애널들 만난 구현모 KT “케이블TV M&A 신중..기존 사업 강화”

[이데일리 김현아 기자]

구현모 KT 대표이사 후보자(사장)

30일 KT 주주총회를 앞두고 구현모 대표이사(CEO) 후보자(사장)가 지난 17일과 19일 통신 쪽을 담당하는 애널리스트들을 만난 것으로 확인됐다. 구 후보자가 KT의 경영 방향과 비전을 밝혀 시장에 메시지를 주기 위해 준비한 것으로 전해진다.

24일 애널리스트들에 따르면 구현모 KT CEO 후보자는 ▲통신과 미디어 같은 본업에 충실하면서 비핵심 사업은 탄력적으로 조정 여부를 판단하고 ▲케이블TV회사 인수합병(M&A)처럼 규모가 큰 M&A는 별 관심이 없으며 ▲인위적인 인력 구조조정은 하지 않지만 내년부터 자연 퇴사가 시작돼 인건비가 일정 수준으로 유지될 것이라고 밝혔다.

통신 본업 경쟁력 키운다..대형 M&A는 부정적

애널리스트 A씨는 “(구 후보자는) 이동전화, 초고속, IPTV 같은 통신에 근간을 둔 사업에서 가입자당매출(ARPU)을 올려 매출을 일으키겠다고 했다”면서 “케이블TV M&A는 왜 좋은지 모르겠다. M&A로 인한 효과가(먼저 M&A를 한 회사들에서)증명돼야 하지 않겠냐는 톤이었다”고 전했다.

일부 매체가 보도한 BC카드나 케이뱅크 등 자회사 매각 언급에 대해서는 “자회사를 당장 구조조정하겠다는 뜻이 아니라 쓸데없는 신 사업을 벌이지 않겠다는 의미였다”면서 “자회사 쪽은 다시 들여다봐서 성장시키거나 비싸게 산다는 사람이 있으면 매각하거나 스몰 M&A하거나 하는 등 여러 가능성을 보고 있다고 했다”고 전했다.

케이뱅크 규제 개선 기대감 드러내

A씨는 “구 후보자는 케이뱅크에 대해 (산업자본의 대주주 적격 심사 시 공정위 관련 제재를 없애는) 법안이 통과돼 대주주 인가를 기대 하더라. 당장 BC카드나 케이뱅크를 매각하겠다는 의미는 아니었다”면서 “이런 자회사 전략은 SK텔레콤과 다르지 않다고 생각한다”고 부연했다.

이는 구 후보자가 ‘매출은 정체됐는데 인건비 비중은 경쟁 통신사들보다 높아 비용이 비탄력적인 KT에 대한 주식 시장의 우려’에 본업(통신과 미디어)에서의 매출 증대로 시장 가치를 높이겠다고 약속한 것으로 풀이된다.



인위적인 인력 구조조정 안 한다

애널리스트 B씨는 “구 후보자는 내년부터 임직원의 3% 정도 되는 인력이 자연 퇴사하면서 인위적인 구조조정 없이도 인건비 상승을 막을 수 있다고 했다”면서 “매출을 키우고 비용은 통제하면 이익도 늘고 배당도 증가할 수 있다고 했다”고 전했다.

KT는 매년 하던 그룹사 정기 공개채용 대신 인터넷 기업들처럼 수시 채용 형식으로 인사제도를 바꾸기로 하고 세부 안을 추진 중이다.

B씨는 “이석채 전 회장이나 황창규 회장 시절 이뤄진 인력 구조조정 때 명예퇴직금 등이 나가 실제로 인건비 하락 효과가 거의 없었다는 사실도 (구 후보자가)언급했다”면서 “KT가 경쟁력을 지닌 이동통신, 초고속인터넷, IPTV 사업을 더 잘해서 펀더멘탈을 강화하겠다는 의미였다”고 해석했다.