업무 관련 자격증을 소지하고 있거나 수상 경력 및 인턴 경험 보유자, 어학 능력 우수자, 석사 이상 학위 보유자 등은 우대한다.
서류 심사와 인공지능(AI) 역량 검사, 실무진·임원 면접 등을 거쳐 선발하며 채용된 인원은 입문 교육 과정 등을 거쳐 본사와 현장에 배치된다.
동부건설은 수주 증가에 따른 인력 충원을 위해 하반기 신입사원 공채를 실시하게 됐다고 설명했다.
동부건설은 건설시장 침체 속에서도 올해 약 1조7천억원의 신규 수주를 확보했으며 이 중 사업 안정성이 높은 공공공사 물량이 9천억원에 달한다.
회사는 최근 5년간 매년 100명 이상의 신입·경력사원을 채용했으며 올해 상반기에도 신입사원 35명을 뽑았다.
동부건설 관계자는 “상반기 수주 활동이 좋은 흐름을 이어가면서 추가 인력 확보를 위한 신규 채용을 꾸준히 진행하고 있다”며 “수주 실적 증가가 채용 확대로 이어지는 선순환 구조를 통해 회사의 지속 성장을 만들어가겠다”고 말했다.