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- (초점)현대투신, 소액주주 감자논란 본격화
- [edaily] 현대증권의 신주발행가에 대한 현대측과 AIG의 협상이 "AIG측의 일방적인 요구"를 수용하는 쪽으로 가닥을 잡으면서 그 다음 걸림돌인 현대투자신탁증권의 소액주주 감자 문제가 현안으로 떠오를 전망이다.
부실금융기관 처리 방침에 따라 정부는 대주주는 물론 소액주주의 완전감자도 불가피하다는 쪽에 무게를 두고 있지만 현투증권 소액주주도 결코 받아들일 수 없다며 반발하고 있다.
전문가들은 "현대투신증권의 특수한 상황을 충분히 감안, 처리방향을 결정지어야 할 것"이라며 "대한투신, 한국투신의 예를 섣부르게 적용할 경우 오히려 더 큰 부작용을 발생시킬 수도 있다"고 경고하고 있다.
11일 증권업계에 따르면 AIG와 금감위간 현대투신증권 외자유치 본협상을 앞두고 현대투신증권 노조는 지난 7일 청와대와 AIG에 고객주주의 감자를 반대하는 내용의 탄원서를 제출했다. 노조는 이 탄원서에서 고객주주에 감자가 이뤄질 경우 영업에 타격을 주고 외자유치후 경영정상화를 어렵게 할 것이라고 주장했다.
노조는 이어 지난 10일에는 고객 주주대표와 상견례를 가진데 이어 임시대의원 대회를 열고 감자저지를 위한 본격적인 활동에 들어갔다.
이 자리에서 고객주주들은 "투신사의 재무구조개선 정책에 순응, 현대투신증권 경영정상화를 돕기위해 회사 및 직원들의 권유에 따라 출자한 것인데 이를 감자하는 것은 말도 안된다"며 거칠게 항의했다.
현대투신증권의 고객 주주는 전체의 21.1%의 지분을 갖고 있으며 대주주인 현대측의 경영정상화계획에 따라 고객 상대로 한 공모 증자에 참여해 지분을 갖게 된 주주들이다.
◇현대투신의 부실 원인 및 책임 부담= 지난 98년9월 한남투신을 인수한 현대투신증권은 인수전인 97년3월 자기자본이 마이너스 1조1193억원이었다. 하지만 인수후 1년여만에 마이너스폭을 8843억원으로 줄이는 등 경영성과를 올렸다. 하지만 99년 8월 대우사태로 9000억원의 손실이 발생, 유동성 위기에 몰리면서 외자유치를 통해 경영정상화를 모색했다.
때문에 이번 AIG 인수는 내자와 외자가 합작, 공동 출자함으로써 공적자금 투입을 최소화, 국민의 부담을 줄이는 결과를 가져오게 된다는 것이 현대투신증권 직원들의 주장이다. 때문에 공적자금 5조원, 2조9000억원으로만 회생하게 된 한국투신증권, 대한투신증권과는 감자를 비롯해 처리방향이 같을 수 없다는 게 현투측 주장이다.
당시 한투증권과 대투증권은 공적자금 투입후 기존주식 20주를 1주로 병합하는 감자를 실시했다. BIS비율 10% 달성에 필요한 금액이 공적자금으로 투입된 한빛은행 등 6개 은행은 기존주식을 전부 소각했다. 이들은 모두 최대주주가 없었기 때문에 모든 주주에 대해 균등감자하는 것이 불가피했다. 하지만 주주 반발을 마무하기 위해 정부는 6개 은행에 대해 주식매수청구권 및 신주인수청약권을 부여했다.
반면 현투증권은 대주주인 현대가 지금까지 총 7492억원을 출자, 경영책임에 대해 일부를 부담했다. 지난해 1,2월 현대전자(하이닉스반도체), 현대증권이 총 5020억원 증자에 나섰고 연말에는 정몽헌 현대아산회장이 99억원을 출자했다. 또 담보주식 2373억원도 출자했다. 반면 정부가 투입할 자금은 모두 9000억원이다. 이중에는 현대 3개 계열사사 담보로 내놨던 2373억원도 포함된다.
현대는 이와 함께 AIG 본협상이 완전 타결될 경우 그룹이 보유한 현대투신 주식의 완전감자도 수용하고 현대증권의 그룹지분을 정리, 금융업에서 손을 완전히 손을 떼는 수모도 감수해야할 처지다.
대주주가 경영책임을 진 상황에서 경영책임과 무관한 고객주주들에게 완전감자의 희생을 요구받고 있는 상황이다.
◇완전감자시 고객주주 피해 및 경영정상화 차질 우려= 한투증권과 대투증권의 소액주주들이 금융기관이나 임직원으로 구성되어 있고 6대 은행의 경우 일반투자자였던 소액주주는 상장된 주식을 처분할 기회가 있었다.
하지만 현투증권의 고객주주는 현투증권 경영정상화에 동조해 증자에 참여, 지분을 취득했고 비상장회사의 주주로서 주식 처분 기회조차 없었다.
현재 현대투신증권 고객주주는 2만3205명으로 4471만주(21.1%)를 출자하고 있다. 이들은 지난해 1월 현대증권 등이 증자할 때 우량고객으로 현대측의 요청에 따라 공모 증자에 참여한 주주들이다. 이들이 현투에 투자한 수익증권은 1조3041억원으로 총 수탁고의 10.4%, 개인수탁고의 24.1%를 차지하고 있다.
현투증권 관계자는 "자분금이 2000억원규모였던 한투증권, 대투증권에 비해 5배의 자본금을 갖고 있는 현투증권(1조608억원)의 소액주주 지분을 감자할 경우 그 부작용은 엄청날 수 있다"며 우려했다.
우선 우려되는 것은 현투증권내 개인수탁고 비중이 24.1%인 고객주주들이 감자에 반발, 투자금을 인출하는 상황이다. 이로 인해 유동성 문제가 발생할 수 있고 이후 영업 정상화를 가로막을 수 있다는 점이다. 증자에 기꺼이 참여할 만큼 이들은 고객중에도 우량 고객이었던 만큼 향후 영업상의 영향은 결코 적지 않을 전망이다.
더욱이 이들중 상당수는 감자에 따른 손실과 관련, 회사를 상대로 손해배상소송을 벌일 가능성이 높다.
◇고객주주 감자문제 해결방법=일각에서 지적하는 고객주주에 대한 신주인수권 부여는 적절한 해결책이 될 수 없다는 게 현투증권측 생각이다.
새로운 출자자금이 없는 주주들의 경우 아무런 보상을 받을 수 없기 때문이다. 또 현대투신증권이 비상장 상태이기 때문에 신주의 적정가격을 결정하기 어렵고 이를 인수한 고객들은 투하한 자금을 회수할 방법 역시 마땅치 않다.
더욱이 회사에 대한 불신이 깊은 상태에서 신주 인수를 통해 또다시 출자할 가능성이 크지 않다.
결국 대주주에 대해 확실한 경영책임을 물은 만큼, 고객주주에 대해선 감자를 실시하기 않거나 최소한 감자비율을 달리해 이들의 손실을 최소화해야 할 것이라고 증시 전문가들은 지적한다.
- (주간전망)코스닥,길목지키기 식 종목사냥에 나설때
- [edaily]지난 주 코스닥 시장은 지수상으로만 보면 상당히 선방하는 분위기였다.상승률은 2.1% 포인트에 그쳤지만 일단 60선 붕괴의 어려움에선 벗어났다.여기엔 기대하지 않았던 외인과 개인 매수세가 작용한 것이 사실이다.그러나 이같은 흐름이 이번주에도 지속될 지 여부는 미지수다.
국내외 경제환경을 둘러싼 불안감은 해소되고 있지 않다.미국의 나스닥 시장은 1700선 아래로 밀렸고 다우지수도 9600선을 하회하고 있다.국내에서도 "하이닉스반도체"와 "대우차" 처리를 둘러싼 불투명성이 여전히 시장을 압박하고 있다.
이같은 점을 감안했을 때 코스닥 지수가 60P에서 66P의 기존 박스권을 상향돌파하기는 힘들 것으로 보인다.오히려 지수 5일 이평선(62P)의 지지여부를 확인하는 과정이 병행될 전망이다.
미국시장에서 이번주에 발표되는 주요 거시지표들은 대부분 9월14일에 집중되어 있다.8월 PPI와 소매매출 동향,8월 산업생산과 설비가동률,9월 미시건 신뢰지수 등이 이에 해당된다.
최근 미국의 소비지출 감소에 대한 우려가 높기 때문에 소매매출 동향과 미시건 신뢰지수 발표를 주목할 필요가 있다.13일에는 오라클과 어도비시스템스의 실적 전망이 예정돼 있다.
코스닥시장에선 안철수연구소의 매매 개시가 13일(목요일)로 예정돼 있다는 점이 눈에 띈다.보안주의 차별화가 더욱 가속화되는 계기가 될 것이다.
시장전문가들은 이번 주 역시 코스닥지수에 대한 상승기대감 보다는 실적 호전주 등 재료를 보유한 개별주에 대한 종목별 접근을 추천하고 있다.이번주 시장 전문가들이 코스닥 시장에 대해 전망한 내용을 요약한다.
◇대신경제연구소 정윤제 수석연구원
전주말 지수관련주 상승과 달리 하락종목이 상대적으로 많아, 이번 주 시장변화가 예상된다.경기회복에 발목이 잡힌 기술(IT)주 전반의 반등이기보다, 안전자산의 성격이 강한 지수관련 실적호전주의 상승으로 나타났기 때문이다.
결국 파는데 주력했던 국내 투자기관은 새롬기술을 비롯한 단순 대형주에, 외국인은 KTF를 비롯한 실적호전 지수관련주의 매수가 예상된다.규모에 관계없이 이번 주에도 지속될 외인매수는, 반등연장의 디딤돌이 될 전망이다.단지 306억원을 팔아댄 투신의 매물부담이, 이번 주에도 걸림돌이다.
