전체의 25.1%로 집계됐다.제도별로 보면 △육아·가족돌봄 등을 위해 일정시간 짧은 시간 근무하는 ‘시간선택제’ 17.2% △출퇴근 시간을 조절하는 ‘시차출퇴근제’ 21.3% △주 40시간(일 8시간) 초과해 근로할 수 있도록 한 ‘선택근무제’ 9.8% △근로시간을 직원이 결정하는 ‘재량근무제’ 9.0% △사무실이 아닌 곳에서 근무하는 ‘원격근무제’ 8.3% △자택에서 근무하는 ‘재택근무제’ 9.7% 등이다.제도별 유연근무제 도입률.(자료=고용노동부)유연근로제를 1개 이상 도입한 사업체의 약 절반(46.4%)은 ‘근로자의 일·가정 양립 지원’을 위해 채택했다고 답했다. 28.2%는 ‘업무효과를 높이기 위함’이었다. 98.8%는 도입 효과가 ‘긍정적’(매우 긍정적 27.8%, 긍정적 71.0%)이라고 응답했다.그러나 유연근로제를 추가 도입하겠다는 사업체는 2.1%에 그쳤다. 육아 지원이 주목적인 시간선택제와 시차출퇴근제의 경우 ‘노무관리 어려움’(각 36.2%, 40.3%)이 도입하지 않은 이유로 꼽혔다. ‘최고경영자(CEO) 관심·의지 부족’이 각각 23.0%, 20.3%로 뒤를 이었다.유연근무제 도입 비율은 2년 전과 비교해 크게 낮아졌다. 2020년엔 38.5%가 채택했으나 2021년 27.3%, 2022년 25.1%로 떨어졌다. 코로나19 사태 첫해 재택근무가 늘었기 때문으로 풀이된다. 그러나 코로나 사태 직전해인 2019년(25.6%) 대비로도 낮은 수준이다. 재택근무를 제외한 5개 항목을 조사한 2017년 이 비율은 37.1%였다.이처럼 경직된 근로시간 제도는 일·가정 양립 환경에 부정적일 뿐만 아니라 출산율을 낮추는 요인으로도 작용한다. 전윤정 국회입법조사처 보건복지여성팀 입법조사관은 최근 보고서를 통해 20~30대 여성의 고용·출산 보장을 위한 정책방향 중 하나로 ‘양질의 시간선택제 일자리 확립’을 제언했다.그는 “중장기적으로 양질의 시간제 일자리를 창출해 차별을 제거하고 전일제와 시간제에 대한 자유로운 선택권이 보장돼야 한다”고 했다. 또 “시간선택제는 불안정하고 질 낮은 일자리로 인식되고 있다”며 시간선택제 절차 명확성, 전일제 전환(복귀) 보장 장치 마련 등을 명확히 해야 한다고 했다.한편 고용부 조사 결과 연차휴가 사용은 근로자 10명 중 8명 이상(85%)이 자유롭게 사용할 수 있다고 응답했지만, 연차휴가 소진율은 84.8%로 평균 1.9일을 사용하지 못하는 것으로 나타났다. 미활용 연차휴가에 대한 금전적 보상이 45.5%로 가장 많았지만, △업무량 과다 또는 대체인력 부족(28.8%) △상급자·동료 눈치(19.8%) 등의 이유도 절반에 달했다.
2024.01.14 I 서대웅 기자
학생부도 챗GPT로 작성…'업무부담 경감'vs'공정성 훼손'
  • 학생부도 챗GPT로 작성…'업무부담 경감'vs'공정성 훼손'
  • [이데일리 김윤정 기자] 인공지능(AI) ‘챗봇’ 챗GPT가 빠르게 확산하면서 교육현장에도 새로운 변화가 생겼다. 일선 학교에서 교사들이 챗GPT를 활용해 학생 생활기록부(학생부)를 작성하는 경우가 늘고 있다.지난해 3월9일 오후 서울 시내 대형서점에서 한 시민이 진열된 챗GPT 관련 도서를 읽고 있다. (사진=뉴시스)◇키워드 입력하자 맞춤형 문장 탄생… 호평유튜브에서도 교사들을 겨냥한 챗GPT 활용 학생부 작성 콘텐츠가 인기를 끌고 있다. 한 콘텐츠는 구글 스프레드시트와 챗GPT를 결합해, 교사가 시트에 키워드에 입력하면 자동으로 문장을 완성하는 방법을 소개한다. 해당 영상에서 개발자가 ‘데이터 분석에 관심’, ‘인구 대비 카페 수를 직접 분석’ 등 학생에 대한 키워드를 입력하자, 챗GPT는 금세 “데이터 분석을 통해 사회 현상을 파악하고 이를 해석하는 능력도 탁월하게 보였습니다. 학생은 문제 해결에 대한 호기심이 높으며 새로운 정보를 탐색하고 분석하는 능력을 지니고 있습니다. 그래프와 통과를 활용해 데이터를 시각화하고 설명하는 능력도 뛰어나게 보였습니다”는 문장을 만들어냈다.교사로 추정되는 이들의 호평도 이어졌다. 댓글에는 “명료하면서도 흐름을 잘 설명해 주신 영상이라 도움이 많이 됐다”, “초심자도 알아들을 수 있게 직관적으로 설명해 주시고 정리까지 해주셔서 감사드린다”는 반응이 줄을 이었다.◇문장 작문에 코딩 검사까지 활용…“업무부담↓”교사들은 챗GPT가 학생부 작성에 도움을 준다고 했다. 특히, 같은 활동에 대해 여러 표현을 고민해야 하는 부담을 대폭 줄여준다는 반응이다. 경북 소재 중학교 1학년 담임교사 A씨는 “학생부에 글쓰기 수행에서 아쉬움이 있다는 표현을 썼더니 수정하라는 피드백을 받았다”며 “같은 수행활동에 대해 내용을 다르게 써야 하는 상황에서 학생의 단점은 배제하고 엇비슷한 장점을 다채롭게 쓰려니 한계가 있다”고 토로했다.서울 모 초등학교 교사B씨(31)도 “학년 교육과정을 동일하게 이수한 학생들의 교과학습발달사항을 각기 다른 문구로 표현하는 것에 대한 번거로움이 있다”고 밝혔다. 그러면서 “같은 내용을 어떻게 하면 여러 다른 표현으로 기재할 수 있을지 도움을 많이 줘서 훨씬 편리하다”고 했다. 문장을 고민하는 일 외에도, 챗GPT는 다양한 방식으로 활용된다. 수도권 소재 고등학교 수학교사 C씨는 학생이 설계한 코드를 검증하기 위해 챗GPT의 도움을 받았다. 가령 학생이 2차 함수를 푸는 코드를 짰다면 챗GPT를 활용, 비슷한 코드를 설계해 학생의 코드와 대조·검증하는 식이다. C씨는 “코딩·컴퓨터 분야는 학생들이 교사보다 지식이 많은 경우가 있어 과거에는 학생이 제출한 보고서를 믿고 학생부 활동을 작성해왔다”며 “이제는 챗GPT를 활용해 학생이 정말로 코딩을 이해했는지 등을 검증할 수 있게 됐고 지식적인 부분에서도 도움을 받고 있다”고 설명했다. 교내에서도 챗GPT를 활용 학생부 활용 연수가 활발하다. 지방의 한 중학교 교사 김모 씨는 “지난해 학생부 총괄 교사 주도로 관련 연수가 열렸다”며 “저연차 교사들 위주로 괜찮다는 반응이 나왔다”고 전했다. 지난해 12월 28일 서울 광화문 교보문고에 비치된 입시전략 도서 모습. (사진=뉴시스)◇학생부 기재…교사 ‘교유 권한’ 시각도챗GPT 활용에 대한 우려 섞인 시각도 존재한다. 특히 학생부 기재는 교사의 ‘고유 권한’인데 챗GPT가 작성한 학생부 내용의 경우 교사가 직접 쓴 것으로 볼 수 있느냐는 주장도 있다. 교육부는 공정성을 강화하기 위해 지난 2019년 학교생활기록 작성 및 관리지침을 개정해 ‘대필 금지 원칙’을 신설했다. 학생부 기재는 학생평가·평가결과에 근거한 교사의 고유 권한으로, 학생·학부모로부터 학칙·관리지침에 반하는 내용을 전달받아 작성해선 안 된다는 원칙을 명확히 한 것이다. 일부 참고자료 외 학생·학부모가 원하는 내용을 학생부에 반영하는 것을 엄격히 금하는 상황에서, 챗GPT를 활용해 학생부를 작성하는 것은 문제가 없냐는 지적이 나오는 이유다. 박남기 광주교대 교육학과 교수는 “교사들의 업무 부담이 극심한 상황에서 담당하는 학생들도 많다 보니 챗GPT와 같은 AI가 뛰어난 조교 역할을 하고 있다”면서도 “챗GPT에 의존하기 시작하면 나중에는 스스로 할 수 있는 능력이 낮아질 가능성이 있으므로 보조적인 수단으로 활용하는 데 그쳐야 한다는 점을 유념해야 한다”고 말했다.
