LG화학(051910)은 지난 15일 서울 영등포구 LG트윈타워에서 ‘LG화학 명장’ 5명을 처음 선정, 인증서 수여식을 진행했다고 18일 밝혔다. 이 자리엔 LG화학 최고경영자(CEO)인 신학철 부회장과 최고인사책임자(CHO)인 김성민 부사장이 참석했다.
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‘LG화학 명장’은 소속 사업장 생산·설비·공정에 대한 최고 전문 기술과 경험을 보유하며, 후배들로부터 롤 모델로 꼽히는 현장 우수기술 인재다. 선발된 명장은 사업장 내 명예의 전당에 등재되고, 포상금·진급·직책 선임 우대 등 다양한 혜택도 받는다.
올해는 처음 제도를 시행한 만큼 LG화학 명장과 LG화학 전문가를 별도로 선발했다. 선발은 △사내 추천 △전문위원·교수진으로 구성된 외부 전문가 심사 △상사·동료 등 리더십 다면 평가 △경영진 인터뷰 등 엄격한 심사를 거쳤다.
공국진 명장은 “첫 LG화학 명장으로서 설렘과 초심을 가지고 후배들을 이끌겠다”며 “앞으로 ‘LG화학은 고객을 최우선으로 한다’는 말을 들을 수 있도록 전문가들과 함께 품질 관리에 더욱 힘쓰겠다”고 강조했다.
LG화학 명장은 앞으로 공장 설비·공정 개선 활동을 위한 기술 자문 역할도 맡는다. 직무 전문 교육과 멘토링 활동 등 후배 양성에도 적극적으로 나설 예정이다.
전문가로 선발된 김진옥 선임은 “전문성을 기를 수 있는 성장경로가 생겨 기쁘게 생각한다”며 “동료들과 함께 시너지를 내고 지속적인 자기 계발을 통해 자아실현을 이뤄나갈 것”이라고 말했다.
LG화학은 이번 전문가 육성 제도가 현장 기술 인력의 절반을 차지하는 MZ세대들의 성장을 효과적으로 지원하고 동기를 부여하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. LG화학이 근속 5년 이하 현장 기술직 사원을 대상으로 설문 조사를 진행한 결과 전체의 88%는 ‘전문성’을 갖추는 것을 조직 내 성장으로 꼽았다.
신학철 부회장은 “명장과 같은 현장의 전문성과 기술력이 뒷받침될 때 고객이 만족하는 품질을 제공하고 더 나아가 LG화학이 글로벌 지속 가능 선도 과학기업으로 성장할 수 있다”며 “전문성 확보와 같은 성취를 중시하는 MZ세대 기술직원의 특성에 맞춰 육성 제도를 정교화하는 등 현장 기술 경쟁력을 꾸준히 강화해 나가겠다”고 말했다.