27일 삼성그룹에 따르면 삼성그룹 17개 계열사는 다음달 7일부터 대졸 신입사원(3급) 채용을 위한 지원서 접수를 시작한다.
이번 공개 채용은 기존 ‘삼성직무적성검사(GSAT·옛 SSAT)·실무면접·임원면접’ 3단계에서 ‘직무적합성 평가·GSAT·실무면접·창의성면접·임원면접’ 5단계로 변경된다. 채용인원은 지난해와 비슷한 4000여 명이다.
직무적합성평가는 영업·경영 지원직의 경우 직무 에세이를 제출해야 하고 연구개발·기술직과 소프트웨어 직군은 전공 이수과목 수와 난이도, 성적 등 전공능력 위주로 평가를 받는다. 이 평가에는 현업 직원들이 참여하고 평가위원들이 지원자의 출신학교 등 개인정보를 알 수 없도록 ‘블라인드 테스트’로 운영한다. 일정 수준 이상 전공 능력을 갖춘 지원자는 GSAT 단계에서 가점을 받을 수 있다.
지원서는 그룹 채용 홈페이지 삼성커리어스(careers.samsung.co.kr)에서 접수한다.