2024.01.09 I 김윤정 기자
'현역가왕' 린, 보컬 혹평에 당황…"15년 동안 지적 받아본 적 없어"
  • '현역가왕' 린, 보컬 혹평에 당황…"15년 동안 지적 받아본 적 없어"
  • (사진=크레아스튜디오)[이데일리 스타in 최희재 기자] ‘현역가왕’ 린이 역대급 혹평에 당혹감을 감추지 못한다.9일 방송되는 MBN ‘현역가왕’에서는 본선 3차전 1라운드인 ‘한 곡 대결’ 나머지 무대와 2라운드 ‘뒤집기 한판’이 펼쳐진다. 본선 3차전에서는 10년 우정의 절친이 상대를 대결자로 지목하는가 하면, 긴 생머리를 20cm 싹둑 자르는 대변신을 선보이는 등 파격적인 무대들이 속출한다.이와 관련 ‘현역가왕’ 첫 회부터 트로트에 대한 진심과 열정을 내비치며 뜨거운 호응을 얻었던 현역 0년 차 현역 린이 지금까지의 무대 중 가장 혹독한 혹평을 듣는 모습으로 긴장감을 높인다.(사진=크레아스튜디오)‘한 곡 대결’ 지목권을 갖게 된 린이 “제가 진짜 좋아하는 스타일로 부르는 분”이라며 연차가 훌쩍 차이 나는 ‘정통 트로트 강자’ 현역을 과감하게 지목한 상황. 더욱이 린은 자신의 특장점인 감성 트로트, 발라드 트로트 등 퓨전 트로트에서 벗어나 상대 현역의 주특기인 정통 트로트를 선곡하는 승부수를 펼친다.무대에 오른 린과 상대 현역은 특유의 음색과 호흡을 바탕으로 완벽한 곡 해석력을 발휘해 소름을 유발한다. 하지만 린의 노래가 끝나자 마스터석에 일순 정적이 흐르고, 한 마스터가 마이크를 쥐더니 린을 향해 “노래 잘하는 게 대수가 아니지 않냐”라고 운을 뗀 후 린의 무대와 창법을 조목조목 지적해 현장을 충격에 빠뜨린다.이를 들은 린은 “15년 가까이 보컬에 대한 지적을 받아본 적이 없다”라며 혹독한 심사평에 대한 속내를 꺼내 모두를 주목하게 한다.무대 직후 신동엽 역시 “너무나 놀라운 상황들이 벌어지고 있다”라며 놀란 가슴을 쓸어내리는 멘트로 긴장감을 높인다. 준결승으로 가는 마지막 문턱인 본선 3차전에서 과연 어떤 일이 벌어진 것인지, 다크호스 린의 첫 정통 트로트 무대에 어떤 문제가 생긴 것일지 궁금증을 높인다.제작진은 “린이 호기롭게 도전한 첫 트로트 무대에 뜻밖의 혹평을 받아 휘청하는 모습을 보인다”며 “9일(오늘) 방송에서는 격변과 파란의 무대들이 속출한다. 본선 3차전을 기대해달라”고 전했다.‘현역가왕’은 9일 오후 9시 50분에 방송된다.
2024.01.09 I 최희재 기자
'취업규칙 변경' 무효 판결 여파…현대차 前간부들, 손배소 제기
  • '취업규칙 변경' 무효 판결 여파…현대차 前간부들, 손배소 제기
  • [이데일리 성주원 공지유 기자] 현대차에서 과장급 이상 간부를 지냈던 퇴직 직원들이 간부들에게만 적용되는 임금피크제가 차별이라며 현대차를 상대로 총 16억원 규모의 손해배상 청구 소송을 제기했다. 이는 지난해 대법원이 현대차의 ‘노조 동의 없는 간부사원 취업규칙 변경’에 대해 무효 취지의 판결을 내린 데 따른 후속 소송이다.서울 시내 한 현대자동차 매장의 모습.(사진=뉴스1)3일 법조계에 따르면 현대차 퇴직 간부 32명은 지난달 29일 현대차(005380)를 상대로 손해배상을 청구하는 소송을 서울중앙지법에 제기했다. 임금피크제 실시에 따른 임금 차액 2000만원과 연월차휴가수당 등 차액 3000만원을 각각 지급하라는 내용이다. 원고들은 현대자동차가 근로기준법 94조(규칙의 작성·변경 절차)를 위반했고 간부사원에 대한 차별행위는 민사상 불법행위에 해당한다고 주장했다. 앞서 현대차는 2004년 과장급 이상 간부사원에게만 적용되는 ‘간부사원 취업규칙’을 별도로 마련했다. 월 개근자에게 지급되는 1일의 월차 유급휴가를 제외하고 연차일수를 25일로 제한하는 내용 등이 담겼다. 당시 현대차는 전체 간부사원 89%에 해당하는 5958명에게 동의를 받고 취업규칙 변경을 신고했다. 다만 과반수 노동조합인 현대차노조의 동의는 받지는 않았다.이에 현대차 간부사원들은 “취업규칙을 불이익하게 바꾸는 경우 근로기준법 94조에 따라 근로자 과반 또는 과반수가 소속된 노동조합의 동의를 받아야 하는데 회사가 이를 위반했다”며 소송을 냈다. 이 소송과 관련해 대법원 전원합의체는 지난해 5월 “취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하면서 과반수 노조의 동의를 받지 못한 경우, 취업규칙 변경은 원칙적으로 무효”라고 판단했다.대법원이 이같이 판결하자 현대차 퇴직 간부사원들은 지난 2015년 간부사업 취업규칙에 임금피크제가 도입된 것 또한 무효가 될 수 있다고 보고 이번 손해배상 청구 소송을 제기했다. 원고 측 대리인인 류재율 법무법인 중심 변호사는 “근로기준법 94조 위반은 형사처벌 대상이고 간부사원 취업규칙을 별도로 제정한 것은 차별행위로 볼 수 있다”며 “법리적으로 민사상 불법행위로 판단되면 불법파견에서의 손해배상 청구 사례처럼 소멸시효는 최대 10년까지 확장될 수 있어 소송 결과에 따라 파장이 커질 것으로 예상된다”고 했다.법원이 이번 손해배상 소송에서 사측의 불법행위를 인정할 경우 현대차에서 퇴직했거나 재직중인 간부사원들이 줄소송에 나설 가능성이 있다.이번 소송과 관련해 현대차 측은 “법원이 판단하는 문제라 입장을 밝히기 어렵다”며 “판결이 나올 때까지 기다리겠다”고 전했다.
2024.01.03 I 성주원 기자
오세훈 야심작 '그레이트 한강' 안전 확보…한강경찰대 193억 투입
  • [단독]오세훈 야심작 '그레이트 한강' 안전 확보…한강경찰대 193억 투입
  • [이데일리 양희동 기자] 오세훈 서울시장이 세계 5위 도시경쟁력 확보를 위해 야심차게 추진 중인 ‘그레이트 한강 프로젝트’의 시민 안전 확보를 위해 193억원의 예산이 투입된다. 그레이트 한강 프로젝트는 상암동에 ‘트윈휠’ 형태의 대관람차, 여의도 국제여객터미널인 ‘서울항(港)’, 여의도공원 ‘제2세종문화회관’ 등 한강의 도시공간을 확장하는 오세훈 시장의 역점 사업이다.서울시는 오는 9월부터 그레이트 한강 프로젝트의 핵심 사업 중 하나인 ‘한강 리버버스(리버버스)’가 본격 운행되는 등 한강의 안전·치안 수요가 급증할 것에 대비해, 한강경찰대 센터 신축과 노후순찰정 교체 등에 나설 계획이다. 또 최대 6정의 선박이 동시 정박할 수 있는 계류장 등을 확보, 길이 41.5㎞에 달하는 한강 전역의 안전을 확보한다는 구상이다.한강경찰대 순찰정 개선. (자료=서울시)서울시는 ‘한강경찰대 연차별 시설개선계획’을 수립해 2024년부터 2028년까지 193억 6200만원을 투입해 △센터 신축(148억 200만원) △순찰정 6정 구매(42억원) △선박 계류장 신설(3억 6000만원) 등 추진한다고 2일 밝혔다. 한강경찰대는 한강 내 41.5㎞ 구간을 관할하며 인명구조 및 치안활동 등을 수행하기 위해 지난 1986년 발족해 현재 망원본대 등 4개소에서 39명이 근무하고 있다. 2022년 기준 3184건의 사건을 처리했고, 44건의 시민 구조와 110여구의 시신 인양 등 한강 안전을 책임지고 있다.서울시는 향후 그레이트 한강 프로젝트 추진으로 한강 일대 안전·치안 수요가 더욱 증가할 것으로 보고, 한강경찰대의 시설·장비 개선에 나설 계획이다. 특히 한강 수상버스인 ‘리버버스’가 오는 9월부터 운항을 시작해 여의도와 잠실 등 주요 지역 7~8곳의 선착장을 오갈 예정이라, 한강 일대 안전·치안 강화가 시급한 상황이다. 리버버스는 내부에 좌석(199개)과 식·음료 등 편의시설, 자전거 거치대(22개) 등이 설치돼, 출·퇴근 시민 교통 편의와 한강 주변 관광 활성화에 기여할 것으로 기대되고 있다. 또 오는 27일부터 시범사업을 시작할 월 6만 5000원짜리 무제한 교통카드인 ‘기후동행카드’로도 이용할 수 있어, 향후 탑승 수요 증가가 예상된다.서울시는 현재 한강경찰대의 순찰정(7정) 운용 기간이 평균 13년으로 사용연한 7년을 2배 가까이 초과, 긴급 출동시 엔진이 꺼지는 등 인명 구조 골든타임을 놓칠 우려가 있다고 판단했다. 또 소형순찰정은 선체가 작고, 안전에 취약해 한강에서의 업무 수행에 부적합하다는 지적이다. 여기에 △망원본대 △이촌센터 △뚝섬센터 △광나루센터 등 4곳의 센터 위치도 한강 방문객이 자주 찾는 여의도 등과 멀어 안전·치안 공백이 우려되고, 시설 운용기간도 평균 24년(사용연한 10년)으로 노후도가 심각하다는 분석이다.서울시는 망원본대와 이촌센터, 뚝섬센터 등을 각각 가양센터(2026년), 여의도본대(2025년), 한남센터(2028년) 등으로 위치를 변경해 신축하고, 광나루센터도 현 위치에서 새로 지을 계획(2027년)이다. 또 올해 중형순찰정 2정을 구매해 이촌센터와 뚝섬센터에 각각 배치하고, 내년에 여의도본대에 중형 순찰정 1정, 2026~2028년 매년 중형순찰정 1정씩을 신형으로 교체할 계획이다. 여기에 최대 선박 6정을 동시 정박할 수 있는 300㎡(약 90평) 규모 계류장 2개소도 신설할 예정이다.서울시 관계자는 “리버버스 운행 등 그레이트 한강 프로젝트 추진으로 인해 한강 이용객이 늘어나고 안전·치안 수요 증가도 예상돼, 한강경찰대 시설 및 순찰정 보강 등에 나서게 됐다”며 “향후 한강경찰대 인력 증원 등이 필요할 경우엔 서울경찰청 등과 협조해나갈 예정”이라고 말했다.(자료=서울시)
