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옥동석(사진·58) 중앙공무원교육원(중공교) 원장은 공직 인사혁신 방안을 묻자 내놓은 답이다. 공직사회가 전문성·경쟁력을 가지려면 승진 시스템 문제를 장기적 혁신 과제로 삼고 개혁해야 한다는 게 옥 원장의 판단이다.
그는 “박근혜 정부가 성공하려면 다음 정부까지 가져갈 국가 아젠다를 발굴하고 개혁을 지속적으로 해나가야 한다”면서 공직 인사혁신의 필요성을 강조했다.
인천대 무역학과 교수 출신인 옥 원장은 새누리당 국민행복추진위원회 정부개혁추진단장, 대통령직 인수위원회 국정기획조정분과 위원을 맡는 등 박근혜 대통령의 국정철학을 깊이 이해하는 측근 중 한 명으로 꼽힌다. 그는 현 정부 출범 이후 조세재정연구원장에 임명됐다가 임기를 1년 남기고 지난 5월 차관급 정무직인 중공교 원장으로 임명됐다. 중공교는 연간 10만명(온·오프)이 넘는 5급 이상 국가직 공무원의 교육훈련을 관장하는 인사혁신처 소속기관이다.
“대통령은 임명장을 수여하면서 ‘공직가치를 제대로 세울 수 있도록 공무원 교육을 해달라’고 당부했습니다. 인수위에 참여했던 사람으로서 국정철학을 알리고 공직가치 교육을 하는 면에서 정부에 기여할 수 있다고 판단했습니다. 공직자들이 공직가치를 잘 가질 수 있도록 하는 게 제가 부여 받은 소임입니다.”
중공교는 국가·공직관 관련 공직가치 교육의 비중을 지난해 18.5%에서 내년에는 30% 이상까지 확대할 계획이다. 이어 연내 법안이 국회에서 처리되면 42년 만에 공무원교육훈련법을 공무원인재개발법으로, 중공교를 국가인재개발원으로 개편해 공직가치 교육을 강화할 방침이다. 내년 7월 충북 진천 청사가 완공되면 과천-진천 이원체제로 교육훈련이 이뤄진다.
“중공교는 대한민국 가치를 전하는 전도사 역할을 하는 공무원들을 열심히 키우려고 합니다. 공직을 생활의 수단으로만 생각해온 분들을 앞으로 실망하게 될 것입니다. 대한민국의 가치, 공직자로서의 명예를 중시하는 분들이 보람을 느끼도록 공직사회를 만들어 가겠습니다.”
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