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두 자리 수 인원을 채용했던 지난해 공채 1기에 이어 2기도 그에 육박하는 규모의 인원을 뽑았다. 교육 커리큘럼은 각 부문에 대한 소개, 리더십 교육, 업무 수행 기초 교육 등으로 이뤄졌다. 마스턴투자운용이 영위하는 부동산 자산운용업 이해도를 높이고 현장 감각 극대화를 위해 실물 자산을 투어 하는 체험 행사도 마련했다.
이 외에도 도시공학박사인 유명한 R&S실(Research&Strategy) 실장은 최근 상업용 부동산 업계 흐름을 짚었고 산업공학박사인 김선우 전략기획실 실장은 회사 방향성에 대해 설명하는 시간을 가졌다.
신입사원 입문교육 프로그램을 총괄 기획한 이준호 마스턴투자운용 인사팀장은 “1기 때보다 프로그램을 더욱 보강해 교육기간을 늘리는 등 신입사원 교육 준비에 만전을 기했다”며 “최고의 역량을 가진 대체투자 분야 전문가로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.