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뉴스 검색결과 5,070건

  • 전경련, e-비즈니스 4대목표 설정-전자상거래 활성화등 추진
  • 전경련이 e-비즈니스 관련사업을 적극 추진하고 있다. 전경련은 최근 ▲기업간 전자상거래(B2B) 확충 ▲지식기반 정보 제공 확대 ▲대기업/벤처기업 중개 활성화 ▲e-비즈니스 교육 강화 라는 4대 목표를 설정, 체계적이고 구체적인 활동에 나서기로 했다고 밝혔다. 현재 전경련의 e-비즈니스 관련사업은 산업조사본부를 비롯하여 지식경제센타, 국제산업협력재단, 그리고 국제경영원 등 네가지 채널을 통하여 이뤄지고 있다. 산업조사본부가 맡고 있는 분야는 B2B 전자상거래 활성화. 지난 3월말 관련 대/중소/벤처기업, 학계, 연구소, 정부 등이 공동으로 전경련 B2B특별위원회(위원장 이용태 삼보컴퓨터 명예회장)을 설립한데 이어 표준화, 사이버무역, 기술개발, 전문인력 양성, 제도개선, 보안, 물류 등 7개 분과위 및 실무 태스크 포스를 구성, 운용하고 있다. 사이버무역 활성화와 관련, 대기업, 벤처기업, 정부 공동으로 중소기업의 수출지원을 위한 국제 정부조달부문 e-마켓 구축 컨소시엄 구성을 추진하고 있고 시범사업으로서 가전/물류부문 B2B 추진 컨소시엄을 구성중이다. 지식경제센타는 벤처 및 지식산업과 관련한 정보 제공에 주력하고 있다. 전경련 회원사와 벤처기업 상호간의 정보를 교류하고 공동 발전 방안을 모색하기 위해 인터넷위원회 구성을 추진중이다. e-비즈니스를 대표할 만한 회원사 대표 10명과 벤처기업 대표 10명으로 구성될 이 위원회는 대기업과 벤처기업간의 유기적인 협력방안들을 강구해나갈 방침이다. 또 국제산업협력재단은 한국벤처거래소(www.hiven.com)를 통하여 e-비즈니스 사업에 역량을 집중하고 있다. 벤처거래소는 벤처기업의 신기술과 대기업의 투자, 마케팅 능력, 경영노하우 등을 연결시켜주는 벤처중개소의 역할을 목표로 한다. 이에 따라 올해부터 매월 대기업과 벤처기업과의 만남의 장행사를 열고 삼성전자, LG, SK, 쌍용, 두산, 한솔 등의 11개 대기업과 151개 벤처기업들간의 상담을 중개했다. 이가운데 현재 30여개사가 구체적인 상담을 진행하고 있으며, 앤캐시, 예원테크 등은 대기업과 업무제휴를 체결하는 등 가시적인 성과를 거두고 있다. 특히 8월 한달을 "벤처카페 삼성의 달"로 정해 삼성관련 계열사의 벤처투자 및 상담을 집중적으로 진행하고 있다. 산협재단은 오는 9월에 벤처기업, 벤처캐피탈, 엔젤클럽, 대기업, 벤처관련협회, 컨설팅기관 등 네트워크화한 한국벤처네트워크협의회도 발족할 예정이다. 국제경영원은 e-비즈니스 관련교육에 중점을 두고 있다. 지난 96년 정보전략 최고경영자과정을 개설한 국제경영원은 98년 여성 정보 최고경영자과정, 2000년 상반기 e-비즈니스 최고경영자과정, 인터넷 비즈니스 스쿨(관리자반, 경영자반), 99년 전자상거래 과정 등을 개설, 지금까지 총 1500명 이상의 교육생을 배출했다. 올 하반기에는 온라인 연수원을 신설, 내년 년 3월에 온라인 교육과정을 개설할 예정이며 온라인대학 설립을 추진중이다. 특히 지난 25일 강남 KTB 네트워크빌딩에 벤처기업의 설립에서부터 경영 전반에 걸친 교육을 위해 강남벤처교육센터를 신설했다. 전경련측은 "과거 굴뚝산업 회원사를 대표하던 것에서 탈피, e-비즈니스 관련사업을 통하여 온라인과 오프라인을 연계해 디지털 경제시대에 재계의 구심점이 되기 위한 것"이라고 말했다.
