정부는 27일 발표한 ‘청년 고용절벽 해소 종합대책’에 계약학과를 운영하기 위한 시설, 지역 요건을 완화하는 내용을 담았다.
졸업 후 곧바로 업무에 투입될 수 있도록 학생들을 교육해 내보내는 것이 계약학과의 핵심이다. 이렇게 되면 기업이 신입직원을 뽑더라도 재교육하는 시간과 비용을 줄일 수 있다.
경영자총연합회의 2013년 조사에 따르면 대졸 신입사원을 재교육하는 데에는 평균 18.3개월이 걸리고 1인당 재교육비용은 6000만원이 들어갔다. 이 때문에 기업들은 갈수록 신규 채용보다 경력직을 선호하고 있고, 이는 청년실업 문제로 이어지고 있다는 게 정부의 판단이다.
실제로 창조경제혁신센터 지원기업인 A사는 B전문대학과 산학협력을 맺어 스마트융합계열 맞춤형 학과를 운영하고 있는데, 이 학과를 졸업한 학생은 A사 계열사와 협력업체로의 취업이 100% 보장된다. B전문대 계약학과 입학전형 때는 A사는 인사담당자를 참여시키고, 계열학과 입학생 전원에게 1학기 장학금을 주고 있다.
현재 16곳인 ‘유니테크(Uni-Tech, 고교 3년 과정과 전문대 2년 과정을 통합)’와 대학교 학업-산업체 현장훈련을 병행하는 IPP(Industry Professional Practice)형 일학습병행제도 확대키로 했다.