이번 주에 청산될 선물/옵션 만기부담은, 코스닥 지수반등의 수혜로 부상할 전망이다.하이닉스의 주가상승과 더불어 Tracking Error에 대한 부담이 상대적인 수혜이기 때문이다.단지 기대할 수 없는 해외지수와 실망스런 경제지표가, 지수 60선을 시험하는 변수이다.
이번 주 지수는, 60선의 재차 검증과 66선까지 오르려는 박스권 등락이 예상된다.이미 바닥 돌리기를 시작한 대중주(닷컴주/보안주)와 국민카드를 비롯한 실적호전 지수관련주는, 매매주체를 감안한 물량조절이 필요해 보인다.그러나 오는 13일 안철수연구소의 등록을 계기로 보안주에 이어 확산되는 재료주는, 따라가기와 길목지키기를 병행하는 매매가 바람직해 보인다.
◇굿모닝증권 이상호 과장
코스닥 지수는 7월24일 64p(장중 61p)에서 20일 이격도가 89.8%를 기록한 이후 반등에 성공했고 8월31일에도 61p에서 20일 이격도가 90.4%를 기록한 이후 63p까지 반등에 성공했다.따라서 20일 이격도 90%이하에서는 뚜렷한 과매도 국면이었음을 알 수 있다.향후 코스닥 지수의 이격이 축소되는 과정이 예상된다.
지난주말 코스닥 시장 거래대금이 15일만에 1조원대를 넘어섰다.코스닥 시장이 60p를 바탕으로 지수가 하방경직성을 확보하자,거래소 시장의 유동성 관련주에 이어 낙폭과대로 인해 가격 메리트가 살아난 코스닥 업종대표주로 순환매가 유입된 것이다.또한 지난주 후반부터 외국인들은 실적호전 업종대표주를 중심으로 3일째 순매수를 지속하고 있다.
오는 12일에는 강원랜드의 직등록 심사가 예정되어 있고 15일부터 타이거풀스 축구복표 유료 시범서비스가 개시될 예정이다.13일에는 안철수연구소의 매매가 개시된다.따라서 금주에도 보안솔루션,엔터테인먼트 등 일부 테마주에 대한 관심이 증폭될 것으로 예상된다. 코스닥 지수의 하방경직성을 전제로 실적개선이 예상되는 업종대표주와 핵심 테마주 중심의 차별화된 종목별 접근이 필요해 보인다.
◇대우증권 투자정보부
코스닥시장이 지수하락은 물론 거래량도 7월 중순 이후 지속적 하락세를 그리고 있는 모멘텀 부재상황에 처해있는데 이는 세계 경기의 반등 요소가 있다 하더라도 그것이 신경제주와는 무관한 경우가 많기 때문이다.
이번 주중 나스닥이 심리적지지선인 1700포인트를 하회할 경우, 지난 4월4일 저점 지지여부의 확인이 필요하다는 관망론이 제기될 가능성이 높다.주요 기술주의 업종 애널리스트들이 기업수익 추정치를 일제히 하락하는 경향이 빠르게 진행되고 있어 시장의 상승반등 요인을 찾아내기 힘든 것이 부담이다.
하이닉스 및 대우차 처리방안이 이번 주중 윤곽을 잡을 것으로 보이나 대우차 매각이 저가에 이뤄질 가능성이 이미 시장전반에 제기되어 있고 하이닉스의 경우는 단기 유동성 위기를 벗어난다 하더라도 반도체 가격의 상승없이는 장기적인 회생가능성이 낮아 시장의 심리적 부담을 완전히 떨쳐내긴 힘들 것이다.
경기 및 기업실적에서 외국인 및 기관의 매기를 집결시킬 요인이 부족해 코스닥 대형주의 움직임이 무거운 상황이다.개인간의 매매만이 활발하며 시장분위기에 따라 일제히 상승 및 하락하는 특징없는 시장이 지속되고 있다.개별주식간 매매공방에 참여할 여지는 있으나 펀더멘탈의 뒷받침없는 움직임은 경계해야 한다.
- (증시포커스)런닝머신 타고 제자리 뛰기(7일)
- [edaily] 주식시장은 또다시 주말을 맞는다. 주말인 7일은 절기 상으로 백로(白露)이다. 들녘의 농작물에 찬이슬이 맺히면서 가을 기운이 완연해지는 시기다. 일교차가 심해져 감기도 조심해야 할 시점이기도 하다.
주말을 앞둔 6일 주식시장은 강보합세로 마무리됐다. 종합주가지수는 하루 전보다 0.68포인트(0.12%) 떨어진 552.59포인트로 끝마쳤다. 코스닥지수도 1.00포인트(1.62%) 상승한 62.76포인트로 마감했다.
두 시장 모두 지수는 강보합 수준에 머물렀지만 개별종목은 만개한 하루였다. 주식 값이 오른 종목이 거래소(569개)와 코스닥(488개)을 합쳐 1057개에 달했다. 때문에 투자자들이 피부로 느끼는 체감지수 상승폭이 상대적으로 커 보인 하루였다.
그러나 거래소시장은 지수 550선대에서 사흘째 머무르고 있고, 코스닥시장도 지수 61~62포인트선에서 연일 맴돌고 있다. 크게 되밀리지도, 그렇다고 반등도 힘에 부치는 모양새다. 한마디로 제자리 뛰기를 하는 모습이다.
거래소시장의 관심은 하이닉스와 건설주에 모아지고 있다. 하이닉스는 이날 가격제한폭까지
치솟으며 사흘째 오름세를 탔다. 800원까지 떨어졌던 주식값은 이날 1125원으로 마감, 최근 사흘간 상승폭이 40.6%에 달했다.
하이닉스는 최근 한달 간 거래량 회전율이 400%를 넘어서고 있다. 한달 새 주인이 4번 바뀐 셈이다. 채권단의 추가지원 문제가 진통을 겪고 있음에도 불구하고 잇따른 우호적 소식에 힘입어 급반등 하고 있다.
시티그룹등 해외채권단의 신규지원 참여 결정과 한빛은행장의 우호적 발언 그리고 자구노력의 일환인 TFT-LCD부문의 매각 등 회생 쪽에 무게가 실리는 뉴스가 이어지고 있다.
그러나 하이닉스를 바라보는 전문가들의 시각은 여전히 엇갈리고 있다. 가장 중요한 채권단의 지원결정 여부를 지켜본 뒤 매매판단을 해도 늦지 않을 것이란 조언과 함께 주가의 단기급등도 부담스럽다는 시각이 상존한다.
건설주의 강세도 눈길을 끈다. 건설업종지수는 최근 사흘간 업종상승률 1위 자리를 이어가고 있다. 이날 건설업종지수는 하루전 보다보다 2.14% 오른 59.61포인트를 기록하며 60선에 바짝 다가섰다. 건설업종은 지난 4일과 5일 각각 4.02%와 4.34% 상승률을 보인바 있다.
상승종목은 상한가 7개를 포함해 43개에 달한 반면 떨어진 종목은 10개에 그쳤다. 이날 건설업종의 상승세를 주도한 것은 저가 건설주였다. 남광토건을 비롯해 범양건영, 삼부토건, 건영, 삼호, 우방 등 6개 저가 건설주가 상한가를 기록했고 신성과 삼부토건, 풍림산업 등 부동산을 보유하고 있는 종목들의 상승세도 돋보였다.
또하나 흥미로운 것은 개인들의 사자세다. 시장에서 뚜렷한 마켓메이커가 없는 가운데 개인들만이 고군분투하고 있다. 개인들은 거래소시장에서 7일째(8월29일~9월6일) 순매수하고 있고, 이 기간중 모두 1779억원어치를 사들였다. 하루 평균 254억원 어치를 순매수했다. 개인은 또 코스닥시장에서도 나흘째(9월3일~6일) 순매수에 나서 모두 460억원 어치를 순매수했다.
반면 기관은 거래소시장에서 8일째, 코스닥시장에선 5일째 매도우위를 이어가고 있다. 외국인은 사고 팔고를 반복하는 매매패턴을 보이고 있다.
개인들의 매수세에 대해 전문가들은 일단 저가매수세가 유입된 때문으로 파악하면서 절대규모가 크지 않은 만큼 아직 특별한 의미를 부여할 상황이 아니라는 입장이다. 고객예탁금도 정체된 모습을 보이고 있고, 위탁자 미수금 잔고가 낮아지고 있는 상태를 고려할 때 개인의 버팀목 역할은 한계가 있다는 지적도 나오고 있다.
증시를 둘러싼 여건은 여전히 방향성을 제시하지 않고 있다. 경기문제를 비롯해 혼조양상을 보이고 있는 해외증시의 움직임, 취약한 거래량과 징검다리 장세흐름, 그리고 다음주(13일)로 다가온 더블위칭데이 등도 투자자들의 마음을 눈치보게 만들고 있다는 분석이다.
증권업계의 한 분석가는 "현재의 시장상황은 회전 밸트가 돌아가는 런닝머신과 같다. 아무리 뛰어봐야 런닝머신 위에 머무를 수밖에 없다" 고 말했다. 물론 긍정론이 없는 것은 아니다. 그러나 아직은 보수적인 관점이 필요하다는 시각이 우세한 분위기다.