2000.08.30 I 문주용 기자
  • (분석)금감원/금감위 수술 본격화되나
  • 금융감독당국의 조직과 검사업무에 본격적으로 메스가 가해질 것 같다. 금감원,금감위 조직과 업무에 대한 문제제기가 비단 이번이 처음은 아니지만 이번에는 과거 피검기관의 기관장 출신인 이근영 금감위원장이 평소 금융감독당국에 대해 가졌던 문제점을 손보겠다는 의지를 강하게 피력하고 있어 상당히 큰 수술이 되지 않겠느냐는 관측이다. 금감위와 금감원은 이 위원장의 지시에 따라 진동수 증선위원과 김종창 부원장 주도로 태스크포스를 구성하고 검사제도 선진화와 소비자중심의 감독업무 수행, 내부경영혁신 등 3대 과제를 달성하기 위한 작업에 착수할 계획이다. ◇무엇이 문제인가 = 외부출신 금감위원장이 제기한 감독당국의 문제점은 한둘이 아니다. 이 위원장은 간부회의에서 금융감독당국이 관료적이고 권위적인 업무관행을 갖고 있는데다 업무와 조직간의 벽이 여전하고 부서 이기주의와 모럴해저드까지 보이고 있다고 지적했다. 지식정보와 변화의 시대에 맞춰 자율과 창의성이 필요한데도 구태의연한 과거의 잣대를 들이대며 개혁의 발목을 잡고 있다고 꼬집었다. 이 위원장이 특히 고쳐야 할 부분이 많다고 생각하는 곳은 금감원, 그중에서도 검사부문이다. 김영재 금감위 대변인은 "위원장께서 피감기관과 유관기관이 금감원을 보는 시선이 곱지 않다고 지적하고 특히 금감원의 검사자세를 획기적으로 고쳐야 한다고 말씀했다"고 전했다. 이같은 지적에 대해 금감원 내부에서는 피검기관인 산업은행의 총재로 있으면서 가졌던 금융감독당국에 대한 불만을 너무 여과없이 드러냈다는 평과, 금감원을 객관적으로 바라볼 수 있는 제 3자가 그동안의 경험에 근거해 고쳐야 할 부분을 솔직하게 지적한 것이라는 평이 엇갈리고 있다. 금감원 한 국장은 "어떻게 보느냐에 따라 달라질 수는 있지만 실제로 이같은 점이 없다고 부인하기는 힘들고 그동안 금감원 안팎에서 같은 지적이 있어왔지만 전임 위원장들 때는 크게 신경쓰는 분위기가 아니었다"고 말했다. 그는 "이헌재 위원장이나 이용근 위원장이 조직융합을 위해 인력을 뒤섞거나 국실을 통합하고 간부들의 책임과 권한에 변화를 주기는 했지만 하부에서는 별 실효성이 없었다"면서 "조직을 섞어도 사람들이나 업무는 과거 감독기구별로 따로 놀았고 이것이 피검기관에서는 일은 제대로 못하면서 책임만 묻는 것으로 비춰졌을 수 있다"고 말했다. ◇그동안의 조직개편, 무엇이 달라졌나 = 금감원 조직은 출범후 두차례 개편됐지만 기존조직의 축소와 권한 및 책임의 일부 조정외에 큰 변화는 없었다. 초대 위원장인 이헌재 위원장의 경우 은행-증권-보험감독원과 신용관리기금이라는 4개의 개별 감독기구를 통합하면서 물리적인 통합외에 화학적인 융화에도 힘을 썼다. 하지만 기존조직의 높은 벽을 단숨에 넘기는 벅찬 상황이었고 대신 특유의 카리스마와 구조조정이라는 위기상황을 앞세워 조직을 추스려왔다. 금감위 상임위원과 부위원장을 거쳐 2대 위원장에 오른 이용근 위원장은 감독원의 국실을 축소하고 임원들의 업무를 기능위주로 바꾸면서 권한과 책임을 동시에 부여했지만 기존 조직의 문제점이 개선되지는 않았다. 일부 특정라인에 업무가 과도하게 몰리는 양상이 빚어졌고 하부조직의 이질감은 더욱 커져갔다. 하부조직의 경우 성격과 업무가 다른 기관의 인원을 섞다보니 특정기관 인력을 중심으로 세력이 형성되고 반대로 나머지 기관인력은 소외되는 현상이 빚어졌고 이것이 감독 및 검사업무까지 이어져 비효율의 원인을 제공하기도 했다. 감독과 검사업무는 그동안 규제개혁 차원에서 많은 제도개선이 이뤄졌지만 피검기관 입장에서는 여전히 변화하는 추세를 반영하지 못하고 불합리한 관행이 적지 않았다는 지적이다. 신임 금감위원장이 궁극적으로 지향하는 것도 시장에 보다 친화적이고 소비자를 중심으로 하는 감독 및 검사관행이라는 점에서 앞으로의 제도개선 방향은 여기에 초점이 맞춰질 것으로 보인다. ◇어떻게 바뀌나 = 조직과 업무관행 양쪽에서 모두 큰 변화가 예상된다. 