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이번 인사는 각 영업점 간 새로운 협업체계인 ‘허브앤스포크(Hub&Spoke) 제도’ 구축에 따라 △전문성과 효율성 중심의 안정적 조직 운영 △직무 중심의 인력 배치 △공모제도 개편을 통한 숨은 인재 발굴 등 변화 및 혁신과 함께 조화와 안정에 주안점을 두고 실시됐다.
특히 부산은행은 영업점 간 협업체계 구축을 통해 거점 점포를 중심으로 고객 상담, 여신 및 수신 전문 인력을 확대 배치해 종합금융센터로의 역할을 강화했다. 또 개인별 직무 능력에 부합하는 맞춤형 인력 배치를 통해 업무 전문성을 제고했다.
부산은행은 오는 27일 일반직원 인사도 진행해 불확실한 금융환경 속에서 내년 영업 전략을 선제적으로 추진해 나가갈 방침이다.
▶ 허브앤스포크(Hub & Spoke)
영업점들이 유연한 바퀴처럼 한 몸으로 움직이며 유기적인 인적자원 배치, 유기적 협력이 가능한 제도를 뜻한다.