- (가판분석)8월28일자 조간신문 주요기사
- [edaily]
◇주요기사
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◇공통기사
-삼성전자, 사상 첫 5%대 금리로 회사채 발행
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-한국통신, 퇴직금 5484억원 부당지급..퇴직기준일 늦추고 연차 과다계산
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-대만기업 줄줄이 본토행..중국 경제에 빨려 들어가나(중앙 경제면)
-미국,"인도 경제·군사제재 철회"..핵강국 인정
- (주간전망)거래소, "무뎌지는 재료" 유동성 순환 관심
- [edaily] 무감각한 것인가, 아니면 선방하는 것인가. IMF 대출금 상환, FOMC 금리인하, 하이닉스 자금지원 난항, AIG와의 협상타결 및 반전, 반도체 BB율(주문-재고비율)의 상승 등. 지난주 주식시장 주변에서는 굵직굵직한 재료들이 나왔다.
그러나 주식시장의 반응은 냉담하리 만큼 무뎠다. 종합주가지수는 561~ 580에서 움직였다. 떠들썩한 재료에도 주가지수가 20포인트밖에 안된다는 것 자체에 눈길이 쏠렸다.
주변 재료들에 무감각해진 것은 투자심리 기저를 형성하고 있는 유동성 개선에 대한 기대. 시중의 자금이 넘쳐나는 상황에서 언젠가는 한번 "터트릴 수 있는 기회"가 올 것이라는 믿음에 악재가 나와도 주식을 팔지않고 버텼다.
그렇지만 아직은 시그널이 없다는 유보적 자세가 저항선으로 작용했다. 증시로의 자금 유입이 지연되는 가운데 제한된 유동성은 탄력받기 쉬운 곳을 찾아 휩쓸려 다녔다. 유동성이 풍부한 종목중에 덜오른 종목이 부각됐다.
이번주에도 장세를 좌우할만한 모멘텀은 눈에 띄지 않는다. 지난주말 미국 증시의 반등이 다소 우호적이지만 기조적인 판단을 하기에는 아직 이르다. 이에따라 이번주도 치열한 눈치보기속에 업종별, 종목간 수익률 게임이 전개될 것으로 예상된다.
다음은 증권전문가들의 이번주 주식시장 전망이다.
◇조재훈 대우증권 투자정보부 팀장
제반 이동평균선들이 한 곳으로 이동하고 이어 이번주에는 그 방향성이 결정될 것으로 보인다. 통상 이동평균선의 밀집은 팽팽한 힘의 균형을 암시하기 때문에 방향성 모색을 위한 치열한 매매공방이 펼쳐질 것이다.
뚜렷한 이슈가 없을 것으로 보이므로 재료공백을 틈타 좁은 지수 등락속에 업종별로 빠른 순환매가 전개될 것으로 예상된다. 전체 지수의 중장기적인 추세가 결정되기 전까지는 상승폭이 적었던 종목으로 매매대상을 압축하는 전략이 좋을 것이다.
지난주 동반약세를 보였던 증권주와 은행주 내에서 재차 반등이 나올 가능성도 배제할수 없다. 일부 외국인들이 매수를 제개한 종목들에는 지속적인 관심이 필요한 것으로 판단된다.
◇조용찬 대신경제연구소 책임연구원
증시주변의 부동자금을 끌어들일 만한 경제회생과 같은 뚜렷한 촉매제가 없고, 향후 장세전망에 대한 자신감 상실로 조심스런 눈치보기 장세가 계속될 것으로 보여 거래량 감소와 좁은 지수 변동폭(550~580선) 속에서 빠른 순환매가 진행될 것으로 전망된다.
미국의 기존주택판매(미국 시각 27일), 미 소비자신뢰지수(28일), 우리나라의 7월 산업활동과 경상수지 및 2분기 미 GDP수정치(29일), 미 개인소득과 지출 및 ECB의 금융정책위원회(30일) 발표가 다소 회의적일 것으로 예상된다는 점도 당분간 소강국면이 예상되는 요소로 작용하고 있다.
S&P 국가신용평가팀의 방한에 따라 선취매가 예상되는 우량은행주, 한국전력, 포항제철, 삼성전자 등과 빠른 순환매에 대비해 증권주, 제약주, 음식료, 저 PER주 등은 투자위험이 적어 보여 틈새시장에 투자전략으로 유망해 보인다.
◇김중현 굿모닝증권 연구원
저금리에 따른 유동성 보강에 대한 기대감이 남아있기는 하지만 더이상 유동성 기대감만이 시장상승의 모멘텀으로 작용하기에는 어려움이 예상된다. 또 해결의 실마리를 찾아가는 듯한 모습을 보였던 국내 구조조정 변수가 다시 논란을 일으키고 있는 것도 추가상승에 대한 또 하나의 부담으로 작용할 것이다.
해외변수에 있어서는 미국에서 발표되는 거시지표들이 주목되고 있다.소비자 신뢰지수를 비롯해 2/4분기 GDP성장률 잠정치,개인 소득 및 소비동향,공장주문 등의 발표가 예정되어 있다. 이러한 지표들의 결과가 기존의 추이에서 크게 벗어나지 않는다면 시장에미치는 영향은 중립적일 것으로 보인다.
이에따라 뚜렷한 주도주가 부각되기 보다는 대안부재의 논리를 통해 현재 이격조정을 거치고 있는 대중주 사이의 순환매가 나타날 가능성이 높다. 단기적으로 이들 대중주 사이의 순환매에 대비한 박스권 매매를 통한 시장접근 전략이 보다 유리해 보인다.
◇박준성 LG투자증권 선임연구원
이번주 주식시장은 단기 조정장세를 마무리하고 재차 상승을 시도할 전망이다.초저금리로 유동성장세에 대한 기대감이 여전한 데다 전주말 의미있는 기업의 실적개선 전망에 힘입어 미 증시가 급등했다는 점이 긍정적으로 작용할 것이다.
그러나 경기 침체 국면이 지속되고 있는 데다 추가상승시 매물대에 진입한다는 부담감이 있어 탄력적인 상승보다는 원활한 매물소화과정을 거칠 것으로 보인다. 종목별로는 기술주 및 상승폭 미진 종목군으로 순환매 범위가 확산될 것으로 보인다.
주초반에는 상승폭이 미진한 기술주를 중심으로 한 시장 대응이 유리하다. 또 저금리 수혜주, 제약주, 내수관련 개별종목 등 대중주가 여전히 시장 관심의 중심에 있을 것이다. 주초반 기술관련주가 상승한다면 이들 종목군의 비중을 줄이는 기회로 삼고 저금리 수혜주 등 대중주의 비중을 높이는 전략이 바람직하다.
- (가판분석)8월9일자 조간신문 주요기사
- [edaily] ◇ 주요기사
- 오늘 금통위, 금리인하 찬반논쟁..`침체 막는다` vs `효과없다`(매경)
- 진 부총리 `금리인하` 시사..한은 발끈(한경)
- 매각협상 기업, 정부개입 처리..대우차 이달내 매듭 : 진 부총리(한겨레)
- `답답한 대우차`, 정부가 나섰다..헐값매각 비난도 각오(경향)
- 진 재경, 해외매각기업 이달 매듭(한경)
- 현대투신 빠르면 주내 매각(세계 등)
- 이 금감, 하반기 선도투자은행 출현(한경)
- 금감위원장, 워크아웃 조기정리안 이달 확정(매경)
- ING, 국민·주택은행 최대주주된다..정부지분 절반 인수 추진(한경 1면)
- 서울은행, 국내은행과 합병없다..해외매각 계속 추진 : 예보(한경)
- 주택은행, CR리츠시장 진출..이달중 5000억 규모 조성(한경)
- 산은, 카드사업 간접진출..산은 캐피탈에 1300억 출자(한경)
- 은행, 삼성카드 타행환거래 중단..분쟁 확산(한경)
- 삼성생명 보험료 10~15% 인상..타사 뒤따를듯(한경 1면)
- 보험료 또 올릴 듯..9월중 15%선 인상검토(조선)
- 영안모자, 고합 인수추진..채권단과 경영권 협상(매경 1면)
- 외국담배 `던힐` 한국서 생산..영국 BAT사 사천에 공장신설(전 조간)
- `감세` 규모 논란..여야, 대폭감면 vs 진부총리, 감세보다 재정지출(조선)
- 오늘 경제협의회..규제완화·경기부양 등 여야정 `정책공방`(한경 등)
- 주문옵션 실수 60억 손실(매경)
- 증권사 65억 날리고, 투자자 740배 대박..옵션 주문실수 희비(서경)
- 한국증시, 1년내 25%상승..데이빗 로쉬사장 기자간담(서경)
- 3분기 소비심리 위축..경기회복 늦어질 수도..삼성경제연구소(매경)
- 집값 2003년이후도 불안..현대경제연 분석(동아)
- 삼성전자, 2005년 벽걸이TV 시장 석권..4년간 1.7조 투입(전 조간)
- 포철, 주5일 근무제 "무조건 시행"..대기업 파급효과 주목(서경)
- LG전자, "회사쪼개 지주사 편입"..내년 상반기 마무리할 듯(중앙 등)
- LG전자 긴축경영 고삐죈다..광고·접대비 등 10~20%축소(한겨레)
- 뉴코란도 리콜실시..쌍용차, 안전띠 부품교환(조선)
◇ 공통기사
- 국민·동아·한국일보 사주, 검찰출두..조선사장도 곧 소환(한경)
- 검찰, 조선 방상훈·동아 김병관씨 오늘 출두통보(세계 1면톱)
- 사주처벌 이번주 판가름..조선·동아·국민 모두 구속가능성(한겨레)
- `법대로 처리` vs `구속은 안돼`..언론사주 소환, 여야반응(매경)
- 김대중 주필 사표..소환항의인가, 회사와 갈등인가(한겨레)
- 본사, 김대중 주필 사표 반려(조선)
- 국내 1만3천여기관, `코드레드` 융단폭격(동아 1면톱)
- `코드레드`, 민간기업·학교 집중공격(매경)
- 코드레드 확산불구, MS뒷짐..고객 비난 봇물(서경)
- 연내 만기 회사채, 차환문제없다..한은(전 조간)
- AWSJ, 회생불능 하이닉스 또 지원..DJ개혁 회의적(조선)
- 현대유화 처리안, 은행-투신 갈등증폭(중앙 등)
- 파워콤 인수전 본격화..하나로·두루넷 입찰참여 확정(매경)
- 파워콤 민영화 `유찰`위기..인수희망업체측 자금조달 난항(중앙)
- 공직자 직무이용 벤처투자 적발..감사원, 66명 문책 등 조치(동아 등)
- 은행·중소기업 지원기관 직원, 부당벤처투자로 치부(중앙)
- 공모주 배정비율 논란..금감원, `개인 줄이고 펀드 확대` 추진(매경)
- 국세청 내달초 조직개편..통폐합도 상당(매경)
- 검찰, 인천공항 의혹 본격수사..청와대도 자체 조사(전 조간)
- 2학기 수시모집 10만명(전 조간)
- 개그우먼 김미화씨, 케이블방송 `육아TV` 사장(중앙 등)
- (주간경제레이다)다시 불거진 하이닉스 유동성 문제
- [edaily] 이번주에는 주중반 발표될 7월 물가동향과 수출입동향 등 경제지표가 큰 관심이다. 6월 산업활동 동향이 32개월만에 감소세를 보인 것으로 나타났는데 물가와 수출입동향 역시 걱정스런 수준이 될 것으로 전망되고 있다.