하지만 현재상태에서 정해진 것은 없다는 것이 관계자의 말이다. 금감원쪽 태스크포스를 이끌 김종창 부원장은 "그림을 그려놓고 작업을 하는 것은 아니며 조직개편과 인사, 검사관행의 개선, 소비자중심의 감독제도 및 관행 혁신 등 3가지 원칙을 세워 여기에 맞춰 앞으로 하나하나 개선점을 찾아갈 것"이라고 말했다. 조직의 경우 금감위원장이 이미 취임사에서 예고한 부분. 이 위원장은 취임사를 통해 "금감위와 금감원 조직운영의 비효율성을 제거해야 하며 이에 대한 대책을 강구하겠다"고 말했다. 기자간담회에서도 "앞으로 업무파악후 확신을 가졌을 때 조직운영의 비효율 제거를 행동에 옮기도록 하겠다"고 강조했다. 조직개편의 방향이 비효율 제거라는 점에서 문제점이 제기된 부원장보 기능의 일부 개선과 검사 관련국실의 인사 등이 예상되고 있다. 그동안 금감원과 조직확대 등의 문제로 갈등을 빚어왔던 금감위도 태스크포스가 구성되는 만큼 어떤 형태로든 조직개편의 바람을 피하기는 힘들 것으로 보인다. 업무관행의 개선으로 가장 큰 변화가 예고되는 곳이 검사부문이라는 데는 이견이 없다. 이미 사전정지 작업은 시작되고 있다. 금감원은 17~19일 경기도 용인의 삼성휴먼센터에서 330여명의 전 검사인력이 참석하는 합숙연수를 실시하고 의견을 수렴한 뒤 본격적인 검사제도 개선안을 마련할 계획이다. 검사제도 개선안에는 검사원들의 전문성을 높이고 과거의 검사규정을 현실에 맞게 개정하는 한편 상시감시제도를 정착시켜 현지검사는 가급적 줄이면서 효율성은 높일 수 있는 방안 등이 강구되고 있다. 소비자 중심으로 감독제도와 관행을 개선하는 문제는 업무성격상 다소 긴 시간이 소요될 것으로 보여 당장 금감원과 금감위에 닥치게 될 변화는 주로 조직개편 및 인사와 검사관행이 개선부문이 될 것으로 보인다.
2000.08.16 I 조용만 기자
  • 진념 장관의 장수비결..과거 행적과 어록
  • 진념 재정경제부 장관은 지난 91년 동력자원부장관을 시작으로 이번까지 모두 5개 부처의 장관직을 수행하게 됐다. 노태우, 김영삼, 김대중 대통령을 잇따라 보좌하며 동자부, 노동부, 기획예산위, 기획예산처 장관을 지냈고 마침내 경제부처의 수장인 재경부 장관에까지 오른 것. 진 장관은 98년 기아자동차 회장직을 맡기도 했으며 96년 김영삼 정권 당시 노동부 장관으로 재임하면서는 정리해고 조항 등이 신설된 노동법 개정을 주도하기도 했다. 진 장관이 경제관련 부처 장관으로서 이토록 장수할 수 있었던 비결을 무엇일까. 과거 진 장관의 행적과 경제현안 관련 어록을 살펴본다. ◇2001년 국채발행 규모 7조원으로 축소(5월23일 국무회의 보고) 재정적자 보전을 위한 국채발행 규모는 올해 11조원에서 내년에는 7조원으로 줄이도록 하겠다. 2003년 균형재정 목표 달성을 위해 재정규모 증가가 6조원 수준으로 한정되지만 세출소요는 지방자치단체에 대한 지원확대를 위한 법개정 등으로 12조~14조원에 달해 그 어느 해보다 재정운용에 어려움이 있을 것으로 전망된다. ◇변해야 산다(5월15일 정부개혁포럼 기조연설) 첫째, 변화할 때 변화하지 못하면 국가간 경쟁에서 낙오자로 남을 수 밖에 없다. GE 잭 웰치 회장이 말한대로 변하지 않으면 안되는 상황이 되기 전에 변해야 한다. 둘째, 이제까지 타의에 의한 변화를 했다면 스스로 변화의 주체가 돼야한다. 셋째, 형편이 좋아질 때 더 긴장하자. 최근 경제회복과 함께 사회적 긴장감이 이완되고 집단이기주의가 재현되면서 디지털 세계경쟁 시대에 대도약의 호기를 놓칠 우려가 있다. 넷째, 지역간 계층간 신뢰와 협조를 바탕으로 국민적 역량을 결집하자. 국민적 합의 형성을 위해 사회지도층 역할이 중요하다. 다섯째, 지식 정보화 시대에 적합한 사고를 해야 한다. ◇부실금융기관과 감독당국에 책임추궁 있어야(5월3일 국가경영전략연구원 조찬 간담회) 현대투신 문제 등을 포함한 향후 금융구조조정을 위한 공적자금 조성 및 투입문제와 관련, 부실금융기관과 감독당국에 대한 철저한 책임추궁이 있어야 한다. 