슈피겐코리아, ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

[이데일리 장영은 기자] 슈피겐코리아가 고용노동부에서 주관하는 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업 100’에 선정돼 대통령 명의의 인증패를 수상했다고 18일 밝혔다.

손성길(왼쪽) 슈피겐코리아 인사지원실 실장이 나예순 고용노동부 서울강남지청장으로부터 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 수상패를 받고 있다. (사진= 슈피겐코리아)

고용노동부가 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 선도적으로 일자리를 늘리고 일자리의 질을 앞장서서 개선한 100개 우수기업을 선정해 인증 및 격려하는 제도다. 슈피겐은 △청년우수인력 채용 △가족친화적 조직문화 △장애인 고용 확대 등의 항목에서 우수한 평가를 받아 일자리 으뜸기업으로 선정됐다.

슈피겐은 지속적인 기업 성장과 함께 사회초년생인 청년층의 일자리 제공에 앞장서고 있다. 꾸준히 신입사원을 채용한 결과, 슈피겐의 전체 직원 약 350명 중 70%가 청년일 정도로 비중이 높다. 이뿐만 아니라 3개 대학과의 산학협력 업무협약(MOU) 체결 및 현장 실습 기회를 제공해 실무경험을 쌓을 수 있도록 돕고 있다.

또 직원이 행복하게 일할 수 있는 회사를 만들기 위해 노력도 병행하고 있다. 현재 휴직자 11명 중 7명이 남자직원일 정도로 성별과 무관하게 육아휴직을 장려한다. 직원들이 ‘워라밸(Work-life balance)’을 지킬 수 있도록 ‘생일 조기 퇴근제’, 매주 목요일 2시간 일찍 퇴근하는 ‘기브 앤 테이크 데이(Give & Take Day)’ 등도 운영 중이다.

공정한 채용 및 고용창출에도 기여한다. 채용 시 지원자의 직무 적합성을 최우선으로 고려하며, 장애인사회복지관과의 협약을 통한 장애인 고용 확대, 균등한 기회 제공 등의 노력을 지속하고 있다는 것이 회사측 설명이다.

최철규 슈피겐코리아 부문장은 “슈피겐코리아는 직원의 행복과 기업의 발전이 비례한다는 이념 하에 직원을 위한 다양한 근로·복지제도를 도입하고 있다” 며 “앞으로도 신규 인력 채용 및 유연근무제 확대, 개인별 근무시간 관리 등을 통해 근로시간 단축을 강화하고 직원들이 만족하는 근무 환경 조성을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.