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- 실탄 장전 국내 진단기업들, ‘개인 맞춤형 정밀 의료’ 정조준
- [이데일리 김명선 기자] 코로나19로 수혜를 입은 진단업체들이 실탄을 꾸준히 장전하고 있다. 이러한 현금으로 신성장 동력 발굴에 주목할 이들 기업이 정조준하는 것은 결국 ‘개인맞춤형 정밀 의료’다.◇코로나19로 현금 두둑해진 진단업체들진단업체들의 현금이 두둑해지고 있다. 30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 씨젠(096530)의 현금 및 현금성자산은 올해 3분기 말(연결 재무제표 기준) 약 3839억원이었다. 지난해 말 3081억원 대비 약 24.6%(약 758억원) 증가했다.(그래픽=김정훈 기자)에스디바이오센서(137310)도 마찬가지다. 올해 3분기 SD바이오센서 현금 및 현금성 자산은 7065억원 가량이다. SD바이오센서는 지난해 말 2432억원, 올해 2분기(6월) 5078억원으로 보유한 현금을 꾸준히 늘렸다.다른 진단업체 상황도 비슷하다. 휴마시스(205470)의 3분기 현금 및 현금성자산은 지난해 말 143억원에서 421.7%(603억원) 오른 746억원이다. 같은 기간 랩지노믹스(084650)는 378억원에서 455억원으로 뛰었다. 수젠택의 경우 지난해 말 166억원, 올해 6월 251억원, 9월 470억원으로 증가했다.여기엔 코로나19 ‘팬데믹(pandemic·세계적 대유행)’ 영향이 작용했다. 씨젠의 3분기 누적 매출은 9607억원으로 전년 동기 대비 약 40.6%(2773억원) 늘었다. SD바이오센서는 7552억원에서 2조4862억원으로 229.2%(1조7310억원) 뛰었다. 같은 기간 휴마시스도 232억원에서 1479억원으로 증가했다. 랩지노믹스와 수젠텍의 3분기 누적 매출은 각각 878억원에서 1414억원, 287억원에서 515억원으로 늘었다.(그래픽=김정훈 기자)이들 기업에 새로운 전략은 필수다. 대장주인 씨젠의 경우 3분기 영업이익은 1286억원으로 전년 동기 대비 38.7% 감소했고, SD바이오센서의 영업이익도 2783억원에서 2495억원으로 10.3% 떨어졌다.휴마시스, 랩지노믹스와 수젠텍의 영업이익 상황은 좀 낫다. 휴마시스 영업이익은 8억원에서 698억원으로 뛰었다. 랩지노믹스는 101억원에서 292억원으로 3분기 영업이익이 전년 동기 대비 189.1% 증가했다. 같은 기간 수젠텍은 10억원에서 186억원으로 1760% 뛰었다. 그러나 코로나19 특수가 영원하지 않다는 고민은 별반 다르지 않다.◇지향점은 ‘개인맞춤형 정밀 의료’신성장 동력을 위한 재원을 확보한 기업들이 현금을 어떻게 쓸지 관심이 모이는 가운데, 이들 업체는 ‘개인맞춤형 정밀 의료’를 눈여겨보는 모양새다. 씨젠과 SD바이오센서 등 대장주는 분자진단 영역을 강화한다. 분자진단은 바이러스의 유전체 정보를 담고 있는 DNA와 RNA를 검사하는 방식으로, 질병 진단뿐 아니라 조기 진단은 물론 질병을 예측할 수 있다. 그 이외의 기업은 환자맞춤형 진단 서비스로 확장해나갈 계획이다.자가진단키트로 검사를 하는 모습. (사진=김태형 기자)씨젠은 분자진단 시약 플랫폼으로 돌파구를 마련한다. 씨젠 관계자는 “분자진단 개발 플랫폼으로 해외 시장을 공략하려 한다. 연구자, 연구소가 타깃이다. 8개의 해외 법인을 통한 영업망을 구축했다”고 설명했다.SD바이오센서는 새로운 분자진단 제품을 공략하는 전략이다. SD바이오센서 관계자는 “현재 보유한 플랫폼 기반으로 분자진단 장비 ‘M10’을 해외 출시했고, 곧 국내 출시할 예정”이라며 “타 기업 인수 관련 장기 계획은 있지만 아직 가시화된 부분은 없다”고 했다.그 이외의 기업은 환자 맞춤형 서비스 시장을 노린다. 휴마시스는 현장진단기기(POCT·Point of care testing) 시장을 점찍은 분위기다. POCT는 환자가 직접 현장에서 감염 여부를 확인할 수 있어 조기 검진과 예방에 큰 역할을 한다. 휴마시스 관계자는 “코로나 대응이 중요하겠지만 향후 POCT 플랫폼 관련 B2C(기업소비자간거래) 사업에 집중할 것 같다”고 전했다.랩지노믹스는 개인유전체분석 서비스(PGS) 시장 진출에 적극적이다. 랩지노믹스 관계자는 “코로나 검체진단 서비스 강화와 동시에 환자 맞춤형인 PGS 시장에도 드라이브를 걸고 있다. 비만 유전자를 진단하는 등 가벼운 질환을 대상으로 해당 시장에 침투하려 하는 것”이라고 했다. 수젠텍 역시 본인이 직접 호르몬 변화량을 측정하는 디지털 진단 플랫폼을 개발 중인 것으로 알려졌다.코로나 시기 ‘진단’으로 곳간을 채웠다면, 앞으로는 반대로 ‘예방’에 집중할 가능성이 높은 셈이다. 이지수 ktb 투자증권 연구원은 지난 24일 발간한 보고서에서 “의료 패러다임이 치료 중심에서 예방, 진단 중심으로 변화하고 있어 체외진단시장 성장이 이어질 것으로 전망한다”고 밝혔다.
- [뉴스+]'빈손 압수수색' 체면 구긴 공수처…이젠 고소 위기
- [이데일리 하상렬 기자] 이 기사는 이데일리 홈페이지에서 하루 먼저 볼 수 있는 이뉴스플러스 기사입니다.이성윤 서울고검장 공소장 유출 사건을 수사 중인 고위공직자범죄수사처(공수처)가 ‘위법 논란’ 등 우여곡절 끝에 대검찰청 정보통신과 서버 압수수색을 마쳤지만, 정작 공소장 유출 관련 내용은 확보하지 못한 것으로 알려져 공수처가 체면만 구겼다는 평가가 나온다. 오히려 피압수자인 검사가 ‘위법 영장’을 주장하며 법적 대응을 예고해 공수처는 골머리를 앓게 됐다.빈손 압수수색 체면 구긴 공수처…고소 위기 [그래픽=이데일리 김정훈 기자]◇‘위법 논란’ 속 압수수색 집행…결과는 ‘빈손’?30일 법조계에 따르면 공수처 수사3부(부장 최석규)는 대검 정보통신과에서 확보한 자료를 검토하고 있다. 공수처는 지난 26일과 29일 양일 간 이 고검장의 ‘김학의 전 법무부 차관 불법 출국금지 수사 무마 의혹’을 수사한 수원지검 수사팀의 검찰 내부망 메신저, 이메일 등에 대한 압수수색을 진행했다.공수처는 당시 수사팀장이었던 이정섭 대구지검 형사2부장(전 수원지검 형사3부장)과 수사팀 검사 3명뿐만 아니라 수사·기소 지휘 라인이었던 오인서 전 수원고검장, 신성식 수원지검장(전 대검 반부패·강력부장), 송강 청주지검 차장검사(전 수원지검 2차장검사) 총 7명을 압수수색 대상자로 삼았다. 공수처는 참고인 신분인 이들의 검찰 내부망 메신저, 이메일 내역 등을 확보해 분석 중이다. 다만 ‘이성윤 공소장’ 등이 포함된 내용은 추출되지 않은 것으로 파악됐다.고위공직자 범죄수사처(공수처) 수사 관계자들이 지난 29일 오전 서울 서초구 대검찰청에서 ‘이성윤 서울고검장 공소장 유출 의혹’과 관련한 서버 압수수색을 위해 청사로 들어서고 있다.(사진=연합뉴스)법조계 일각에선 예견된 결과라고 평가한다. 이미 공소장 유출 사건에 대한 조사는 대검 감찰부의 손을 거쳐 사실상 무혐의로 결정 난 사안이기 때문이다.수사팀이 지난 5월 이 고검장을 불구속 기소했을 당시 공소장 편집본이 공유돼 언론 보도로 이어지는 일이 발생했다. 수사팀이 소위 ‘언론 플레이’를 했다는 의혹이 일자, 박범계 법무부 장관은 대검에 진상 조사를 지시했다. 대검은 감찰 1·3과와 정보통신과 등을 동원해 검찰 내부망에서 ‘이성윤 공소장’ 등을 검색한 검사와 직원 색출에 나섰고, 조사 결과 편집본이 돌기 전 내부망에 접속한 검사 20여 명을 색출했다. 다만 이들 중 수원지검 수사팀은 없는 것으로 전해졌다.결과적으로 공수처는 압수수색영장 집행 과정에서 ‘위법 수사’, ‘표적 수사’ 논란 등 지적을 받으며 강행한 수사치곤 얻은 것이 없는 셈이 됐다. 대검 검찰개혁위원을 지낸 한 변호사는 “공수처의 의중은 알 수 없으나, 사실상 혐의가 없다고 나온 수사팀을 압수수색 대상에 포함하면서 논란을 자처했다”고 지적했다.