예산장관으로서 공적자금 투입에 앞서 3가지 원칙이 지켜질 수 있도록 하겠다. 우선 부실금융기관에 대한 철저한 책임추궁과 자구노력이 필요하다. 또 감독책임에 대한 명확한 규명이 있어야 하며 최소비용원칙으로 문제 금융기관에 집중지원하겠다. 대우자동차는 해외에 매각해야 한다. 대우자동차가 기술 자금 시장 측면에서 "글로벌 플레이어"와 제휴해 일류기업으로 살아남도록 하는 것이 정부의 목표다. ◇IMF 3년차 증후군 경계해야(4월7일 고대 정책대학원 특별강연) 지난 2년간의 IMF위기극복은 "절반의 성공"이었으나 일부에서는 지난 2년간 구조조정의 고통을 잊어버린 듯한 느낌이 든다. IMF 3년차 증후군으로 지난해말 이후 해외여행자와 소비재수입이 급격히 늘어나고 있고 경제회복과 함께 사회적 긴장감 이완 및 집단이기주의 경향이 재현되고 있다. IMF 3년차 증후군을 겪었던 중남미 국가들이 환란을 반복한 원인은 5가지. 자만과 장미빛 환상속의 거품, 덜 개혁된 경제, 정치논리가 지배하는 사회, 뿌리깊은 부정부패, 금융시스템의 수술미흡 등이 그것이다. ◇진 장관의 재테크(2월28일 고위공직자 재산변동 내역) 진념 장관은 부인과 아들이 LG정보통신 등의 우량주를 다량 보유하고 있는 것으로 신고. ◇기획예산처, 100% 전자결재 선언(2월20일) 비밀문서를 제외한 기획예산처내의 모든 문서를 전자문서로 기안, 보고하고 결재까지 전자문서화 하도록 지시. 매달초 강당에서 진행하던 월례 직원조회도 e메일로 대체. ◇진념은 "진짜 염려되는 사람"(99년9월9일 예산처 홈페이지에 기고) 지난해부터 공무원의 월급과 인원을 줄이는 작업을 주도하다보니 본인의 이름를 빗대 "진짜로 염려되는 사람"이란 비판도 많이 들었다. 그러나 공무원들의 고통분담과 솔선수범 덕분에 경제위기에서 조속히 벗어날 수 있었다. 공직자들이 21세기 일류국가 건설의 견인차 역할을 해나가기 위해선 최소한의 "삶의 질"이 보장돼야 한다. 공무원 보수를 향후 5년안에 중견기업 수준으로 올리겠다는 대통령의 약속이 꼭 이행되도록 하겠다. ◇금융구조조정에 예산지원 계속할 것(99년 7월27일 국민회의 경제대책위 강연) 금융기관이 빠른 시일내 제역할을 할 수 있도록 내년에도 금융산업 구조조정을 마무리하는데 예산지원을 계속할 것이다. 대우문제와 관련해서는 공식적으로 답변할 위치에 있지는 않지만 공개적이고 투명하게 처리하는게 금융불안을 없앨 수 있을 것으로 본다. 다만 주가가 등락을 거듭할 수 있으나 중장기적으로 본다면 주가도 제자리로 갈 것이다. ◇공무원 가계안정비 자진 반납(99년 7월 고위공직자에 대한 가계안정비 지급논란에 대해) 공무원 보수규정에 따라 가계안정비가 지급되더라도 이를 반납할 생각이다. 중앙인사위원회와 협의를 거쳐 이번주 안에 가계안정비 지급대상이 확정될 것이다. ◇국채발행 축소통해 재정적자 축소(99년 6월15일 대통령 업무보고) 올해 경기호전에 따라 발생하는 5조원 가량의 여유 재원중 절반은 중산층 지원대책에 투입하고 나머지 반절은 재정적자를 줄이는데 쓰겠다. 올해 13조5천억원으로 잡은 국채발행규모를 2조~3조원 줄이는 방안을 검토하겠다. ◇기획예산처 장관의 역할이 뭔지 분명히 알고 있다(99년 5월24일 기획예산처 장관 취임후 기자회견) -강봉균 신임 재경부 장관과는 지난 1년간 IMF 위기를 같이 넘겼는데 서로 호흡은 잘 맞는가. ▲물론 신임 장관과 이격이 있는 부분이 있었다. 그러나 전체적인 흐름엔 인식을 같이 해왔다. 그동안 문제가 있을 때마다 재경부장관과 금융감독위원장과 만나서 의견을 조율했다. 기획예산위원회 시절 중기재정 계획을 짤때도 경제수석실과 협조하며 프로그램을 만들었다. 최근 경제상황이 나아졌다고 하지만 아직도 넘어야할 산은 많다. 