민희진 “일방적” VS 어도어 “적법”… 대표이사 교체 두고 갈등

김주영 신임 어도어 대표(왼쪽)와 민희진 전 대표

[이데일리 스타in 윤기백 기자] “일방적 해임” VS “적법한 진행”

그룹 뉴진스를 제작한 민희진 전 대표가 어도어 대표이사직에서 물러나게 된 가운데, 해임 절차를 두고 민 전 대표 측과 어도어의 입장이 엇갈리고 있다.

민 전 대표 측은 27일 “24일 토요일에 기습적으로 대표이사 변경의 건으로 27일 이사회를 개최한다는 통보를 받았고, 27일 유선으로 참석했다”며 “민 전 대표의 의사와 관계없이 일방적으로 대표이사 해임결의를 했다. 이는 주주간계약의 중대한 위반”이라고 반발했다. 이어 “회사(어도어)는 민 전 대표가 뉴진스 프로듀싱을 계속한다고 밝혔는데, 민 전 대표와 협의된 바 없고 회사 측의 일방적인 통보”라며 “이같은 결정에 대해 숙고하고 있고, (향후 거취 및 대응 방향에 대해) 아직 결정된 바 없다”고 입장을 밝혔다.

반면 어도어 측은 “이사회의 안건 통지, 표결 처리까지 모두 상법과 정관이 정한 절차에 따라 적법하게 진행됐다”고 반박했다. 어도어 측은 “개최 일정은 민희진 전 대표가 연기를 희망해온 날짜 가운데 정한 것”이라며 “민 전 대표는 화상으로 참석한 가운데, 이사회는 충분한 논의를 거친 후 어도어와 뉴진스의 미래를 위해 최선의 선택을 했다”고 설명했다.

앞서 어도어 측은 “당사는 27일 이사회를 열고 김주영 어도어 사내이사를 신임 대표이사로 선임했다”고 밝혔다.

어도어 측은 “김주영 신임 대표이사는 다양한 업계에서 경험을 쌓은 인사관리(HR) 전문가로서 어도어의 조직 안정화와 내부 정비 역할을 맡을 예정”이라며 “뉴진스의 프로듀싱 업무는 민희진 대표가 그대로 맡게 된다”고 덧붙여 설명했다.

어도어는 대표이사를 교체하게 된 이유에 대해 “어도어 내부 조직 역시 제작과 경영 업무를 분리하기로 했다”며 “다른 모든 레이블에 일관되게 적용돼왔던 멀티레이블 운용 원칙이었으나 그간 어도어만 예외적으로 대표이사가 제작과 경영을 모두 총괄해왔다”고 전했다.