고위공직자범죄수사처(공수처)의 ‘이성윤 서울고검장 공소장 유출 의혹’ 수사와 관련 압수수색 대상자였던 임세진 부산지검 부장검사가 지난 29일 오전 정부과천청사에서 공수처 압수수색 영장 청구서의 작성자와 결재자 등에 대한 열람등사신청과 정보공개청구를 하기 전 취재진 앞에서 발언하고 있다.(사진=연합뉴스)◇반격 나선 수사팀…‘위법 영장’ 법적 대응 검토공수처는 오히려 피압수자에게 고소를 당할 처지에 놓였다. 공수처의 압수수색 대상에 오른 임세진 부산지검 공판1부장(전 평택지청 형사2부장)과 김경목 부산지검 검사가 수원지검 수사팀에서 파견 근무를 하다 지난 3월 법무부의 직무대리 불승인으로 파견 해제돼 기소 시점엔 수사팀에 없었다는 점이 단초가 됐다.임 부장검사는 지난 24일 검찰 내부 게시판에 글을 올려 “저는 올해 3월 장관의 직무대리 연장 불승인으로 소속 청으로 복귀했다”며 “이 고검장 기소일에 제가 수원지검 수사팀에 속해 있다는 내용의 수사 기록으로 압수수색 영장을 청구하고 법원으로부터 발부 받았다면, 이는 법원을 기망해 받은 것으로 위법한 압수수색이 명백하다”고 주장했다.법적 대응을 예고한 임 부장검사는 전날(29일) 자신이 압수수색 대상자로 특정된 이유를 찾기 위해 공수처에 수사 기록 열람 등사를 신청했다. 그날 공수처를 찾은 그는 “공수처가 26일 집행한 영장에는 저와 김경목 검사가 기소 당시 파견돼 수사팀이라고 기재돼 있었다”며 “공수처 검사는 수사 기록 상당 부분을 가린 일부분을 제시하면서 ‘수사 기록상은 복귀한 것으로 표시돼 있다’고 주장했다. 공수처가 임의로 제시한 서류만으로는 실수인지 허위인지 알기 어려워 수사 기록 열람 등사를 신청한다”고 밝혔다.임 부장검사는 공수처 관계자를 허위공문서 작성 및 행사 혐의 등으로 고소하는 방안을 검토 중이다.공수처는 허위 기록으로 영장을 발부 받았다는 주장을 즉각 반박했다. 공수처는 “수사 기록으로 제출된 압수수색 필요성을 설명한 수사보고서 등에는 법무부의 검사 파견 및 직무대리 연장 불허에 따른 수사팀 구성원 변동 내용이 포함돼 있다”며 “이 내용이 허위라면 수사 기록과 영장청구서 내용을 모두 검토한 법원이 영장을 발부했을 리 만무하다”고 주장했다.반면 법조계에선 판사 실수로 압수수색 영장이 발부되는 일이 더러 있다고 입을 모은다. 영장전담 판사 출신의 한 변호사는 “과거부터 검사들이 꼼수로 실질적으로 아무 관계가 없는데 압수수색 대상에 포함하는 경우가 있었다”며 “판사가 꼼꼼하게 살폈으면 관련성이 없다는 이유로 영장을 기각했겠지만, 압수수색 영장을 하루에도 몇백 건씩 심사하는 판사가 상세히 볼 여유가 없어 잘못 발부하는 경우가 있다”고 했다.
- [K바이오 리더의 법칙]②삼바·SK·셀트리온...대규모 투자 기반 ‘3色 전략’ 통했다
- [이데일리 송영두 기자] 글로벌 메인 인더스트리로 성장한 제약·바이오 분야에서 국내 기업들이 글로벌 리더로 급부상하고 있다. 삼성바이오로직스와 SK, 셀트리온 등은 글로벌 빅파마들조차 경계하는 초격차 경쟁력으로 전 세계 주목을 받고 있다. 이들 기업의 성장 배경에는 이재용 삼성전자 부회장과 최태원 SK회장 등 한국 재계를 대표하는 오너들의 선제적인 대규모 투자 결정과 차별화된 성장 전략이 주효했다는 분석이다.[이데일리 김정훈 기자]◇삼성바이오로직스, 스피드-초격차 전략지난 9일부터 11일까지 이탈리아 밀라노에서 열린 ‘CPhI 2021(국제의약품전시회)’에서 만난 글로벌 CDMO(위탁개발생산) 1위 론자 관계자는 삼성바이오로직스에 대한 평가를 부탁하자 “아시아 기업에는 큰 경쟁심을 느끼지 않는다”고 말했다. 주요 시장이 미국과 유럽이기 때문에 경쟁상대로 큰 의미를 두지 않는다는 설명이었지만 실상은 그렇지 않다. 삼성바이오로직스의 바이오의약품 위탁생산(CMO) 능력은 이미 론자를 뛰어넘었다는 게 업계의 주된 평가다. 삼성바이오로직스는 2011년부터 2018년까지 약 2조1000억원을 투자해 인천 송도에 1공장을 시작으로 3공장까지 총 36만4000리터에 달하는 생산시설을 구축했다. 이는 30만3000리터 생산캐파를 보유한 론자를 앞서는 규모다. 특히 삼성그룹 핵심 전략인 스피드 기반 초격차 전략이 그대로 삼바에 이식되면서 경쟁력 높은 속도와 퀄리티로 글로벌 시장에서 어필하고 있다. 실제 삼바와 위탁생산 계약을 체결한 글로벌 제약사들은 올해 물량 증액 계약을 새롭게 맺었는데, 그 규모는 총 9건에 약 1조531억원에 달한다. 삼바는 4공장(약 1조7000억원), 5·6공장(약 2조5000억원) 건설에 약 4조원이 넘는 대규모 투자도 진행 중이다. 최근 미국 출장길에 올라 모더나 대표를 만나는 등 바이오 광폭 행보를 보이는 이재용 삼성전자 부회장의 존재도 든든하다. 목표도 더 이상 론자 같은 글로벌 빅파마가 아니다. 양은영 삼성바이오로직스 글로벌 영업센터 상무는 “우리의 목표는 세계적인 반도체 파운드리 기업 대만 TSMC와 같은 회사가 되는 것이다. 바이오의약품 생산물량 50%를 차지해 기업가치가 500조원 이상인 TSMC에 버금가는 기업으로 성장할 것”이라고 강조했다.◇SK, M&A 통한 압축성장합성의약품 CMO 분야에서 SK 존재감은 단기간 급상승했다. 2015년 SK바이오팜 원료의약품 생산사업부를 물적분할, SK바이오텍을 설립하면서 CMO 시장에 처음으로 이름을 알렸다. 이후 다양한 해외 기업(2017년 BMS 아일랜드 공장, 2018년 미국 앰팩) 인수합병(M&A)을 통해 SK팜테코를 출범했고, 합성의약품 CMO 글로벌 톱티어로 성장했다. 천문학적인 그룹의 투자결정에는 최태원 SK그룹 회장의 결단이 있었기에 가능했다는 게 재계의 평가다.당시 BMS 공장 인수는 약 2000억원, 앰팩 인수에는 약 8000억원이 투자된 것으로 분석된다. SK의 M&A 활동은 현재 진행형이다. 지난 3월 프랑스 바이오 CMO 기업 이포스케시(지분 70%)를 인수했고, 최근에는 미국 유전자세포 치료제 CDMO 기업 CBM 지분 투자를 위한 독점 협상을 진행 중이다. 이동훈 SK 부사장은 “지난 5년간 4번의 M&A를 단행했다. 전 세계 기업들과 경쟁입찰에서 성공할 수 있었던 비결은 ‘톱-탤런트(Top-talent)’ 를 확보하겠다는 명확한 목표가 있었기 때문”이라고 강조했다. SK가 조 단위 투자로 확보한 CMO 생산캐파는 약 100만리터로 합성의약품 CMO 분야 톱티어 수준이다. 업계 관계자는 “CMO 시장은 생산능력과 기술력은 물론 레퍼런스가 있어야 글로벌 시장에서 인정받는다. SK는 해외 유명 기업과 시설들을 인수하는 전략으로 부족한 레퍼런스를 메꾸고 CMO 시장에서 압축 성장했다”고 평가했다. ◇바이오시밀러 개척자 ‘셀트리온’셀트리온은 현재 명실상부 글로벌 바이오시밀러 넘버원 기업이다. 항체 바이오시밀러 램시마를 세계 최초로 개발했다. 2013년 5월 유럽의약품청(EMA), 2016년 4월 미국 식품의약국(FDA) 품목허가를 획득하면서 글로벌 바이오시밀러 역사에 이름을 올렸다. 바이오시밀러는 개발 당시 국내에서 누구도 알아주지 않는 시장이었지만 프론티어 정신으로 글로벌 기업 반열에 올라섰다는 분석이다. 램시마는 유럽 시장에서 약 50%가 넘는 점유율로 오리지널 의약품 레미케이드(약 30%)를 뛰어넘었다. 램시마 이후 출시된 트룩시마(리툭산 바이오시밀러)도 유럽서 40%를 상회하는 점유율로 리툭산(약 20%)을 넘어섰다. 여기에 램시마SC(자가주사제형)와 허쥬마 등 후속 킬러 제품 등으로 글로벌 시장을 공략 중이다. 회사는 2024년까지 3공장 건설과 연구센터 건립에 약 1조5000억원을 투자할 계획이다.바이오 벤처 투자에 정통한 한 벤처캐피털(VC) 대표는 “셀트리온 창업 초기 서정진 회장(現 명예회장)은 바이오시밀러를 개발하겠다고 했지만, 업계는 성공 가능성을 의심했다”며 “글로벌에서도 바이오시밀러 산업이 초창기였고, 국내에서는 그 누구도 가지 않은 길이었다. 하지만 서 회장의 개척정신이 빛을 발하면서 글로벌 기업으로 성장했다”고 말했다.