앞으로도 장관들이 함께 머리를 맞대는 기회를 자주 가질 것으로 본다. -새내각이 젊은 진영으로 꾸며졌는데 협조엔 문제가 없겠는가. ▲강 장관을 수석 경제부처의 장으로 모시고 도와 한국경제의 장단기 문제들을 해결하는데 애쓰겠다. 청와대 경제수석 당시 강 장관과는 전체적인 흐름에는 큰 견해 차이가 없었기 때문에 원만한 협조체제에 장애가 있을 것으론 보지 않는다. (당시 강봉균 재정경제부 장관은 진 장관의 고시 후배.) -끝으로 관료로서 장수비결은. ▲기획예산처 장관자리를 맡아 십자가를 진 기분이다. 지난 1년간 총대를 메고 교직과 교원사회를 흔들었다. 그 과정에서 욕도 많이 먹었다. 이런 사람은 자리를 바꿔주는게 국정운영에 도움이 된다는 건의도 정부에 올렸다. 더 일을 하라고 하니 있는 동안엔 열심히 하겠다" ◇한국사회, 버려야할 5가지 패러다임(99년 5월20일 대우인력개발연구원 강연) 첫째, 너 죽고 나산다. 한국에는 "모 아니면 도"(win or lose)의 패러다임이 지배하고 있다. 이는 결국 모두 패배하는 지름길이다. 둘째, 큰 것이 좋다. 기업의 규모가 경쟁력이던 시대가 있었다. 심지어 부채도 많은 게 좋은 시절이었다. 이제 정부와 기업 모두 내실과 성과 위주로 바뀌어야 산다. 셋째, 전례가 없다. 과거의 문화와 가치는 보존해야 하지만 "콜롬부스의 달걀"처럼 한국사회에 발상의 전환이 필요한 시기다. 넷째, 칭찬받는게 좋다. 칭찬을 하는 것은 좋지만 칭찬받는 것은 경계해야 한다. 칭찬은 긴장을 이완시키기 때문이다. 다섯째, 권한은 집중돼야 한다. 옛말이다. 권한과 책임은 균형있게 분배돼야 한다. ◇통폐합무산 부처 조직축소한다(99년 3월10일 정부조직 개편과 관련) 정부가 근본적으로 달라져야 한다. 통폐합을 하지 못하게 되는 부처는 대폭적인 다운사이징을 하게 될 것이다. 일하는 방식을 개편하는 과정에서 부처통폐합의 필요성이 나온다. 조직개편의 핵심은 통폐합이 아니라 기능조정이다. 이번 기회에 조직개편을 하지 못하면 현 정권하에서는 할 수 없다. ◇부처통폐합은 오히려 부수적인 작업이었다(99년 3월19일 정부조직 개편과 관련) 부처별 핵심업무를 정의하고 과단위 직무를 분석해 성과제를 도입하는 것만으로도 성과다. ◇재무부는 강력하고 기획원은 고상한 조직이다(98년 8월26일 프레스센터 구조조정 토론회) 과거 상공부는 화려(컬러풀)하고, 재무부는 강력(파워풀)하며, 경제기획원은 고상(아너러블) 한 조직으로 비유할 수 있다면 기획예산위는 한마디로 고통스러운 (페인풀)조직이다. 공기업 사장, 노조위원장, 노사정위원회가 모두 나를 적으로 몰아붙이고 있다. ◇시장경제 기틀위해 정부개입 불가피(98년 7월22일 전경련 세미나) 공정한 시장경제의 틀을 잡기 위해서는 정부개입이 불가피하다. 소비자에게 만족을 주지 못하는 기업은 과감히 정리해 나갈 것이다. ◇화끈히 변해야 한다(98년 3월5일 기아그룹 회장 이임식) 화끈히 변해야 산다. 기왕 변할거면 화끈히 변해라. 진짜 변해라. 변하지 않으면 타의에 의해 엄청난 변화를 강요당하게 된다. ◇한국에 3개 자동차회사만 생존할 것(98년 3월 기아 회장 당시 독일 언론과 회견) 한국의 자동차업계에서는 궁극적으로 3개 회사만 살아남을 것이다. 대우나 현대와의 합병은 생각하고 있지 않다. 그러나 한국에서는 향후 3개 자동차 생산업체만이 생존할 것이다. ◇노동법개정은 불가피한 선택이었다(96년 12월 노동부 장관 재임시 노동계 총파업 관련 기자간담회) 노조도 이제 책임있는 노동운동을 국민들에게 보여줘야 한다. 근로자들이 이번 노동법개정의 의미를 올바로 이해하고 극단적인 행동을 자제해 주기 바란다. 노동법개정은 장기적인 국가 발전과 근로자 삶의 질을 높이기 위한 불가피한 선택이었다. 개정 노동법의 내용을 뜯어보면 알려진대로 근로자들에게 일방적으로 불리한 것이 절대 아니다. 정리해고제의 도입으로 심각한 고용불안이 유발될 것이라는 우려는 기우에 불과하다.
