한은, BOK2030 발표…디지털혁신실 신설·직무중심 조직 개편

(사진=한국은행)

[이데일리 원다연 기자] 한국은행이 디지털 혁신에 대응할 전담 조직을 신설하고 현행 종합직렬 중심의 직원 구조를 다양화해 전문성 강화에 나선다.

9일 한은은 오는 12일 창립 70주년을 앞두고 이같은 내용을 담은 중장기 발전전략인 ‘BOK 2030’을 공표했다.

한은은 BOK 2030을 통해 한은의 중장기 비전으로 ‘국가경제의 안정과 발전을 이끄는 한국은행’을 제시했다. 이를 위해 △정책영역의 확대 및 정책수단 확충 △조사연구의 질적 고도화 △디지털 혁신의 적극 추진 △단계적 경영인사 혁신을 4대 전략목표로 추진한다는 계획이다.

통화정책·금융안정서 나아가 새로운 경제이슈 정책대안 적극 제시

우선 한은은 기존 통화정책 운영체계를 개선하고 금융안정 역할을 강화하는 것에서 나아가 새로운 금융 및 경제 이슈에 대한 정책 대안 모색에 적극적으로 나선다는 계획이다.

한은 관계자는 “국민들은 통화정책, 금융안정 등 한국은행의 고유 정책이슈뿐 아니라 저출산, 고령화, 기후변화, 디지털 혁신 등 우리 경제와 사회에 광범위한 영향을 미치는 중요 과제에 대해 깊이 있는 연구와 분석을 바탕으로 실효성 있는 정책대안을 제시해 주기를 기대하고 있다”고 밝혔다.

정책영역 확대 차원에서 중앙은행 디지털화폐(CBDC) 도입을 위한 제반 준비작업 추진과 함께, 2022년까지 경제통계시스템(ECOS)도 새롭게 구축한다는 계획이다.

한은이 수행하고 있는 조사연구의 질적 제고를 위한 방안으로는 조사연구위원회 설치와 특별연구원 제도 도입 방안이 제시됐다. 한은 관계자는 “고위급 조사연구위원회를 설치하여 조사연구 체계를 부서 중심에서 전행 차원으로 전환하는 한편, 특별연구원 제도를 신설해 주요 부서에 배치하고 경제연구원의 역할을 확대할 것”이라고 밝혔다.

아울러 ICT를 활용한 조사연구 지원시스템을 구축하고 디지털 혁신에 발맞춰 새로운 통계 및 데이터의 개발 및 분석기법 고도화 등을 추진해 조사연구의 효율성과 유효성을 높인다는 계획이다.

디지털혁신 적극 대응·전문성 강화 방향으로 인사혁신

한은의 디지털 혁신도 주요 과제다. 한은은 급속도로 진행되는 디지털 혁신에 대응해 AI, 빅데이터, 블록체인 등 새로운 연구기법의 적용 방안을 심층 연구하고 이를 바탕으로 연구역량의 깊이와 폭을 크게 확충한다는 계획이다.

이를 위해 조직 차원에서 부총재보를 디지털 혁신 책임자로 디지털 혁신을 총괄하는 전권을 부여하고, 실무부서로는 올 하반기 디지털혁신실을 신설한다.

조직 구성원들의 전문성을 높이는 방향의 경영인사 혁신도 추진된다. 구체적으로 4~5급 직원들이 동일부서에서 3년 이상 근무할 수 있도록 순환근무 제도를 보완해 장기근무를 통한 전문성 제고 여건을 조성하고, 협업에 대한 평가를 중심으로 조직 차원의 시너지를 높인다는 계획이다.

장기적으로는 현재 종합직렬 중심의 직원 구조를 전문성 요소의 도입을 통해 다양화하고, 박사급 조사연구전문가 채용과 지역본부의 역할 및 기능 개편도 검토한다는 계획이다.

한은 관계자는 “BOK 2030이 차질없이 추진될 수 있도록 경영담당 부총재보가 실행을 총괄 및 세부실행계획을 관리하고 그 성과를 총재가 직접 점검해 나갈 것”이라며 “높아지고 있는 국민의 신뢰와 기대에 적극적으로 부응해 국민경제의 건전한 발전에 지속적으로 기여해 나감으로써 중앙은행의 역할과 책임을 다하겠다”고 밝혔다.

△BOK 2030의 비전과 전략목표. (자료=한국은행)