- 조정장에도 레버리지 취한 시장…불나방된 개미
- [이데일리 김윤지 김인경 기자] 내년 증시 전망이 줄이어 하향 조정 되는 가운데 일각에선 대표적인 레버리지 투자 수단으로 자리매김한 차액결제거래(CFD·Contract for Difference)가 뇌관이 될 것이란 우려가 커지고 있다. 조정장에서 반대매매가 속출하는 것 아니냐는 이유에서다. CFD는 실제 기초자산을 보유하지 않고 가격 변동을 이용한 차익을 목적으로 매매하며, 진입가격과 청산가격의 차액을 당일 현금 정산하는 장외 파생상품 거래를 의미한다. 2.5배에 달하는 높은 레버리지 비율이 장점이지만, 하락장에서는 반대매매 위험이 높다. 사실상 개인이 투자 주체임에도 기관이나 외국인 투자자의 거래대금으로 잡힌다는 점도 시장 왜곡 요인으로 꼽힌다. [이데일리 김정훈 기자]◇ 낮아진 전문투자자 문턱, 레버리지 ‘불나방’30일 금융투자업계에 따르면 CFD 서비스를 제공하는 증권사는 2016년 최초로 선보인 교보증권을 비롯해 한국투자증권, 삼성증권, NH투자증권, 신한금융투자, 메리츠증권, 키움증권, 하나금융투자, 유안타증권, 유진투자증권, DB금융투자(자기자본순) 등 11개사에 달한다. 올해만 삼성, NH, 메리츠, 유안타증권이 신규 서비스를 도입했다. KB증권, 한화투자증권도 내년 서비스를 준비 중이다. 잔액도 급증하는 추세다. 김한정 더불어민주당 의원실이 금융감독원으로부터 제출받은 자료에 따르면 2019년말 1조2712억6200만원 수준이었던 CFD 계좌 명목 잔액은 2020년 상반기 코로나19에 따른 대혼란으로 반토막 났지만 금세 이를 회복해 2020년 말에는 4조7807억5900만원 수준으로 올라왔다. 올해 들어 양도세 과세, 증거금률 40%로 상향 등 투자 여건이 강화됐지만 지난 6월말 4조8844억원까지 늘어나는 등 여전히 4조원 수준을 유지 있다. CFD 계좌를 보유한 개인전문투자자의 수 또한 2019년 말 823명에서 올해 8월말 4720명으로 대폭 늘어났다. 업계는 CFD 시장의 성장 배경을 낮아진 개인 전문 투자자 요건에서 찾는다. 금융투자상품에 대한 높은 이해도 및 투자에 따른 충분한 위험감수능력이 있는 투자자다. 금융위원회는 2019년 11월 모험 자본 공급 활성화를 위해 등록 요건을 완화했다. 기존에는 금융 투자 상품 잔액이 5억원 이상이고 순자산이 10억원 이상 등이 요구됐으나, 현재는 잔고가 최근 5년 중 1년 이상 월말 평균잔고 5000만원 이상을 보유하고 있으면서 직전연도 본인 소득이 1억원 이상이거나 금융전문가로 해당 분야 1년 이상 종사 혹은 순자산가액이 5억원 이상(부동산 관련 금액 제외)이면 등록할 수 있다. 개인전문투자자에 한정돼 책임 소지에서 상대적으로 자유롭고, 고액 자산가 중심 절세 수단이 될 수 있다는 점도 증권사의 ‘입맛’에 맞아떨어졌다. 라임·옵티머스 사태와 금융소비자보호법 등으로 수수료율이 높은 고위험 투자상품 판매가 까다로워졌고, 코로나19 팬데믹 이후 대거 급증한 개인 투자자 거래규모가 감소 추세로 돌아선 상황이다. ◇ 글로벌 증시 흔든 빌 황, CFD 불씨 제공하나CFD의 인기 비결은 레버리지다. 전문투자자는 기초자산을 보유하지 않은 않고도 실제 10억원을 투자해 25억원을 베팅한 효과를 낼 수 있다. 주가 흐름이 상대적으로 안정적인 배당주가 대표적인 CFD 계좌를 활용한 투자 전략이 될 수 있다. 문제는 증시가 하락할때다. 레버리지 측면에서 매력적인 만큼 반대매매라는 위험도 감수해야 한다. 투자한 기초자산의 가격이 하락하면 미수금이 발생하고 추가 증거금을 내야하는데, 추가 증거금이 미납되면 증권사는 반대매매로 강제 청산한다. 상승장에선 레버리지 효과로 큰 더 이익을 봤다면, 하락장에선 똑같은 이유로 손실금액이 투자원금을 초과하게 된다. 반대매매가 속출하면 마진콜(추가 증거금 요구)이 눈덩이처럼 불어나 주가 하락 폭을 키우는 악순환이 발생한다. 지난 4월 한국계 헤지펀드 매니저 빌 황이 글로벌 투자은행(IB)에 100만 달러가 넘는 손실을 안긴 아케고스 캐피털 사태 또한 CFD와 총 수익스왑(Total Return Swap) 계약에서 촉발됐다. 포지션이 노출되지 않는 데다 5% 이상 보유시 공시 의무가 없으며, 거래금액이 실제 주문이 이뤄지는 외국인 혹은 기관으로 잡히는 등 ‘깜깜이’ 투자라는 지적도 받는다. 물론 업계는 반대매매나 시장 혼란으로 이어지기에는 규모가 미미하다고도 반박한다. 한 증권사 관계자는 “대부분 투자자들이 반대매매를 감안해 최저 증거금률에 맞추기 보다 넉넉히 사용해 잔액 대비 반대매매를 따져보면 크지 않다”면서 “기관과 달리 개인전문투자자는 반대매매가 엄격하게 적용돼 아케고스 사태를 개인전문투자자에 적용하기에는 무리가 있다”고 항변했다. 뿐만 아니라 증권사에서 위험도에 대한 지속적으로 고지하고 있고, 일반 개인 투자자와 달리 개인전문투자자들은 이를 충분히 인지하고 있다는 것이다. 하지만 시장 위험의 불씨가 될 가능성도 존재하는 만큼 금융 당국의 감독은 필요하다는 의견이 나온다. 현재 CFD는 사실상 규제 사각지대에 있다. 내년 1월 1일부터 CFD와 관련해 한국거래소에 증권사의 의무 보고가 이뤄지나 현재 자본시장법에서 CFD 관련 규제가 없기 때문이다.다만 규모가 커지자 금융감독원은 CFD 증거금률 최저한도를 40%로 상향 조정하는 내용의 행정지도를 지난달 시행했다. 그동안 증권사와 종목에 따라 10~30% 수준이던 증거금률이 금융당국의 행정지도에 따라 일제히 40%로 높아졌다. 1주당 10만원인 주식의 CFD 증거금률이 10%라면 과거에는 1만원만 내도 레버리지로 10만원의 효과를 봤지만 이제 4만원을 내야 한다. 금감원 관계자는 “해외에서도 증거금률을 통해 간접적인 규제를 하는 경우가 많고 일정 부분 과열도 줄었다고 판단한다”면서도 “추후에도 팽창 속도가 과도하면 다른 방안들을 고려할 것”이라고 덧붙였다. 황세운 자본시장연구원 선임연구위원은 “레버리지를 활용한 장외파생상품인 만큼 투자자들이 위험성을 충분히 인지하고 신중하게 접근할 필요가 있다”고 조언했다.
