기업 절반 이상 내년 투자·채용 안늘려 "불확실성 여전"

[이데일리 송승현 기자] 국내 기업들 절반 이상이 임인년 새해 경영계획 기조로 ‘현상유지’를 택한 것으로 나타났다.

한국경영자총협회(경총)가 26일 전국 30인 이상 기업 243개사를 대상으로 ‘2022년 기업 경영전망 조사’를 실시한 결과를 발표했다.

조사에 따르면 기업들은 내년 경영계획 기조를 묻는 질문에 ‘현상유지’(53.5%)를 가장 많이 답했다. 이어 ‘확대경영’(23.6%), ‘긴축경영’(22.9%) 순이었다. 긴축경영을 시사한 기업은 주로 ‘원가절감’(80.6%)을 하겠다고 답했다. 이는 최근 불거진 공급망 쇼크, 원자재 가격 급등, 임금 인상 등 이슈가 영향을 미친 것으로 풀이된다.

내년도 투자 및 채용계획과 관련해서는 ‘올해 수준을 유지하겠다’는 응답이 가장 많았다. 부문별로 살펴보면 먼저 투자계획은 △올해 수준(53.5%) △투자 확대(24.9%) △투자 축소(21.6%) 순으로 집계됐다. 채용계획은 △올해 수준(63.7%) △채용 확대(25.4%) △채용 축소(10.8%) 등으로 조사됐다.

앞서 한국은행은 내년도 경제성장률을 4%로 예측했다. 이는 2010년(6.8%) 이후 가장 높은 성장률이지만, 기업들은 투자 및 채용 확대를 꺼리고 있는 것이다. 이에 대해 경총 관계자는 “내년도 경제성장률을 경기회복의 신호보다는 지난해 역성장(-0.9%)에 따른 기저효과로 인한 반등으로 보기 때문”이라고 설명했다.

실제 조사에 참여한 기업들은 내년도 경제성장률을 평균 2.7%로 전망했다. 이는 코로나19 변이 바이러스 ‘오미크론’ 확산과 함께 공급망 불안 지속, 원자잿값 변동성 확대 등 대내외 불확실성이 가중되고 있기 때문으로 풀이된다.

기업들은 내년 노동 이슈에 대해 주로 ‘임금 인상’(39.7%)과 ‘성과평가 기준 개선 등 공정성·합리성 확보’(38.4%)가 주된 쟁점이 될 것으로 내다봤다. 특히 높은 임금인상 요구는 ‘기업실적 향상’(11.5%)보다는 ‘노조 관성적 요구’(42.7%)와 ‘최저임금 인상’(39.6%) 등에 기인한다고 생각하는 것으로 조사됐다.

경제 정책과 관련해서는 ‘기업 활력을 저하하는 각종 규제적 정책’(39.1%)을 한국 경제를 제약하는 가장 큰 문제점으로 인식했다. 이외에도 △출산·고령화, 양극화 심화 같은 사회·구조적 문제(25.1%) △주력산업 경쟁력 약화와 신성장동력 부재(19.3%) △높은 세율, 반기업정서 만연 등으로 인한 기업가정신 위축(15.2%) 등 응답이 있었다.

차기 정부 정책 방향에 대해서는 절반이 넘는 기업들이 ‘경제활성화, 국민부담 경감 등을 위한 감세 정책’(54.5%)이 필요하다고 입을 모았다. 끝으로 기업의 투자 촉진을 위해 차기 정부가 우선순위를 둬야 하는 정책으로는 ‘규제혁신’(49.4%)과 ‘기업 세제 환경 개선’(44.4%) 등을 꼽았다.