2024.01.02 I 양희동 기자
日토요타·닛산 등 미국서 전기차 판매 장려금 2배 이상 늘려
  • 日토요타·닛산 등 미국서 전기차 판매 장려금 2배 이상 늘려
  • [이데일리 방성훈 기자] 토요타, 닛산 등 일본 자동차 제조업체들이 미국에서 전기차 판매 부진을 타개하기 위해 딜러 등 대행사에 지불하는 장려금을 시장 평균의 2배 이상으로 늘리고 있다고 니혼게이자이(닛케이)신문이 31일 보도했다. (사진=AFP)미국 자동차 시장조사업체 모터 인텔리전스에 따르면 11월 자동차 제조업체들이 딜러 등에 전기차 한 대를 판매할 때마다 지급하는 장려금은 평균 2550달러(약 331만원)로 집계됐다. 반면 토요타의 ‘bZ4X’는 5988달러(약 778만원), 닛산의 ‘리프’와 ‘아리아’는 각각 5810달러(약 755만원), 1만1148달러(약 1448만원), 스바루의 ‘솔테라’는 4674달러(약 607만원)가 지급됐다. 모두 업계 평균의 2배 이상 금액이다. 아리아는 무려 4배가 넘는다. 토요타와 스바루가 내연차 판매시 각각 1000달러를 장려금으로 지급하는 것과 비교하면 전기차 판매에 주력하고 있다는 사실을 알 수 있다고 닛케이는 설명했다. 이는 미국 내 전기차 시장이 전반적으로 둔화하고 있는 데다, 일본산 전기차의 인기가 시들해진 것과 무관하지 않다는 분석이다. 시장조사업체 마크라인즈에 따르면 미국 내 전기차 판매량은 지난 8월(11만)까지 정부 보조금 지원 등에 힘입어 증가 추세였으나 9월 이후에는 2개월 연속 감소했다. 11월 닛산의 리프는 약 400대, 아리아는 약 1000대, 토요타의 bZ4X와 스바루의 솔테라 역시 각각 1000대 가량 팔린 것으로 추정된다. 미국 자동차 시장에서 성공 기준인 연간 판매량 10만대에는 턱없이 부족한 실정이다. 이에 전미 자동차 딜러 3900여명은 11월 28일 조 바이든 대통령에 서한을 보내 “팔리지 않은 전기차가 급증하고 있다”며 “전기차 도입 속도를 늦춰 달라” 촉구하기도 했다. SMBC닛코증권의 키노시타 토시히데는 “충전 인프라가 갖춰져 있는 지역을 중심으로 (소비자들이) 전기차를 원했고 살 수 있는 계층은 어느 정도 다 구입했다”고 짚었다. 캘리포니아 등 각 주정부가 독자적으로 추진하고 있는 무공해차(ZEV) 규제도 장려금 증액에 영향을 미쳤다는 진단이다. 전기차 등 무공해 차량 비율을 높이겠다는 취지로 캘리포니아주의 경우 업체별 신차 판매량 가운데 전기차 비율을 아예 명시하고 있다. 당장 2026년까지 전체 신차 판매량 중 35%를, 2030년에는 68%까지 전기차 비율을 높여야 한다.야마토증권의 기노우치 에이지 애널리스트는 “(규제 위반으로) 벌금을 내거나 다른 회사로부터 (탄소제로) 크레딧을 사들이는 것보다 장려금을 늘리는 것이 더 싸다고 보고 있는 것 같다”고 말했다. 닛케이는 “토요타, 혼다, 스바루 등 향후 미국에서 전기차 생산을 계획하고 있는 업체들은 미국 내 생산·판매 계획을 수정할 가능성이 있다”고 내다봤다.
2023.12.31 I 방성훈 기자
계약 연장에 임금 삭감까지…연말연시 직장인 고민 `5문 5답`
  • 계약 연장에 임금 삭감까지…연말연시 직장인 고민 `5문 5답`
  • [이데일리 이영민 기자] 시민단체 직장갑질119는 27일 연말연시 직장인들이 사측의 일방적인 임금삭감과 인사발령, 계약종료, 연차사용, 업체변경에 시달리고 있다고 밝혔다. 이 단체는 이 같은 5가지 유형과 함께 직장인들의 대처법을 소개했다. (사진=게티이미지)직장인 A씨는 이달 들어 회사 대표에게 “하는 일에 비해 연봉이 높다”라는 말을 들었다. 연봉을 깎으려는 사측의 시도를 A씨가 거부하자 대표는 “회사 그만둘 생각이 없느냐”며 권고사직을 통보했다. A씨는 서면으로 조건을 알려달라고 요청했다. 하지만 회사로부터 아무런 반응을 듣지 못해 속병을 앓고 있다. 직장갑질119에 따르면 노동자는 삭감된 연봉이 적힌 연봉계약서에 서명하지 않아도 되기 때문에 A씨는 동의 없는 연봉 삭감에 반대할 수 있다. 연봉계약서를 작성하지 않았다고 해고나 징계가 이뤄진다면 이 조치는 부당해고로 인정될 수 있고, A씨는 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있다. A씨 사례와 달리 사전 통보 없이 임금을 삭감하는 경우는 노동청에 임금 체불을 진정할 수 있다. 연말이 되면 회사가 계약 갱신을 거부할까 봐 애태우는 계약직 직원이 여럿이다. 계약 기간 이후에도 근무 연장이나 정규직 또는 무기계약직으로 전환이 예정돼 있던 경우에는 노동자에게 갱신 및 정규직 전환에 대한 기대권이 있다. 근로계약서나 채용공고에 갱신·전환 가능성이 명시돼 있고, 근로계약이 갱신되거나 전환된다는 신뢰관계가 형성돼 있으면 갱신기대권이 인정된 판례가 있다. 직장갑질119 측은 “근로계약서나 채용공고, 기타 내규에 갱신 혹은 전환에 관한 내부 규정이 있는지를 우선 확인하고, 기대권이 인정될 만한 상황인지를 판단해야 한다”고 말했다. 원청 기업의 계약 종료 때문에 직원에게 형식적인 절차라며 사직서를 요구하는 업체도 있다. 이에 대해 직장갑질 119는 “고용이 승계된다는 점만 명확하다면 사직서 작성은 문제가 없을 수 있다”며 “사직서 작성과 별개로 고용 승계 여부를 확실히 확인하고 증거를 남겨두는 것이 좋다”고 조언했다. 직장인들은 동의 없는 연차소진 요구도 거부할 수 있다. ‘연차 이월 제도’는 사업장 취업규칙·단체협약 등에서 별도로 규정하는 경우에만 가능하며 기본적으로 미사용 연차는 수당으로 지급해야 한다. 그러므로 사측이 적법한 사용촉진 절차를 거치지도 않고, 일방적으로 미사용 수당 지급을 하지 않는 행위는 법적 효력이 없다. 한편 인사발령 때 직위나 부서가 일방적으로 바뀌는 경우가 적잖다. 원치 않는 전보와 강등은 업무상 필요성과 사전 의사 합의, 징계 요소가 있었는지에 따라 부당전보나 부당 강등으로 노동청에 구제를 신청할 수 있다. 민현기 직장갑질119 노무사는 “계약직 노동자와 하청 노동자들은 매년 연말연시에 추위보다 매서운 고용 한파를 겪고 있다”며 “노동자의 고민이 반복되지 않으려면 근로기준법 사각지대를 줄이고, 원·하청 관계의 변동 여부와 무관하게 포괄적 고용 승계로 전부터 적용받던 근로조건이 유지될 수 있도록 고용노동부의 근로감독이 강화돼야 한다”고 말했다.
2023.12.27 I 이영민 기자
사람인 멘토링매치, 멘티 회원 1만5000명 돌파
  • 사람인 멘토링매치, 멘티 회원 1만5000명 돌파
  • [이데일리 함지현 기자] 사람인(143240)은 커리어 상담 서비스 ‘멘토링매치’가 출시 8개월만인 올해 11월 말 멘티 회원수 1만5000명을 돌파했다고 27일 밝혔다. (사진=사람인)사람인에 따르면 올해 4월 출시한 멘토링매치는 1:1 음성 통화로 원하는 직무, 기업의 현직자에게 취업과 이직, 면접과 같은 커리어 고민을 익명으로 상담할 수 있다.멘토링매치를 이용하는 멘티 회원들의 연차별 분포를 보면 취업준비생부터 1~4년차가 전체의 73%를 차지했다. 11월까지 이용률(상담 완료건수)도 월평균 35%씩 지속 성장해왔다. 사용자 만족도는 5점 만점에 4.93점에 달한다.현재 사람인 멘토링매치 서비스에서 멘토로 활동 중인 경력 직무자는 2000명을 돌파했으며, 현재도 계속 늘어나고 있다. 주요 대기업과 IT·유니콘 기업 등을 포함, 대기업, 금융, 외국계, 중견·강소, IT테크 등의 기업 유형과 21개 직무에서 평균 10년차 이상 업무 및 이직 경험을 보유한 역량 있는 재직자들이 멘토로 포진해 있다. 올 한해 멘토링매치에서 멘티에게 가장 많은 선택을 받은 인기 멘토 직무는 IT개발·데이터(12.6%), 인사·노무·HRD(10.8%), 디자인(10.2%), 기획·전략(9.5%), 마케팅·홍보·조사(9.2%), 연구·R&D(8.6%), 회계·세무·재무(7.7%) 등의 순으로 집계됐다.사람인 회원이면 누구나 멘토링매치를 이용할 수 있다. 멘토링매치는 이직과 취업 준비 등 커리어 관련 주제로 이야기를 나누는 ‘1:1 커리어 상담’과 자기소개서, 포트폴리오에 대한 피드백과 조언을 받을 수 있는 ‘자소서·포트폴리오 피드백’ 두 가지 형태로 이용 가능하다. 1회 상담 시간은 1:1 커리어상담의 경우 20, 30, 40분 중 선택할 수 있으며, 자소서·포트폴리오 피드백은 30분 또는 40분이다.김병기 사람인 커리어서비스실장은 “인맥으로 알음알음 물어보는 불편을 해소하고, 인맥이 약한 주니어들은 온라인에서 익명으로 무책임하게 확산되는 ‘카더라’ 정보로 확인할 수밖에 없던 한계를 넘어 사람인 플랫폼에서 활동하는 검증된 현직자들로부터 정확한 정보와 조언을 얻으면서 긍정적으로 반응하는 것으로 분석된다”며 “앞으로 취업 및 이직, 진로 등 커리어 고민 해결에 도움을 주는 업계 대표 커리어 서비스가 되도록 할 것”이라고 말했다.
