'여직원 당직 줄인다'는 서울교통공사에…노조 "명백한 차별"

[이데일리 이재은 기자] 김상범 서울교통공사 사장이 지난 20일 ‘신당역 역무원 스토킹 살해 사건’의 해결책으로 “여성 직원의 당직을 줄이고, 폐쇄회로(CC)TV를 이용한 가상순찰 개념을 도입하겠다”고 말한 가운데, 서울교통공사 노동조합(노조)이 강력 반발했다.

김상범 서울교통공사 사장이 지난 20일 오전 국회에서 열린 여성가족위원회 전체회의에서 의원 질의에 답변하고 있다. (사진=연합뉴스)

서울교통공사 노조는 21일 입장을 내고 “여성의 직무 수행 능력을 제한해 특정 업무에서 제외하는 것이 명백한 차별이고, 오히려 불이익 조치에 해당한다”며 “누군가 할 수 없는 업무를 늘리는 것이 아닌 누구나 안전하게 업무를 수행할 수 있어야 한다”고 강조했다.

이어 “여성에 대한 폭력 문제를 해결하는 방법으로 매우 부적절하다”, “일종의 펜스룰이고 여성 직원의 업무능력에 대한 폄훼로 이어질 것”이라고 우려한 여성계의 분석을 인용해 김 사장의 발언을 지적했다.

노조 측은 앞서 서울시에서 발표한 ‘기존 인력을 탄력적으로 운영하라는 방침’에 대해서도 “책임을 회피하는 태도”라고 강도 높게 비판했다. 서울교통공사 노조는 “서울시의 인력 충원 거부 방침은 강력한 가이드라인으로 사회 각계와 노조 측의 인력충원 요구를 원천봉쇄하는 수단이 될 것이며, 노사간 첨예한 갈등을 조장하는 것”이라고 꼬집었다.

이어 “410여 개 2인 근무반에 1인씩 410명이 필요하다”며 중도퇴직, 장기결원, 공로연수 인력 신규채용과 함께 본사 및 지원부서의 인력의 역무 현업 재배치를 요구했다.

앞서 서울교통공사 측은 전날 국회 여성가족위원회 업무보고에서 신당역 사건 재발 방지 대책으로 △여성 직원 당직 축소 △폐쇄회로(CC)TV를 이용한 가상순찰 도입 △호신장비 확대 지급 등의 방안을 발표했다. 노조 측이 촉구했던 역내 2인 1조 근무를 위한 인력 충원 방안에 대해서는 언급하지 않았다.