1~9급 공무원 월급, 공무원연금 개혁안 추진의 쟁점되나

[이데일리 e뉴스 박종민 기자] 공무원 노조의 거센 반대로 공무원연금 개혁안 추진이 난항을 겪고 있다. 지난 21일 정부가 ‘더 내고 덜 받는’ 방식의 공무원연금 개혁안을 내놓자 일선 공무원들의 반발 기류가 만만치 않다. 일반 기업보다 낮은 임금을 받고 있는 공무원들이 연금마저 줄게 되면 형평성에 크게 어긋난다는 논리다.

△ 공무원연금 개혁안을 두고 정부와 공무원 노조가 대립하고 있다. / 사진= 연금관리공단 홈페이지

안전행정부 e-나라지표에 의하면 공무원의 민간임금접근률은 지난 2004년 95%를 정점으로 매년 줄어들고 있다. 지난해에는 84.5%까지 떨어졌다. 이 수치는 모든 공무원을 대상으로 조사했을 때의 결과다. 일반직 공무원만을 대상으로 했을 때는 60%대로 떨어질 수 있다는 예상도 설득력이 있다.

안전행정부가 올해 1월 발표한 2014년 공무원 봉급표에 따르면 9급 1호봉 봉급은 122만7500원이다. 여기에 수당을 더해도 세전 약 165만 원, 연봉으로 환산하면 1900~2000만 원 수준이다.

국내 대기업 신입사원 연봉이 3000만~5000만 원대임을 고려할 때 공무원 9급 초임 월급은 이에 절반에도 못 미친다고 볼 수 있다. 세후 기준 8급 공무원의 월급은 138만 원, 7급은 154만 원, 6급은 172만 원, 5급은 208만 원, 4급은 234만 원, 3급은 273만 원, 2급은 302만 원, 1급은 335만 원선인 것으로 전해졌다.

고위 공무원에 해당하는 대통령의 연봉은 1억9640만 원에 달한다. 최근 인상된 금액으로 계산하면 2억 원을 넘는다. 대통령의 연봉은 직급보조비와 급식비를 더하면 2억4000만 원이 훌쩍 넘는다.

공무원들의 월급이 공무원연금 개혁안 추진의 쟁점으로 떠오른 가운데 공무원 노조는 오는 11월 1일 ‘100만 공무원 총궐기대회’ 등 대규모 집회를 예고했다. 그러나 정부도 강경한 입장을 내세우고 있어 충돌이 불가피할 것으로 관측된다.

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