2000.08.08 I 정명수 기자
  • 쌍용정보, 패션정보 기반구축사업자 선정
  • 시스템통합(SI) 업체인 쌍용정보통신은 최근 산업자원부 산하 한국섬유개발연구원 부설기관인 패션디자인연구센터가 국내 패션 선진 기지화 사업의 일환으로 추진하고 있는 패션정보센터 기반 구축 사업자로 선정됐다고 22일 밝혔다. 대구·경북지역의 밀라노 프로젝트의 일환으로 5개년 사업의 1차 사업으로 진행되는 이번 사업은 그동안 내수 및 수출 산업에서 큰 비중을 차지하고 있음에도 상대적으로 정보화 투자가 미미해 최신 동향에 대한 적극적인 대응과 원천기술 확보를 위한 패션정보공유가 부족했던 국내 패션 산업을 활성화시키기 위한 것이다. 이를 위해 패션디자인연구센터와 쌍용정보통신은 국내외의 선진 패션정보를 종합적으로 서비스 할 수 있는 정보시스템과 네트워크, 그리고 포털사이트를 구축, 국내 패션산업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 정보공유의 인프라를 확고히 다진다는 계획이다. 쌍용정보통신은 이번 사업에서 패션산업정보와 웹진서비스 등을 제공하는 "패션산업관"과 수입자재 패션의상 국내외 유명컬렉션 등의 자료를 담은 "사이버 홍보관", 프랑스 일본 등 해외 유명 패션관련 정보를 제공하는 "패션정보 도서관", 패션관련 전문가의 지식공유의 장인 "포럼방", 그리고 패션디자인센터 내에서 열리는 패션쇼 등의 동영상을 볼 수 있는 "사이버 패션쇼몰" 등을 구축한다. 특히 패션정보 도서관에서는 세계 최고의 패션정보 DB를 자랑하는 일본 문화여자대학을 비롯, 프랑스 등 패션 선진국가들과 전략적인 제휴를 통해 고품질의 패션 관련 컨텐츠를 우리말로 번역해 제공함으로써 언어의 한계에서 오는 선진 고급정보 습득의 어려움을 극복할 수 있도록 한다는 계획이다.
2000.06.22 I 이훈 기자
  • 한전KDN-뉴튼네크웍스, 사업 협력 제휴
  • 한전KDN은 뉴튼네트웍스와 네트워크 솔루션 분야 사업협력 제휴 조인식을 갖고 각종 신기술의 상호 교류를 통한 네트워크 솔루션 연구개발과 네트워크 장비, NKS(Network Knowledge Service 통신망 지식기반 기술서비스) 분야 등에서 적극 협력해 나가기로 했다고 10일 밝혔다. 또 프로젝트별 컨소시엄 구성을 통해 전송망 장비의 연구개발 및 판매, 네트워크의 진단, 감리 등을 진행하고 프로젝트 진행시 지원팀을 구성해 실질적인 협력에 나서기로 했다. 이번 사업협력을 통해 양사는 보유하고 있는 강점을 기반으로 급변하는 정보통신 시장에 신속히 대처하는 한편, 상호 판로 개척을 통해 시장경쟁력을 확대, 강화해 나갈 수 있을 것으로 기대하고 있다. 한전KDN은 전력산업의 정보통신분야와 초고속통신망, 케이블 TV망 등 기간 통신인프라 통합 구축을 주도하고 있으며, e-마켓플레이스, 전력선 인터넷, ASP, IDC 사업추진 등 e-비즈니스 사업 영역을 확대해 나가고 있다. 네트워크 통합 전문업체인 뉴튼네트웍스는 두루넷 네트웍운영시스템(NMS) 설계 및 구축, 데이콤 인터넷 메일스토리지 센터 구축, 하나로 통신 인터넷 스토리지 센터 구축, 데이콤 시스템기술통신망 설계 및 구축 등 다양한 프로젝트를 현재 진행중이다.
2000.06.10 I 김윤경 기자
  • 포철, 포항공대 벤처 R&D 1천600억 추가 지원
  • 포항제철은 30일 이사회를 열고 포항공대의 벤처형 R&D(연구개발) 지원을 위해 포항공대에 1600억원을 추가로 투자키로 결의했다고 밝혔다. 이로서 포철은 지난 2월 포항공대에 벤처형 R&D 투자비 1400억원을 투자한 데 이어, 이날 이사회에서 1600억원을 추가 투자키로 결의함으로써 총 3,000억원의 투자계획을 확정했다. 포철은 그동안 포항공대가 국내 과학기술의 발전 및 우수인력 양성 등 국가와 지역사회 발전에 큰 기여를 해 왔으나, 앞으로는 대규모의 발전기금을 바탕으로 첨단분야의 잠재력을 십분 발휘해 정보통신과 생명공학 등 미래 성장산업분야를 집중 연구해 포철의 미래 가치를 높이는 데 적극 참여토록 했다. 이를 구체화하기 위해 지난 3월 포철은 포항공대가 세계적인 대학으로 성장, 발전할 수 있도록 재정적 지원을 하고, 포항공대로부터 연구결과물에 대한 권리를 보유하는 상호 윈-윈(Win-Win) 차원의 "포스코-포항공대 연구협력에 관한 기본 합의"를 체결했다. 포철은 이에 따라 포항공대가 보유하고 있는 지식산업 기술을 벤처 사업화할 때 우선 참여권을 가지게 된다. 또한 포항공대가 제3자와 혹은 단독으로 기술을 개발할 경우 지적재산권에 대한 수입금의 일정부분도 확보하게 되며 벤처 사업 시 포항공대 수입금의 일부도 획득하게 된다. 포항공대는 이번 포철의 벤처형 R&D투자비를 우선적으로 바이오테크 산업 진출의 시금석이 되는 생명공학센터를 건립할 계획이다.
