한국거래소, 신입공채 시작…블라인드 방식 43명 채용

[이데일리 이은정 기자] 한국거래소는 대한민국 자본시장의 미래를 이끌어 나갈 창의적이고 패기있는 우수 인재 확보를 위해 신입직원 공개 채용을 3일부터 진행한다고 밝혔다.

채용 인원은 43명이다. 전년 대비 19% 늘어난 규모다. 본소의 사업확대에 따른 인력수요 증가 및 청년일자리 확충 등을 고려해 결정했다.

지원서 접수기간은 이달 3~18일이며, 필기기험(9월11일), 1·2차 면접(10월 중) 등을 거쳐 오는 11월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.

채용 부문은 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4개 부문이다. 학력이나 전공 제한은 없으며, 필기시험은 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다.

(자료=한국거래소)

또 올해 채용에서도 블라인드 방식으로 능력중심의 우수인재 채용을 강화하고, 지역인재 선발도 함께 추진한다.

블라인드 서류 전형과 함께 면접심사를 강화하고, 업무수행에 필요한 최소한의 어학능력을 요구된다. 올해엔 기준점수 미충족 시에도 지원자격 부여하나, 내년부터는 어학성적 기준점수를 자격요건으로 활용할 예정이다.

아울러 우수한 지역인재 선발을 위해 비수도권 지역인재 채용목표제를 운영할 계획이다. 전형단계별(서류·필기·면접)로 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달인원만큼 추가 합격 처리하고, 최종면접 합격자 중 지역인재가 동 목표비율에 미달할 경우에는 일정비율만큼 지역인재 추가합격 처리한다.

거래소 관계자는 “코로나19 예방을 위해 시험장 소독, 마스크 착용, 발열자 체크 및 방역전문가 배치 등 시험장 방역에 만전을 기할 예정”이라며 “향후 정부의 코로나19 대응방침에 따라 채용일정이 일부 변경될 수 있다”고 말했다.