정부가 16일 발표한 ‘소상공인·영세중소기업 지원대책’의 핵심은 최저임금 인상에 따른 인건비 지원이다. 최근 5년간 최저임금 인상률 평균(7.4%)을 상회하는 추가적인 최저임금 인상분을 예산 등을 포함한 재정에서 지원하겠다는 것이다.
30인 미만을 고용하는 소상공인·중소기업을 대상으로 할 경우 3조원 안팎의 예산을 투입해야 한다고 정부는 추산했다.이를 월(月) 단위로 환산하면 내년도 최저임금 인상액 월 22만 1540원(주 40시간 기준 월 209시간·시간당 1060원) 중 정부가 월 12만 1475원(시간당 581원) 가량의 인건비를 직접 지원한다.
다만 구체적인 지원대상과 기준이 만들어지는 과정에서 재정 부담이 더 늘어날 수도 있다.
문제는 문재인 정부의 각종 복지공약 이행에 필요한 예산이 점점 늘어나고 있어 재정건전성이 악화될 우려가 있다는 점이다. 최저임금 인상에 따른 재정 지원은 공약에도 없던 내용이다.
앞서 문재인 대통령은 공약에 필요한 재원 마련 방안으로 재정개혁(112조원)과 세입개혁(66조원)을 내세웠다. 그러나 재정개혁 중 92조원은 재량지출 절감이라 손대기 쉽지 않다. 세입개혁 역시 증세를 하지 않고서는 목표 달성이 어렵다는 지적이 나온다.
김 교수는 다만 “최저임금 1만원을 달성할 때까지 앞으로 몇년간 정부가 계속 지원하려면 중장기적으론 재정 부담이 크다”고 지적했다. 그러면서 “재정 소요는 점점 늘어나는데 성장은 둔화되고 있다는 점에서 결국 세수를 확대할 방법을 찾아야 할 것”이라며 증세 가능성을 언급했다.
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