- '오미크론'에 무너진 코스피서 솟아날 주식은?
- [이데일리 고준혁 기자] 코스피가 ‘오미크론’ 변이 바이러스의 영향권에 든 첫날, 예상 외로 선방했다는 평가가 나온다. 그러나 오미크론을 파악하기 위해선 2주가 걸릴 것으로 관측되는 만큼, 전문가들은 안심은 금물이라고 강조한다. 다만 관망세가 짙은 가운데서도, 업종별 등락률 등을 통해 향후 대처에 대한 힌트를 얻을 수 있을 것으로 보인다. (그래픽=김정훈 기자)29일 한국거래소에 따르면 코스피는 전 거래일 대비 27.12포인트(0.92%) 하락, 2909.32로 마감했다. 주말 오미크론이 남아프리카공화국은 물론 유럽 일부 지역으로 확산됐다는 소식이 나온 후 첫 거래일인 만큼 이를 반영한 것으로 풀이된다. 그러나 26일(현지시간) 미국의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500이 2.27% 하락한 데 비하면 선방했단 평가가 나온다. 코스피는 이날 장시작과 동시에 1.55%까지 하락하며 2900선을 하회하자, 저가매수가 대거 유입되며 바로 원위치 되는 하방 경직성을 보이기도 했다. 외국인과 기관이 각각 455억원, 7142억원 순매수했다. 코스피의 12개월 선행 주가순자산비율(PBR) 1배는 2790선 전후다. 같은 아시아권의 중국 증시 역시 장 초반 하락을 대부분 만회했다. 심천종합지수의 경우 전 거래일보다 약 0.4% 상승 마감하기도 했다. 모더나의 최고 의료 책임자가 오미크론에 최적화된 코로나19 백신이 연초에 나올 것이란 보도가 장중 나온 점도 하락 폭을 축소한 배경으로 풀이된다.다만 안심하긴 이르단 관측이 나온다. 시장 참여자들이 본인의 의사를 드러내기보단 관망한 측면이 더 큰 것으로 판단되기 때문이다. 거래대금은 전일 약 12조원에서 13조원으로 1조원 늘었으나 올해 평균 거래대금 약 16조원에 비해 낮은 수준을 기록했다. 앤서니 파우치 국립알레르기전염병연구소(NIAID) 소장은 오미크론에 대해 파악하는 데 약 2주가 걸린다고 전했다. 조연주 NH투자증권 연구원은 “향후 2주간 오미크론 관련 보도에 따른 주식시장 변동성 확대를 예상한다”고 말했다. 안갯속이지만, 몇 가지 대책은 있다. 첫날임에도 과감한 베팅이 나온 곳에 힌트가 있었다. 이날 대부분 업종이 내린 가운데, 상승한 곳은 은행(2.0%)과 의약품(0.3%) 두 곳이다. 은행 상승이 카카오뱅크(323410)(3.08%)에 기댄 것을 감안하면, 의약품이 주목된다. 이은택 KB증권 연구원은 “그러지 않아도 바이오주는 과매도권에 진입한 상태에도, 여기에 계속되는 변이는 바이오 기술에 대한 투자로 연결될 것”이라고 설명했다. 대한항공(003490)(-2.39%), 아시아나항공(020560)(-2.67%), 제주항공(089590)(-6.74%) 티웨이항공(091810)(-7.08%) 등이 하락하며 운수창고(-0.81%)는 내렸지만, ‘위드 코로나’ 기대가 컸기 때문 등에 과대낙폭으로 평가된다. 같은 업종임에도 HMM(011200)(1.23%), 팬오션(028670)(1.69%) 등 해운주는 강세를 보였다. 앞서 델타 변이에 따른 공급 병목을 겪은 학습효과로 풀이된다. 최고운 한국투자증권 연구원은 “이미 항공사 주가는 위드 코로나 기대 상승분을 모두 반납한 상황이라 단기 패닉셀까지 이어질 경우 오히려 바닥을 잡을 기회”라며 “반대로 변이가 장기화된다면 항공화물과 컨테이너 해운의 반사이익에 주목해야 한다”고 전했다. 아울러 성장주에 대한 추천도 나왔다. 연방준비제도(Fed·연준)의 긴축이 한발 물러설 가능성 때문이다. 유로달러시장을 참고하면 시장은 연준의 첫 기준금리 인상을 지난주 내년 6월에서 최근 9월 전후로 미뤘다. 미국채 10년물 금리는 지난주 1.6%대에서 1.5% 초반까지 하락했다. 오미크론으로 인해 예상되는 경기가 둔화가 긴축 우려를 누른 셈이다. 그간 강세를 보였던 성장주 업종인 코스닥 디지털컨텐츠는 이날 1.50% 상승했다. 안소은 KB증권 연구원은 “어떤 시나리오가 펼쳐지더라도, 스타일 관점에선 금리 인하에 따라 성장주의 상대 성과가 가치주에 비해 우세할 전망”이라고 말했다.
