신한금융, 여성 리더 대상 CEO 멘토링 프로그램 완료

조용병 신한금융그룹 회장이 13일 마지막으로 진행한 ‘그룹 CEO 멘토링 프로그램’에서 참가자들과 화상회의 방식으로 토론을 진행하고 있다. 신한금융은 여성 리더 육성 프로그램 ‘신한 쉬어로즈(SHeroes)’ 선발 인원 150여명을 대상으로 6개월간 진행한 그룹 CEO 멘토링 프로그램을 마무리했다. (사진=신한금융)

[이데일리 이승현 기자] 신한금융그룹은 ‘신한 쉬어로즈(SHeroes)’ 선발 인원 150여명을 대상으로 6개월간 진행한 ‘그룹 CEO 멘토링 프로그램’을 성공적으로 마무리했다고 14일 밝혔다.

신한금융은 지난 2018년 금융권 최초의 여성 인재 육성 프로그램인 신한 쉬어로즈를 출범했다. 지난해 3기까지 총 143명의 여성 리더를 육성했다.

올해에는 4기 44명을 선발했다. △리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 △인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 △네트워크 확장 지원 등 프로그램을 진행했다. 특히 올해에는 ‘그룹 CEO 멘토링 프로그램’을 신설해 조용병 회장 주관 하에 쉬어로즈 맴버들과 토론을 통한 집단지성을 공유하는 쌍방향 멘토링을 진행해왔다.

조 회장은 전날 마지막으로 진행된 멘토링에서 “신한이 차별적인 경쟁력을 바탕으로 새로운 가치를 만들어 내는 기업이 되기 위해 여성 리더들의 역할이 어느 때보다 더욱 중요해 졌다”고 말했다. 그는 이어 “신한문화 리부트(RE:Boot) 선언과 그룹의 새로운 비전인 ‘더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융’을 선포한 건 디지털 시대에 맞게 고객관점에서 신한문화를 대전환 하기 위함”이라며 “그 중심에 여성 리더가 있음을 다시 한번 생각했으면 좋겠다”고 말했다.