[이데일리 김유성 김한영 기자] 한동훈 국민의힘 대표는 정년 연장과 관련해 다양한 안이 필요할 때라고 강조했다. 다만 젊은 층의 반발을 고려한 정책적 합의가 필요하다고 당부했다.
| 국민의힘 한동훈 대표가 27일 오전 국회에서 ‘정년연장 쟁점과 과제’란 주제로 열린 당 격차해소특별위원회의 정책토론회에 참석해 발언하고 있다. (사진=연합뉴스) |
|
27일 국민의힘 격차해소특별위원회 정책토론회에 참석한 한 대표는 “지금 상황에서는 이런 게 필요하다고 생각한다”고 밝혔다. 그는 “일하고 싶으면 일할 수 있도록 정년 연장 등을 제도 개혁하자라는 말씀을 드린다”고 분명히 했다.
이어 “예전에는 건강수명지표가 60세 기준으로 낮았는데, 이제는 70세가 넘어간다”면서 “그 나이까지 노동이 가능하고, 해야 할 필요성이 분명히 있다”고 말했다.
그러면서 “양질의 일자리에 새로 진입하고자 하는 젊은이들은 ‘왜 너네들만 다해먹지’라는 생각을 할 수 있고, 그 부분에 대한 대응이 필요하다”고 말했다.
한 대표는 “이런 문제 때문에 정년 연장 등의 제도 개선 문제가 논의되다가 멈췄다”면서 “대기업과 공공 부문에 있어서는 제도 개혁 등에 후순위로 두고, 중소기업 등 그 외 사업장에서 먼저 시작하는 방식으로 제도적 보완을 할 수 있다”고 말했다.
또 그는 “실제로 보면 참여 의사가 굉장히 높아 그만큼 일을 계속하고 싶어하는 니즈는 충분하다”면서 “인구절벽 시대를 맞아 많은 고민을 해볼 필요가 있다”고 재차 강조했다.