2023.12.27 I 함지현 기자
“독감에도 병가 사용 불가능”…아파도 못 쉬는 직장인들
  • “독감에도 병가 사용 불가능”…아파도 못 쉬는 직장인들
  • [이데일리 이영민 기자] 독감 유행이 계속되면서 아파도 못 쉬는 직장인이 늘고 있다. 코로나19가 유행한 지난 3년간 노동자의 건강권을 보호해야 한다는 사회적 인식이 커졌지만 병가제도를 둔 회사는 많지 않다. 이런 환경 때문에 근로 의욕을 잃는 직장인도 생기고 있어 병가를 법으로 보장해야 한다는 목소리가 나온다. (사진=게티이미지)서울 구로구의 한 병원에서 근무하는 정모(28)씨는 25일 독감 후유증 때문에 지금도 고생하고 있다고 말했다. 두 달 전 독감에 걸린 정씨는 일하기 힘들 만큼 아팠지만 매일 평소처럼 출근했다. 정씨 대신 근무할 직원이 마땅치 않았고, 아파도 일을 해야 한다는 분위기가 퍼져 있었기 때문이다. 이후 증상은 심해졌고 정씨는 부비동염까지 앓게 됐다. 그는 “저년차 직장인들은 높은 업무강도 때문에 아파도 쉬지 못하니까 화가 나고, 실망하는 경우가 많다”며 “병가는 팔이나 다리가 부러져야 쓸 수 있는 것 같다”고 하소연했다. 정씨처럼 아파도 일해야 하는 직장인은 더 많을 것으로 예상된다. 질병관리청은 지난 15일 12월 2주차(12월 3∼9일)의 외래환자 1000명당 인플루엔자 의심환자 수가 61.3명으로, 2019년 이후 가장 높았다고 밝혔다. 직장인 커뮤니티에는 ‘연차를 소진하라고 해서 다 썼는데 재택근무 신청이 반려됐다’, ‘독감으로 병가를 내면 무시하는 분위기라 내본 적이 없다’, ‘독감이 다 나으면 퇴사를 말할 예정이다’ 등 독감 증세가 있지만 쉬지 못한다는 게시글과 댓글이 이어졌다. 병가는 근로자가 업무 외 질병이나 사고로 일할 수 없을 때 사용자가 노사간의 단체협약이나 취업규칙 등으로 부여하는 약정 휴가다. 근로기준법은 병가를 따로 규정하지 않아서 병가 사용을 제한하는 행위는 불법이 아니다. 연차도 근로기준법 제60조 5항에 따라 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장을 줄 경우 사용자는 그 시기를 변경할 수 있다.그러나 일각에선 아파도 쉬지 못하는 일터로 인해 퇴사를 고민하는 직장인도 있어 변화가 필요하다는 주장이 제기된다. 경기도 수원시에 사는 김모(28)씨는 “3주 전 독감에 걸려서 목소리가 나오지 않을 정도로 아팠지만 회사는 병가를 줄 수 없다고 했다”며 “이런 환경 때문에 근로 의욕이 떨어진다”고 말했다. 서울 노원구에 사는 김모(27)씨도 “이전 직장에서 휴가를 마음대로 못 쓰게 하는 상사를 만났다”며 “아파도 병가를 낼 수 없는 환경 때문에 퇴사했다”고 했다. 고용노동부의 ‘2020년 병가제도 실태조사’를 보면, 민간·공공 사업장 2500곳 중 병가 제도를 운용하는 사업장은 21.4%에 불과했다. 이 중 병가 기간에 급여를 지급하는 사업장은 63.8%뿐이었다. 병가 사용은 사업체의 규모에 따라 다르게 나타났다. 시민단체 직장갑질119가 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 지난 9월 4일부터 8일간 진행한 직장인 인식 조사에 따르면 중앙·지방 공공기관은 10명 중 8명(79,9%)이, 300인 이상 민간 기업은 응답자 10명 중 7명(71.6%)이 ‘유급병가를 사용할 수 있다’고 답했다. 반면 5인 미만 민간기업은 2명 중 1명(50.6%)만 병가를 낼 수 있었다. 이에 대해 이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “코로나19를 경험하면서 노동자의 건강권이 중요한 사회적 화두가 됐다”고 말했다. 이 교수는 “비정규직이나 중소기업은 경기침체와 노동시장 이중구조 때문에 아파도 쉬지 못하는 어려움이 가중되고 있다”며 “병가 제도화와 상병수당 도입을 우리 사회가 적극적으로 논의해야 한다”고 제언했다.
2023.12.26 I 이영민 기자
우리 사회 속 작은 산타 구세군 "크리스마스 기적, 함께 만들어요"
  • 우리 사회 속 작은 산타 구세군 "크리스마스 기적, 함께 만들어요"[르포]
  • [이데일리 이영민 기자] 크리스마스인 25일, 서울 지하철 2호선 시청역 안에는 기부를 독려하는 구세군의 종소리가 울려 퍼졌다. 붉은색 외투에 목도리와 마스크로 옷깃을 여민 나모(68)씨는 이달 1일부터 매주 6일씩 지하철역에서 종을 울리고 있다. 그가 종을 흔든 지 20분 만에 첫 번째 기부자가 구세군 자선냄비에 5만원짜리 지폐를 접어 넣었다.12월 25일 성탄절에 서울 지하철 5호선 광화문역 역사에서 자원봉사자들이 구세군 자선냄비 모금활동에 참여하고 있다.(사진=이영민 기자)2년 전 한국에 온 워터스(Waters, 33)씨는 “미국에 계신 아버지와 삼촌이 15년째 구세군 봉사활동에 참여하고 계신다”며 “그분들이 생각나서 교회를 다녀오는 길에 기부했다”고 했다. 워터스씨가 다녀간 뒤 곧바로 한 남자아이가 손에 쥐고 있던 1000원을 냄비 안에 넣었다. 마포구에 사는 황모(9)군은 “어려운 사람들을 돕고 싶어서 용돈을 넣었다”며 “조금이라도 도울 수 있어서 기쁘다”고 웃으며 말했다. 이 모습을 본 나씨는 “경기가 안 좋으니까 예전보다 기부액수가 줄어든 것 같다”면서도 “기부에 참여하는 분들을 보면 우리 사회가 아직 따뜻한 것 같아서 힘들어도 계속 나온다”고 말했다. 기부와 봉사 행렬은 같은 날 서울 지하철 5호선 광화문역에서도 이어졌다. 임정섭(26)씨와 이태희(25)씨는 3년째 구세군 자원봉사에 참여하고 있다. 이들의 양손은 시민이 주고 간 사탕과 초콜릿으로 가득 차 있었다. 임씨는 “다른 사람들의 기부를 보면서 보람을 느낀다”고 환하게 웃어보였다. 임씨는 “올해 기부가 가장 적은 것 같다”며 “봉사 동아리나 소모임을 활성화해서 자발적인 봉사가 늘면 좋겠다”고 덧붙였다. 구세군 자선냄비 모금은 대표적인 연말 기부문화로 자리 잡았다. 1928년 12월 구세군 한국군에 의해 국내로 전파돼 90년 넘게 운영되고 있다. 그러나 매년 12월 크리스마스와 연말연시 지하철 역사와 거리에 울리는 종소리가 작아지고 있다. 자선냄비 기부금과 봉사활동 참여율이 올해 들어서 감소하는 추세이기 때문이다. 구세군 서울본부에 따르면 구세군 자선냄비 모금액은 지난 19일 기준 1년 전 같은 기간보다 5% 감소했다. 또 구세군대한본영에서 운영하는 자선냄비 참여 봉사자도 1년 전보다 20%가량 감소했다. 구세군의 ‘2022년 연차보고서’에 따르면 지난해 거리모금으로 모인 기부금은 총 29억 7277만 2002원이었다. 구세군 관계자는 “2024학년도 대학 입시에서 중·고등학생의 봉사활동 점수가 반영되지 않으면서 올해 중·고등학생 자원봉사자 수가 크게 줄었다”며 “혼자서 오후 12시부터 8시까지 종일 종을 치면서 빈자리를 지키는 봉사자도 있는 상황”이라고 설명했다. 이어 “올해 모금활동은 오는 31일까지 진행되는데 봉사자들의 참여가 절실하다”고 말했다.
