신문은 미 정부회계기준위원회(GASB)가 이 같은 우려를 반영, 모든 지역정부에 예상 퇴직자 복지비용의 합계를 산출하고 그 결과를 정부채권 보유자와 납세자들에게 공개하도록 할 방침이라고 전했다. 또 이 법안으로 인해 결과적으로 공무원 복지혜택이 대대적인 삭감되는 등 강력한 경제 사회적 반향이 초래될 것이라고 지적했다.
거의 대부분의 미국 주정부와 시정부는 퇴직공무원 의료보험 비용을 적립하지 않고 현직 공무원들에게서 돈을 거둬 퇴직자에게 보험료를 지급하는 부과방식(PAYG·Pay-as-you-go)의 제도를 운영하고 있다.
컨설팅 전문업체인 `머서 휴먼 리소시즈(MHR)`의 보험회계사인 스티븐 맥엘해니는 베이베붐 세대가 퇴직하기 시작하는 현재 시점에서 지방 정부가 부담해야할 총 건강보험 비용이 1조달러에 이를 수 있다고 추정했다. 그는 "이는 엄청난 부채이며 만약 사람들이 이 사실을 알게 되면 매우 놀랄 것"이라고 설명했다.
신문은 만약 지방정부가 실행가능한 계획을 마련하지 못하면 신용등급이 크게 떨어질 것이라고 전했다. 신용등급이 강등되면 지방정부는 지금보다 비싼 가격에 채권을 발행할 수 밖에 없어 재정조달이 더욱 어려워진다. GASB가 추진중인 이 법안은 2년 안에 발효될 예정이다.
실제 미네소타주 덜루스시에서는 이 같은 우려가 현실로 나타날 수 있음을 보여주는 사례가 최근 발생했다. 덜루스시는 지난 1983년 모든 교사와 소방관 등 시 공무원들에게 사망시까지의 무료 건강보험 혜택을 제공하겠다고 약속했다. 그러나 정밀 회계조사를 벌인 결과 이 약속을 지키는 것이 불가능함을 파악했다. 최근 3개월에 걸친 조사 끝에 퇴직공무원에게 지급해야 하는 총 비용이 시전체 예산의 2배가 넘는 연간 1억7800만달러에 달하며 그 비용이 계속 불어나고 있음이 드러난 것이다.
허브 버그슨 덜루스 시장은 결국 "정부는 과거 약속했던 보험료를 지불할 수 없다"고 선언했다. 이어 "(모든 돈이 건강보험 사업에만 들어간다면) 덜루스시는 더 이상 제 기능을 할 수 없다"고 털어놨다.