삼성전자, 노조의 '임피제 폐지·보상' 요구에 "문제 없다" 일축

서울시 강남구 삼성 서초사옥. (사진=연합뉴스)

[이데일리 이다원 기자] 삼성전자가 임금피크제를 폐지하라는 노동조합 요구에 대해 ‘문제 없다’는 취지의 답신을 보냈다.

10일 업계에 따르면 삼성전자는 전날 노조에 “우리 임금피크제는 ‘정년연장형’으로, ‘정년유지형’ 임금피크제와는 차이가 있다”며 “합리적이고 정당한 절차에 따라 임금피크제를 도입해 운영하고 있다”는 내용의 공문을 보냈다.

삼성전자 측은 “임금피크제의 감액률을 줄이고, 적용 연령도 늦추는 등의 조치도 계속 시행 중”이라고 덧붙이기도 했다.

이는 삼성전자 노조가 앞서 삼성전자 측에 발송한 공문에 대한 회신이다. 지난 3일 노조는 한종희 부회장과 경계현 사장 앞으로 임금피크제에 대한 입장을 묻는 공문을 보냈다.

삼성전자 노조는 공문을 통해 “불합리한 임금피크제 운영으로 인한 금전적인 피해 보상을 요구한다”며 “보상이 이뤄지지 않으면 소송을 통해 그 책임을 묻겠다”고 했다.

노조는 지난달 26일 대법원이 합리적 이유 없이 나이만을 기준삼아 임금을 깎는 임금피크제를 무효라고 판단함에 따라 이같이 대응했다.

다만 대법원은 임금 삭감 대신 정년을 늘리는 정년연장형, 정년을 그대로 두고 임금만 삭감하는 정년유지형 중 정년유지형 임금피크제에 대한 판단을 내렸다.

삼성전자 측은 정년연장형 임금피크제를 운영하고 있기 때문에 문제가 될 것이 없다는 입장을 취하고 있다.

한편 삼성디스플레이도 최근 노조의 임금피크제 입장 표명 요구에 같은 취지의 답변을 내놓은 것으로 알려졌다.

삼성디스플레이 노조는 지난달 26일 사측에 임금피크제에 대한 회사의 입장을 달라고 요구하는 공문을 보낸 바 있다.