한 대표는 이날 신세계그룹의 도심 연수원인 ‘신세계 남산’에서 열린 기념식에서 “신임 대표이사로서 미래 성장을 이루는 혁신적 이마트를 설계하겠다”고 약속하며 이같이 말했다.
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그는 먼저 “최근 몇 년간 유통 환경은 급변했는데 이마트가 효과적으로 대응하지 못한 부분도 있다”고 위기 의식을 드러냈다. 그러면서도 “상황이 어려울수록 이마트인의 열정을 살린다면 어려움을 극복할 수 있다”면서 “과거 30년의 영광을 뒤로하고 새로운 30년을 준비해야 한다”고 당부했다.
대표적인 방안은 한 대표가 대표를 겸직하고 있는 이마트24와 이마트에브리데이 등과의 협업이다. 유통업체의 핵심인 상품과 가격 경쟁력을 극대화하겠단 구상이다. 한 대표는 “이마트와 이마트24, 이마트에브리데이 등 3사의 시너지를 다각도로 창출할 것”이라며 “SSG닷컴, G마켓 등 온라인 자회사와의 협업도 적극 실천하겠다”고 말했다.
조직문화의 혁신도 핵심 전략으로 언급됐다. 한 대표는 신속하게 판단하고 결정하며, 빠르게 실행하는 업무 방식으로 바꿔야 한다고 직원들에 당부했다.
이마트 관계자는 “회사를 위한 선택이라고 판단한다면 소신 있게 결정하고 실행하자는 데 모두 공감했다”며 “한 대표는 조직과 직급의 경계를 넘어선 소통도 강조했다”고 덧붙였다.
한편 기념식은 임직원 300여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 30주년의 의미를 담아 이마트 30년 근속자, 서른 살의 직원 등이 전국 사업장에서 초청됐다. 장기근속 직원은 공로패를 받았다.