[단독]與, '비수도권 청년 채용' 반도체기업에 세제 혜택 추진

[이데일리 최영지 기자] 한동훈 국민의힘 대표가 ‘당 1호 특위’로 출범시킨 격차해소특별위원회가 수도권과 비수도권 간 취업 격차 해소를 위해 AI(인공지능)·반도체 기업이 비수도권 학생 채용하면 인센티브를 주는 정책을 추진한다.

한동훈 국민의힘 대표가 지난 11일 부산 금정구 부산대 인근 한 카페에서 ‘수도권-비수도권 청년 취업격차 대책 마련 대학생 간담회’에 참석, 지역 대학생들과 대화하고 있다.(사진=연합뉴스)

24일 정치권에 따르면 격차해소특위는 비수도권 취업 격차 해결을 위한 특별법(가칭) 제정을 준비 중이다. 이번 특별법 제정은 격차해소특위가 출범한 이후 격차해소 정책을 구체화하는 첫 사례다.

해당 특별법에 AI를 비롯해 반도체 등 빅테크 기업이 비수도권 청년들을 채용할 경우 세제 혜택 등 인센티브를 제공하도록 하는 법 조항 등을 담겠다는 게 격차해소특위 계획이며 이를 담은 초안까지 마련한 상태다. 격차해소특위 관계자는 “비수도권 청년을 채용하는 반도체, AI·테크기업에 인센티브를 지원하고 비수도권 내 창업지원, 세제혜택 제공 등이 골자”라며 “마련한 초안을 토대로 2차 회의에서 정부부처 관계자들과 논의할 것”이라고 했다. 또 “특볍법 근거조항을 만들어 관련 법 세부조항을 개정하는 식의 방법 등을 논의할 것”이라고 했다.

격차해소특위는 이날 오전 열리는 2차 회의에 정부 관계자들과 만나 비수도권 취업문제 해결을 위한 정부정책 및 현안을 보고받고 특별법 내용 및 제정 시기를 조율할 방침이다.

앞서 조경태 격차해소특위원장은 지난 11일 한 대표와 부산 지역을 찾아 취업격차 간담회를 진행해 청년들에 좋은 일자리를 창출하고 지역 격차 해소를 위해 노력하겠다는 의지를 피력했다. 특히 한 대표는 “청년들이 느끼는 좋은 일자리에 대한 갈증, 지역 차에 대한 낭패감 같은 것에 대해 어떻게든 해소해 보려고 노력하겠다”고 했다.