- 뉴삼성 '30대 임원' 나온다…인사혁신 승부수 띄운 JY
- [이데일리 이준기 신중섭 기자] “삼성전자의 새 인사제도는 이재용 삼성전자 부회장이 ‘뉴 삼성’ 비전을 구체화하기 위한 초석이 될 거다.”(재계 관계자)앞으로 삼성전자에서 ‘30대 임원’이 배출되는 모습을 볼 수도 있다. 삼성전자가 29일 유연하고 수평적 조직을 지향하는 미국 실리콘밸리식(式) 인사제도를 받아들이면서다. 고 이병철 선대회장 창업이념인 ‘인재제일’을 계승·발전하되, 연공서열을 타파, 젊은 경영진을 조기 육성하겠다는 게 이번 인사제도의 특징이다. ‘뉴삼성’ 도약을 위해선 일하는 문화부터 바뀌어야 한다는 이재용 부회장의 의지가 적극 반영됐다는 게 재계의 분석이다. 새 인사제도는 일단 내년부터 삼성전자·삼성디스플레이에 우선 적용하나, 향후 계열사 전반에 녹아들 것으로 보인다. 그간 삼성이 재계의 ‘스탠다드’ 역할을 해온 만큼 이번 새 인사제도는 다른 국내 기업은 물론, 우리 사회 조직문화에 적잖은 파장을 불러올 것이란 관측이 지배적이다.(그래픽=이데일리 김정훈 기자)◇임원 직급 통합·승진 연한 폐지·JY의 파격삼성의 새 인사제도는 임원인 ‘부사장·전무’ 직급을 ‘부사장’으로 통합, 직급단계를 과감히 줄이고 직급별 표준 체류 기간 및 승격 포인트를 폐지, 과감한 발탁 승진을 가능토록 한 게 가장 큰 특징이다. 지금까지 기존 CL(Career Level) 4단계(CL1∼CL4) 중 CL2(사원·대리급), CL3(과·차장급)는 각각 10년 가까이 돼야 승격이 가능했지만, 이젠 수년 만에 이뤄질 수 있게 된 셈이다. 30대 임원은 물론 40대 최고경영자(CEO) 등도 가능하다는 게 삼성전자 측의 설명이다. 한 관계자는 “성과 및 전문성을 다각도로 검증하기 위한 ‘승격세션’을 도입, 젊고 유능한 임원을 조기 배출할 수 있는 기반 구축했다”고 했다. 더 나아가 회사 내 인트라넷에 표기된 직급·사번 정보 삭제, 매년 3월 공식 승격자 발표 폐지. 사내 공식 소통 시 상호 존댓말 사용 원칙 등의 내용도 담겼다. 또 우수 인력이라면 정년이 지나도 지속해서 근무할 수 있도록 한 ‘시니어 트랙’ 제도도 마련했다.기존 엄격한 상대평가에서 상위 10%인 고성과자를 제외하면 누구나 상위 평가를 받을 수 있는 절대평가로 변경한다. 부서 내 경쟁을 지양하고 협력을 강화하기 위한 취지다. 부서장이 업무에 어려움을 겪는 직원을 돕고자 ‘수시피드백’ 제도도 도입했다. 같은 부서에서 5년 이상 근무한 임직원들에게 다른 직무·부서로 전환할 기회를 부여하는 사내 FA(프리에이전트) 제도를 만들어 근무 방식·부서 이동을 더 유연하게 했다.사실 새 인사제도는 갑자기 나온 게 아니다. 이 부회장은 작년 5월 대국민 입장 발표 때 “인재들이 주인의식과 사명감을 가지고 치열하게 일하면서 저보다 중요한 위치에서 사업을 이끌어가도록 해야 한다”는 등 인재양성에 방점을 찍은 인사제도 개편을 수차례 예고한 바 있다. 그렇다고 암암리에 만들어진 것도 아니다. 임직원 온라인 대토론회 및 계층별 의견청취 등을 통해 방향을 잡고 노사협의회·노동조합, 각 조직의 부서장, 조직문화 담당자 1000여명을 대상으로 한 대화를 통해 구체적 세부방안을 수립했다. 임직원 협업을 장려하기 위해 전격 도입하려 했던 ‘피어리뷰’(동료평가) 제도가 ‘시범 운영’으로 방향을 튼 건 의견수렴 과정에서 나온 ‘무한경쟁 우려’ 목소리를 받아들였기 때문이다. 삼성 측 관계자는 “2016년 6월 ‘스타트업 삼성’을 모토로 조직문화 개편에 나선 지 5년 만의 인사제도 개편”이라며 “향후에도 100년 기업으로의 도약을 위한 경쟁력 강화를 위해 임직원 의견을 지속해서 수렴해 인사제도를 개선할 계획”이라고 했다.지난 22일(현지시각) 미국 캘리포니아주 마운틴뷰 구글 본사에서 만난 이재용 삼성전자 부회장(왼쪽)과 순다르 피차이(Sundar Pichai) 구글 CEO(오른쪽)의 모습. 사진=삼성전자◇美실리콘밸리 경영진과 조직문화 ‘심층 토론’재계는 새 인사제도를 시작으로 삼성전자는 ‘뉴삼성’으로의 변화를 가속화할 것이라는 데 무게를 싣고 있다. 이 부회장은 최근 미국 출장 중 “힘들고 고통스럽겠지만, 불가능을 가능으로 만들어 아무도 가보지 않은 미래, 새로운 삼성을 함께 만들어가자”며 ‘뉴삼성’ 구축을 재차 강조한 뒤 나온 첫 인사제도란 점에서다. 실제로 이 부회장은 출장길에 이뤄진 구글·아마존·마이크로소프트(MS) 등 글로벌 ICT 기업 경영진들과 회동 때도 ‘일하는 문화’ 및 ‘조직문화 발전’에 대해 의견을 나눈 것으로 전해졌다. 재계의 한 관계자는 “이를 통해 얻은 조직개편 인사이트가 이번 제도개편에도 반영된 것으로 안다”며 “급변하는 경영 환경 속에서 과거의 성공에 자만하지 않으면서도 실패를 두려워하지 않고 미래를 개척할 수 있는 창의와 도전의 ‘뉴삼성’을 만들기 위해선 조직문화와 인사제도 혁신이 필수적이라고 이 부회장은 판단한 것 같다”고 봤다.이 부회장이 일하는 문화부터 ‘미래지향적’으로 바꾸겠다는 분명히 한 만큼, 삼성의 새 인사제도는 다른 계열사에도 자연스레 전이될 것으로 관측된다. 더 나아가 재계 전반에도 삼성의 인사제도를 축으로 한 유연하고 수평적인 조직을 지향하는 방향으로 인사제도를 도입할 가능성이 커졌다는 게 재계 전반의 관측이다. 또다른 재계 관계자는 “삼성의 새 인사제도는 연공서열을 중시하는 한국 사회에 적잖은 울림을 줄 것으로 기대한다”고 했다. 김태기 단국대 경제학과 교수는 “반도체 등 첨단산업 분야의 돌파구는 결국 사람에게서 나온다. 삼성도 새로운 서비스를 만들거나 기존의 프로세스를 혁신적으로 만드는 데 목말라 있는 것 같은데, 이번 인사제도 개편은 자극제가 될 것”이라고 했다.이재용 삼성전자 부회장이 지난 24일 오후 열흘 간의 미국 출장길을 마치고 서울김포비즈니스항공센터를 통해 귀국하고 있다. 사진=이영훈 기자
- “델타처럼 될라” 세계 각국, 오미크론 공포에 국경 봉쇄 나서(종합)
- [이데일리 장영은 김무연 김보겸 기자] ‘델타의 악몽 재현될라.’ 세계보건기구(WHO)가 새로운 코로나19 변종인 오미크론을 ‘우려변이’로 지정함에 따라 각국이 비상체제에 돌입했다. 최근 각국에서 코로나19 재확산세를 초래한 델타 변이 사태가 재현될 수 있다는 우려에 선제 대응에 나선 모습이다. 새로운 코로나19 변이 바이러스인 오미크론 감염 사례가 전 세계로 확산되면서 각국이 방역대책을 강화하는 선제적 대응이 나섰다. (사진= AFP) ◇전염력·위험성 불분명하지만 감염사례 확산 28일(이하 현지시간) 로이터통신 등에 따르면 이날 기준 오미크론 감염자가 나온 국가는 보츠와나·남아프리카공화국·영국·호주·벨기에·캐나다·덴마크·독일·홍콩·이스라엘·이탈리아·네덜란드·체코·오스트리아·프랑스 등 15곳으로 확인됐다. 전날 11개국에서 오스트리아·캐나다·덴마크·프랑스가 새로 추가됐다. 향후 오미크론 감염자 발생 국가는 더욱 늘어날 전망이다. 일본 노동후생성은 29일 나마비아에서 귀국한 자국민의 오미크론 감염 여부를 분석 중이다. 현재까지 확인된 오미크론 감염자는 남아프리카 지역을 여행했거나, 해당 지역 여행자와 접촉한 것으로 알려졌다. 