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사람인 관계자는 “지난해 급성심근경색으로 쓰러져 1년 5개월째 병원에 입원해 있지만, 그 동안 신경영을 통해 이뤄온 성공사례들이 아직까지 깊게 새겨져 있는 것으로 해석된다”고 말했다.
2위는 ‘김범수 다음카카오 의장’(13.9%)이 차지했다. 성공한 벤처 1세대로 꼽히는 김범수 의장은 네이버에 이어 카카오 성공신화를 이끌며 벤처업계의 롤모델로 자리 잡은 지 오래다.
이어 ‘이원영 제니퍼소프트 대표’(5.7%), ‘김택진 엔씨소프트 대표’(4.6%), ‘정몽구 현대차그룹 회장’(4.2%), ‘이재용 삼성전자 부회장’(3.8%), ‘박용만 두산그룹 회장’(3.3%), ‘김상헌 네이버 대표’(2.9%), ‘한경희 한경희생활과학 대표’(2.8%)가 10위 안에 들었다.
그렇다면, CEO가 꼭 갖췄으면 하는 역량으로는 ‘직원들과 소통 및 오픈 마인드’(59.2%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다.
뒤이어 ‘직원을 아끼는 마음’(56.1%), ‘직원에 대한 적절한 보상’(49%), ‘믿음과 신뢰 가는 행동’(48%), ‘합리적인 의사결정력’(36%), ‘미래에 대한 비전 제시’(34.9%) 등의 순으로 나타났다.
하지만, 실제 직장인(1,332명)들에게 함께 일하고 싶은 CEO와 재직 중인 회사의 CEO의 부합 정도를 묻자, ‘0%’라는 응답이 23.8%로 가장 많았다.