대기업 오너 자녀 절반, 다른 대기업 가문과 결혼했다

[이데일리 피용익 기자] 국내 대기업 오너 자녀의 절반 이상이 다른 대기업 가문과의 ‘혼맥’을 형성한 것으로 나타났다. 부모 세대에 비해 정·관계 가문과의 혼인이 줄어든 반면 오너 자녀들 간 혼인이 더 늘어났다. 혼인을 통한 ‘정경유착’이 크게 감소했지만, ‘부의 대물림’이 심화하고 있다는 분석이다.

16일 기업평가사이트 CEO스코어가 총수가 있는 55개 대기업집단 가운데 경영에 참여했거나 참여 중인 부모와 자녀 세대의 혼맥(이혼·재혼 포함)을 분석한 결과, 총 317명의 오너일가 가운데 다른 대기업 가문과 혼인한 비중이 48.3%(153명)로 절반에 달했다.

부모 세대에서 대기업간 혼사가 46.3%(81명)였다면, 자녀 세대에선 50.7%(72명)로 절반을 넘었다.

재벌가 혼맥은 GS그룹와 LS그룹이 각 8곳으로 가장 많았다. GS그룹은 금호석유(011780)화학을 비롯해 세아, 태광(023160), LIG, 벽산, 아세아, 삼표, 부방 등과 사돈이 됐다. LS그룹 자녀들은 두산, 키스코홀딩스, OCI(010060), BGF, 천일여객, 사조, 현대자동차(005380), 삼표 등의 가문과 결혼으로 연을 맺었다.

이어 두산그룹과 금호아시아나그룹이 각 6곳과 사돈을 맺어 대기업 간 혼맥 수가 많았고 △현대자동차·동국제강 각 4곳 △코오롱·태광·애경·아모레퍼시픽 각 3곳 △LG·OCI·세아 각 2곳 △한화·효성·KCC·DB·한국타이어·금호석유화학·삼성·대림·영풍 각 1곳 등으로 조사됐다.

이에 비해 정·관계 집안과의 혼사는 부모세대가 28%(49명)로 대기업에 이어 두 번째로 많았던 반면 자녀세대에선 7%(10명)로 크게 떨어졌다. 대기업이 아닌 일반 가문과의 결혼 비중은 부모세대가 12.6%(22명)였으나 자녀세대는 23.2%(33명)로 증가했다.

박주근 CEO스코어 대표는 “기업 경영에 대한 정·관계 영향력이 상당했던 과거와 달리 갈수록 정·관계 혼맥의 필요성이 낮아지면서 대기업간 또는 일반인과의 혼인이 늘어난 것으로 분석된다”고 말했다.

한화그룹의 3세 김동관 한화솔루션 대표는 사내 연애를 통해 만난 일반인 정 모씨와 지난해 결혼했고, 셀트리온(068270) 서준석 이사도 올해 일반인 여성과 혼인했다. 최근 김대헌 호반건설 대표는 전 SBS 아나운서 김민형씨와, 정기선 현대중공업 부사장은 올해 7월 교육자 집안의 여성과 혼인했다.

이에 비해 서경배 아모레퍼시픽 회장의 장녀 서민정씨는 10월 홍석준 보광창업투자 회장의 장남 홍정환씨와 결혼식을 올려 재벌가 혼맥을 이어갔다.

대기업 오너 일가와 법조, 학계, 의료계와의 혼인은 부모세대와 자녀세대의 차이가 거의 없었다. 법조계와의 혼사는 부모세대가 5.1%(9명), 자녀세대가 5.6%(8명)로 비슷했고 학계는 각각 8명(부모세대 4.6%, 자녀세대 5.6%)으로 같았다. 의료계와의 혼인은 부모세대가 2.9%(5명), 자녀세대가 4.2%(6명)로 큰 차이가 없었다. 대기업 오너가와 언론계와의 혼사는 부모세대에 0.6%(1명)에 불과했지만, 자녀 세대에선 3.5%(5명)로 증가해 눈길을 끌었다.