2023.12.25 I 이영민 기자
서울시, 싱크홀 걱정 없게 지하 점검 10배 확대
  • 서울시, 싱크홀 걱정 없게 지하 점검 10배 확대
  • [이데일리 신수정 기자] 서울시가 지반침하 예방 대책을 마련하고 지반침하 최소화에 나선다. 해빙기와 우기를 전후한 지하 공동 특별점검을 확대하고, 전담인력과 장비도 2배가량 확충한다. 아울러 복잡한 지하시설물을 체계적으로 관리하기 위한 ‘통합 지하안전관리시스템’을 구축해 운영하고, 굴착공사장의 안전관리도 강화해 땅꺼짐 사고 예방에 만전을 기할 방침이다. 도로 공동 탐사장비 차량형 멀티GPR. (사진=서울시)시는 2014년부터 올해까지 10년 동안 서울 전역 1만 8280㎞에 대한 공동(空洞) 전수조사를 시행했고, 6394개의 공동을 발견해 복구했다. 지난해까지 시도(市道) 전 구간에 대한 전수조사를 2회 완료했고, 2023년부터는 3회차 전수조사에 돌입했다.최근 10년간 공동조사 연장은 60배 확대됐고, 조사연장 1㎞당 공동발견율은 0.61개에서 0.23개로 크게 줄었다. 연 최대 57건(2016년) 발생했던 땅꺼짐은 적극적인 예방활동을 통해 점차 감소하고 있으며 올해는 22건으로 61% 감소하기도 했다. 먼저 시는 해빙기와 우기를 전후해 지반침하 우려 구간에 대해 실시하는 ‘특별점검’을 지금보다 10배 강화해 땅꺼짐 예방에 총력을 기울인다. 2018년부터 연평균 250㎞를 점검하던 것을 올해 500㎞로 확대한 데 이어, 내년에는 지금보다 10배 강화된 5000㎞에 대해 특별점검한다. 강화된 특별점검을 추진하기 위해 전담인력과 장비도 크게 확충한다. 탐사를 전담하는 시 전문인력을 3명에서 6명으로 2배 증원하고, 차량형 GPR 조사장비는 3대에서 5대로 늘린다. 이를 통해 내년부터 5개 조가 주당 100㎞를 특별점검할 수 있을 것으로 기대된다. 기존 2개 조가 주당 40㎞를 점검했던 것에 비해 2.5배 가량 늘어난 목표치다.연차별로 추진하는 ‘정기점검’은 매년 2,200㎞의 보·차도에 대해 실시하도록 강화했다. 올해부터 시작된 3회차 전수조사(2023~2027년)부터 보도구간도 조사에 포함시켰다. 기존 차도(6863㎞)에 대해서만 실시하던 공동 조사를 보도(4093㎞)까지 확장해 총 10,956㎞의 보·차도에 대한 연차별 정기점검을 추진하도록 개선한 것이다.자치구에서 관리하는 구도(區道)에 대한 특별점검도 연간 1852㎞에 대해 추진된다. 내년부터 자치구 집중관리대상 468개소 617.2㎞에 대해 연 3회 반복 조사를 실시해 골목골목의 지반침하를 예방한다.관리주체가 복잡하고 다양한 지하시설물을 통합·체계적으로 관리하기 위한 시스템도 구축해 활용한다. 관리 사각지대에서 발생할 수 있는 땅꺼짐을 사전에 예방하고, 신속한 원인 규명도 가능해질 것으로 기대된다. 이를 위해 다양한 지하안전부서의 업무를 한 곳에서 확인할 수 있는 ‘통합 지하안전관리시스템’을 1단계로 구축해 올해부터 운영하고 있다. 내년에는 시스템을 고도화해 지반침하 조사구간을 과학적으로 선정하기 위한 ‘지반침하 위험지도’를 2단계로 구축할 계획이다. 아울러 서울 전역에 지반침하 관측망을 설치하고 데이터를 수집하여 지하 안전을 과학적으로 관리하는 (가칭)‘서울시 지반침하 관측망’을 2029년까지 구축해 운영할 계획도 수립하고 있다.시는 각종 공사장에서 발생할 수 있는 지반침하 사고를 근본적으로 예방하기 위해 ‘굴착공사장 안전관리 강화’에도 나섰다. 우선 굴착공사장의 지하안전평가 이행여부 점검을 대폭 강화했다. 기존에 지하 10m 이상 굴착공사장에 대해 지하안전평가 이행 여부를 10개소에 한해 표본점검 하던 것을 올해부터 전수(200~300개소) 점검하는 것으로 개선해 지하 공사장의 안전관리를 강화한 것이다. 공공 주도 공사장의 지반침하 사고예방을 위한 특별 조치도 시행하고 있다. 서울시 지하 10m 이상 모든 공공 공사장은 굴착 단계별(전·중·후)로 공동 조사를 시행토록 해 지반침하 사고를 예방한다.최진석 서울시 재난안전관리실장은 “땅속의 빈 공간 공동은 지반침하를 유발하는 위험요인으로, 신속한 사전 예방이 무엇보다 중요하다”면서 “지반침하 위험지도를 활용한 지하 공동 조사 등 사전 예방 활동을 더욱 강화해 언제 어디서나 안전한 서울의 도로를 만드는 데 최선의 노력을 다하겠다”라고 말했다.
2023.12.20 I 신수정 기자
직장인 아낀 연차 ‘5.89일’…어디에 쓸까?
  • 직장인 아낀 연차 ‘5.89일’…어디에 쓸까?
  • (자료=여기어때 제공)[이데일리 김명상 기자] 여기어때가 설문조사한 결과 12월 기준 국내 직장인의 남은 평균 연차는 ‘5.89일’로 나타났다. 연차가 남은 직장인 중 88.2%는 1박 이상의 여행을 떠난다고 응답했다.또한 전체 직장인 중 91.1%는 아직 연차가 남았다고 응답했다. 이들 중 연말 휴가를 위해 ‘남겼다’는 비율은 절반 이상인 57.1’였다. 직장인 10명 중 6명은 ‘연말 여행’을 위해 연차를 아꼈다는 의미로 풀이된다. 연차가 남은 이유는 회사 업무가 많거나(23.2%), 연차 사용이 자유롭지 못해서(16.7%), 연차 보상을 받기 위해(10.9%) 등의 사유가 뒤를 이었다. 엔데믹 이전에도 여행 패턴은 비슷했다. 2021년 설문조사 결과, 직장인 84.2%는 연차가 남았다고 답변했고 평균 남은 연차도 올해와 비슷한 ‘6.45’일을 기록했다. 당시 조사에서 10명 중 4.4명은 역시 연말 여행을 위해 연차를 남겼다고 밝혔다. 김용경 여기어때 브랜드실장은 “이번 설문을 통해 직장인들의 연차 사용 패턴을 확인할 수 있었다”며 “단순히 연차를 소진하기 위한 여행이 아니라, 계획된 연말 여행이 늘고 있다는 점은 주목해 볼 만하다”고 말했다. 한편 이번 설문조사는 이달 4일부터 6일까지 고객 경험 관리 솔루션 ‘피드백’을 활용해 여기어때 앱 사용자 1000명을 대상으로 진행했다.
2023.12.19 I 김명상 기자
“완성차 수출 호황기, 中과의 무역 지형도가 바뀐다”
  • “완성차 수출 호황기, 中과의 무역 지형도가 바뀐다”
  • [이데일리 이다원 기자] 국내 완성차 수출액이 코로나19 이전 대비 84.2% 늘어나는 등 자동차 산업 ‘호황기’가 도래했다는 분석이 나온다. 특히 친환경차 중심 수출이 호황을 이끌고 있다.수입 역시 친환경차 중심으로 변화하는 가운데, 중국으로부터 수입하는 완성차가 점차 늘어나는 반면 중국으로 수출하는 자동차 부품 등은 점차 감소하는 흐름이 나타났다. 전동화 전환기를 맞아 완성차 산업 무역 지형도도 변화한다는 것이다.(사진=게티이미지프로)18일 한국자동차연구원(한자연)이 발표한 ‘수출입 동향으로 본 자동차 산업지형의 변화’ 보고서에 따르면 올해 3분기까지 완성차 수출액은 코로나19 팬데믹 이전인 지난 2019년 같은 기간 대비 84.2% 증가했다.◇ 친환경차가 수출·수입 이끌자…中 수입 비중↑올 3분기 차종별 수출액 증가율의 경우 전년 동기 대비 내연차는 1.5% 감소했다. 반면 하이브리드차(플러그인 하이브리드 포함)는 4.0%, 전기차·수소연료전지차는 40.9% 증가율을 기록했다.수출이 호황이었던 반면 완성차 수입액은 줄었다. 한자연은 같은 기간 승용차 수입액이 12%가량 줄었다고 설명했다.2019년 설립된 테슬라 상하이 기가팩토리 (사진=AFP)눈에 띄는 점은 중국으로부터 수입하는 완성차 비중이 지난 2020년부터 친환경차를 중심으로 꾸준히 증가하는 것이다. 지난 2020년 1.5%에 불과하던 중국발 승용완성차 수입 비중은 2021년 1.2%, 2022년 2.4%에서 올해 3분기까지 4.3%로 점차 증가하는 추세다.임현진 한자연 산업분석실 선임연구원은 “중국 로컬(현지) 브랜드 비중은 아직 높지 않은 수준이지만 중국에서 생산된 테슬라 모델Y, 폴스타2 등 미국·유럽계 브랜드 제품의 판매 호조가 영향을 준 것으로 판단한다”고 설명했다.◇ 완성차는 호황인데 부품은 ‘주춤’한자연은 또한 자동차 부품산업 수출액이 완성차 수출만큼 큰 폭의 성장세를 기록하지 못하는 점을 지적했다. 지난 2019년 1~3분기와 올해 1~3분기 자동차 부품산업 수출액을 비교한 데 따르면 증가율은 4.6%에 불과했다. 완성차 성장률과 비교하면 크게 낮은 수준이다.친환경차를 중심으로 완성차 및 부품 무역 지형도가 변화하면서 대(對)중국 자동차 부품 수출은 올해 처음으로 5위권 밖으로 밀려났다. 지난 2018년만해도 22억7000만달러(약 2조9500억원) 수준이던 중국향 차 부품 수출액은 올해 11억1100만달러(약 1조4400억원)로 연평균 16.4% 감소했다.중국으로부터 친환경차 부품을 수입하는 규모는 도리어 늘었다. 무역적자가 올해 3분기까지 약 30억달러(3조9000억원)인 전기차 배터리의 경우 수입량의 96.4%가 중국발(發)이다.임 선임연구원은 “국내 배터리기업의 중국 공장에서 배터리를 생산해 우리나라로 역수입하는 경우도 다수 존재한다”며 “전기차 배터리는 소재 및 셀 제조 등 간접수출을 통한 국내 경제 기여도가 높은 산업”이라고 부연했다.부품 수출 규모가 가장 큰 곳은 미국이다. 우리나라 자동차 부품 중 미국향 수출 비중은 2018년 26.0%에서 올해 3분기까지 35.7%로 꾸준히 성장했다.미국 미시간주 디트로이트에 있는 제너럴모터스(GM) 본사 정면에 GM 로고가 보인다.(사진=로이터)특히 해외 완성차 기업에 납품하는 부품이 확대하는 추세다. 국내 완성차 부품 수출액의 2018~2022년 연평균 성장률은 10.1%다. 미국의 차 부품 총 수입액 성장률(4.5%)의 두 배를 웃돈다. 또한 미국 내 현대차·기아 생산량 대비 부품 수출 비율도 증가세다.이를 고려하면 국내 기업 외 해외 완성차 기업으로 향하는 자동차 부품 수출이 늘어나고 있는 점을 알 수 있다. 미·중 무역분쟁에 따라 미국의 중국산 부품 수입이 줄면서 국내 기업이 반사 이익을 누리고 있는 셈이다.한편 한자연 측은 향후 변화하는 산업지형 및 공급망 구조 등을 보다 세밀하게 나타내기 위해서는 미래 완성차 부품에 관한 분류체계를 개선해야 할 필요성이 있다고 본다.임 선임연구원은 “자동차 부품산업 수출액은 차량용 부분품과 부속품을 기준으로 산정했다”며 “동 (수출)코드 에는 엔진 및 배터리 등 일부 품목과 최근 빠르게 성장하고 있는 미래차 부품 등은 포함돼 있지 않다는 한계가 있다”고 설명했다.또한 “완성차 및 부품 수출 증가율의 차이는 실제 무역현황을 반영하는 것일 수도 있지만 최근 미래차 전환에 따른 자동차 부품산업의 변화 내용이 HS 코드에 충분히 반영되지 못한 데서 기인했을 가능성도 있다”는 점도 강조했다.