앞서 WHO는 지난 26일 남아프리카에서 처음 보고된 코로나19 변이 바이러스를 오미크론이라고 명명하고 ‘우려 변이’로 지정했다. 우려 변이란 변이 바이러스의 전파와 치명률이 심각하고, 현행 치료법·백신 저항력이 크다고 여겨지는 변종을 지칭한다.WHO는 이날 성명을 내고 오미크론 변이의 전염력과 중증 위험도 등이 아직 뚜렷하게 파악되지 않았다며, 정확한 정보를 파악하기 위해서 최대 수주가 걸릴 수 있다고 밝혔다. 미 국립보건원(NIH)도 오미크론이 코로나 백신을 회피하는 지 여부를 알아내는 데 2∼3주가 걸릴 것이라고 했다. 다만, 예비 데이터상으로는 이전에 코로나19 바이러스에 감염됐던 사람이 오미크론에 다시 감염될 위험이 다른 변종에 비해 높은 것으로 나타났다고 WHO는 덧붙였다. 초기 남아공에서 발견된 오미크론 감염자 2명도 백신접종을 완료했던 것으로 나타났다. 영국, 이스라엘 등은 남아프리카 국가 여행객의 입국을 제한하기로 했으며, 일본은 신규 입국을 제한한다고 발표했다. (사진= AFP)◇국경 봉쇄·여행제한 등 선제적 대응 오미크론의 위험성에 대한 구체적인 정보가 나오지 않았지만 각국은 국경 봉쇄, 입국 제한 등을 발표하고 있다. ‘위드 코로나’와 함께 국경을 열었던 국가들도 일제히 문을 걸어잠그는 모양새다. 이스라엘은 오미크론 변이 확산 우려를 이유로 모든 외국인의 입국을 전면 금지하기로 했다. 입국 금지 조치는 향후 2주간 지속할 계획이다. 영국은 “유전자증폭(PCR) 검사 결과 음성 진단을 받을 때까지 모든 입국자들의 격리를 의무화하겠다”고 발표했으며, 의심환자와 접촉했을 경우에도 열흘간 자가 격리할 것을 권고했다. 북미 국가 중 처음으로 오미크론 확진자가 나온 캐나다도 보츠와나를 비롯한 남아프리카 국가를 여행한 모든 외국인의 입국을 금지하기로 했다. 아직 확진자가 발생하지 않은 국가들도 사전 예방 차원에서 국경을 봉쇄하기 시작했다. 미국은 오미크론이 발생한 남아프리카 지역 8개 국가에 대한 여행 제한 조치를 발효했다. 해당 국가는 오미크론이 가장 처음 확인된 남아공을 비롯해 보츠와나·짐바브웨·나미비아·레소토, 에스와티니·모잠비크·말라위 등 8개국이다.미국은 남아프리카 8개국에서 출발하거나 경유한 여행자의 입국을 제한하는 한편, 면역력을 높이기 위해 부스터샷을 권장하고 있다. 오미크론 예방에 기존 백신이 효과가 있는지 여부는 아직 밝혀지지 않았으나, 대부분의 코로나19 변이에 추가접종이 효과가 있다는 연구결과에 따른 것이다. 일본도 오미크론 대응을 위해 선제적으로 여행 제한에 나섰다. 이어 기시다 후미오 일본 총리는 오미크론을 막기 위한 대책으로 입국 규제를 강화하기로 했다면서 외국인 신규 입국을 30일 오전 0시부터 중단한다는 방침을 정했다.각국 정부가 강도 높은 국경 봉쇄책을 꺼낸 까닭은 겨울철을 맞아 지속적으로 코로나19 확진자가 늘어나는 상황을 의식한 것으로 해석된다. 특히, 유럽의 경우 일부 국가에서 코로나19 확산세로 식당 등 비필수 자영업자의 영업을 정지하는 등 셧다운 정책을 강화하고 있는 상황에서 오미크론 확산까지 겹치면 일상으로의 복귀가 그만큼 늦어질 것이란 판단이 작용한 것으로 풀이된다.한편, 전문가들은 오미크론의 출현이 남아공의 낮은 백신 접종률 때문이라고 지적했다. 다수의 선진국은 백신 접종을 마치고 추가접종(부스터샷)까지 실시하고 있지만 남아공의 백신 접종 완료율은 23.76%로 전 세계 백신 접종 완료율인 42.62%의 절반 수준이다. 아프리카 대륙의 백신 접종 완료율은 7.15%에 그친다. [이데일리 김정훈 기자]
- "고용 컨트롤타워 부재…차기정부서 일자리 부총리 만들어야"
- [세종=이데일리 최훈길 기자] 차기정부에서 일자리 부총리를 만들어 고용정책을 힘있게 추진해야 한다는 대안이 제시됐다. 코로나19, 4차산업혁명, 탄소중립 등 각종 환경 변화로 일자리 쇼크가 심각한 상황이어서 임기가 보장되고 강력한 권한을 가진 일자리 컨트롤타워가 필요하다는 이유에서다. 문재인 대통령은 2017년 5월 24일 청와대 여민관 대통령 집무실에 설치된 일자리 상황판을 공개하며 “문재인 정부의 경제정책은 일자리로 시작해서 일자리로 완성된다”며 “상황판 설치를 계기로 앞으로 좋은 일자리 정책이 더욱 신속하게 마련될 수 있는 계기가 조성됐다”고 말했다. 연합뉴스 제공국가인재경영연구원(이사장 민경찬 연세대 명예교수)은 28일 `일자리 부총리 제도 도입을 통한 일자리 거버넌스 강화` 정책제언에서 “교육부 장관이 사회부총리를 겸하고 있는 현 체제로는 일자리 혁신 및 고용·복지·교육을 연계하는 통합적 역량이 발현되기 힘들다”며 “고용·복지·노동에 대한 총괄 조정 권한이 부여된 일자리 부총리 제도를 도입해야 한다”고 밝혔다. 앞서 문재인 대통령은 취임 직후인 2017년 5월24일 “문재인 정부의 경제정책은 일자리로 시작해서 일자리로 완성된다”며 청와대 여민관 대통령 집무실에 설치된 일자리 상황판을 공개했다. 이후 대통령 직속 일자리위원회를 만들어 대통령이 위원장, 정치인·교수 출신이 차례로 부위원장을 맡았다. 하지만 통계청의 2020년 연간 고용동향에 따르면 지난해 취업자수가 전년대비 21만8000명 줄어 외환위기 때인 1998년 이후 22년 만에 최대로 감소했다. 이에 국가인재경영연구원은 “코로나19 요인도 있겠지만, 일자리 문제를 해결하기 위한 강력한 범정부 컨트롤타워가 부재한 점이 보다 근본적 원인”이라고 꼬집었다. 연구원은 “일자리위원회는 외형적으로는 대통령이 위원장으로 임명돼 있으나 실제로는 부위원장 체계로 운영되고 있다”며 “기획재정부, 고용노동부, 산업통상자원부 등 일자리 관련 예산·집행을 책임지고 있는 부처와의 관계에서 자문기구로서 실질적 권한과 책임 정도를 어디까지 가져갈 지 판단하기 어려운 상황”이라고 지적했다. 연구원은 “이처럼 일자리위원회는 대통령 직속 자문기구라는 한계를 벗어나기 힘들다”며 “실질적 권한이 없는 자문기구는 복잡한 이해관계를 조율하고 정책의 우선순위를 결정하기 어렵다”고 결론 내렸다. 이어 “정부부처 간 이견이 있을 때 이를 책임지고 정리할 힘이 있는 자리가 필요하다”며 일자리 부총리 필요성을 제기했다. 통계청의 2020년 연간 고용동향에 따르면 지난해 취업자수가 전년 대비 21만 8000명 줄어 IMF 외환위기 때인 1998년 이후 22년 만에 최대로 감소했다. 단위=만명, 전년대비. (자료=통계청, 그래픽=김정훈 기자)연구원은 “일자리 부총리에게 강력한 정책집행 기능을 부여하고, 정부와 내각·지자체와의 협업을 총괄·조정할 수 있는 역할을 부여해야 한다”며 “일자리 만들기에 필요한 예산 배정, 기간 간 역할조정, 기능재편 등 일자리 문제 해결에 필요한 의사결정 권한을 부여하고 대통령 취임과 함께 동일한 임기(5년)를 부여해야 한다”고 지적했다.연구원의 정책제언을 총괄한 윤동열 건국대 경영학과 교수는 “일자리 담당 부총리에게는 대통령 긴급 재정·경제 처분권에 준하는 특별조치권한을 부여해 힘을 실어줘야 한다”며 “특별조치에는 반드시 일몰 시한을 명시해 문제 해결에 속도를 내도록 해야 한다”고 강조했다.
