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TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 지급되는 성과급 중 하나다. 사업부문과 사업부 평가를 합해 산정하며 최대 월 기본급의 100%를 지급한다.
사업부별로는 반도체 사업을 담당하는 디바이스 솔루션(DS) 부문 메모리반도체·파운드리·시스템LSI 사업부가 모두 최대치인 100%를 받는다.
반면 냉장고와 세탁기 등 가전제품을 담당하는 생활가전사업부는 62.5%의 지급률을 기록했다.
최근 원자재 가격 상승, 인플레이션으로 인한 수요 위축 등 영향으로 수익성이 예상보다 악화한 영향으로 풀이된다.
삼성전자는 오는 8일 사업부별 지급률에 따라 상반기 TAI를 지급할 예정이다.
한편 삼성전자는 TAI와 별도로 연 1회 초과이익성과급(OPI)도 성과급으로 받는다. 이는 당해 연도 초과이익 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%를 산정해 지급한다.