경기침체국면이 지표상으로 계속 확인되고 있어 기업들이 투자심리는 물론 주식시장과 채권시장 등 시장에도 영향을 줄 것으로 보인다.
하이닉스 반도체의 유동성 문제가 다시 부각되고 있는 것도 부담이다. 채권단과 재정주간사인 SSB는 추가정상화 방안을 협의해 이번주 중에는 윤곽이 드러날 전망이다.
한편 김대중 대통령이 하계휴가에 들어가는 것과 함께 진념 부총리, 이근영 금융감독위원회 위원장 등 경제부처 주요 인사들이 휴가를 떠난다.
◇ 다시 불거진 하이닉스 유동성문제 = 외자유치와 채권단의 지원으로 경영정상화를 추진하던 하이닉스반도체의 유동성문제가 또 다시 부상하고 있다. 박종섭 하이닉스 사장은 최근 증권사 애널리스트과 가진 컨퍼런스 콜에서 반도체 시장이 현수준으로 유지될 경우 연말에는 1조3000억원의 자금이 부족할 것이라고 밝혔다.
하이닉스반도체 재정주간사인 살로먼스미스바니(SSB)와 채권단은 지난 25일 회의를 갖고 하이닉스 정상화 방안에 대해 논의했다. 채권단은 일단 반도체 가격의 변화에 따른 하이닉스의 현금흐름분석이 필요하다고 판단, SSB에 자료를 요청한 상태다.
SSB는 빠르면 월요일 이 자료를 채권단에 제출할 계획이며 채권단은 자료를 기초로 하이닉스 정상화방안을 마련하게 된다.
이연수 외환은행 부행장은 지난 25일 "현재로선 추가적인 자금지원이나 출자전환 등을 고려하지 않고 있다"고 밝혔다. 하지만 대다수 기관들은 하이닉스의 회생가능성에 이의를 제기하고 추가적인 자금지원이나 출자전환이 필요할 것으로 전망하고 있다.
채권단은 일단 LCD사업부문과 국내외 유가증권 매각 등을 통해 1조원 자금을 조달할 수 있을 것으로 예상하고 있지만 하이닉스의 회생을 위해서는 보다 구체적인 방안이 마련돼야 할 것으로 보인다.
◇ 국민행장 이사회의장 수락여부 관심 = 김정태 주택은행장이 지난 26일 합병은행장 후보로 결정되면서 김상훈 국민은행장이 합병은행 이사회 의장직을 수락할 지 여부가 관심사로 떠오르고 있다.
양 행장은 27일 롯데호텔에서 후보 선정후 첫 만남을 갖고 합병은행의 성공적 출범을 위해 서로 협조하기로 합의했다. 하지만 이 과정에서 김정태 행장과 김상훈 행장의 의견교환에 문제가 생겨 김상훈 행장이 이사회 의장직을 수락했다는 보도가 나오기도 했다.
김상훈 행장이 즉각 이 부분에 대해 해명하고 나섰지만 아직 많은 사람들의 관심은 김상훈 행장이 언제즘 이부분에 대한 의사표명을 할 것인지에 쏠려있다.
현재로서는 김상훈 행장이 이사회 의장직을 수락할 것이라는 관측이 우세한 편이지만 아직 김상훈 행장은 이 부분에 대해 결정을 내리지 못하고 있다. 다만 국민은행 직원들이 빠른 시간내에 흐트러진 분위기를 다잡고 업무에 종사할 수 있도록 하기 위해선 김상훈 행장의 결정이 필요한 상황이다.
◇ 국민·주택 금리인하 예고, 은행권 동향 주목 = 국민과 주택은행이 이번주중 정기예금 등 수신금리를 0.1∼0.2% 포인트 정도 추가 인하할 방침이다. 시중금리 하락에도 불구, 눈치보기로 버텨왔던 다른 은행들의 동참여부가 관건. 합병으로 여수신 비중면에서 30% 이상의 시장점유율을 보이는 초대형은행이 금리하락의 선도자 역할을 할지 여부도 관심이 쏠리는 대목이다.
다른 은행들이 금리를 내리지 않을 경우 국민·주택은행 예금중 일부는 상대적으로 높은 금리를 찾아 이탈할 가능성도 있다. 반대로 다른 시중은행들이 금리인하에 동참할 경우 수신금리 인하가 곧바로 대출금리 인하로까지는 이어지지 않을 가능성이 높고 이는 고객의 부담증가라는 측면에서 반발 또는 비난여론이 일 가능성도 배제할 수 없다.
◇물가, `산넘어 산` = 수요일인 8월1일 오전 7월중 물가동향이 발표된다. 가뭄에 이어 장마피해까지 입은 농산물 가격이 고공행진을 지속하고 있는데, 지수에 어느만큼 반영됐는 지가 관심이다. 가뭄으로 크게 오른 농산물 가격이 6월물가에 모두 반영되지 않고 7월로 이월된 부분도 있어, 부담은 더욱 크다.
집값 및 전월세 값은 비수기를 무색케 하면서 큰 폭의 오름세를 이어가고 있는데, 여타 개인서비스 요금으로 번지지 않을까 우려되고 있다. 최근 경기침체에도 불구하고 실업률이 3.3%의 `기록적` 수준으로 떨어졌는데, 이는 임금상승을 압박할 가능성도 있어 보인다. KDI가 추정한 균형실업률(임금상승을 압박하지 않는 수준의 고용상태)은 4%정도이다.
이와 관련, 전철환 한국은행 총재는 28일 "물가가 목표수준을 계속 상회하고 있는 가운데 최근 전세가격이 급등하고 주택매매가격도 상승하고 있어 인플레이션 기대심리 유발 가능성에 유의해야 한다"고 지적했다.
한편 지난 25일 edaily가 국내외 경제전문가 6명을 대상으로 폴(pool)을 실시한 결과, 7월 물가상승률은 전월비 0.28%, 전년동월비 5.19%가 될 것으로 전망됐다. 이는 5월 물가 전월비 0.3%, 전년동월비 5.2%와 비슷한 수준이다.
◇수출 최악의 실적 나올까 우려 = 같은 날 오후에는 7월중 수출입동향 잠정치를 산업자원부가 발표한다. 6월의 수출감소율은 -14.3%(확정치)로 26개월만에 최악이었는데, 7월은 더 걱정이다. 이달 들어 25일까지의 수출은 82억1900만 달러로 작년 같은 기간보다 무려 18.3% 줄었다.
수출 차질이 수입 감소폭을 능가하면서 이달 25일까지 무역수지(통관기준)도 10억4400만 달러를 기록, 악화되고 있다. 전달 같은 기간중 무역수지는 6억1900만 달러 적자에 그쳤으며, 5월 같은 기간에는 2억3600만 달러 흑자였다.
◇기로에 선 기업 투자심리 = 수출이 이렇게 악화일로에 있을 때 기업들의 투자심리는 어떻게 움직이는 지 조사한 결과(BSI)를 전경련이 2일 발표한다. 연초부터 크게 개선됐던 기업의 투자심리는 7월들어 급하강 그래프를 그리기 시작한 상태여서 8월치에 대한 관심이 더욱 높다.
전경련의 7월 BSI 전망치는 104.6으로 5개월 연속 기준치를 웃돌았으나, 전달에 비해 무려 10포인트 가량 급락했다. 6월 전망치가 소폭 둔화된 데 이어 두달째 악화되고 있는 셈. 전경련은 수출부진과 노사관계 불안 때문이라고 설명했다.
◇대통령 및 경제팀 수뇌부 동시에 휴가 = 김대중 대통령은 월요일인 30일부터 다음달 4일까지 엿새간 하계휴가를 떠난다. 휴가기간중 각종 현안 가운데 앞으로 정책노력을 집중해 나갈 부분을 선택할 것으로 전해졌다.
진념 부총리 겸 재정경제부 장관, 이근영 금융감독위원장도 김 대통령과 같은 날인 30일부터 동시에 하계 휴가를 보낼 예정이나, 휴가기간은 나흘로 정해 김 대통령이 청와대에 돌아오기 앞서 오는 3일 업무에 복귀할 계획이다.
전윤철 기획예산처 장관은 앞서 28일 거행되는 톨레도 신임 페루대통령 취임식에 대통령 특사 자격으로 참석하기 위해 출국했으며, 이번 주말에 귀국할 예정이다.
