|
제너럴일렉트릭(GE) 존 플래너리 최고경영자(CEO)는 16일(현지시간) 컨퍼런스콜에서 “주요 사업부를 독립 법인으로 분사하는 방안 등 구조조정 전략을 재정비하고 있다”며 이같이 말했다. 그는 “우리는 회사의 잠재력을 극대화시킬 수 있는 포트폴리오를 구성하기 위해 최상의 사업구조를 적극 모색하고 있다. 우리는 GE를 재건한다는 목표로 계속 나아가야 한다”고 강조했다.
126년 역사의 GE는 미국 제조업을 대표하는 기업으로 직원만 30만명에 이른다. 항공, 헬스케어, 신재생에너지, 석유 등 방대한 사업부를 보유, 전 세계를 대상으로 비행기 착륙 장치부터 병원 인큐베이터까지 다양한 제품을 판매하고 있다. 아울러 금융 및 미디어 부문에까지 발을 담그는 등 지난 수십 년동안 미국에서 가장 크고 가치있는 기업으로 성장했다.
하지만 지난 수년 동안 실적 부진이 이어지며 현금흐름 창출에 어려움을 겪는 등 경영난에 시달리고 있다. 이 때문에 GE는 작년 배당금을 절반으로 줄이고 직원 1만2000명을 해고하는 등 대대적인 구조조정에 나섰다. 1899년부터 배당금을 지급해온 GE가 이를 줄인 것은 대공황 시절이었던 1938년 이후 처음이었다. 당시 플래너리 CEO는 배당금 축소에 대해 “회사를 더욱 강하게 만들기 위한 것”이라고 주장했다.
이같은 경영방식은 과거 한 때 시너지를 내기도 했으나, 최근 수년 간은 회사의 발목을 잡는 요인으로 꼽히고 있다. 로버트 살로몬 뉴욕대 스턴경영대학원 교수는 “GE는 과거 시대의 유물”이라며 “1990년대 잭 웰치 전 CEO에 대한 월가의 사랑이 GE가 다른 기업들이 실패를 겪었던 문어발식 확장에 나서게 만들었다”고 지적했다.
금융 부문의 대규모 손실도 악영향을 끼쳤다. GE캐피털은 이날 지난 해 4분기 62억달러에 달하는 세후 손실을 기록했다며 ‘어닝쇼크’ 소식을 전했다. 그러면서 자본 적정성을 회복하고 유동성을 보존하기 위해 모기업에 대한 배당 중단 등 다양한 전략을 발표했다. 하지만 GE캐피털은 분사 또는 분사 후 매각이 불가피하다는 게 대체적인 시각이다.
한편 GE 주가는 지난 1년 간 약 40% 급락했다. 이는 스탠더드앤드푸어스 500지수가 22.5% 급등한 것과 크게 대비된다. 이날도 GE캐피털 어닝쇼크 등의 영향으로 GE 주가는 2.9% 하락해 주당 18.21달러를 기록했다.
일각에선 GE의 해체 가능성까지 거론되는 가운데, 향후 구조조정으로 주가가 추가 하락할 수 있다는 우려가 제기된다. 코웬의 구아탐 카나 애널리스트는 “GE 주가가 현재 주당 18달러선이지만 각 사업부의 총합으로 평가하면 주당 11~15달러선”이며 “이는 여러 사업부가 공존하는데 따른 혜택”이라고 진단했다.