9일 LG전자는 노동조합과 임금인상률 및 복리후생 개선안에 합의하고 조직별 설명회 및 사내 게시판 공지를 통해 구성원들에게 안내했다. 올해 임금 인상률은 지난해 6%에 비하면 소폭 낮아졌다.
사무직 구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받는다.
이 외에도 난임치료휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고 임신기 근로시간 단축 적용기간을 확대하는 등 일부 제도 및 복리후생 지원도 개선했다.
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