- (증시포커스)맷집과 개인의 뒷심(18일)
- [edaily] 주말인 15일 주식시장은 개장초 급락세를 딛고 일어섰다. 이날 반등의 주역은 개인이었다. 개인은 쏟아지는 매물을 고스란히 받아내며 시장을 이끌었다.
외국인은 원없이 팔고, 개인은 원없이 사들이는 모양세를 연출했다. 특히 개인은 지난 한 주간(11일~15일) 거래소시장에서 닷새연속 매수기조를 이어가며 3668억원어치를 사들였다. 이날만 1724억원어치를 순매수했다.
개인은 지난밤 미국증시가 약세를 보였고, 옵션만기일을 피해 롤오버(이월)된 차익거래 잔고가 매물로 쏟아지는 상황에서 매수세를 보인 것인다. 개인은 본격적인 사자에 나선 것일까. 아무튼 시장은 이같은 개인 매수세에 힘입어 맷집을 자랑했다.
그러나 시장의 거래량은 오히려 줄었다. 거래대금도 위축됐다. 또 개인만의 사자세로는 한계가 있을 수 있다는 지적도 나온다. 과연 다음주(18일~22일)에도 개인이 시장의 선봉장 역할을 해낼 것인가. 아니면 또다른 매수주체가 등장할 것인가. 궁금한 대목이 아닐 수 없다.
시세가 뻗어간다면 직전고점을 넘어설 수 있을 것인가. 아니면 또다시 도돌이표를 연주할 것인가. 이것이 다음주 시장을 궁금하게 만드는 까닭이다.
◇외국인이 팔아도 떴다
종합주가지수는 전약후강의 흐름속에 5.21포인트(0.85%) 오른 618.96포인트를 기록했다. 이날 마감지수는 장중최고지수다. 나름대로 의미가 있는 모양세다. 장중저점지수(604.37P) 대비 15포인트 가까이 끌어올린 셈이다.
이날 외국인은 1691억원어치를 순매도했다. 매도세는 반도체와 통신주에 집중됐다. 종목별로는 삼성전자를 888억원 순매도한 것을 비롯 하이닉스 402억원, SK텔레콤 172억원, 삼성전자(1우) 85억원, 한국전력 77억원, 삼성SDI 41억원 등의 순으로 팔아치웠다.
외국인은 선물시장에서도 561계약의 매도포지션을 취했다. 거래소시장에서 현선물을 모두 팔아치운 것이다.
그러나 외국인이 팔아도 시장이 뜬 것이다. 이처럼 외국인의 대규모 매도를 딛고 올라선 것은 오랜만이며 이례적인 일이다.
그러나 시황분석가들은 외국인의 매도는 하이닉스와 연관지어 생각해 볼 필요가 있다고 지적한다. 하이닉스의 DR발행가(3100원)가 현물 주가(4100원) 보다 25%(1000원) 낮게 형성된 만큼 현물을 팔고, DR을 사는 차익거래를 외국인이 행하고 있다는 분석이다.
따라서 차이닉스에 대한 외국인 매도는 현물가와 DR가격이 균형을 맞출때까지는 이어질 가능성이 높다는 지적이다. 또 삼성전자의 경우 국제 반도체 가격 약세와 이에 따른 필라델피아 반도체지수의 약세와 하이닉스의 부담이 상당부분 영향을 받았을 것으로 분석가들은 판단하고 있다.
개인이 시장을 받치고는 있지만 외국인의 매도가 지속될 경우 주가의 발목을 잡을 수 있다는 사실은 유념할 일이다.
◇코스닥도 전약후강..거래량 감소는 부담
코스닥시장도 전약후강의 흐름을 보이며 0.36포인트 오른 82.49포인트를 기록했다. 나흘연속 오름세다. 코스닥도 거래소와 마찬가지로 마감지수가 장중최고지수를 나타냈다. 괜찮은 모양세다.
그러나 거래가 부진한 것은 부담으로 와닿고 있다. 이날 거래량은 3억8천여만주로 나흘만에 4억주를 밑돌았다. 거래대금도 1조6356억원에 그쳤다. 거래대금은 지난 12일 이후 나흘째 감소세를 보이고 있는 것이다.
거래의 부진은 거래소도 마찬가지다. 이날 거래소시장의 거래량과 거래대금은 각각 3억7583만주와 1조9842억원으로 전일 보다 거래량은 4500만주, 거래대금은 1500억원 가량 줄었다.
◇구조조정 기대감..그러나
이날 개인의 폭발적인 매수세는 구조조정에 대한 기대감이 밑바탕에 깔렸기 때문이란 지적이다. 하이닉스의 DR발행과 장중에 보도된 GM의 대우차 부평공장 매수 가능성 소식(산업은행은 노코멘트)등이 투자심리를 부추겼다.
구조조정이 증시의 화두로 떠오른 셈이다. 구조조정 수혜기대감으로 금융주, 특히 은행주가 강세를 보였다.
이날 은행업종지수는 3.34포인트(2.65%) 오른 129.51포인트로 기록하며 종전 연중최고치였던 지난 2월20일의 128.53포인트를 근 넉달만에 경신했다. 대규모 매도공세에 나선 외국인도 이날 금융주를 소폭이지만 37억원어치 순매수했다.
하이닉스 문제도 그렇고, 대우차 문제도 윤곽을 잡아가면서 불확실성이 점차 가시는 모양세다. 정부는 구조조정촉진법도 만들어 금융기관의 출자전환을 용이하게 만들었다.
그러나 기업이 DR을 발행하고 금융기관의 출자전환이 이뤄졌다고 구조조정이 완료된 것은 아니다. 최소한의 회생기반을 만든 것에 불과하다. 구조조정은 단기간에 끝나는 것이 아니다. 장기적으로 시간을 요하는 문제인 것이다.
특히 대규모의 DR 발행은 그만큼 시장에 물량이 공급된 것으로 봐야한다. 또 이미 공적자금이 투입된 금융기관이나, 금융기관이 채무를 출자전환한 기업의 경우 훗날 증시를 통해 자금을 회수할 수 밖에 없는 상황이다. 장기적으로 수급구조에 부담을 줄 수도 있는 것이다.
따라서 구조조정에 대해선 완료형이 아닌 진행형의 문제로 접근하는 것이 바람직하다는 생각이 든다.
◇차분한 대응전략을
다음주 주식시장은 주초반 직전고점을 넘어설 경우 제한적인 추가상승이 가능할 것으로 전망된다. 신고점 경신에 따른 새로운 시장분위기의 형성이 이뤄질 수 있기 때문이다.
그러나 주초반 시세탄력이 현저하게 떨어지거나 상승탄력이 둔화될 경우엔 다시금 박스권 등락을 반복할 가능성이 높다.
따라서 주말 미국증시의 움직임과 이에 따른 외국인의 매매동향, 그리고 개인의 매수세 지속여부와 거래량 추이등을 차분히 살펴보면서 대응전략을 수립하는 것이 바람직해 보인다. 주식값이 오를 때나, 떨어질 때나 흥분은 금물이다.
- (자료)기업구조조정촉진법 관련 질의응답-②
- [edaily] 다음은 기업구조조정촉진법 관련 질의응답-②
7. 국회와 정부가 나서서 법률을 제정할 경우 기업에 대한 지원으로 비춰져 통상마찰을 야기할 우려는?
□ 촉진법은 기업에 대한 지원사항을 규율한 것이 아니라 선진국에서 시장관행으로 이루어지고 있는 기업구조조정과정을 투명하고 명확하게 법제화한 것이므로 통상마찰의 소지는 없음
□ WTO 보조금 해당여부 및 보조금 협정에 비춰 통상마찰의 원인이 되는 보조금은
① "정부 또는 정부대행기관에 의한 재정적 기여(financial contribution)에 의해
② "혜택(benefit)이 존재"하여야 하며
③ "특정기업(특정산업 포함)에 한정하는 법률상 또는 사실상의 특정성(specificity)이 있어야 함
□ 기업구조조정촉진법은
① 정부 또는 정부대행기관에 의한 지원을 전혀 규정하고 있지 않으며
② 기업경영정상화를 위해 채권금융기관·기업·주주등이 손실분담(loss-sharing)을 위한 과정을 규정하고 있고
③ 부실징후기업에 일반적으로 적용되는 법률이라는 점에서 WTO 보조금 협정에 위배되지 않음
8. 법률에서 정한 획일적인 기준에 의해 부실기업을 정리한다면 기업상황에 맞는 탄력적인 구조조정이 어려워지고 정리대상기업이 양산되어 금융시장을 오히려 경색시킬 우려는 없는가?
□ 기업구조조정촉진법은 새롭게 구조조정절차를 규정한 것이 아니라 현재 기업구조조정협약·금융감독규정에 있는 관련규정을 체계화하고 그 동안의 구조조정과정에서 나타난 문제점을 보완하여 상시적인 기업구조조정시스템을 정착시켜 나가려는 것임
□ 법 제정을 통하여 채권금융기관 합의지연·무임승차·사후관리 불충분등 구조조정의 문제점이 치유되고 회계제도의 투명성을 높이는 등 부실위험의 사전인지제도를 실효성있게 정비한다면 우리 금융시장의 불안요인, 즉 잠재적 부실기업이 신속히 정리되어 금융시장의 안정에 크게 기여해 나갈수 있을 것임
□ 촉진법에서는 채권금융기관이 획일적인 기업정리 방법만을 추진토록 한 것이 아니라
ㅇ 은행관리, 채권금융기관 공동관리, 법정관리, 화의등 구조조정 방안중에서 기업상황·경영정상화 가능성등을 감안하여 탄력적으로 구조조정을 추진할 수 있도록 하고
ㅇ 구조조정을 추진하는 주체로 주채권은행 단독·은행공동 또는 제2금융권을 포함한 채권금융기관 공동관리의 다양한 형태를 선택할 수 있도록 하고 있음
□ 다만, 촉진법에서는 구조조정 추진의 권한과 책임을 주채권은행에 주로 부여하고 있어 주채권은행의 관리부담이 발생한다는 점을 감안하여 모든 기업의 구조조정에 대하여 적용하는 것이 아니라 시장에 큰 영향을 주는 기업(여신총액기준)으로 적용대상을 한정할 예정임
9. 부실징후기업에 대한 채권자중 금융기관이 아닌 개인, 상거래채권자, 해외금융기관등은 이 법의 적용을 받는가?
