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1987년생 틸리카이넨 감독은 젊은 나이임에도 이미 지도자로서 큰 성공을 이뤘다. 20대 때부터 감독 생활을 시작한 그는 2017년 일본 울프독스 나고야를 맡으면서 국제적으로 주목받기 시작했다. 울프독스를 4년간 이끈 뒤 2021년부터 대한항공 지휘봉을 잡았다.
대한항공에서 지도자 인생은 완전히 꽃피웠다. 대한항공의 통합우승 4연패 가운데 로베르토 산틸리 전임 감독이 이룬 첫 번째 우승을 제외하고 3년 연속 팀을 최정상에 올렸다.
틸리카이넨 감독은 최근 이데일리와 인터뷰에서 자신이 이룬 업적을 겸손하게 평가했다. 그는 “대한항공에 부임했을 때 산틸리 전임 감독에게 큰 도움을 받았다”며 “선수들, 구단 관계자들도 열심히 지원했다. 아쉬운 점도 있었지만 그런 모든 순간이 내게는 큰 도전이었다”고 말했다.
틸리카이넨 감독은 대한항공에서 지낸 3년을 차분하게 돌아봤다. 그는 “첫 시즌은 새로 배워야 하는 것들이 많았다”며 “어떻게 한국 팀을 이끌어가고, 다른 팀과 경쟁할지 시즌 내내 고민했던 것 같다”고 털어놓았다.
이어 “두 번째 시즌부터는 본격적으로 새로운 문화를 만들고 전파하기 위해 노력했다”며 “스피드 배구를 팀에 주입하고, 코트 위 6명 선수가 똑같은 역할을 부여받는 것을 신경썼다”고 덧붙였다.
아울러 “세 번째 시즌은 첫 두 시즌에 목표했던 경기력이 수치상으로 끌어올리는데 주력했다”며 “그동안 쌓아왔던 변화의 노력이 좋은 결과로 이어졌다고 본다”고 설명했다.
첫 번째 키워드는 ‘호기심’이다. 그는 “코트 안에서 ‘어떻게 하면 더 창의적인 플레이를 할 수 있을까’라는 호기심을 가져야 한다”며 “자발적 고민 없이 기계적으로 플레이하는 것은 좋은 결과를 낳기 어렵다”고 했다.
두 번째 키워드는 ‘긍정 마인드’다. 긍정적인 분위기는 원래 가진 경기력에 큰 플러스 알파가 된다는 것이 그의 신념이다.
세 번째 키워드는 ‘존경심’이다. 틸리카이넨 감독은 “동료뿐만 아니라 타 팀 선수도 마찬가지다”며 “모든 사람을 존중하는 마음이 곧 배구를 존중하는 마음이다”고 설명했다.
네 번째 키워드는 ‘100% 노력’이다. 특히 틸리카이넨 감독은 ‘100%’를 강조했다. 그는 “모든 팀, 모든 선수들이 다 열심히 훈련하고 준비한다”며 “얼마나 진심을 다해 100%를 쏟아붓느냐에 따라 결과가 달라진다”고 말했다.
마지막 키워드는 ‘투지’다. 틸리카이넨 감독은 “가장 중요한 키워드”라고 강조했다. 그는 “경기를 치르다 보면 이길 때도, 질 때도 있다”며 “힘든 고비가 찾아왔을 때 그것을 이겨내는 것은 투지”라고 지적했다. 더불어 “선수들이 자발적으로 투지를 발휘하도록 동기부여를 불어넣는 것이 바로 지도자의 역할이다”고 덧붙였다.
한국에서 지도자로서 이미 모든 것을 이룬 틸리카이넨 감독은 새로운 동기부여를 찾아 선수들에게 불어넣는 것이 큰 숙제다. 본인도 그 부분을 인정했다.
틸리카이넨 감독은 “선수들에게 새로운 자극을 주는 것이 내 일이다”며 “이미 대단한 역사를 이뤄낸 우리 선수들에겐 그전에 아무도 보지 못했던 새로운 동기부여가 필요하다”고 설명했다.
그는 지금 상황을 요리에 비유했다. “엄마가 알려준 레시피 대로 반복하면 맛있는 음식도 질릴 수 있다”며 “더 맛있게 요리를 하기 위해선 재료나 방법을 바꿔야 한다. 나도 더 맛있는 배구를 위해 시스템에 계속 변화를 줄 것이다”고 말했다.
인터뷰 말미에 개인적인 목표를 물었다. 틸리카이넨 감독은 마지막까지 배구에 대한 고민을 놓지 않았다.
“배구의 혁명을 이뤄내고 싶다. 앞으로 10년, 20년이 지나도 배구는 계속될 것이다. 배구가 발전하는 데 내 노력이 조금이라도 도움이 되면 좋겠다는 생각이다”