2000.05.30 I 이훈 기자
  • 정부,기계산업에 2005년까지 9천억 투자
  • 기계산업의 만성적인 무역적자 해소를 위해 오는 2005년까지 모두 8700억원가량이 투자된다. 산업자원부는 23일 G7 첨단생산시스템 개발사업, 경남기계테크노벨트사업, 기계산업 전자상거래시스템 구축, 금형기술종합지원센터 설치 등 10대 중점추진과제를 선정, 2005년까지 정부 4473억원을 비롯, 총 8709억원을 투입키로 했다고 밝혔다. 이와 함께 기계산업의 지식기반화를 위해 마이크로 로봇 등 나노테크놀로지 기술의 확립, 지적생산시스템의 국제공동개발 추진, 플랜트 엔지니어링 산업 육성계획 등을 수립, 추진할 계획이다. 또 기계산업의 최대 취약기술인 설계 기술 확보를 위해 올해부터 "설계기술 향상 5개년 계획"을 수립해 구체화해 나가기로 했다. 산자부는 이를 통해 10년이내 기계류의 자급도를 현재 56%에서 80%로 개선하는 한편, 2005년에는 수출 150억달러(99년현재 78억달러), 2010년에는 250억달러까지 끌어올리기로 했다. 산자부는 이날오후 창원에서 김영호 산자부장관, 김혁규 경남도지사 등 300여명이 참석한 가운데 "기계산업 발전 대토론회"를 갖고 이같은 내용을 발표할 예정이다. <>10대 추진과제 사업별 예산현황 (단위: 억원) 사업명 총사업비 국비 지방비 민자 사업기간 ------------------------------------------------------------------------------------ 총 계 8709 4473 792 3444 ------------------------------------------------------------------------------------ 경남 테크노벨트 사업 4215 2187 694 1334 2000-04 G7 첨단생산시스템개발 2515 1287 - 1228 92-2002 설계기술 인프라확충 160 80 - 80 2001-05 산학연 기술혁신센터 698 361 45 292 97-2004 Milli스트럭쳐기술개발 540 250 - 290 2000-04 고속지능형 가공시스템 280 160 - 120 2000-04 설계인력 양성사업 96 50 - 46 96-2000 섬유기계연구센터 설립 108 48 25 35 2000-03 금형기술 지원센터운영 83 40 28 15 2000-04 기계 전자상거래시스템 14 10 - 4 2000-03
2000.05.23 I 문주용 기자
  • 벤처발전의 관건은 생태계 형성-삼성硏
  • 삼성경제연구소는 5일 벤처 발전의 관건은 생태계 형성에 있다며 국내 벤처산업의 발전을 위해서는 벤처집적지별로 차별화된 육성책이 필요하다고 밝혔다. 삼성경제연구소는 5일 국내외 벤처생태계의 형성과정을 비교연구한 "벤처생태 계의 형성과 진화"라는 보고서를 통해 이같이 지적했다. 삼성연구소는 벤처생태계가 진화하기위해선 집적지별로 차별화해 육성해야 하며 벤처집적지를 지방으로 확산시키는 전략도 필요하다고 덧붙였다. 또 이같은 생태계를 통해 벤처기업들은 네트워크를 형성할 수 있고 정부는 벤처인프라 조성에 보다 효율적인 기능을 수행할 수 있을 것으로 삼성은 전망했다. 다음은 연구소가 분석한 국내 주요 벤처집적지의 특징 및 육성전략이다. <>테헤란 밸리=금융, 사무공간, 광통신망을 기반으로 자연발생적으로 생겨났으며 외환위기 이후 벤처기업들이 급속히 유입되기 시작했다. 현재 전국 벤처기업의 5분의 1인 967개 가 이 곳에 자리잡고 있으며 메디슨, 로커스 등 대표적인 성공벤처들이 있다. 그러나 테헤란 밸리 주변에는 벤처기업들이 대거 몰리면서 사무실 임대료가 99 년초 평당 200만원에서 현재 450만원까지 치솟는 등 입지여건이 악화되고 있으며 교 통체증도 심각한 편이다. 또 대학 및 연구소가 멀리 떨어져 있어 기초 연구개발 기능이 미흡한 것도 문제 점으로 지적되고 있다.이 곳을 완전한 생태계를 갖춘 벤처집적지로 육성하기 위해서는 연구센터의 확 충과 입지공간 확대, 마케팅.경영인력 확보, 기술과 인수.