□ 기업구조조정촉진법은 상시적 구조조정시스템 정착을 위하여 채권금융기관간 시장규칙을 확립하고 채권금융기관중심의 관리체제를 강화하고자 하는 데 목적이 있으므로
ㅇ 동법은 기업에 대하여 신용공여를 한 채권금융기관 및 금융관련기관(예보·자산관리공사)을 규율대상으로 하고 있음
□ 따라서, 부실징후기업에 대한 채권자중 개인, 상거래채권자등 금융기관이 아닌 채권자는 동법의 적용대상이 아님
ㅇ 다만, 채권금융기관이외의 채권자가 동법의 규정을 따른다는 확약서를 제출한 경우에는 채권금융기관으로 간주되어 동법의 적용을 받음
* 실제로 개인등 채권자가 손실분담을 전제로 하는 채권금융기관의 구조조정에 참여할 가능성은 크지 않음
□ 해외에 소재한 금융기관은 적용대상이 아니나 국내금융관련 법률에 의해 설립된 외국금융기관의 국내지점·현지법인등은 당해 기업에 신용을 공여한 경우 동법의 적용을 받음
10. 동법에 따라 이루어지게 되는 기업구조조정과정은?
① 주채권은행은 거래기업의 신용위험을 정기적으로 평가하고, 필요시 외부전문기관에 신용위험의 평가를 의뢰
ㅇ 평가결과 정상적인 차입금 상환이 어려우나 계속가치가 청산가치보다 큰 기업에 대해 은행관리, 채권금융기관 공동관리, 법정관리, 화의중 적정한 구조조정 추진
ㅇ 계속가치가 청산가치보다 크지 않은 기업은 해산·청산, 파산절차를 진행
② 채권금융기관 공동관리시 주채권은행 또는 총 신용공여액의 1/4이상 채권금융기관 발의로 소집되어 3/4이상 동의로 채권단협의회가 설립
ㅇ 채권단협의회의 소집이 통보되면 그 시점부터 해당기업에 대한 채권행사는 유예됨(1개월 범위내에서)
ㅇ 설립이 부결된 경우에는 채권행사유예가 해제되고 법정관리·화의, 또는 파산절차를 진행
③ 협의회가 설립된 경우 부실징후기업과 경영정상화계획 이행약정(MOU)을 체결한 후 자구노력과 함께 채권재조정 등을 통해 구조조정을 추진
ㅇ 협의회의 의결은 신용공여액의 3/4이상 채권금융기관의 찬성으로 이루어 짐
- 다만, 채권재조정에 대한 의결은 담보채권액중 3/4이상을 보유한 채권금융기관의 찬성도 필요
ㅇ 협의회의 의결사항에 반대하는 채권자는 협의회에 시가로 보유채권의 매입을 요구할 수 있는 권리 부여
- 다만 채권매수요구권을 행사할 수 있는 의결사항은 공동관리의 개시결정, 채권재조정에 한함
④ 주채권은행은 MOU이행실적을 분기별로 점검하고 외부전문기관에 경영정상화 가능성을 평가 의뢰(2년에 1회이상)
ㅇ 정기적인 점검·평가결과 회생이 불가능하다고 판단되는 경우 파산등 후속 정리절차를 즉시 추진
11. 채권단협의회에 채권금융기관의 가입이 의무화되고 채권단협의회가 소집되면 채권행사가 즉시 유예되는 데 이는 재산권 행사에 지나치게 제약을 주는 것이 아닌가?
□ 기업구조조정촉진법에서는 채권단협의회가 일단 소집되면 관련된 모든 채권금융기관은 채권행사를 유예하고 협의회에 참석하여
ㅇ 대상기업에 대해 채권단협의회 주도의 구조조정을 추진할 지 여부에 대한 의사표시를 해야 하며
ㅇ 3/4이상 찬성으로 구조조정을 개시하기로 결정이 되면 함께 참여토록 하여 무임승차의 소지를 없앴음
□ 다만, 채권단협의회에 의한 구조조정에 반대하는 금융기관의 권리도 보호되어야 하므로
ㅇ 소집된 채권단협의회에서 반대의사 표시를 할 수 있는 기회가 부여되며
ㅇ 특히, 협의회 의결에 반대하는 경우 협의회에 시가로 채권의 매수를 요구할 수 있는 권리를 부여하였음
* 현행 상법상 기업합병에 반대하는 주주에 대해서는 기업에게 주식매수를 요구할 수 있는 권리를 부여한 것과 동일
□ 채권단협의회가 소집되면 즉시 채권행사를 유예한 것은 채권행사가 유예되지 않는다면 채권금융기관은 먼저 채권회수에 나설 것이므로 기업은 구조조정이 불가능해지기 때문이며
ㅇ 이는 현재 기업구조조정 협약에서도 규정하고 있는 사항임
□ 그러나, 기업구조조정촉진법에서는 채권행사의 유예기간을 1개월(자산실사시 3개월)범위내에서 채권단협의회가 결정하도록 하여 채권자의 재산권이 과도하게 침해되는 것을 방지하였음
12. 채권단협의회에 가입을 거부하는 채권금융기관은 어떻게 처리되는가? 또한, 채권단협의회의 의결에 반대하는 채권금융기관은 채권을 어떻게 회수하는가?
□ 주채권은행 또는 전체 금융기관 신용공여액의 1/4이상의 발의로 채권단협의회가 소집되면 관련 채권금융기관은 일단 참석하여 채권금융기관 공동관리를 할 것인지 여부에 대한 의사표시를 하여야 함
ㅇ 이때 참석하지 않은 채권금융기관은 채권금융기관 공동관리(채권단협의회 설립)에 반대하는 것으로 간주되어 의결정족수(3/4찬성) 계산시 반대표로 계산됨
□ 3/4이상 찬성으로 채권단협의회가 설립되면 채권단협의회 설립에 반대하였던 채권금융기관은 시가로 보유채권을 매각할 수 있는 권리가 부여됨
ㅇ 만일 보유채권 매각의사를 표시하지 않은 채권금융기관은 찬성한 것으로 다시 간주되어 채권단협의회에 계속 참여해야 함
□ 채권단협의회가 운영되는 과정에서 채권재조정(원리금 감면, 상환기일 연장등), 신규 자금지원에 관한 의결사항에 대하여 반대하는 채권금융기관도 채권매수청구권 행사가 가능함
- 현대건설 노사의 인력구조조정 협의내용(전문)
- [edaily] 다음은 현대건설 노조가 홈페이지)www.for.or.kr)에 올린 노사간 협의내용 전문이다. (명예퇴직 및 재택근무자 선발기준은 제외했다.)
◇인력 구조조정 진행 과정
존경하는 조합원 및 직원 여러분!
출자전환을 앞둔 현 상황에 대하여 노동조합의 입장과 지금까지의 진행사항을 알려 드림으로서, 직원 여러분의 우려와 궁금증을 다소나마 해소 시키고자 이런 글을 올리게 된 것을 송구스럽게 생각합니다.
5월 18일 임시주총 이후 사실상 현대건설은 과거의 위상을 상실하게 되었으며, 출자전환을 통한 회생의 길을 모색하게 되었습니다. 현시점에서 현대건설이 회생 할 수 있는 유일한 방법은 출자 전환뿐이며, 이것이 우리에게 주어진 마지막 기회라고 생각합니다.
노동조합에서는 국민을 위한 기업으로써 현대건설을 재도약 시키기 위한 어떠한 고통도 감내할 것이라고 국민과 소액주주분들께 약속을 드리고 감자동의를 받았습니다. 현대건설이 단순한 사기업이 아닌 국가경제의 한 축을 담당하고 있는 기업임을 인식하였기 때문이었습니다.
현대 건설을 회생시키고 직원들의 고용안정을 보장해 줄 수 있는 것은 경영진, 채권단, 정부 그 누구도 아니며, 오로지 우리 스스로의 노력과 경쟁력만이 우리 스스를 지킬 수 있다는 것을 인정하여야만 합니다.
불확실한 장래에 대한 막연한 기대만을 가지고, 인력문제를 포함한 구조조정의 개혁을 외면 한다면, 지금까지의 고통분담과 회생을 위해 노력한 보람도 없이, 현대 건설은 역사의 뒷편으로 사라져 모두의 기억 속에서 영원히 사라질 것입니다.
이에 노동조합에서는 아무도 해결해주지 않는 이같은 상황을 우리 스스로 노력하여 해결하고자 하였습니다. 인력구조면에서 볼 때 신입사원은 뽑지 않고, 사원 및 대리 직원들의 유출로 과장급 이상 직원은 2,780명인데 반하여 대리 이하 직원은 2,555명입니다.
이같은 현상은 실무 인력의 업무 과다와 불필요한 결재 라인등으로 조직의 과부화가 발생하여 비생산적이며 비효율적인 구조로는 경쟁력을 잃어버리게 됩니다. 지금은 효율적 구조개편이 절실할 뿐만아니라, 세대 교체를 통한 조직활성화가 절실한 시기입니다.