- 백지에 그려야 할 일자리 정책… 좋은 일자리 위한 11대 제언
- [윤동열 건국대 경영학과 교수] 우리는 4차 산업혁명과 코로나19 팬데믹 소용돌이 속에서 2년여 동안 사회적 거리두기의 국민적 참여로 대전환과 혼란의 시기를 극복해 나가고 있다. 코로나19 바이러스는 우리의 일과 생활 방식을 변화시킨 것은 물론이고 비대면 기술변화를 더욱 가속화시켜 고용시장 전반의 대전환을 주도하고 있다. 이미 시민들은 가족 단위의 소규모 모임을 선호하고 있으며, 기업에서도 다양한 유연근무제 도입으로 일·가정 양립 문화가 MZ세대를 중심으로 확산하고 있다. 한편 저출산·고령화는 한국의 미래 일자리 상황에 부정적인 영향을 미칠 것으로 전망되고 있는데, 생산가능인구 감소와 인구구조 변화는 이미 지역 소멸과 산업별 노동공급에 영향을 미치고 있다. 혁신기업 성장을 통한 경제 전반의 노동수요 개발과 근로자의 노동생산성 향상을 위한 노력이 필요한 상황이다. ◇공공일자리→민간 주도 양질 일자리로 그러나 여야 대선후보들은 2022년 대통령 선거 승리를 위한 현금지원성 단기 고용정책을 경쟁적으로 내놓을 뿐, 앞으로 닥칠 미래 일자리 변화에 대한 근본적인 논의가 부족하다. 지난 5년간 정부 주도 공공일자리 수는 꾸준히 증가했으나 대기업은 물론 중견·중소기업 등 주요 민간 고용시장의 채용은 더욱 위축되고 있는 추세다. 코로나19로 인해 피해를 입은 취약계층을 대상으로 정부 주도형 단기 일자리 마련에 예산 투입이 집중됐다. 이 결과 고용률은 그럭저럭 유지되고 있으나, 취업 현장에서 청년들이 느끼는 체감실업률(25.4%)과 물가를 합한 체감경제고통지수(27.2p)는 집계 이후 최고 수준에 이르고 있다.이러한 문제 인식에 기반해 `백지에 그리는 일자리` 책을 통해 공공에서 민간으로의 일자리 창출, 미래 인재양성 및 주체 간 협업, 변화된 노동시장을 반영한 법·제도 개선 등을 골자로 일자리(job), 사람(people), 환경(environment)을 고려한 좋은 일자리 창출을 위한 미래 일자리 청사진을 제시하고자 했다. 국가인재경영연구원은 “기업이 만든 일자리가 진짜 일자리”라며 좋은 일자리 창출을 위한 11대 정책을 제언했다.(자료=윤동열 건국대 경영학과 교수, 그래픽=김정훈 기자)특히 인구구조 변화가 산업별 노동공급에 미치는 영향과 위드 코로나 시대의 노동시장 변화를 면밀히 살펴보고, 중앙·지역이 협업하는 행정권역을 넘어선 초광역(경제권역) 단위의 일자리 거버넌스 구축을 통해 청년, 경력단절 여성, 전통산업 전환 과정에서 이·전직이 필요한 중장년층, 코로나19로 피해를 입은 소상공인, 디지털 인력공급과 플랫폼 증가에 따른 법적 개선이 필요한 취약계층 등 다양한 고용정책 주체와 대상에 대해서 면밀하게 검토하고자 했다.기업이 창출하는 양질의 일자리 공급을 늘리기 위해서는 사회적 요구에 부합하는 경제구조, 노동시장, 교육체계 등의 혁신이 반드시 함께 수반돼야 한다. 근본적인 고용문제 해결을 위해서는 지역 기업이 주도하고 산·학·연·관이 협업하는 일자리 창출에 보다 집중해야 한다. 코로나19로 고용상황이 악화하면서 비정규직이나 파트타임으로 종사하던 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 이는 청년층과 저숙련 노동자가 대다수를 차지하고 있다. 특히 최근 대기업 정기공채가 수시채용으로 전환되면서 취업 기회를 잃은 청년들은 구직단념자가 되거나 안정적인 직장과 직업을 찾기 위해 공무원 시험과 전문자격증 취득에 대거 몰리고 있다. 이러한 현상은 채용문화의 변화, 비대면 근로 등 유연근로제 확산, 인건비 증가, 매출액 감소 등 저성장 기조에 대비한 기업들이 직무별 필수인원만을 채용하겠다는 인사정책 변화에 있다.◇시장환경 변화 맞춰 사람 키우고 제도 개선좋은 일자리 창출을 위해서는 경쟁력 있는 기업과 산업부문의 육성이 필요한데, 미래의 인재 양성과 협업 네트워크의 주체는 사람이라는 관점의 접근이 필요하다. 청년의 좋은 일자리 감소가 사회문제로 부각된 지 오래고, 지난 5년간 이를 해소하기 위한 정책 수단과 현금성 지원은 대폭 증액됐으나, 그들이 느끼고 있는 상실감은 여전하다. 또한 탄소중립기본법이 국회를 통과한 시점에서 조선, 자동차, 석유화학, 제철, 석탄 등 전통산업의 쇠퇴와 디지털 전환 과정에서 우리나라 생산성 향상의 역군이었던 중장년층의 이·전직 지원도 중요한 미래 일자리 문제다. 지역산업의 특성을 충분히 고려한 일자리 거버넌스를 구축하고 업종별 수요에 기반한 인력양성 체계 강화 방안 마련이 필요한 것이다. 우리를 둘러싸고 있는 법적·제도적 환경에 대해서도 살펴볼 필요가 있다. 노동시장 변화에 민첩하게 대응하기보다 여전히 1950년대의 노동법을 답습하고 있는 상황에서 기업의 일하는 방식 변화에 대응하고, 기업과 우리 사회의 디지털 인력공급과 법적 개선을 위한 노력이 필요하다.이러한 문제의식에서 출발해 ‘백지에 그리는 일자리’ 책에서는 좋은 일자리 창출을 위한 11대 정책 제언과 이를 실천할 수 있는 구체적인 방안으로 43개 액션플랜을 제시했다. 청년, 여성, 중장년, 취약계층, 소상공인 등 일자리 창출의 주요 대상별 정책제언과 함께 일자리부총리 제도 신설 및 중앙-지역 일자리 거버넌스 구축 방안, 혁신의 주체로서 기업이 주도하는 일자리 창출을 위한 디지털 혁신 지원, 해외 진출 기업의 리쇼어링(국내 복귀) 촉진, 노동시장 유연성 강화, 노사관계 선진화 등 실질적인 방안에 대해서도 논의하고자 했다.윤동열 건국대 경영학과 교수.
- 중산층이 무너진다…"공공→민간 일자리 대전환 나서야"
- [이데일리 최훈길 최정훈 기자] 한국경제 허리인 중산층이 무너지고 있다. 계층 이동 사다리는 끊어지고 있고 갈수록 양극화는 심해지고 있어서다. 정부의 단기성 공공일자리, ‘현금 퍼주기’가 아니라 중산층을 두텁게 하는 일자리 대책 마련이 시급하다는 지적이 제기된다. 채용박람회를 찾은 취업 준비생들이 면접 대기실로 향하며 길게 줄지어 있다. (사진=노진환 기자)28일 이데일리가 통계청의 19세 이상 인구 대상 사회조사(2년 단위 조사)를 분석한 결과, ‘자식 세대가 한국 사회에서 노력한다면 사회·경제적 지위가 높아질 가능성이 높다’는 응답이 28.9%(2019년 기준)로 역대 최저치를 기록했다. 앞서 `자녀세대의 계층 상승` 가능성은 관련 통계를 집계한 2009년 48.3%를 기록한 뒤 2019년 28.9%, 2021년 29.3%로 20%대를 기록 중이다. 임금 양극화는 역대 최악 상황이다. 통계청 2021년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과, 정규직과 비정규직 간 임금 격차(156만7000원)는 사상 최대치로 벌어졌다. 코로나 여파 등으로 비정규직의 최근 3개월(올해 6~8월) 평균 급여는 176만9000원에 그쳤다. 이 결과 일하지 않고 학교도 다니지 않는 청년 니트(NEET)족은 올해 역대 최대 규모가 될 전망이다. 한국노동연구원의 한국노동패널조사 연구에 따르면, 미혼 청년(15~34세) 중 니트족은 올해 177만3000명까지 늘어날 것으로 추산됐다. 코로나19 변이인 오미크론 바이러스까지 확산세여서 내년에도 이 같은 고용 상황이 계속될 우려가 크다. 청년들은 질 좋은 일자리 창출 정책이 필요하다고 입을 모았다. 인크루트가 20~30대 회원 636명을 대상으로 지난 19~21일 일자리 정책 우선 순위를 물은 결과, ‘정규직 확대와 같은 질 좋은 일자리 구축’이 62.7%로 1순위를 차지했다. 단기성 공공일자리, 현금 퍼주기로는 한계가 있다는 지적이다. 전문가들은 공공일자리에서 민간 일자리로, 현금성 복지가 아니라 청년인재에 대한 교육·훈련 양성으로 전환해야 한다고 지적했다. 일자리 부총리를 신설해 권한을 부여하고 힘 있게 정책을 추진하고, 시대 상황에 맞지 않은 낡은 법·제도도 동시에 바꿀 것을 주문했다. 윤동열 건국대 경영학과 교수는 “양극화는 심해지고 중산층은 무너지고 있어 일자리 정책부터 백지에서 다시 판을 짜야 한다”며 “공공일자리가 아니라 대기업·중견·중소기업 등 민간 일자리를 늘리는 방안부터 1순위로 대전환을 해야 한다”고 강조했다. 국가인재경영연구원은 “기업이 만든 일자리가 진짜 일자리”라며 좋은 일자리 창출을 위한 11대 정책을 제언했다.(자료=윤동열 건국대 경영학과 교수, 그래픽=김정훈 기자)
- "내년 이 주식만은 꼭 담아라"…증권사 원픽 해외주식은?
