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KTL은 공정한 채용을 위해 국가직무능력표준(NCS)을 기반의 블라인드 채용방식을 채택하고 있다.
KTL은 국가유공자, 장애인, 이전지역 인재 가점 외에 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 가점을 신설해 사회형평적 채용을 확대할 예정이다.
가점사항을 포함한 채용 세부사항은 채용 홈페이지에서 확인 가능하다.
김세종 KTL 원장은 “이번 채용에서 전형 단계별 가이드라인 준수 및 사회형평적 채용 강화로 공공기관의 사회적 책임을 다하고, 우수한 역량과 열정을 갖춘 인재를 채용할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.