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한국타이어는 안전과 보건을 최우선시 하는 기업문화를 구축하고 임직원들이 안전 인식을 갖게 하기 위한 다양한 방안들을 시행할 예정이다. 우선 핵심 전략방향에 ‘ESG 혁신’을 추가하는 등 회사의 미션, 경영방침, 중장기 전략에 안전·보건·환경 경영을 명문화한다. 또 대표이사가 주관하고 주요 조직 최고책임자가 참여하는 ‘SHE 혁신위원회’를 운영한다.
또 안전관리 시스템을 도급업체에도 적용하고 지원한다. 도급업체의 안전보건계획 수립, 교육 및 훈련, 협의회 운영을 독려하고 지원할 예정이다. 이를 활성화하기 위해 수급업체 평가 및 구매, 발주 시스템도 적극적으로 개선한다.
이와 함께 이상 가능성이 있는 기계가 적절하게 차단되고 유지 보수 또는 수리 작업이 완료되기 전에 다시 시작할 수 없도록 표지하는 ‘LOTO(Lock Out, Tag Out) 잠금 시스템’을 도입하고 경보 및 모니터링 시스템을 향상시킨다. 근골격계부담작업에 적용가능한 웨어러블 디바이스 개발을 추진하는 등 근로자에 부담을 주는 작업방법을 개선할 예정이다.
한편 한국타이어는 세계 최고 권위의 지속가능성 평가 지수의 최상위 등급인 ‘다우존스 지속가능경영지수 월드’에 5년 연속 편입되기도 했다.