코나아이 ‘2023년 채용연계형 인턴십’… 신입사원 공개채용

[이데일리 이정현 기자] 코나아이(052400)가 2023년 ‘채용연계형 인턴십’을 통해 신입사원을 공개 채용한다고 24일 밝혔다.

매년 하반기 신입사원 공채를 실시한 것과 달리, 2023년도에는 채용 연계형 인턴십을 통해 4개월간 인턴십 기간을 거친 후 지원자의 조직 적합도와 직무적합성을 검증하여 신입사원 공채 14기로 채용한다.

모집분야는 사업, IT, 공통부문 3가지 부문에서 △영업 △콘텐츠 디자인 △서비스운영 △서비스기획 △UX디자인 △Back-end개발 △Front-end개발 △Embedded개발 △QA △준법 △HR 총 11개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다.

지원서 접수는 내달 4일까지 2주간 코나아이 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 지원자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 올해 8월 졸업 예정자로 해외여행 결격사유가 없어야 한다.

채용 절차는 서류전형 - AI 역량 검사(인성검사) - 1차 실무 면접 - 인턴십진행 - 인턴십평가·2차면접을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 발표한다.

코나아이는 우수한 인재 선발을 위해 2010년부터 14년간 신입사원 공개채용을 진행해 오고 있다. 올해 처음 도입하는 ‘채용연계형 인턴십” 과정은 사내 외 교육프로그램을 통해 조직 적응을 돕고, 정규직 입사 시 금융 및 결제 관련 기초교육, 차세대 IT 트렌드 등 다양한 직무 및 개인 역량 강화를 지원한다.

코나아이는 근무 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생을 제공한다. 연간 최소 305만 원 이상의 복지포인트 지급, 매월 1회 하프데이(조기 퇴근), 생일 반차 및 생일지원금, 반기별 인센티브 지급, 40만 원 상당 종합 건강검진 지원 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.

코나아이는 1998년 설립 이후 독보적인 스마트 IC칩, 보안 기술을 기반으로 세계 90여 국에 IC칩과 USIM을 수출해 디지털 정보식별 분야 세계 4위의 글로벌 입지를 갖춘 회사이다. 현재 전국 60개 지자체, 1400만 명 이상의 회원을 보유한 지역 커뮤니티 플랫폼 운영사로 자리매김했다.

조정일 코나아이 대표는 “자체 보유한 핵심 IT기술을 바탕으로 디지털인증(DID), 결제 플랫폼, 모빌리티 플랫폼, 블록체인 플랫폼으로 사업영역을 다각화하며 플랫폼 시장의 글로벌 리더로 성장했다”며 “핀테크 1세대 결제 플랫폼 시장의 선두 기업으로 지속 발전하고 있는 코나아이와 함께 하고 싶은 이들의 많은 관심과 지원 바란다”라고 말했다.