2023.12.18 I 이다원 기자
환자안전사고 최소화…관련 인력 5년간 40%↑
  • 환자안전사고 최소화…관련 인력 5년간 40%↑
  • [이데일리 이지현 기자] 정부가 환자안전사고 개선을 위해 환자안전 전담인력을 2027년까지 40% 이상으로 늘린다. 관련 교육도 의대 교육과정에 신설하고 환자안전 기반 확보를 위한 자료 분석도 확대한다.보건복지부는 14일 제14차 국가환자안전위원회에서 이같은 내용을 골자로 한 제2차 환자안전종합계획(2023~2027)을 심의·의결했다. 2016년 환전안전법 시행 이후 제1차 종합계획이 발표됐고 이후 5년만에 2차 계획이 마련됐다. 2021년 국내 환자안전사고로 인한 추정 사망 건수는 약 3만5777건이다. 같은 해 교통사고로 인한 사망 건수(2916건)와 비교하면 12배 이상의 사망자가 발생한 것이다. 하지만 이는 위해사건 발생률(0.093)과 사망사고 발생률(0.042)을 감안한 추정치다. 상황이 이렇다 보니 환자안전사고는 전 세계 질병 부담의 14번째 주요 원인으로 추정되고 있다. 정부는 제1차 환자안전종합계획이 수립된 이후에도 사회·경제적 손실에 대한 구체적인 실증자료가 없다는데 초점을 맞춰 개선하기로 했다.우선 환자안전 관련 데이터 통합을 위한 유관기관 정보시스템을 현재 15개 기관에서 2027년 75개기관으로 확대한다. 이를 통해 환자안전 보고학습시스템 고도화한다. 의료현장에서의 환잔안전사고 감소를 위한 보건의료기관 역량을 강화한다. 지역환자안전센터의 양적·질적 확대와 중소보건의료기관에 대한 인센티브 확대 등 환자안전활동 역량 강화로 보건의료서비스에 대한 국민 신뢰도를 제고한다. 보건의료기관 내 약물 오류(Medication Error) 예방 교육 및 활동을 지원한다. 병동 단위 스마트 환자확인시스템(Closed Loop Medication Administration, CLMA) 등 약물 오류 예방 활동이나 시스템을 갖춘 보건의료기관에 대한 예방 활동 지원방안을 마련한다. 중소 보건의료기관의 약물 오류 예방을 위한 스마트 환자확인시스템 개발·활용을 지원한다. 사고유형별, 사고 단계별(처방·조제·투약 등), 치료이행기별(입원, 퇴원, 전원 등) 의약품 사용 오류 예방 프로토콜을 마련하고 대상자별 맞춤형 교육을 제공한다. 수혈오류예방을 위해서는 질병관리청 한국혈액감시체계를 통해 보고된 수혈 오류 관련 환자 안전사고 데이터 연계 방안 및 법적 기반을 구축한다. 환자안전사고 데이터와 함께 통합적인 분석을 통해 다빈도 발생 사고 유형에 대한 표준 예방지침을 마련한다. 보건의료인 양성을 위한 대학, 전문 교육과정에 환자안전 교육과정을 신설하고 필수 과목으로 지정하도록 관련 제도 개정 등 교육 이수 의무화 추진한다. 국가차원의 환자안전 교육 컨트롤타워도 구축한다. 환자안전 전담인력 배치기준을 단위 병상수에 따라 차등 배치해 배치율은 2022년 25%에서 2027년 40% 이상으로 확대한다. 입원환자안전관리료 등 관련 수가 및 의료기관 인증, 평가기준 등에도 반영한다. 박민수 복지부 제2차관은 “보건의료환경 변화 및 국민수요를 고려해 연차별 시행계획을 수립하고 추진실적 점검을 통해 종합계획의 이행력과 실효성을 높이겠다”고 강조했다.
2023.12.14 I 이지현 기자
핀다, 여성가족부 '가족친화기업' 첫 인증 획득
  • 핀다, 여성가족부 '가족친화기업' 첫 인증 획득
  • [이데일리 임유경 기자] 대출 중개·관리 핀테크 업체 핀다(공동대표 이혜민·박홍민)는 여성가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 획득했다고 13일 밝혔다.가족친화인증은 여성가족부가 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 자녀 출산과 양육지원, 유연근무제 등 우수한 가족친화제도를 운영하는 기업 및 기관에 인증을 부여하는 제도다.서울 강남구 핀다 사무실에서 직원들이 업무를 보고 있는 모습.(사진=핀다)핀다는 가족친화제도의 내실 있는 운영과 일과 가정 양립을 위한 가족친화환경 조성에 기여한 점을 우수하게 평가받아 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증을 처음으로 획득했다.핀다는 구성원들이 일과 가정을 병행하면서도 업무에 몰입할 수 있도록 다양한 제도를 도입해오고 있다. 대표적으로 자율과 책임에 기반한 ‘커스텀 워크(개인 맞춤형 근무)’ 제도를 도입해 업무 유연성과 생산성을 모두 만족시키고 있다.핀다 임직원이라면 누구나 개인의 일정 및 사정에 맞게 오전 7~11시 사이에 자유롭게 출근해 하루 최소 6시간에서 최대 12시간까지 근무할 수 있고, 주 2회 재택근무가 가능하다. 여기에 승인 없는 연차 사용 제도를 도입해 핀다 임직원은 휴가 사유 작성 및 승인에 대한 부담 없이 연차를 사용할 수 있다.또한 핀다는 모성보호에도 힘쓰고 있다. 핀다에서는 성별에 관계 없이 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있고, 가족을 위한 특별 유급 휴가도 지원받을 수 있다. 핀다는 배우자 출산 휴가(10일)와 난임치료 휴가(3일)를 비롯해 자녀의 입학식과 졸업식에도 유급 휴가를 지원한다.육아 병행에 문제가 없는 근무 환경을 갖추고 있어 기혼자들의 만족도도 높다. 실제 핀다에는 결혼 및 출산을 한 직원들이 많다. 전체 인원의 3분의 1 이상이 기혼자이며 간부 전체(리드급 이상)로 보면 95%가 기혼자로, 이 중에서 자녀가 있는 비율도 3분의 2를 넘는다.이혜민 핀다 공동대표는 “저 또한 회사를 창업하고 운영하면서 출산한 경험도 있다 보니 자녀와 가정이 있더라도 심리적인 안정감을 갖고 일에 집중할 수 있는 기업 문화와 제도들의 필요성을 지속적으로 공감해 왔다”라며, “금융 혁신을 만들어낼 수 있는 역량 있고 경험 있는 인재들을 지속해서 채용하기 위해 더욱 주도적으로 업무에만 집중할 수 있는 정책과 제도를 계속해서 발전시킬 예정“이라고 밝혔다.
