저출산고령사회위원회는 신한금융지주, 대·중소기업·농어업협력재단과 21일 신한금융이 재단에 ‘중소기업의 일·가정 양립 지원을 위한 제1호 대·중·소상생협력기금’에 출연하는 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
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지난 6월 19일 발표된 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’은 중소기업 근로자가 육아휴직 등을 사용할 수 있는 실질적 여건을 조성하기 위해 정부가 대체인력지원금 지원대상을 기존 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직 사용 시까지 확대하면서 지원금도 월 80만원에서 월120만원으로 인상했다. 민간에서 자발적으로 조성한 대·중·소상생협력기금을 통해 정부지원 외에 추가로 대체인력지원금을 지원하는 내용이 포함됐다.
정부는 이러한 모델 확산을 위해 앞으로 일·가정 양립 우수기업, 가족친화 인증기업 등 선정에 반영하고 정부 포상에도 반영하며 각종 경제단체 회의체에도 이러한 사례를 공유하여 알려나갈 계획이다.
진옥동 신한그룹 회장은 “신한금융이 저출생 문제를 해결하기 위해 실질적이고 지속 가능한 지원 방안을 고민하고 모색해 왔다”며 “앞으로도 민관 협력의 성공을 위해 최선을 다할 것이며 사회 전체의 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 모든 노력을 아끼지 않겠다”고 강조했다.
신한금융은 2018년부터 여성가족부와 함께 부모들의 육아부담 경감 및 여성 경력단절 예방을 위해 맞벌이 가정 자녀들의 방과 후 돌봄활동을 지원하는 ‘신한 꿈도담터’ 구축 사업을 진행해 지난해까지 총 220억원을 지원했다. ‘신한 꿈도담터’는 지난달 200개소 설치까지 마무리됐으며 향후 3년간 총 90억원의 추가 지원을 통해 노후 환경 개보수, 특화 프로그램 지원 등 꿈도담터 조성 사업을 이어갈 예정이다.