그런데 지금은 조직의 활력이 서서히 저하되고, 직원의 결집력 또한 이완되는 현상이 나타나는 조짐이 보여 서로를 불안하게 합니다. 첨단산업의 도래와 함께 기업생존의 핵심인 유연성, 창의성, 인재 확보등을 등한시 한다면, 단기적인 문제 해결은 가능할 수 있어도, 미래는 보장할 수 없다는 것을 직시해야 할 것입니다.
이에 노조는 현대건설의 위상을 재점검하고, 모 아니면 도라는 식을 극단적 논리가 아니라, 현재의 아픔을 감내하고, 회사의 발전과, 경쟁력 강화, 대다수 직원들의 장기적 고용안정 보장을 위해서는 일시적 미봉책으로는 더 이상 불가능하다고 판단하였습니다.
감자를 동의한 소액주주, 출자전환을 이행할 채권단, 신규자금을 지원할 정부, 곱지 않은 시각으로 바라보는 국민, 현대건설을 더 어렵게 하는 언론과 한나라 당등에서 우리의 빠른 변화를 독촉하는 현시점에서 조속하고 과감한 인력 구조조정의 용단이 필요한 시기임을 인정해야 했습니다. 이러한 과정에서 아픔을 더 겪을 동료들에게 다각적 지원을 통한 직ㆍ간접적 보상을 제공토록 할 것이며, 이러한 아픔이 더 이상 발생치 않도록 우리 모두 함께 책임과 사명을 다해야 할 것입니다.
지금까지 현대건설의 경쟁력을 저해했던 모든 요소들을 혁파하여 다시 시작하는 마음으로 오늘의 문제를 여러분과 함께 푸는 심정으로 지금까지의 진행 내용을 아래와 같이 보고 드립니다.
◇인력구조조정 협의내용
1. 본사조직 슬림화
가. 조직통폐합 ( 기발표 )
나. 본사 인원 감축 운영 : 현재 1,317명인 본사인원을 20% 축소하여 1,054명으로 조직을 슬림화 한다. (감축인원 263명)
2. 교육
가. 인원 : 약 151명
나. 선발 : 현장복귀자 또는 본사 감축인원중 재배치 예정자
다. 교육방법 : 인재교육센타 전산/영어 사업본부 자체 직무교육
라. 교육기간중 급여 : 정상 지급 (단, 시간외수당 제외)
3. 분사/OUT SOURCING
가. 철구 사업본부 → 6/1, 62명 (30명 잔류 인원은 인사대기)
나. 그룹조직 (경영전략팀, PR) → 6/1퇴직처리, 38명
다. 안전교육, CG, 통신실등
라. 식당, 스포츠클럽, 시설관리등 농구단, 배구단
마. 기타 : 토목 82명
4. 명예퇴직
가. 선발인원 : 약 300명
나. 선발기준
- 희망자
- 하기조건 해당자
1. 희망자가 선발인원에 부족한 경우 : 전직원의 전체 순위와 사업본부별 순위중 최하위에서 해당 순서까지
다. 명예퇴직자 지원
- 퇴직위로금 지급 : 채권단과 협의중
- 영어/전산 교육 지원 (희망자) : 인재교육센터 활용 (3개월 코스)
- 직원 Recall Center 운영: Recall에 등록, 퇴직후 1년내 신규소요시 우선 채용
- 재취업 / 창업 활동 지원 Center 운영 : 회사 홈페이지에 재취업/창업정보센타 개설 열람토록 함
5. 재택근무
가. 인원 : 약 350명
나. 선발기준
- 희망자
- 하기조건 해당자
1. 희망자가 선발인원에 부족한 경우 : 전직원의 전체 순위와 사업본부별 순위중 최하위에서 해당 순서까지
다. 기간 및 방법
- 기간 : 6∼9개월 (1次 6개월, 2次 3개월)
- 재택근무기간중 업무부여
- 각사업본부별 개인별 연구과제 부여
- Cyber MBA과정
*과정내용 : 인사노무관리, 재무관리, 회계, 생산관리, 영업. 마케팅
*기 간 : 6~9개월(1日 50∼120分)
*월 1회 평가
*수 강 료 : 500,000∼600,000(Nego 가능)
단, 고용보험에서 70% 환급(실부담비용 : 150,000~180,000)
교육협조 : 인재개발원(서울대 경영대 박철순 교수팀)
- 영어/전산등 공통업무는 인사팀에서 부여 ( 본인이 원할 경우 인재교육센터 교육 수강 가능)
- 근무평가
: 1次 근무후 평가 ( 평가 합격자는 원직복직 가능, 일정자격 미달자는 2차 재택근무)
: 2次 평가 불합격자는 고과 "하"로 평정
라. 재택 근무기간中 처우
- 원직복직을 원칙으로한다
- 기본급만 기급 ( 단, 2차 재택근무 기간에는 1차근무中 급여의 80% 지급)
- 인사상 불이익 없음 (해당기간 고과 미실시), 단, 근무평가를 고과에 반영
※ 재택근무기간중 사직시 퇴직금 산정은 본사 정상근무 기준으로 평균임금 산정하며 퇴직위로금 없음.
6. 무급휴직
가. 대 상 (희망자에 한함)
- 유학, 학업등
- 안식 필요자
나. 기 간 : 1∼2年
다. 처 우
- 급여 : 무급. 단, 건강보험료, 개인연금, 고용보험료, 국민연금 본인부담분을 회사가 납부
- 인사상 불이익 없음 (인사고과 미실시)
- 휴직기간은 근속년수에 산입
- 휴직기간 종료시 복직을 원칙으로 함. 단, 회사의 경영상의 어려움으로 복직이 불가할 경우 휴직기간을 연장할수 있음
※ 무급휴직기간중 사직시 퇴직금 산정은 본사 정상근무 기준으로 평균임금 산정하며 퇴직위로금 없음
- 현대건설 심현영사장 취임사(전문)
- [edaily]1. 이렇게 다시 만나 여러분과 함께 반세기 역사를 이룩했고 국가 발전에 이바지한 현대건설에 재무구조 개선 및 현대의경쟁력 향상에 이바지 하게된 본인은 만감이 교차됩니다. 우선 임직원 여러분의 환영에 감사드립니다.
이번이 세번째 입사를 하게된 무력하고 보잘 것 없는 미천한 제가 정부와 채권단 그리고 현대를 사랑하는 원로의 권유와 현대건설 정상화의유일한 기회요 회생이냐 청산이냐 하는 기로에서 한사코 사양을 했습니다만 이자리에 계신 여러분의 뜻마저 저버린다면 현대사에 크나 큰 오점을 남기게 되며 명예도 영광도 아닌 희생과 봉사의 정신을 바탕으로 사명감을 갖고 이 작은 몸하나 현대건설과 한국경제에 주름살을 만들지 말고 세계의 현대로 재건시키고자 결심을 하게 되었습니다.
그동안 정몽헌 회장님, 김윤규 사장, 김재수 부사장 등이 독자적인 회생을 위하여 고생이 많으셨습니다. 임직원 여러분이 또한 많은 고생을 하신데 대해 심심한 위로와 격려를 드립니다.
2. 먼저 현대건설의 도액을 위하여 정부와 채권단의 증자 결정에 깊은 감사를 드리는 바입니다.
일부 계층의 이해 관계자들의 비판과 반대도 있었습니다만 오늘 이자리에서 우리가 새로운 출발을 하게 된 것은 아무 조건없이 정주영 명예회장님의 지분(15.5%)과 정몽헌 회장님의 지분(6.3%)을 채권단에 양도하여 100% 감자 처리를 하게된 것이 너무나 안타까운 심정이나 현대의 회생을 위한 최후의 희생책이라고 생각합니다. 그리고 현대그룹 각사가 보유한 지분의 아낌없는 협조와 우호지분 1943만주(5.9%)의 협조의 덕분이며 또한 현대건설 임직원 여러분의 간곡한 요청으로 현대의 발전을 위하여 5.99: 1의 감자에 흔쾌히 협조하신 주주님들과 일부 반대주주님들의 이견도 있었으나 만장일치로 감자를 결정해 주신 소액주주여러분께도 뜨거운 감사를 드리는 바입니다.
3. 더욱이 어려운 여건 하에서도 현대건설의 발전을 위하여 아낌없는 협조와 회사CP를 인수하셨고 할인조차 되지 않는 수개월의 어음을 수취하면서도 열심히 기자재 납품과 공정수행에 차질없이 공사를 수행하여 주신 협력사 여러분께도 이 자리를 빌어 다시 한번 감사를 드리는 바 입니다.
4. 그리고 우리 모두의 어려움을 극복하고자 주주 여러분들의 가가호호를 방문하여 동의와 위임장을 받아주신 임직원 여러분과 노동조합의 회사회생을 위한 노력에 또한 감사를 드립니다.
5. 현대건설은 지금은 유명을 달리하시어 저희들의 일거수 일투족을 묵묵히 지켜만 보고 계신 고 정주영 명예회장님께서 피와 땀으로 창업하신 회사이며 현대그룹의 모회사인 현대건설을 바탕으로 현대시멘트, 현대자동차, 현대중공업 등 수많은 회사를 설립하시어 국가경제 발전에 위대한 업적을 쌓으셨고
멀리 오대양 육대주를 다니시며 가난하고 굶주린 우리 국민에게 일자리를 만들어 주시어 오늘날 우리를 비롯한 현대그룹의 20여만 가족과 협력업체 가족까지 편안하고 안락한 가정을 이룩하도록 하셨으며 병마의 고통속에 있는 환자들에게 희망과 새생명을 주셨습니다. 그밖에도 많은 훌륭한 업적을 이룩하시어 길이 역사의 한 장을 빛나게 하신 분입니다.