2023.12.13 I 임유경 기자
中겨냥한 유럽 전기차 보호주의…"한·일 업체도 타격 우려"
  • 中겨냥한 유럽 전기차 보호주의…"한·일 업체도 타격 우려"
  • [이데일리 방성훈 기자] 유럽에서 중국 전기자동차를 겨냥한 보호주의 움직임이 확산하면서, 한국과 일본의 자동차 제조업체들은 물론 미국 테슬라 등 중국에서 차량을 생산하는 모든 업체들이 피해를 입을 것이란 우려가 커지고 있다. 중국 동부 장쑤성 쑤저우항 타이창항 국제 컨테이너 터미널에서 선적 대기중인 비야디(BYD)의 전기자동차. (사진=AFP)◇지역·국가별 탄소배출 점수 차등…환경점수 충족해야 보조금 니혼게이자이(닛케이)신문은 10일 “프랑스는 중국 상하이자동차그룹(SAIC) 산하 영국 브랜드인 ‘MG 모터’의 전기차를 정부 보조금 대상에서 제외할 것으로 예상된다”며 “중국뿐 아니라 한국과 일본, 미국, 유럽 제조업체들도 아시아에서 전기차를 생산할 경우 보조금 대상에서 제외될 가능성이 높아졌다”고 보도했다. 프랑스 정부는 전기차 구매시 5000~7000유로(약 711만~995만원)의 보조금을 지급하는 기존 제도를 개정하고, 오는 15일 새 제도를 발표할 예정이다. 새로운 차종마다 탄소배출량을 반영한 ‘환경 점수’를 산정하고, 이 점수가 기준을 충족하지 못하면 보조금 지급 대상에서 제외한다는 내용이 담겼다. 환경 점수는 생산·조립·운송에 따른 탄소배출량을 지역 또는 국가마다 계수를 정해 계산하는 방식이다. 원자력발전이나 재생에너지 발전 비율이 높고, 생산거점과 판매지역과의 거리가 가까울수록 점수가 높아지는 식이다. 이에 따라 아시아에서 생산되는 전기차 대부분은 환경 점수 기준을 충족하지 못할 것이라고 닛케이는 설명했다. 아녜스 파니에-루나셰 에너지전환부 장관은 지난 9월 중국 SAIC 산하 MG 모터의 전기차와 더불어, 자국 기업인 르노가 중국 후베이성에서 생산해 수출하는 전기 스포츠유틸리티차량(SUV) ‘다치아 스프링’에 대해서도 “현 생산 체제라면 보조금 대상에서 제외된다”고 밝힌바 있다. 이에 따라 테슬라가 상하이 공장에서 생산하는 ‘모델 3’ 역시 보조금 혜택을 받지 못할 것으로 관측된다. 한국과 일본의 전기차 역시 자유로울 수 없다는 진단이다. 닛케이는 닛산 자동차와 토요타 자동차는 아직 유럽 내 판매 비중이 적지만 수출을 늘리고 있지만, 보조금 대상에서 제외돼 타격을 입을 것이라고 내다봤다. 이탈리아 정부 역시 프랑스와 비슷한 제도 도입을 검토하고 있다. 현재 전기차 구매시 3000유로(약 426만원)의 보조금을 지급하고 있는데, 전체 지원액 중 80%가 수입 전기차에 쓰이고 있다는 점이 문제가 되고 있다. 이처럼 유럽 국가들이 보조금 지원 방안을 재검토하게 된 것은 당초 중국산 전기차 때문이다. 독일 조사업체 슈미트 오토모티브에 따르면 올해 1~9월 중국에서 만들어져 유럽에서 판매된 전기차는 40만대를 넘어서며, 전기차 신차 판매의 약 30%를 차지했다. MG 모터, 비야디(BYD) 등의 전기차뿐 아니라 테슬라, 독일 BMW 등이 중국에서 생산한 차량도 15만대에 달했다. ◇中 “프랑스엔 공장 안지어” 위협…한국도 WTO에 항의한국과 일본의 자동차 제조업체들은 프랑스 정부의 개정안에 반발하고 있다. BYD 등 중국 업체들은 유럽 내 신규 공장 건설을 검토하고 있지만, 프랑스 정부 방침에 반발해 “프랑스에는 공장을 세우지 않을 것”이라며 압박했다. 토요타 자동차는 “운송 거리에서 불리한 (환경 점수) 산출 구조로는 (유럽에서 생산하는 업체들과) 싸울 수 없다”며 유럽 내 내연차 공장에서 전기차를 생산하는 방안을 추진하고 있다. 닛산 자동차도 영국 공장에서 전기차를 생산하기 위해 총 30억파운드(약 4조 9700억원)를 투입하기로 했다. 한국 정부는 지난 10월 말 세계무역기구(WTO)에 프랑스의 보조금 제도 개정안에 우려를 표명했다. 하지만 프랑스 정부는 “환경보호 목적으로 WTO 규정에 저촉되지 않는다”며 “2024~2027년 이산화탄소 배출량을 연간 80만톤 줄이는 효과를 기대할 수 있다”고 반박했다. 보조금 제도 개정 목적이 보호주의가 아니라는 주장이다. 한편 전기차 관련 보호주의 움직임은 서방을 중심으로 확산하고 있다. 미국은 중국산 원자재 및 광물을 사용한 경우 보조금 지급 대상에서 제외하고 있으며, 유럽연합(EU) 역시 값싼 중국산 전기차에 대해 중국 정부의 불공정 보조금 지급 여부를 조사하고 있다. 닛케이는 “EU의 전기차 정책 전환에서 유럽 제조업체들의 역내 점유율 확보는 사활이 걸린 문제”라며 “EU의 대(對)중 무역적자는 지난해 4000억유로까지 부풀어 올랐다”고 설명했다. 이어 “EU 입장에서 역내 생산능력 강화는 무역수지 불균형을 해소하고, 중국에 대한 의존도를 낮추는 등 경제안보 측면에서도 중요하다”고 덧붙였다.
2023.12.10 I 방성훈 기자
아세안+3 재무차관회의…"역내 다자간 통화스와프 제도개선 합의"
  • 아세안+3 재무차관회의…"역내 다자간 통화스와프 제도개선 합의"
  • [세종=이데일리 김은비 기자] 아세안+3 국가들이 역내 금융안전망인 다자간 통화스왑(CMIM·Chiang Mai Initiative Multilateralisation)가 회원국들에게 실질적 도움이 될 수 있는 제도개선 사항에 대해 합의했다. 기획재정부는 최지영 기재부 국제경제관리관이 지난 6~7일 일본 카나자와에서 열린 ‘한중일 재무차관 및 중앙은행 부총재 회의’를 주재하고, ‘아세안+3(한·중·일) 재무차관 및 중앙은행 부총재 회의’에 참석해 이같은 내용을 논의했다고 8일 밝혔다.이번 재무차관 회의는 올해 마지막 한중일 및 아세안+3 회의였다. 회의에는 한중일 3개국 및 아세안 9개국 등 총 12개국의 재무차관과 중앙은행 부총재, 역내 거시경제조사기구(AMRO), 아시아개발은행(ADB) 주요 인사들이 참석했다. 참석자들은 글로벌 및 역내 경제동향과 정책방향을 논의하고, 아세안+3 역내 금융협력 의제 등을 논의했다.한중일 차관회의에서는 최 관리관 주재로 역내 금융협력 의제를 논의했다. 아세안+3 회의에서는 2024년 아세안+3 회의 의장국(한국·라오스 공동)으로서 우리나라는 역내 경제동향 점검, 금융안전망 강화 등 주요의제에 의견을 개진했다.우선 역내 경제동향과 관련해 AMRO 등은 회원국들이 견고한 내수시장·관광 및 수출 회복으로 안정적인 성장을 전망하면서도, 여전히 높은 물가 수준, 지정학 긴장 지속 등을 위험요인으로 보고, 지속적인 점검이 필요하다고 진단했다. 특히 ADB는 글로벌공급망(GVC)에서의 아세안+3 지역의 중요성을 강조하며, 지정학적 위험요인 대책으로 역내 회원국들의 공급망 협력이 필요하다고 언급했다.역내 금융안전망인 CMIM가 회원국들에게 실질적 도움이 될 수 있는 제도개선 사항에 대해 합의했다. 외부충격으로 인한 위기시 신속하게 자금을 지원 받을 수 있는 신규 지원 프로그램(RFF) 출범에 원칙적으로 합의했다. 내년 장관회의에서 최종 승인될 예정이다. 또 자금 지원의 확실성을 높이기 위해 출자 방식을 포함해 CMIM 재원구조를 개편하는 방안에 대해 검토해 나가기로 했다. 이에 대한 작업 계획(로드맵)을 수립했다. 마지막으로이번 회의에서 CMIM 자금 지원 접근성을 높이기 위해 지원시 적용되는 가산금리 인하에도 합의했다. 최지영 국제경제관리관은 “신속금융 프로그램, 가산금리 등 이번 합의된 내용의 후속조치를 잘 마무리 하고, 내년 5월 조지아(트빌리시)에서 열리는 아세안+3 장관회의 준비를 위해 적극적인 노력을 기울일 것”이라고 강조했다. 또 AMRO와 관련해서는 지난 1년간 논의한 고위직 추가 신설을 승인하며 “이를 통해 코로나 이후 안정적 관리의 필요성이 높아진 재정·금융에 대한 AMRO의 감시 기능이 강화돼 역내 경제안정에 기여할 수 있도록 해 달라”고 당부했다. 한편 내년 ‘한중일 재무차관 및 중앙은행 부총재 회의’와 ‘아세안+3 재무차관 및 중앙은행 부총재 회의’는 4월(라오스), 12월(한국)에서 개최될 예정이다. ‘한중일 재무장관 및 중앙은행 총재 회의’와 ‘아세안+3 재무장관 및 중앙은행 총재 회의’는 5월 조지아 트빌리시에서 개최되는 제57차 아시아개발은행(ADB) 연차총회 기간 중 함께 개최할 예정이다.“내년 공동 의장국을 수임하는 만큼 역내 금융안전망이 실질적인 역할을 할 수 있도록 재원구조 개편 논의를 적극적으로 이끌어 가겠다”고 강조했다.
