[신년사]문규영 아주그룹 회장 "디지털 전환으로 혁신"

아주 캄보디아 현지 직원이 모바일을 통해 CEO 신년메시지를 시청하고 있다.

[이데일리 박민 기자] 문규영 아주그룹 회장이 신축년 새해를 맞아 지속성장을 위한 해답으로 ‘디지털 트랜스포메이션(전환)’을 강조했다.

아주그룹은 4일 디지털 방식을 통해 CEO 신년 메시지를 국내와 해외사업장에 공유했다고 밝혔다. 신년 메시지는 IT전문 계열사 엠티콤의 AI(인공지능) 음성인식 로봇과 문 회장이 인터뷰하는 형식의 디지털 영상으로 구성됐다. 사회자와 대화하는 형식을 통해 쌍방향 커뮤니케이션이라는 가치를 담았다.

문 회장은 신년 메시지로 “올 한 해 우리는 디지털 트랜스포메이션을 통해 혁신적으로 변해 갈 것”이라고 밝혔다. 또 새해 경영화두로 불확실성이 큰 포스트코로나 시대에 명확한 방향 수립과 위기 대응 역량을 갖출 것을 제시했다.

아주그룹은 2017년 엠티콤을 인수하며 인공지능 핵심기술 연구개발에 적극적으로 나섰다. 이후 IT기술 활용도가 낮은 건자재 부분에 AI 이미지 인식 기술을 활용한 모바일 골재입고 서비스를 적용하는 등 스마트 워크 체제를 만들어가고 있다.

올해에는 로봇프로세스 자동화 (RPA) 시스템, 빅데이터 활용 등을 통해 디지털 트랜스포메이션을 가속화해 나갈 방침이다.

문 회장은 “디지털 트랜스포메이션은 IT기업·부서에만 해당하는 것이 아닌 전통적인 사업군을 포함한 모든 분야에서 새로운 솔루션이 될 수 있다”며 “특히 코로나19 팬데믹이 이끈 디지털로의 빠른 변화를 기회로 올 한 해 동안 스마트하게 일하고 소통하는 기업문화를 확장해 나갈 것”이라고 말했다.

아주그룹은 1960년 건설자재 중심의 아주산업으로 시작해 현재 호텔, 벤처캐피탈, 자동차 유통, IT 등 사업 영역을 다각화하고 있다. 엠티콤은 딥러닝, 머신러닝 기반의 비전 기술과 음성분석, 자연어 처리 등의 인공지능 기술을 기반으로 고객 보호, 서비스 개선을 위한 해결책을 제공하고 있다.