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그는 “가능하면 투명하고 예측 가능한 (공천) 시스템을 만드는 게 국민의 신뢰를 받고 선거에서 이기는 길”이라고 강조했다.
이어 “사실 제가 정당에 들어와 경험한 기간이 그렇게 길지 않다”며 “그동안 여러 위기를 겪으며 당명도 바꿨지만 문제들은 계속 내재하고 있었다. 당의 기본적이고 내부적인 체질 개선이 부족했을 수 있다”고 진단했다.
혁신위가 ‘친윤석열’계의 독점 방지 차원이라는 해석에는 “권력을 가진 사람이 공천에 영향을 미치지 않을까 하는 우려가 항상 있다”며 “소위 말하는 ‘찍어내리는 공천’ 같은 것들이 자리 잡을 수 없는 시스템을 만들 것”이라고 반박했다.
혁신위를 통해 만들 계획인 것으로 알려진 ‘으뜸당원’에 대해서는 “당원들을 교육하고 훈련해 당 정체성에 대한 공감대를 갖고 헌신할 수 있는 당원을 만들고, 이를 중심으로 운영하겠다는 생각을 (이 대표가) 갖고 있는 것 같다”고 설명했다.
‘외부 인사’를 주축으로 혁신위 구성을 꾸려야 하느냐는 질문엔 “여러 가지 의견을 수렴해야 한다”면서도 “종래 기득권 체제를 공고히 하는 전제 아래서 혁신의 모습을 갖추기 어려울 수 있기 때문에 그런 것을 고려해야 한다”고 말했다.