2023.12.08 I 김은비 기자
"해외 팬덤도 조직화 중…엔터업 '비중확대'"
  • "해외 팬덤도 조직화 중…엔터업 '비중확대'"
  • [이데일리 김인경 기자] 대신증권은 최근 엔터주를 둘러싸고 음반 판매량 역성장 우려가 확대하고 있지만, 팬덤 지표가 탄탄해 지속적인 성장세가 이어질 것이라고 전망했다. 엔터테인먼트 전반에 대한 투자의견은 ‘비중확대’로 유지하고 하이브(352820)를 최선호주로 제시했다.6일 임수진 대신증권 연구원은 “최근 스트레이키즈, 에스파의 초동판매량 역성장으로 2024년 음반 판매량 역성장으로 우려가 확대되는 모습”이라면서도 “다만 팬덤 지표를 살펴보면 국내외 팬덤의 규모 및 구매력은 지속 성장세를 이을 개연성이 크다”라고 분석했다. 해외 팬덤의 ‘조직화’ 현상 소수 그룹에서 신인까지 확대하고 있다. 임 연구원은 “현재 조직화 단계는 초기 단계로 구매력은 국내 로얄 팬덤 대비 낮으나 적극적인 홍보 활동으로 해외 팬덤이 추가 유입되는 구조”라며 “장기적 관점에서 현지화 그룹의 활발한 현지 활동으로 국내 팬덤과 같이 구매력까지 향상될 것”이라고 전망했다.특히 2025년에는 해외 팬덤의 구매력이 본격화할 전망이다. 그는 “팬덤의 구매력 증가의 핵심 요소는 경쟁인데 현지화 그룹을 통해 경쟁이 본격화될 것”이라고 내다봤다.또 국내 팬덤은 팬덤 활동에 대한 인식 개선과 아티스트 활동 기간이 길어지며 팬덤 연령층이 확장되는 추세다. 임 연구원은 “엔터사의 음반 판매전략 변화로 라이트 팬덤의 소비 요인이 강해진 상황에서 구매력이 높은 연령층의 유입은 전체 소비액 증가로 이어질 것”이라고 기대했다.그는 “최근 데뷔한 지식재산권(IP)의 평균 음반 판매량 성장률은 +133%로 첫 단독 콘서트의 규모도 월드투어가 가능해지며 모객수 크게 확대 추세이며 해외 프로모터와의 협상력 개선으로 개런티도 증가세”라고 분석했다. 이 가운데 올해 연말부터 총 11팀의 데뷔가 예정돼 있어 저연차 IP를 중심으로 엔터 산업의 성장세 지속될 전망이다.임 연구원은 “특히 매출 항목 중 자체상품(MD) 부문 가장 높은 성장률을 기록할 것으로 예상된다”면서 “공연모객수 확대로 관련 MD 판매량의 성장이 기대된다”고 판단했다. 상시 MD의 경우 일반 대중을 타겟으로한 상품 변화와 시즌별 새로운 상품 출시도 가능하다. 팬덤에 일반 대중까지 고객군을 확대하며 높은 성장성이 기대된다는 평이다. 임 연구원은 “특히 서구권 수요가 강한 IP를 다수 보유하고 있으며 신인 모멘텀이 예상되는 하이브에 주목할 필요가 있다”고 덧붙였다.
2023.12.06 I 김인경 기자
잡코리아, ‘커리어첵첵’ 서비스 론칭…"사용자간 상부상조"
  • 잡코리아, ‘커리어첵첵’ 서비스 론칭…"사용자간 상부상조"
  • [이데일리 함지현 기자] 잡코리아는 유저 간 커리어를 공유하고 평가할 수 있는 서비스 ‘커리어첵첵’을 론칭했다고 30일 밝혔다. 개인의 커리어 목표 설정을 돕는 자사 데이터 기반 ‘AI 가이드’도 함께 제공한다.(사진=잡코리아)잡코리아에 따르면 커리어첵첵은 실제 구직자가 입력한 스펙과 커리어에 대해 유저 간 평가 의견을 공유하는 서비스로 개인의 커리어 목표 달성에 도움을 주기 위해 마련했다. 커리어 공유 및 평가 등 전체 서비스는 모두 익명으로 운영되어 편의성을 더했다. 구직자는 구직 환경에 따라 스펙, 커리어, 이직 등 원하는 항목을 선택해 커리어 고민 카드를 작성할 수 있다.커리어 등록 시 2500만 잡코리아 구직 회원의 다양한 평가 의견과 고민에 대한 답변을 받을 수 있다. 다른 유저의 커리어 조회도 가능하며 자유롭게 평가 의견을 남길 수 있다. 3회 이상 타 유저에게 평가 의견을 남기면, 450만 잡코리아 이력서 데이터를 기반으로 만든 인공지능(AI) 가이드도 열어볼 수 있다.AI 가이드는 개별 직무와 연차에 따른 커리어 전략을 예상해 보여준다. 가장 많이 보유한 ‘자격증’이나 이력서에 자주 등장하는 ‘스킬, 역량’ 등을 순위표로 제공하고, ‘연차별 평균 연봉’과 ‘1억 연봉 달성 비중’ 등을 확인할 수 있다. 이를 활용해 커리어 목표 설정은 물론, 이직 계획 시 필요한 역량 등을 미리 준비할 수 있다.잡코리아 관계자는 “커리어첵첵을 통해 많은 구직자들이 커리어 목표를 보완하고 이를 달성하는 데 필요한 정보를 얻기 바란다”며 “잡코리아는 엄선된 채용 정보 외에도 커뮤니티, 교육 콘텐츠 등 커리어 성장에 필요한 다양한 서비스를 제공해 구직자와 직장인들이 자유롭게 소통하고 유익한 정보를 나눌 수 있도록 돕겠다”고 말했다.
2023.11.30 I 함지현 기자
테슬라, 하이브리드 인기에 美판매 '발목'…토요타가 최대 복병
  • 테슬라, 하이브리드 인기에 美판매 '발목'…토요타가 최대 복병
  • [이데일리 방성훈 기자] 기존 내연차 제조업체들을 제치고 전 세계 자동차 판매 1위를 차지하겠다는 테슬라의 목표에 제동이 걸렸다고 월스트리트저널(WSJ)이 25일(현지시간) 보도했다. 인플레이션과 경기침체 우려 등으로 가성비가 좋은 하이브리드 차량의 인기가 높아지고 있어서다. (사진=AFP)WSJ은 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 “2030년 이전에 토요타를 제치고 전기자동차 판매만으로 세계 최대 자동차 제조업체로 올라서겠다는 포부를 밝혔지만, 토요타 때문에 차질이 빚어지고 있다”고 분석했다. 지난해까지만 해도 전기차 판매가 65% 급증한 반면 하이브리드 차량 판매는 부진한 모습을 보이면서, 일각에선 하이브리드 차량 산업이 사양길에 접어들었다는 평가까지 나왔다. 머스크도 자신의 엑스(X·옛 트위터) 계정을 통해 “하이브리드 자동차에서 벗어날 시간이다. 그건 (전기차로 가는) 과정이었을 뿐”이라며 사실상 승리를 선언했다. 일부 투자자들도 머스크의 의견에 전적으로 동의하는 모습을 보였고, 대다수 투자자들 역시 토요타를 테슬라의 경쟁사로 여기지는 않았다고 WSJ는 전했다. 하지만 올해 들어 상황이 달라졌다. 세계 최대 자동차 시장인 미국에서 하이브리드 차량 판매가 크게 늘었다. 하이브리드 차량 판매 선두 주자인 토요타는 올해 9월까지 미국에서 전기차 및 하이브리드 차량을 약 45만 5000대 팔아치웠다. 1년 전보다 20% 증가한 규모다. 토요타는 미국에서 총 26종의 전기차 및 하이브리드 차량을 판매하고 있다. 하이브리드 차량 가격이 전기차보다 저렴하다는 점, 전기차 충전을 위해 찾아다니지 않아도 된다는 점, 하이브리드 차량이 내연기관 자동차보다 연비가 좋다는 점 등이 미 소비자들의 선택에 영향을 미쳤다는 진단이다. WSJ은 “미 소비자들이 치솟는 물가 부담을 줄이기 위해 가성비가 좋은 차량을 찾기 시작한 가운데, 하이브리드 차량이 전기차보다 가성비가 좋다는 평가가 잇따르면서 전기차 수요가 쪼그라들었다”며 “토요타가 전체 하이브리드 차량 공급을 늘린 데다, 고급 브랜드인 렉서스의 하이브리드 신차를 공급한 것도 주효했다”고 설명했다. 미국뿐 아니라 전 세계적으로도 올해 전기차 판매 증가세가 둔화했고, 이에 따라 테슬라가 판매량 기준 세계 1위 목표를 달성하기 어려울 수 있다는 전망이 제기된다. 인플레이션감축법(IRA)에 따른 세제 혜택 및 가격 인하 덕분에 테슬라가 그나마 경쟁력을 유지하고 있다는 평가까지 나온다. 다만 토요타가 테슬라를 위협하는 만큼, 테슬라 역시 토요타엔 큰 위협이 되고 있다는 진단이다. 실제로 테슬라는 소수의 차종만으로 토요타의 일부 베스트셀러 모델들을 앞질렀고, 모델Y 판매량은 토요타의 라브4를 바짝 추격하고 있다. 두 모델의 판매량 격차는 올해 9월까지 약 7000대에 불과하다. 아울러 미 자동차 조사업체 스트래티직비전은 “테슬라 신규 고객의 8%는 토요타 자동차를 타던 이들”이라고 밝혔다. 토요타 역시 이달 신형 캠리 하이브리드 버전을 공개하는 등 고삐를 늦추지 않고 있다. 토요타는 순수 전기차 모델은 출시하지 않고 하이브리드 버전의 캠리만 판매할 계획이다. WSJ은 “지난해 전기차와 하이브리드 차량의 승패 논란이 매듭지어지는 듯 했지만, 토요타가 하이브리드 차량에 대한 전략을 강화하면서 테슬라는 당분간 전기차뿐 아니라 하이브리드 차량과도 치열한 경쟁을 펼치게 될 것”이라고 내다봤다.
2023.11.26 I 방성훈 기자

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