삼성전자 따라…전기·디스플레이도 임금 평균 9% 인상

서울시 강남구 삼성 서초사옥 전경. (사진=연합뉴스)

[이데일리 이다원 기자] 삼성전자에 이어 삼성전기, 삼성디스플레이 등 전자 계열사도 속속 9% 수준의 임금 인상을 결정하고 있다.

12일 업계에 따르면 삼성디스플레이는 이날 오전 10시께 이같은 내용의 올해 임금·복리후생 조정 결과를 사내 게시판을 통해 임직원들에게 공지했다. 삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%, 성과 인상률 4%로 전년 대비 임직원 연봉을 평균 9% 인상하기로 확정했다. 성과 인상률은 지난해 경영 실적을 반영하는 한편 업계 내 경쟁력을 유지하기 위해 전년 평균(3.0%) 대비 상향했다.

또 충분한 휴식을 보장하는 등 복지 향상 차원에서 유급휴가 3일을 추가했고, 배우자 출산 휴가도 기존 10일에서 15일로 늘어났다. 직원을 위한 휴양소 확대 등 복리후생도 개선했다.

삼성디스플레이는 노동조합과 임금협상을 하는 기간 노사협의회와도 협의를 병행했다. 삼성디스플레이 측은 “올해 노사간에 원만하게 임금협상을 마무리했다는 점에서 의미가 깊다”며 “앞으로도 성숙된 노사관계를 바탕으로 업계 최고의 경쟁력을 지켜나가겠다”고 말했다.

삼성전자의 올해 임금협상이 마무리되면서 전자 계열사도 속속 임금협상을 마치고 있다. 대부분 삼성전자와 비슷한 수준에서 임금 인상률을 결정지었다. 전날(11일) 삼성전기도 임직원 연봉을 평균 9% 올리는 내용의 임금인상안을 발표했다. 삼성디스플레이와 마찬가지로 기본인상률 5%에 성과 인상률 평균 4%를 더한 수치다.