- [이데일리 김정훈 기자][이데일리 이지현 기자] 2022년이 한 달여 앞으로 다가오자 내년 투자 계획을 세우려는 이들의 고민도 깊어지고 있다. 천정부지로 치솟은 부동산은 흔들리고 있고 금리는 1%까지 오른 이후에도 추가 상승 가능성을 높이고 있다. 물가상승 압력도 높다. 투자자로서는 어디에 어떻게 투자할지를 쉽게 결정할 수 없는 상황이다. 투자전문가들은 코로나19로 급락했던 국내 증시가 빠르게 회복는 과정에서 주식 투자세계에 눈을 떴다면 이젠 해외로 눈을 돌려야 할 때라고 입을 모은다. 해외 중에서도 특히 미국 증시에 주목할 것을 권했다. 코로나19 이후 주춤했던 글로벌 경기가 회복하며 쾌속 질주 중인데다 추가 상승 여력이 충분한 곳이 미국이기 때문이다. 특히 눈 여겨봐야할 종목으로는 미국 증시의 시가총액 상위 5개 기업인 애플과 마이크로소프트, 아마존, 알파벳, 메타 플랫폼스(구 페이스북)를 꼽았다. 특히 이 중에서도 가장 많은 표를 받은 곳은 마이크로소프트였다.◇ 메타버스 테마 올라탄 MS 질주 전망최근 이데일리가 증권사 리서치센터 10곳에 의뢰해 미국의 내년 추천 종목을 받아본 결과, 답변을 준 9곳 중 8곳이 마이크로소프트를 꼽았다. 마이크로소프트는 지난 6월 결산법인 기준 시가총액 글로벌 2위 IT 기업이다. 윈도, 마이크로소프트 오피스 등과 같은 소프트웨어 부문의 견고한 수익성이 지속되는 가운데, 클라우드의 고성장세가 내년에도 이어질 전망이어서 추가 주가 상승이 기대되고 있다. 여기에 글로벌 메가트랜드인 메타버스라는 영역으로 확장을 시도하며 성장 동력까지 확보한 상태다. 메타버스는 가장 주목받는 미래 플랫폼으로 각 개인이 자신의 디지털 아바타를 만들어 가상 세계에서 여러 영역을 자유자재로 드나들며 활동하는 것을 말한다. 마이크로소프트는 여기에 그치지 않고 업무환경, 산업 현장 등 B2B 기반의 메타버스를 구축해 디지털 패러다임을 선도하겠다는 계획이다. 한 증권사 관계자는 “지속적인 실적 개선이 이어지는 가운데, 메타버스와 인공지능에 기반한 기업용 솔루션에 앞선 경쟁력을 보유하고 있다”며 “최근 확대하는 게임 사업에서도 추가적 성장이 가능할 것으로 전망된다”고 말했다.애플은 9곳 중 7곳이 꼽았다. 아이폰으로 대변되는 프리미엄 스마트폰이 대표작이지만, 앞으로 핸드폰 외에 애플글래스와 애플카 등으로 사업영역을 확대해 나갈 것으로 전망되고 있다. 이같은 차세대 제품들의 성장 기대감에 내년 투자 유망 종목으로 꼽히고 있는 것으로 보인다.다른 증권사 관계자는 “부품 공급차질로 인한 아이폰13 출하 감소의 경우 수요 이연으로 인식돼 내년 상반기에 반영될 예정”이라며 “여기에 웨어러블 부문 신제품 효과로 두자릿수 성장세가 지속되는 한편 서비스 부문 번들형 상품 흥행 등도 예상된다”고 설명했다. ◇ 페북 알파벳도 알고보니 ‘메타버스’시장 전문가들에게 3표씩을 복수로 받은 기업의 테마도 메타버스였다. 이 중 메타 플랫폼스가 대표적이다. 월 실사용자(MAU)만 29억명을 보유한 명실상부한 세계 1위 소셜 네트워크 서비스(SNS)인 페이스북은 지난달 사명을 아예 메타 플랫폼스로 바꿨다. 그리고 기존 SNS 사업 부문과 별도로 메타버스를 운영하는 미래 플랫폼 사업 부문인 리얼리티 랩(Reality Labs)을 신설했다. 이를 통해 VR과 AR을 혼합해 훨씬 더 몰입감 있는 디지털 경험을 제공할 수 있는 메타버스 선두 사업자가 되겠다는 각오다.세계 최대 검색엔진 업체인 구글의 지주 기업 알파벳도 메타버스에서 주요 세력으로 성장할 것으로 기대를 모으고 있다. 인터넷 트래픽, 컴퓨터 성능 개선, 엔지니어링을 주도하고 있는 가운데 증강현실(AR) 분야 영역 확대에 초점을 맞추고 있어서다. 이 외에도 알파벳은 자체플랫폼인 구글과 유튜브, OS(안드로이드), 클라우드 분야에서도 성장을 지속하고 있다. 대신증권 관계자는 “글로벌 빅테크의 한 자리를 차지하고 있는 페이스북이 전사적인 역량을 집중하겠다고 할 정도로 메타버스의 성장성이 무궁무진하다”며 “메타버스가 단순한 테마로 끝나지 않고 메가트렌드로 자리 잡을 가능성이 높아 보인다”고 분석했다. ARK자산운용, 뱅크오브아메리카, PwC 등은 메타버스의 현재 시장규모를 평균 50조원 수준으로 보고 있고, 2030년에는 그 규모가 1000조원까지 성장할 것으로 예상하고 있다. ◇ 반도체 관련주 ‘주목’…쾌속질주 테슬라는 2표AMD, ASML홀딩스, 엔비디아도 3표씩을 받았다. 이들 기업은 반도체 대란으로 주춤했던 반도체 관련주라는 점이 공통점이다.AMD(어드벤스 마이크로 디바이스)는 미국의 반도체 설계 기업이다. 최근 프리미엄 칩에 대한 수요가 높아지면서 매출도 크게 증가하고 있다. 최근 메타 플랫폼스의 데이터센터에 에픽 칩을 공급하기로 발표하면서 하루 만에 주가가 10% 상승하는 등 데이터센터용 칩에 대한 수요도 늘고 있다. ASML홀딩스는 글로벌 반도체 노광 장비 1위 업체다. 국가별 공격적인 반도체 제조 투자의 최대 수혜주로 꼽힌다. EUV(극자외선) 장비를 독점으로 생산하고 있는데, 판가 상승세와 EUV 출하 증가에 따른 추가 상승여력이 있다는 평가다. 엔비디아는 대만 TSMC, 미국 인텔, 한국 삼성전자 등 쟁쟁한 경쟁자들을 제치고 올해 전 세계 반도체 기업 시가총액 1위에 오른 그래픽처리장치(GPU) 설계 기업이다. 다양한 분야와 관련된 인공지능 플랫폼을 구축하고 있어 가장 큰 수혜를 입을 것으로 기대되고 있다. 한 증권사 관계자는 “현재 글로벌 공급 병목현상의 핵심이 반도체”라며 “반도체 중에서도 비메모리 반도체의 공급 부진은 자동차와 같은 주요 산업 생산 둔화로 이어졌다. 최근 코로나19 확산 추세 둔화로 말레이시아 자동차 반도체 위탁생산(파운드리) 공장의 생산량이 완전히 회복되는 등 내년 반도체 관련주에 주목해야 한다”라고 말했다.비자, 세일즈포스, 나이키, 월트디즈니, 에어비앤비, 스타벅스, 테슬라는 2표씩 받았다. 테슬라는 국내에서 해외로 투자하는 개인투자자들이 가장 많이 보유한 종목이다. 하지만 투자전문가들은 이미 주가가 충분히 많이 올라 내년 추가 상승 기대감은 상대적으로 낮은 것으로 보인다. 이 외에도 쇼피파이, 텍사스 인스트루먼트, 유나이티드 렌탈, NXP반도체, 컬컴, TSM 등은 1표씩을 받았다.
