'역대 최대 실적에도..' 현대오일뱅크, 희망퇴직 왜?(종합)

[이데일리 성문재 기자] 올해 역대 최대 실적을 기록중인 현대오일뱅크가 희망퇴직을 실시한다. 사측은 연례적으로 실시하는 제도라고 설명하고 있지만 올해는 모기업인 현대중공업(009540)이 인력 구조조정 등 고강도 자구계획을 실행하고 있는 만큼 내부 직원들의 체감도는 예년과 확연히 다른 상황이다. 말이 희망퇴직이지 역대 최대 실적을 기록하고도 회사의 보이지 않는 강요에 서운하다는 반응이다.

3일 업계에 따르면 현대오일뱅크는 지난달말 희망퇴직 실시 계획을 공지했다. 대상자는 1964년생 이상 직원들이다. 현대오일뱅크는 희망퇴직자들에게 퇴직금과 별도로 근속 기간과 연령 등을 감안해 퇴직 위로금을 지급하고 회사가 정해놓은 기준에 따라 직영주유소 위탁운영권을 제공할 예정이다. 자녀가 있는 경우 학자금 지원도 이뤄진다.

특히 올해 희망퇴직과 관련해 모회사의 경영합리화 정책이 자회사에까지 영향을 미친 것으로 풀이된다. 사측은 이달 중 희망퇴직 대상자인 1964년생 이상 임직원에 대해 개별 면담을 진행한다. 예년보다는 희망퇴직자가 더욱 많을 것으로 예상된다.

직원들은 역대급 실적을 올렸음에도 보상 이야기는 꺼내지도 못하는 분위기다. 노사 임금협상은 8차 교섭까지 진행됐지만 접점을 찾지 못하고 있다.

현대중공업그룹이 지난달 27일 발표한 계열사 임원인사 결과에서도 이같은 분위기가 감지됐다. 현대오일뱅크의 신규 임원 선임은 3명인데 반해 이번 인사로 옷을 벗은 임원은 2배수인 6명으로 알려졌다. 지난 2014년말 기준 사장 이하 상무보(전문위원 포함)까지 50명을 넘었던 임원 숫자는 2년만에 40명으로 줄었다.

일각에서는 최근 정유업계가 직면한 위기감도 일부 반영된 것으로 보고 있다. 국내 정유사들은 저유가 수혜로 올해 실적 호조세를 이어가고 있지만 앞으로 국제유가의 불확실성이 커지고 있는데다 중국 등 경쟁국의 증설 및 수출 확대 움직임이 가시화하고 있는 것은 위협적이다.

현대오일뱅크는 올 상반기 누적 영업이익 5248억원을 창출하며 지난 2008년 상반기(4976억원)에 기록했던 역대 최대 실적 기록을 갈아치웠다. 3분기에는 정제마진 하락 여파로 영업이익이 1239억원에 그쳤지만 연간 기준으로 역대 최대 실적 달성이 유력한 상황이다.

반면 오일뱅크 지분 91%를 보유하고 있는 모회사 현대중공업은 글로벌 발주 가뭄 여파로 수주잔량이 줄고 있어 내년 하반기부터는 도크의 순차적 폐쇄가 불가피한 상황이다. 지난해부터 인력 감축 속도를 높이면서 2년이 채 안되는 기간 동안 4000명에 육박하는 직원을 떠나보냈다. 창사 이래 처음으로 생산직 대상 희망퇴직도 진행했다. 올해 사장단 인사는 예년보다 한달 앞당겼고 임원인사에서도 40대의 젊은 인재를 적극 선임하며 세대교체를 꾀하고 나섰다.

최근 4년간 현대오일뱅크 매출 및 영업이익 추이(단위: 원, 자료: 현대오일뱅크) *2016년은 1~3분기 누적 기준

한편 현대오일뱅크 측은 “이번 희망퇴직은 아부다비국영석유투자회사(IPIC)가 지배하고 있던 2002년부터 매년 시행하고 있는 제도로 현대중공업과는 전혀 관계가 없는 사안이다”라고 설명했다. 이어 “본인 의사가 충분히 반영되는 수준에서 희망퇴직 프로그램을 운영 중”이라며 “일방적인 해고 사례는 없다”고 덧붙였다.

현대중공업이 현대오일뱅크 경영권을 인수한 2012년 이후 최근 3년간 희망퇴직 제도를 통해 퇴사한 현대오일뱅크 인력은 38명이다. 매년 10~20명 정도가 희망퇴직 제도를 활용하고 있다는 것이 회사 측 설명이다.

SK이노베이션(096770)과 GS칼텍스, 에쓰오일(S-OIL(010950)) 등 동종업계 경쟁사들은 작년에 이례적으로 일제히 희망퇴직을 실시했지만 올해는 관련 계획을 세우지 않은 것으로 전해졌다. 정유업계는 올 1~3분기 누적으로 역대 최대 수준의 이익을 기록 중이다.

최근 3년간 현대오일뱅크 희망퇴직자 수(단위: 명, 자료: 현대오일뱅크)