합병(M&A)시장 활성화 등 이 지속적으로 강화돼야 한다. <>대덕연구단지=한국과학기술원(KAIST)과 한국전자통신연구원(ETRI) 등 국내 최고의 교육.연구 기관이 입지해 있어 기술중심 벤처들을 배출해왔다. 대덕연구단지는 정부가 70년대부터 조성한 대표적인 과학단지로 지난 3월 현재교육.연구기관이 63개나 입주해 있으며 종사인력만 1만5천여명에 달한다. 대덕단지에는 또 250개의 벤처가 등록돼 있다.그러나 기술창업자 중심의 벤처로 사업화에서는 다소 뒤지는 게 흠이다. 아직 코스닥 등록기업이 없으며 엔젤이나 창투사의 자본참여에 대해 일부에서는 부정적인 견해를 갖고 있다. 단지의 특성에 맞는 연구개발형 벤처로 육성하기 위해서는 인프라의 확충과 경 영전문인력의 공급이 뒤따라야 한다. <>춘천 하이테크 벤처타운=춘천 하이테크 벤처타운은 지자체가 테크노파크를 건설해 집적화를 유도하는 사 례에 속한다. 작년 12월 첨단분야 벤처기업들이 입주하는 대형 벤처빌딩인 춘천 하이테크 벤 처타운을 준공했다.하지만 아직 대부분의 벤처들이 최고수준의 기술을 보유하지 못하고 있고 스타 도 없는 상태다. 또 대부분 신생기업들이어서 회사운영 전반에 대한 능력이 부족한실정이다. 춘천 하이테크 벤처타운이 성공을 거두기 위해서는 대학의 연구능력 배양과 인 력양성을 통해 환경친화형 벤처 집적지로 특화해 나가야 한다. <>구로공단=산업단지관리공단이 경쟁력을 상실한 구로공단의 재활성화를 위해 벤처육성을시도하는 곳이다. 노동집약적 업종을 2006년까지 고도기술.벤처.패션디자인.지식산업으로 전환할계획이다. 연건평 8천200평에 15층 벤처센터를 오는 10월 준공할 예정이다. 공단 구조전환의 모델 케이스이며 성공할 경우 다른 지역공단의 변신의 계기가될 것으로 전망된다. 인프라도 어느 정도 구축돼 있으나 금융, 인력, 연구개발능력, 시장 등이 취약 한 것이 흠이다.구로공단의 성공적인 변신을 위해서는 인프라 구축 및 인력공급의 원활화에 주 력하는 한편, 단지내 기존기업의 생산기반과 연구소를 최대한 활용해야 한다.
2000.04.05 I 이의철 기자
  • 소득분배개선 추진과제(내용요약 2)- 200만 일자리 창출
  • 2)200만개 일자리 창출과 평생교육기회의 확대 2003년까지 200만개 일자리를 창출해 실업률 3%대의 완전고용을 실현한다. 정보통신,문화,관광,환경 등 지식기반 산업을 육성해 약 70만명의 고용을 창출한다.기존 제조업도 부품-소재 산업을 육성을 통해 15만개의 일자리를 만든다. 민관합동으로 1조원 규모의 벤처자금을 조성하고 소상공인 지원센터 설치를 확대하는 방식으로 중소-벤처기업과 소상공인의 창업을 활성화한다. 정보통신(IT)부문의 인력수급 불균형을 해소하기 위해 정보화 촉진기금의 인력양성사업을 통해 정보통신분야 교육을 지원하고 스탠포드나 카네기멜론 등 세계 일류대학에 연수생을 파견,최첨단 하이테크 분야의 박사학위 취득을 위한 해외장학 프로그램을 마련한다. 대졸자 수시 채용제도를 유도하고 정부가 지원하는 인턴제 시행을 확대,2월말 현재 11.9%수준인 청소년 실업률을 올 하반기에는 외환위기 이전 수준인 7%대로 축소한다. 또 장애인 공무원의 정원이 1만명에 도달할 때까지 신규공개 채용비율을 현행 2%에서 5%로 올리고 장애인 훈련기관 건립과 한사람당 5천만원의 자영업 창업자금 지원 등을 통해 장애인 취업을 활성화한다. 평생교육기회의 확대 및 정보격차 해소를 위해 저소득층 자녀에 대한 중식비 지원,유치원 학비보조,등록금 지원,학자금 저리 융자 등으로 저소득층 자녀의 교육지원을 확대한다. 또 2002년까지 전국 우체국 100곳에 정보화 교육장,200곳에 인터넷 플라자를 설치해 정보접근센터로 활용한다. 주부와 비정규직 여성의 정보활용 능력을 높이기 위해 2001년까지 주부 100만명에 대해 인터넷 교육을 실시한다. 이를 위해 전국 800여개 우수 컴퓨터 학원을 ‘주부 인터넷 학원’으로 지정하고 수강료 3만원 수준에서 교육을 실시한다.
2000.04.04 I 조용만 기자

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