엔씨, 신규 입사자 위한 ‘온보딩 프로그램’ 강화

‘TJ와의 대화’ 행사 전경. (사진=엔씨소프트)

[이데일리 김정유 기자] 엔씨소프트(036570)(이하 엔씨)는 신규 입사자를 위한 ‘온보딩 프로그램’을 강화했다고 9일 밝혔다.

이번 온보딩 과정은 회사에 대한 이해를 돕는 ‘점프 온 엔씨’, 조직에 적응하고 협업 기반을 마련하는 ‘멜트 인 엔씨’(Melt In NC) 등 두 단계로 새롭게 구성했다.

신규 입사자는 프로그램에 참여해 회사에 대한 이해도를 높이고 조직원들과의 네트워크를 형성해 협업의 기반을 마련할 수 있다.

엔씨는 지난 4일 신입 사원이 묻고 최고경영자(CEO)가 답하는 ‘TJ와의 대화’를 진행했다. 온보딩 프로그램의 일환으로 지난해와 올해 입사한 신입 사원들이 참여해 회사 비전에 대해 자유로운 질문을 주고 받았다. 엔씨는 이날 신입 사원의 입사 100일을 기념해 직원 이름과 엔씨를 레터링한 백일 케이크를 선물했다.

또한 엔씨는 신규 입사자들을 대상으로 학자금 대출 상환을 지원하는 ‘포스트 장학금’ 제도도 운영한다. 포스트 장학금 제도는 회사가 직원들의 재학시절 학자금 대출 상환을 최대 1500만원까지 지원하는 사후 장학금 개념의 특별 복지 제도다.