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이어 “코로나19로 희생되는 노동자의 삶을 지키기 위한 투쟁에 전면적으로 나설 것”이라고 경고했다.
정세균 국무총리가 주재하는 코로나19 위기 극복 노사정 대화는 이달 말까지 합의를 내기로 목표를 정하고 논의를 진행 중이다. 24일 오전 부대표급 회의도 진행하는 등 논의를 이어오고 있으나 아직까지 노사정 간 접점을 찾지 못하고 있다. 사회적대화 참여 주체는 오는 30일 노사정 대표자회의에서 최종 합의를 내는 것을 목표로 26일 오후 부대표급 회의에서 타결을 위한 합의를 벌일 예정이다.
김 위원장은 경영계에 대해서도 “경총 등은 코로나 상황과 전혀 무관한 의제들을 제시하며 재벌들의 민원 해결사 역할을 자처하고 있다”며 “취약계층에 위기가 닥쳐와 벼량끝에 내몰렸음에도 사회적 신뢰를 보여주지 못하고 이 기회를 틈타 평소에 가지고 있던 입장을 관철시키려하고 있다”고 비판했다.
부대표급 회의에 참여하는 이동호 한국노총 사무총장은 “노사 간 의견 충돌이 있는 7가지 중 3가지는 어느 정도 의견 접근이 됐다”며 “26일 부대표급 회의에서 합의안이 나올때까지 장시간 논의가 있을 것으로 예상된다”고 말했다.
김 위원장은 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 최근 내년도 최저임금 요구안 1만770원을 발표한 데 대해 “노동계가 공동 요구안을 내놓는 관행을 깼다”며 유감을 표했다. 이어 “25일 최저임금 2차 전원회의가 있다. 노동계와 시민사회 단체와 심도있게 논의해 노동계 공동 최저임금 요구안을 마련하겠다”고 설명했다. 이어 “국민들의 눈높이를 고려해 인상안을 준비하겠다”고 덧붙였다.
최저임금 요구안에 대해서 최저임금위원회 근로자위원으로 참여하는 정문주 정책본부장은 “올해 임금을 보면 공무원과 공기업 노동자는 2.8% 임금이 인상돼서 일괄 시행되고 있고, 약 150만명이 적용된다. 또는 굴지의 삼성·LG 등 대기업은 임금 인상을 했다. 정확한 임금 수준 통계를 고용노동부가 밝히지 않지만 3%대 임금 인상이 이뤄졌다고 한다”며 “생계비, 유사근로자 임금수준, 최저임금 산입범위 확대 등을 고려해 구체적인 요구안을 제시할 것”이라고 설명했다.