민·관 손잡고 '일·가정 양립 문화 확산'에 앞장

[이데일리 정태선 기자] 일·가정 양립문화의 사회적 확산을 위해 중앙·지방단위의 민관합동 추진체계가 구축된다.

고용노동부는 25일 서울고용센터에서 관계부처, 경제5단체, 여성경제인단체, 전문가 등이 참석한 가운데 고용노동부 차관 주재로 ‘제1차 일·가정 양립민관협의’를 개최했다.

이날 협의회는 일·가정 양립 문화 확산의 3대 핵심과제로 △전환형 시간선택제 △남성육아휴직△대체인력 채용지원의 활성화를 선정하고, 이를 경제단체별 특성을 고려해 전략적으로 추진하기로 했다.

경총은 노동계와 함께 ‘전환형 시간선택제’를 확산해 근로시간을 조절할 수 있는 고용문화를 조성하고 근로자의 복리후생을 증진하는데 힘쓰기로 했다.또 남성육아휴직 확산을 위해 전경련과 연계해 대기업의 제도참여를 독려하고 사회전반의 인식을 개선하는데 앞장선다는 계획이다.

대체인력에 대한 수요가 높은 중소기업의 대체인력지원 제도 이용을 활성화하기 위해 대한상의·중기중앙회와 지속적으로 협력할 예정이다.

무역협회는 3대 핵심과제를 중심으로 일·가정 양립 관련 해외 모범사례를 조사해 국내 기업들에게 전파하는 역할을 수행한다.

이 밖에 민관이 함께 전환형 시간선택제를 중심으로 일·가정 양립 문화를 홍보·확산하기로 의견을 모았다.

고영선 고용부차관은 “일·가정 양립은 근로자의 수요를 충족해줄 뿐만 아니라, 기업 입장에서도 숙련인력 이직 방지, 근로자 집중력 향상 등을 통해 기업경쟁력 강화에도 도움이 된다”며 “민관이 협력해 일과 가정이 조화로운 사회, 남녀 모두 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 사회 만들기에 앞장서서 노력해 나갈 것”이라고 강조했다.

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