김윤희 대표 “기술력 인정보다 ‘노동부 일가정양립’ 대상이 더 기뻐”

[용인= 이데일리 김영환 기자] “지난해 삼성 전체 협력사를 대상으로 한 우수 협력사 선발에서 최우수상도 받았지만 올해 고용노동부가 주최한 ‘일·가정 양립 우수사례 수기 공모전’ 대상이 더 기쁩니다.”

김윤희(사진) 에이치앤아비즈 대표는 ‘일·가정 양립 우수사례’ 기업으로 인정받은 것에 대한 기쁨을 감추지 못했다. 디지털 엑스레이의 핵심부품인 ‘디텍터’를 개발·제조·판매하는 이 회사는 지난 8월 수기 공모전에서 고용노동부로부터 기업 부문 대상을 수여했다.

김 대표는 최근 경기 용인에 있는 집무실에서 이데일리와의 인터뷰를 통해 “예전에는 업무성과를 내려면 가정을 포기하다시피 했다”며 “요즘은 가족에 대한 행복이 최우선이고 회사는 행복을 가능케 하는 수단이 됐다”고 했다. 이어 “생산성을 높이려면 일과 회사가 양립하는 방안을 찾을 수밖에 없다”고 힘줘 말했다.

그는 “우수 인력을 뽑고, 좋은 인력이 장기근속을 하게 하려면 일과 가정을 양립할 수 있도록 해야 했다”며 “더 큰 꿈을 꾸겠다고 회사를 나갔던 직원들 3~4명이 밖에서 본 에이치앤아비즈의 모습을 보고 복귀하고 싶어한다고 했을 때 직원들의 애사심이 엄청 올라갔다는 걸 느낄 수 있었다”고 강조했다.

김 대표는 일·가정 양립문화의 확산을 위해서는 정부 차원의 적극적 지원이 필요하다고 강조했다. 그도 3명의 자녀를 키우는 다둥이 아빠다.

김 대표는 “지금의 우리 출산율로는 20년 후 한국의 미래는 없는 것이나 마찬가지”라며 “다자녀 가정에 대한 지원을 확대하고 양육 스트레스를 풀 수 있는 제도도 더 필요하다”고 제언했다. 그러면서 “회사 분위기가 정말 중요하다고 생각되는 게 회사 분위기가 좋아지니까 성과도 잘 나고 궁극적으로 생산성이 좋아지니까 매출도 늘었다”며 “임직원들이 업무에 대한 성과와 보람을 느끼는 게 가장 큰 성과”라고 강조했다.