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날 선 칼을 꺼내 들 것으로 기대했던 이들은 ‘유명무실해진 동반위의 현 상황을 그대로 드러낸 것’이라며 탐탁치 않아했다.
안 신임 위원장은 대통령자문 국가경쟁력강화위원회 위원, 대통령 직속 규제개혁위원장, 대외경제정책연구원(KIEP)장, 대한무역투자진흥공사 외국인투자옴부즈만 등을 지낸 정통 경제학자다. 학계에선 국제적 안목과 균형감각을 갖춘 인물로 높이 평가하고 있다.
대기업들은 중소기업 적합업종제도를 뿌리 뽑아야 할 규제로 인식한다. 지난 2011년 도입 때부터 찬반공방은 끊이질 않는다. 위원장은 정운찬 전 국무총리와 유장희 전 이대 부총장에 이어 안 신임 위원장으로 바뀌었지만, 논란이 잠잠해지기는커녕 악화일로다.
최근 전국경제인총연합회는 ‘중소기업 적합업종 제도가 중소기업에 미치는 영향’이라는 보고서를 통해 적합업종 지정이 해당 업종 내 중소기업의 성장성 지표에 오히려 부정적인 영향을 미친다고 주장했다.
중소기업계는 반대로 중소기업적합업종 제도로 중소기업의 경영 성과가 높아졌다는 보고서를 냈다. 열악한 중기·소상공인을 위한 마지막 버팀목이라는 게 중소기업계의 시각이다.
그가 해결해야 할 과제는 이것만이 아니다. 동반성장지수 평가 기준 마련과 금융기관·대형병원 동반성장지수 평가, 동반위 인력 및 예산확보 등 현안 과제도 산적해 있다.
안 위원장은 대·중소기업 현장을 찾아다니며 동반 성장을 위한 엉킨 실타래부터 풀어나가겠다고 했다. ‘우리들의 문제는 현장에 답이 있다’는 의미의 ‘우문현답’ 현장경영을 통해 솔로몬의 해법을 찾으려는 것이다. 정운찬 유장희 전 위원장들도 찾아내지 못했던 해법을, 신임 안 위원장이 발견할 수 있을지 지켜볼 일이다.