동아쏘시오홀딩스, 지속가능 성장 위한 사회책임경영전략 수립

[이데일리 김승권 기자] 동아쏘시오그룹 경영철학은 창업주 강중희 회장이 갓 지은 따뜻한 밥을 나누던 ‘가마솥 정신’에서 출발했고 이후 1975년 강신호 명예회장이 제정한 사시로 이어졌다.

사시에 담긴 ‘우리는 사회정의에 따라 기업의 사회적 책임을 다하고 우수한 의약품을 생산하여 인류의 건강과 복지향상에 이바지한다’는 사회적 책임은 동아쏘시오그룹 사회책임경영 근간이며, 이와 같은 경영철학에 기반해 동아쏘시오그룹 모든 구성원들은 각자의 자리에서 소임을 다하며 선한 영향력을 만들기 위해 노력하고 있다.

그룹 지주사인 동아쏘시오홀딩스는 가마솥(GAMASOT) 정신을 바탕으로 지속가능한 성장과 이해관계자의 번영을 위해 사회책임경영 전략을 수립했다. 사회책임경영 전략을 실행하기 위해 ‘전 그룹사의 ISO 26000 내재화를 통한 사회책임경영 중점 추진 및 발전’이라는 비전을 정했다.

동아쏘시오그룹 통합보고서 ‘가마솥’ 활동을 하는 직원들 모습 (사진=동아쏘시오홀딩스)

아울러 인권, 지배구조, 노동관행, 환경, 준법경영, 소비자 이슈, 지역사회 참여 발전 등 기업의 사회적 책임 국제 표준 ISO 26000 7대 주제와 ’GAMASOT‘ 알파벳을 연결해 중점영역 및 슬로건을 설정하고 14개 사회책임경영 중점영역을 수립해 추진하고 있다.

지난해 12월에는 환경경영시스템 국제표준인 ISO 14001인증을 획득했다. 이를 기점으로 경영활동에서 발생가능한 환경영향을 최소화하고 주요 환경이슈 대응체계를 마련해 지주사 및 그룹사의 사업에서 발생하는 환경리스크를 관리, 개선해 나갈 계획이다.

동아쏘시오홀딩스 관계자는 “기업은 직원, 고객, 투자자 등 이해관계자 기반 없이는 성장할 수 없다”며, “사회책임경영을 실현하기 위해 동아쏘시오그룹은 미래를 향한 긍정적인 토대 위해 새로운 일을 거듭해 나가겠다”고 전했다.

한편, 올해 창립 92주년을 맞이한 동아쏘시오홀딩스는 그룹 비즈니스 포트폴리오에 존재하는 유무형가치를 발견하는 ‘그룹 밸류 크리에이터(Group Value Creator)’ 역할을 수행하고 있다.

지속가능한 미래 100년 기업을 실현하고자 성장동력, 투자재원 및 사업경쟁력 기반을 확보해 그룹사 경쟁력을 강화하는 전략을 펼치고 있다. 그룹의 4대 핵심 분야를 △바이오(Bio) △로지스틱스(Logistics) △디지털 헬스케어(Digital Healthcare) △컨슈머(Consumer)로 분류하여 기존 사업 강화 및 신성장동력을 확보할 계획이다.