구 회장은 4일 여의도 트윈타워에서 열린 임원 세미나에서 “우리가 승부를 걸기로 정한 분야들은 직접 사업 책임자와 함께 심도 있게 논의해야 한다”며 “또 제대로 추진할 수 있도록 독려하고 지원하겠다”고 강조했다.
이어 “사업 책임자를 포함한 모든 리더들은 구성원 스스로가 새로운 방법을 찾아 실행하고, ‘해낼 수 있다’는 자신감과 ‘해냈다’는 성취감이 조직 내에 가득할 수 있도록 이끌어 달라”고 주문했다.
구 회장은 이와 함께 “우리가 만들 수 있는 상품을 우리에게 익숙한 방식으로 제공하는 것이 아니라, 고객이 진정으로 원하는 가치를 고객의 마음이 움직일 수 있도록 전달해야 한다”며 “경제 그리고 기술의 변화가 고객의 삶과 우리 사업에 미칠 영향 까지도 놓치지 말아야 한다”고 당부했다.
퓨처 챌린저는 직원들이 시장선도 상품 아이디어를 제안하고 시제품 개발까지 도전하는 프로그램을 말한다. LG그룹의 아이디어 포털인 ‘LG-LIFE‘를 통해 접수된 1000여건의 아이디어 중 두 차례의 심사를 통해 6건의 아이디어가 최종 결정됐다.
LG 관계자는 “6건의 아이디어들은 6개월간 퓨처 챌린저들의 활동을 통해 시제품(프로토 타입) 단계를 거쳐 실제 사업으로 이어질 것”이라고 설명했다.
한편 이날 임원세미나에는 강유식 LG경영개발원 부회장, 구본준 LG전자(066570) 부회장, 이상철 LG유플러스(032640) 부회장, 차석용 LG생활건강(051900) 부회장, 박진수 LG화학(051910) 부회장 등 최고경영진과 임원 300여명이 참석했다.
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