그러나 마지막으로 7천만 남북 국민의 여망인 평화통일을 위하여 힘든 걸음으로 1000여 마리의 소떼를 몰고 판문점의 문을 열도록 하셨으나 품고계신 여망을 다 이룩하지 못하신채 유명을 달리하심에 대하여 슬픔과 애도를 금할 수가 없습니다. 그러나 고 정주영 명예회장님의 염원을 현대 아산이 기필코 수행 하리라고 믿어 의심치 않습니다.
우리는 그분의 "불가능은 없다" "하면 된다"는 불굴의 투지와 현대정신을 길이 이어 받아 조속한 시일내에 국민의 기업 현대건설을 세계의 1등 기업으로 발전시켜야 합니다.
이제 우리는 현대그룹으로부터 독립된 현대건설로 이 험준하고 치열한 경쟁 대열에서 굳건히 살아나아 가야 합니다.
비록 자본과 지배 주주가 바뀌었다손 치더라도 현대건설은 어느 회사와도 개인적으로나 회사간에 뜨거운 정과 인연이 있어 항상 마음으로 나마 서로 협조하고 영원 불변한 우정을 나누며 현대건설이 성장 발전하도록 도와주실 것입니다.
6.그러므로 앞으로 우리는
첫째, 물량 위주가 아닌 수익성과 현금흐름에 도움이 되는 공사만을 선별 수주하겠습니다.
둘째, 경쟁력 향상을 위하여 해외 유수한 업체와 자본 및 기술제휴를 적극적으로 유치하겠습니다.
셋째, 우수한 인재를 양성하여 1등 기업으로 만들어 가는 인간 중심 경영을 하겠습니다.
넷째, 초 SPEED로 변화와 발전을 거듭하는 정보화 시대에 맞는 발전과 변화를 위한 강력한 정책을 펴 나아가겠습니다. 이 속도에 따르지 못하느 사람은 부득이 자연도태 되고 말것입니다.
다섯째, 모든 신규사업은 견적과 사업수행계획을 철저히 검토 준비하여 성공은 있어도 실패라는 단어가 우리에게는 없도록 할 것입니다.
여섯째, 경험과 자질이 부족한 사람에게는 교육과 스스로가 노력하여 1등 사원이 되도록 기회를 드리고 외부 또는 선배님들을 다시 모셔와 지도와 엄격한 훈련을 시키도록 하겠습니다.
현대건설의 작년도 결산은 여러분들도 잘 알고 계신 바와 같이 많은 결손으로 완전 자본잠식이 되었으나 이에 정부와 채권단의 출자전환, 전환사채의 발행, 자본금 증자로 2조 9천억원이 투입되어 부채비율이 250% 미만의 튼튼한 기업으로 다시 태어나게 되었습니다.
그동안 국내외를 비롯하여 모든 고객들로부터 외면 당하던 현대건설은 앞으로 정부와 채권단, 주주와 국민이 뒷받침 하는 기업으로 신규 수주에 활로를 열게 되어 힘차게 정진하게 되었습니다.
여러분도 신문이나 매스컴을 통하여 익히 잘 아시겠지만 지난 5월17일 귀국하신 이한동 총리님의 중동 4개국 순방은 건국이래 최초 최대의 건설 수주의 기반을 만들어 주셨고
특히 현대의 카타르 NGL 4의 공사지연으로 많은 수모를 당하시면서 거듭 거듭 현대의 입장과 수행능력을 강조하시어 3억8천만불의 발전소 공사를 AES와 합작으로 계약이 성사되도록 하시었습니다.
이는 얼마나 정부가 현대건설을 아끼고 사랑하고 있으며 반드시 정상화 시켜야 한다는 의지의 표명이고 우리에게 주어진 특별한 배려로서 우리 모두는 기대에 어긋나지 않도록 열심히 하여야 한다는 각오를 개롭게 하여야 하겠습니다.
이에 앞으로 우리는 우리의 힘으로 발전하여 정부와 채권단 국민 그리고 주주님에게 충분히 보답을 하여야 합니다.
그러기 위하여 우리는 철저한 사업본부별, 현장별, 모든 단위별, 독립채산제를 확립하여 이익을 내야하고 직원들에게는 성과에 따라 모든 대우를 하도록 하겠습니다.
모든 공사는 총원가의 50%~60%가 기자재 및 소모자재 그리고 30%정도가 외주 또는 직영인력비이고 10%정도가 각종 경비로 구성됩니다. 중요한 것은 50%~60%의 기자재 선정과 구매입니다.
그런데 그동안 열심히 하고는 있었으나 경험이 풍부하고 기자재를 잘 아는 직원도 부족하고 견적 담당자 역시 정확한 Spec을 파악하여 성능이 보장될 수 있는 기자재 구매를 할수 있는 효과적이고 효율적인 구매 체계가 다소 미비한 점을 발견하였습니다.
외국의 유수한 대기업의 경우는 기자재별 담당자가 10~20년 경력과 기자재의 성능 및 Marker에 대한 DB를 완벽히 갖추고 업무를 수행하고 있습니다. 이점 또한 조속한 시일내에 보완강화 하도록 하겠습니다.
그리고 앞으로는 임직원 여러분과 열린대화의 광장을 갖도록 하여 각 본부별로 수집한 모든 현안과 건의 사항에 대하여 개선할 것은 개선하여 사랑과 신뢰를 바탕으로 명랑하고 신명나게 일할수 있는 직장분위기를 조성토록 하겠습니다.
우리는 엄청난 속도로 변화 발전하고 있으며 치열한 경쟁속에서 생존해야 하는 시대에 살고 있습니다. 그러데 제가 각사업본부별 업무보고를 받고 보니 회사가 변화도 발전도 없어 보이고 있는 것에 대햐여 너무나 크나큰 실망을 느꼈습니다. 우리 모두는 스스로 변화를 느끼고 대응하지 않으면 영원히 추락하고 말것입니다.
여러분은 촌음이라도 낭비하지 말고 자기 발전과 회사의 경쟁력향상을 위한 계획을 수립하여 차질없이 연구노력하는 임직원이 되어 주시기를 바랍니다.
7.다음으로 구조조정에 대하여 말씀드리겠습니다.
이는 정부와 채권단 그리고 경영혁신위원회, ADL Report에서 필수적으로 하여야 할 중요한 과제로 요구되고 있는 사항입니다. 우선 기준을 설정한다면 국내 건설회사중 모회사의 1인당 매출이 15억원입니다.
우리의 경우는 금년에 약 6조5천억 매출에 임직원이 5400명으로 1인당 매출이 12억원수준이라면 ADL Report가 철저히 분석한 자료도 약 1000여명의 잉여인력이 조정되어야 한다고 보고하고 있습니다.
ADL보고서가 주관적이며 우리회사의 현실을 완전히 모른다손 치더라도 분명히 우리회사의 1인당 생산성이 현저히 저조하다는 것은 사실입니다.
그리하여 첫째로 아웃소싱을 최대로 확대할 것과 더많은 분사와 독립채산제를 실시할 예정이고 둘째 인력을 신축적으로 운영하는 제도를 수립하여 안식 휴가 등 능력배양을 위한 제도의 운영을 통하여 과감한 인력구조조정을 단행하겠습니다.
8. 현대건설 임직원의 자세와 도덕적 해이에 대하여 말씀드리겠습니다.
그동안 현대건설은 현재도 그룹각사와 고객들로부터 "교활하고 관료적이다"라는 평가와 부패되어 이&49919;는 말씀을 우리의 선배와 협력사들로부터도 들었고 저우 고위층에서까지 충고를 할 정도이며 그 실례로 제가 근무한지 20여일만에 2건의 부조리 사실이 발각되어 형사처벌을 받고 있습니다.
기업의 가치와 발전가능성은 투명하고 청렴하며 고객을 중시하는 자세와 전임직원이 얼마나 열심히 노력하느냐에 따라 결정됩니다.
특히 우리는 정부와 채권단 그리고 주주, 국민들에게 막대한 피해를 입힌 회사이자 죄인입니다. 우리는 겸허한 마음과 겸손한 자세로 오로지 회사의 발전을 위하여 최선의 노력을 다하며 수익을 내야하고 깨끗한 회사로 다시 태어나야하며 우리의 주가를 최단 시일내에 감자로 인한 손실 이상으로 올려야하고 더 나아가서는 많은 수익으로 최고의 배당을 드리는 기업으로 회생 발전시켜야 합니다.
9. 앞으로는 감사실을 강화하여 형식적이고 유명무실한 감사에서 실질적이고 철저하게 업무수행 및 현장운영에 따른 부실·부정·부패가 없어지도록 협력사를 포함한 모두를 대상으로 엄격한 감사를 하도록 할 계획입니다.
10. 또한 원로 자문위원회 및 운영위원회를 구성하여 현대건설을 사랑하는 선배 원로님들을 초청하여 우리의 현실을 보고 드리고 풍부한 경험과 경륜에 의한 자문을 받아 알찬 운영을 하도록 할 계획이며 본부장급 운영위원회를 구성하여 입찰시 사전심사를 하도록 하는 등 중요한 현안을 독자적으로 결정하여 착오나 실패가 없도록 하겠습니다.
마지막으로 현대건설 임직원 여러분 및 가족여러분들은 이번 정부, 채권단, 주주들의 협조가 저희들에게는 마지막으로 주신 기회로 생각하고 최선을 다해야 할 것입니다.
우리 모두 합심단결하여 뼈를 깍는 구조조정과 고통을 분담하며 살아야 한다는 각오와 희생정신으로 열심히 노력하여 우리의 명예와 능력을 세계만방에 과시하는 세계의 현대로 발전하는데 앞장섭시다.
끝으로 정부와 채권단 그리고 여러분과 여러분 가정, 또한 협력사, 주주 모든분 가정에 건강과 행운이 함께하시기를 기원하며 취임사에 갈음하고자 합니다.
감사합니다.
